बेरोजगार कामगारांसाठी आरोग्य विमा
सामग्री
- कंपनीने पुरवलेले आरोग्य विमा
- परवडणारी काळजी कायदा
- आपल्या राज्यासह तपासा
- अधिक विमा पर्याय
- बेरोजगार असताना आरोग्य विमा शोधण्यासाठी टिप्स
- पुनरावलोकन पर्याय
बेरोजगार कामगारांची सर्वात मोठी चिंता म्हणजे वेतनशक्ती गमावण्याव्यतिरिक्त आरोग्य विम्याचा तोटा होय. आरोग्य विमा असणे खूप महत्वाचे आहे, परंतु ते महाग असू शकते. आरोग्य विमा कव्हरेजसाठी कोणते पर्याय उपलब्ध आहेत आणि आपली नोकरी गमावल्यास आपण आरोग्य विमा संरक्षण कसे मिळवू शकता?
आपले पर्याय काय आहेत ते जाणून घ्या जेणेकरून आपण आपल्या परिस्थितीसाठी कार्य करणारे आरोग्य विमा निवडू शकता.
कंपनीने पुरवलेले आरोग्य विमा
आपण सोडल्यास, आपल्या नियोक्ताने आपण नोकरी सोडताना आपल्याला मिळणा to्या फायद्यांचा आढावा घ्यावा. आपल्या नियोक्ताला फेडरल लॉ कोब्रामार्फत कंपनीच्या आरोग्य योजनेवर कायम राहिल्याबद्दल आपल्या पात्रतेबद्दल विचारा. कोब्राच्या म्हणण्यानुसार, आपण ज्या कंपनीला सोडत आहात त्याच्याकडे २० पेक्षा जास्त कर्मचारी असल्यास, कमीतकमी १ months महिन्यांकरिता निरस्त झालेल्या कर्मचार्‍यांना आरोग्य विमा संरक्षण देण्याची कायद्याने सक्ती केली आहे. कोब्रा अशा कर्मचार्‍यांना लागू करतो जे स्वेच्छेने किंवा स्वेच्छेने आपली नोकरी सोडतात किंवा जे कंपनीत राहतात परंतु त्यांचा विमा गमावतात (उदाहरणार्थ त्यांच्या तासांमधील बदलांमुळे).
कोब्राचा फायदा हा आहे की आपण आपल्या सद्य आरोग्य विमा योजनेवर राहू शकता, ज्याचा अर्थ असा आहे की आपण पहात असलेल्या डॉक्टरांना आपण पाहू शकता. तथापि, नकारात्मक बाजू म्हणजे आपल्याला या कव्हरेजसाठी (अधिक अतिरिक्त प्रशासकीय फी) देय देणे आवश्यक आहे.
लक्षात ठेवा की आपण नोकरी सोडल्यानंतर आपल्याकडे कोब्रामध्ये प्रवेश घेण्यासाठी 60 दिवसांची विंडो आहे, म्हणून या पर्यायामध्ये त्वरीत पहा.
काही प्रकरणांमध्ये, नियोक्ते वेगळ्या पॅकेजच्या भाग म्हणून मर्यादित काळासाठी कव्हरेजसाठी पैसे देतील. म्हणूनच, आपण सोडण्यापूर्वी आपल्या नियोक्ताशी (किंवा आपल्या कंपनीच्या मानव संसाधन विभागाशी) बोलणे महत्वाचे आहे, जेणेकरून आपल्याला माहिती मिळेल की आपले कव्हरेज पर्याय काय आहेत.
परवडणारी काळजी कायदा
फेडरल कायद्यानुसार परवडण्याजोगे काळजी कायदा (ओबामाकेअर) अंतर्गत, बेरोजगार कामगारांना आरोग्य विमा बाजारपेठेद्वारे आरोग्य विमा देखील मिळू शकेल. बाजारपेठ व्यक्तींना आरोग्य विमा खरेदी करण्याचा एक मार्ग प्रदान करते.
सामान्यत: लोकांना एखाद्या विशिष्ट नावनोंदणीच्या कालावधीत बाजारात आरोग्य विम्यांसाठी अर्ज करण्याची आवश्यकता असते. तथापि, आपण सामान्य नोंदणी कालावधीच्या बाहेर नोकरी सोडल्यास आपण विशेष नावनोंदणी कालावधीसाठी पात्र आहात. याचा अर्थ असा की, एकदा आपण आपली नोकरी सोडल्यानंतर आपल्याकडे बाजारपेठेत खरेदी करण्यासाठी आणि आरोग्य योजनेत नावनोंदणी करण्यासाठी 60 दिवसांची नोंदणी विंडो असेल.
आपले आरोग्य विमा पर्याय (आणि खर्च) आपल्या उत्पन्न आणि घरगुती आकारानुसार बदलू शकतात.
आपल्या राज्यासह तपासा
विमा योजनेचा निर्णय घेण्यापूर्वी आपल्या राज्य विमा विभागाशी संपर्क साधा. काही राज्यांत लोक फेडरल मार्केटप्लेसद्वारे विमसाठी अर्ज करतात, तर इतर राज्यांमध्ये राज्य-आधारित बाजारपेठ आहे.
जर आपल्या राज्यात कव्हरेज उपलब्ध असेल तर कव्हरेजची किंमत (आणि त्यात भाग घेण्याची क्षमता) सहसा आपले उत्पन्न आणि आपल्या कुटुंबातील लोकांच्या संख्येवर अवलंबून असते.
अधिक विमा पर्याय
जर आपण आपली नोकरी गमावली किंवा अन्यथा बेरोजगार असाल तर आरोग्य विमा शोधण्यासाठी काही इतर पर्याय आहेत. खाली आपण शोधू शकता असे काही पर्याय आहेत:
- मेडिकेड काही घटकांना विशिष्ट घटकांच्या आधारे विनामूल्य किंवा कमी किमतीचे आरोग्य विमा प्रदान करते. ज्या लोकांना गरजू कुटुंबांसाठी तात्पुरते सहाय्य (टीएएनएफ) प्राप्त होते, जे सामान्यत: कल्याण म्हणून ओळखले जातात ते आपोआप मेडिकेईडसाठी पात्र ठरतात. इतर लोक देखील त्यांच्या उत्पन्नावर आणि स्त्रोतांच्या आधारे पात्र होऊ शकतात; उदाहरणार्थ, कमी उत्पन्न असलेले लोक, गर्भवती महिला, वृद्ध, अपंग लोक आणि इतर पात्रता पात्र आहे. आपण मेडिकेडसाठी पात्र आहात की नाही ते शोधा.
- मुलांचा आरोग्य विमा कार्यक्रम (CHIP) पात्र ठरलेल्या मुलांसाठी एक विनामूल्य किंवा कमी किमतीची आरोग्य विमा योजना आहे. आपली मुले CHIP साठी पात्र आहेत की नाही ते शोधा.
- आपण 26 वर्षाखालील आणि बेरोजगार असल्यास आपण आपल्या पालकांची विमा योजना घेऊ शकता. पात्र मुलांसाठी पूर्ण-वेळ विद्यार्थी किंवा आश्रित असणे आवश्यक नाही.
- विमा कंपन्या आणि विविध शाळेची माजी विद्यार्थी संघटना आपल्या राज्यात तात्पुरती विमा देऊ शकते.
- युनियन, ट्रेड असोसिएशन आणि बी.जे.चा घाऊक क्लब आणि कोस्टको सारख्या फक्त-सदस्य गोदाम क्लब देखील विविध प्रकारचे आरोग्य विमा देऊ शकतात.
बेरोजगार असताना आरोग्य विमा शोधण्यासाठी टिप्स
इतर आरोग्य विमा पर्याय देखील उपलब्ध आहेत. सिनर्जी हेल्थचे अध्यक्ष आणि मुख्य विपणन अधिकारी स्टीव्ह ट्रेटनर यांनी बेरोजगार कामगारांसाठी आरोग्य विमा टिप्स सामायिक केल्या आहेत.
- आपल्या मालकाशी बोला. आपली नोकरी सोडण्यापूर्वी, हे सुनिश्चित होईल की आपण आपल्या नियोक्ताशी आपल्या फायद्यांविषयी (विम्यासह) सविस्तरपणे चर्चा केली की हे केव्हा संपेल याची जाणीव होईल. आपल्याला कोणत्या प्रकारच्या विम्याची आवश्यकता आहे याबद्दल निर्णय घेण्यास ही माहिती मदत करेल.
- वैयक्तिक विम्याची खरेदी लवकर करा. विमा गुंतागुंतीचा आहे आणि आपल्याला उतावीळ किंवा अशिक्षित निर्णय घ्यायचा नाही. लवकर प्रारंभ करा जेणेकरून आपण विचारपूर्वक आपल्या पर्यायांचे वजन करू शकाल. आपण उशीरा खरेदी देखील करू इच्छित नाही, कारण आपण थोड्या काळासाठी विमा उतरविला पाहिजे. हे दोन्ही धोकादायक आणि महाग असू शकते.
- दंड भरणे टाळा. विम्याचे लवकर खरेदी करण्याचे आणखी एक कारण म्हणजे आपल्याकडे आरोग्यविषयक व्याप्ती योग्य नसल्यास आपण फेडरल सरकारला ("दंड," किंवा "वैयक्तिक आदेश" म्हणून देखील ओळखले जाते) देय द्यावे लागेल. कोणत्याही महिन्यासाठी आपल्याकडे विमा नाही, आपल्याला पैसे द्यावे लागतील. आपल्या परिस्थितीनुसार (आपल्या उत्पन्नासह) सूट आहेत, परंतु कोणत्याही कालावधीसाठी आरोग्य विमा न घेण्याचे टाळण्याचे हे आणखी एक कारण आहे.
- तुमची माहिती तयार आहे. आपण कोबरासाठी अर्ज करीत असाल किंवा फेडरल किंवा स्टेट मार्केटप्लेसवर जात असलात तरीही आपल्याकडे काही माहिती तयार असणे आवश्यक आहे. आपणास आपले उत्पन्न आणि आपल्या घरातील अवलंबून असलेल्यांची संख्या माहित आहे हे सुनिश्चित करा. आपल्याला आपला सामाजिक सुरक्षा क्रमांक, कर माहिती आणि आपल्या सद्य किंवा मागील आरोग्य विमा योजनेची माहिती देखील आवश्यक असू शकते.
- आरोग्य योजनेच्या पर्यायांचे मूल्यांकन करा आपल्या वैयक्तिक (किंवा कौटुंबिक) आरोग्याच्या गरजा आधारित. उदाहरणार्थ, आरोग्य विमा योजना तुम्हाला अत्यल्प कमी परवडणारी प्रीमियम मिळविण्यासाठी उच्च वजावटीची निवड करण्याची परवानगी देऊ शकतात, say 5,000 म्हणा. या प्रकारची योजना आपल्याला आपत्तीजनक वैद्यकीय घटनेस सामोरे गेल्यास आपली नियमितता आणि अंदाज लावण्यासारख्या आरोग्यविषयक गरजा भागवत नसल्यास त्यास कव्हरेज प्रदान करते. अशी अल्प-मुदतीची योजना देखील उपलब्ध आहे जी or किंवा १२-महिन्यांच्या मुदतीनंतर कालबाह्य होतात आणि मोठ्या वैद्यकीय योजनांपेक्षा जास्त खर्च येतो. आपल्यासाठी कोणती योजना सर्वोत्तम कार्य करेल याचा विचार करा.
- अनेक उपचार सुविधांचा समावेश नसलेले धोरण निवडणे देखील हा एक पर्याय आहे आपले प्रीमियम दर कमी करण्यासाठी. अशा कमी किंमतीच्या, मर्यादित वैद्यकीय योजना आहेत ज्या एखाद्या व्यक्तीच्या त्वरित गरजा भागवितात, जसे की नियमित डॉक्टरांची भेट आणि अल्प मुदतीच्या हॉस्पिटलमध्ये कपात करता येते.
पुनरावलोकन पर्याय
हे जाणून घेणे महत्वाचे आहे की आपल्याकडे आरोग्य सेवा पर्यायांवर निर्णय घेण्यास मर्यादित वेळ आहे, म्हणून आपला रोजगार संपल्यानंतर शक्य तितक्या लवकर कव्हरेज राखण्यासाठी पर्यायांचा काळजीपूर्वक पुनरावलोकन करा.
या लेखातील माहिती कायदेशीर सल्ला नाही आणि अशा सल्ल्याला पर्याय नाही. राज्य आणि फेडरल कायदे वारंवार बदलतात आणि या लेखातील माहिती आपल्या स्वत: च्या राज्याचे कायदे किंवा कायद्यातील सर्वात अलीकडील बदल प्रतिबिंबित करू शकत नाही.
