जर एखादा मालक आपल्यासाठी योग्य असेल तर तो कसा शोधायचा

सामग्री

• 10 एखादे मालक तुमच्यासाठी योग्य असल्यास शोधण्यास विचारावे लागणारे 10 प्रश्न
• 1कोणत्या प्रकारची कॉर्पोरेट संस्कृती आपल्यासाठी सर्वोत्कृष्ट आहे?
• २. मुक्त योजना कार्यालये: सहयोग स्वप्न किंवा उत्पादकता स्वप्न?
• 3. आपण किती स्वायत्तता पसंत करता?
• You. आपणास एखाद्या कार्यसंघावर काम करणे किंवा स्वतःहून आवडणे आवडते?
• 5. आपल्याला बदल किंवा स्थिरता आवडते?
• 6. आपण किती बदल सहन करू शकता?
• 7. नोकरी बदलण्यापूर्वी एका नियोक्तासाठी किती काळ काम करायला आवडेल?
• 8. आपल्यासाठी कोणते फायदे महत्वाचे आहेत?
• 9. वेतन किती महत्वाचे आहे?
• १०. तुम्हाला कोणत्या प्रकारचे वर्क-लाइफ बॅलन्स पाहिजे आहे?
• आपल्या स्वप्नातील कंपनीमध्ये नोकरी कशी शोधायची

आपण नोकरी शोधत असता तेव्हा एखादी नोकरी, कोणतीही नोकरी शोधण्याच्या मोडमध्ये पडणे सोपे आहे. तरीही, आपल्याला जगण्याची आवश्यकता आहे आणि आपण आपल्या स्वप्नातील मालकास पातळ हवेने नुसते जादू करू शकत नाही, बरोबर?

हे जरी खरे आहे की आपण नोकरीच्या बाजारपेठेतून आणि त्यातून साकारलेल्या संधींसाठी काही प्रमाणात मर्यादीत आहात, तरीही हे देखील खरे आहे की आपली प्राधान्ये महत्त्वाची आहेत. तद्वतच, आपणास कित्येक वर्षे ठेवावयाची नोकरी मिळेल आणि आपण सोडल्यानंतर त्या मोठ्या आणि चांगल्या गोष्टींच्या मार्गावर जाईल.

याचा अर्थ असा की आपल्याला नोकरी आणि नियोक्तामध्ये काय हवे आहे आणि काय हवे आहे ते समजून घेणे, आपण मुलाखतांचे वेळापत्रक तयार करणे आणि लिफ्ट भाषण सराव करण्यापूर्वी.

हे लक्षात ठेवणे महत्वाचे आहे की आपल्यासाठी काय दिसते हे आपल्याला माहित नसल्यास आपण एखाद्या चांगल्या गोष्टीस ओळखू शकत नाही.

जेव्हा आपला आदर्श नियोक्ता शोधण्याची वेळ येते तेव्हा आपण सर्वात उत्पादनक्षम, आरामदायक आणि आनंदी कशासाठी बनता हे शोधण्याचा प्रयत्न करीत आहात:

• आपण स्टार्टअपचे आव्हान आणि उत्साहाने भरभराट करता की आपल्याला अधिक स्थापित नियोक्ताची सुरक्षा आणि स्थिरता हवी आहे?
• आपल्याला छोट्या कंपन्या किंवा बहुराष्ट्रीय कंपन्या आवडतात का?
• घरातून कार्य करणे आपल्यासाठी परिपूर्ण परिस्थिती आहे किंवा आपण आपल्या सहकार्यांशी समोरासमोर बोलणे पसंत करता?

10 एखादे मालक तुमच्यासाठी योग्य असल्यास शोधण्यास विचारावे लागणारे 10 प्रश्न

पहिली पायरी म्हणजे थोडीशी आत्म-शोध घेणे. वातावरणाचे प्रकार शोधून काढल्यास आपण आनंदी आणि यशस्वी व्हाल, स्वत: ला हे प्रश्न विचारा:

1कोणत्या प्रकारची कॉर्पोरेट संस्कृती आपल्यासाठी सर्वोत्कृष्ट आहे?

काही लोकांना कामावर मित्र असणे आवडते तर काही लोक व्यावसायिक ठेवणे पसंत करतात. कॉर्पोरेट ओळखीसाठीही हेच आहे: काही कामगारांना असे वाटते की ते एखाद्या संघाचा भाग आहेत, तर काही जण कॉर्पोरेट लोगोपेक्षा केसांची शर्ट घालत असतील. (कंपनी पिकनिकमध्ये तीन-पायांच्या शर्यतीत भाग घेण्यास हरकत नाही.) आपल्या व्यक्तिमत्त्वास अनुकूल अशी कंपनी संस्कृती असलेली संस्था निवडणे महत्वाचे आहे.

२. मुक्त योजना कार्यालये: सहयोग स्वप्न किंवा उत्पादकता स्वप्न?

आपण वित्तसारख्या पारंपारिक उद्योगात कार्यकारी नसल्यास, आपल्याकडे एक दरवाजा असलेले कार्यालय असण्याची शक्यता कमी आहे. परंतु आजच्या ओपन-प्लॅन कार्य वातावरणात मोकळेपणाचे प्रमाण वेगवेगळे आहेत. आपल्याला कमीतकमी क्यूबिकल वॉल किंवा दोनची आवश्यकता आहे, किंवा आपल्या संपूर्ण कार्यसंघासह एका लांब टेबलवर काम करणे ठीक आहे काय? आवाज आणि वैयक्तिक जागेसाठी आपल्या सहनशीलतेवर बरेच काही अवलंबून आहे.

3. आपण किती स्वायत्तता पसंत करता?

कोणालाही मायक्रोमेनेजरसाठी काम करायला आवडत नाही, परंतु त्याऐवजी, स्वीकार्य व्यवस्थापकाच्या सहभागाचे विस्तृत स्पेक्ट्रम आहे. आपल्यासाठी काय योग्य आहे हे जाणून घेण्यासारखे आहे. काही लोक बर्‍याच दिशांना प्राधान्य देतात, तर काही लोक स्वतःहून गोष्टी तयार करतात.

You. आपणास एखाद्या कार्यसंघावर काम करणे किंवा स्वतःहून आवडणे आवडते?

आजची कार्य स्थाने मोठ्या प्रमाणात सहयोगी वातावरण आहेत, परंतु जेव्हा सहयोगी किंवा स्वतंत्रपणे काम करण्याचा विचार केला जातो तेव्हा कंपन्यांना भिन्न अपेक्षा असतात. तुमच्या भूमिकेवरही बरेच काही अवलंबून असते: एखादा अभियंता एखाद्या प्रकल्पासाठी योग्य वेळ घालवू शकतो, तर प्रकल्प व्यवस्थापकाला प्राधान्यक्रम संरेखित करण्यासाठी वारंवार तळाशी स्पर्श करणे आवश्यक असते.

5. आपल्याला बदल किंवा स्थिरता आवडते?

जर आपण नंतरचे मत दिले तर स्टार्टअपसाठी किंवा प्रवाहात असलेल्या कोणत्याही कंपनीसाठी काम करु नका. अशी कंपनी जी त्वरीत वाढत आहे किंवा आर्थिक किंवा जनतेच्या अडचणींचा अनुभव घेत आहे अल्पावधीत ते स्थिर वातावरण ठरणार नाही.

6. आपण किती बदल सहन करू शकता?

अर्थात, आपण एखादे नोकरी सुरू करू इच्छित नाही फक्त असे शोधण्यासाठी की आपण घेण्यास सहमती देता त्यापेक्षा ती पूर्णपणे भिन्न आहे, परंतु नोकर्‍या विकसित होतात. आपल्या प्राधान्यक्रमात नोकरीचे कोणते पैलू सर्वात योग्य आहेत आणि काय नाही याविषयी गंभीरपणे विचार करणे चांगले आहे. अशा प्रकारे, आपण नोकरी अश्या दिशेने वाढू शकता जी आपल्याला आवडत नाही अशा दिशानिर्देशांबद्दल आपण सतर्क राहण्यास सक्षम व्हाल.

7. नोकरी बदलण्यापूर्वी एका नियोक्तासाठी किती काळ काम करायला आवडेल?

पेस्केल डेटानुसार, अ‍ॅमेझॉनचे दोन वर्षांचे मध्यम कर्मचारी आहेत, तसेच स्पेसएक्स, गूगल आणि इतर उच्च तंत्रज्ञ नियोक्ते देखील आहेत. इतर कंपन्या पदवीनंतर आलेल्या आणि वर्षानुवर्षे राहिलेल्या लाइफर्ससह कर्मचारी आहेत. दोन्हीपैकी कोणतीही परिस्थिती मुळात चांगली नसते, परंतु एखादी गोष्ट आपल्यासाठी अधिक योग्य असेल.

8. आपल्यासाठी कोणते फायदे महत्वाचे आहेत?

आरोग्य विमा, सेवानिवृत्तीचे फायदे आणि सशुल्क वेळ म्हणजे आपल्यासाठी उपलब्ध असलेल्या गोष्टीची केवळ सुरुवात आहे. आपल्याला अतिरिक्त स्टॉक पर्याय, शिकवणी परतफेड, एक लवचिक वेळापत्रक आणि विनामूल्य जिम सदस्यता आणि संग्रहालय पास यासारखे सुविधा देखील मिळू शकेल (किंवा त्यासाठी बोलणी करा).

9. वेतन किती महत्वाचे आहे?

आपण करीत असलेल्या कामासाठी आपल्याला मोबदला मिळण्याची आवश्यकता आहे, परंतु एका विशिष्ट बिंदूच्या आधी, प्रगतीसाठी अधिक जागा, नवीन कौशल्ये निवडण्याची संधी किंवा अधिक वेळ सोडणे यासारख्या इतर बाबींइतके पैसे जास्त महत्वाचे नसतील.

१०. तुम्हाला कोणत्या प्रकारचे वर्क-लाइफ बॅलन्स पाहिजे आहे?

“कामाचे तास” म्हणजे वेगवेगळ्या कंपन्यांमधील भिन्न गोष्टी. रात्री उशिरा आणि आठवड्याच्या शेवटी काही कामगारांना बॉसकडून ईमेल घेण्यास हरकत नाही; इतरांना थांबायला काम करण्याची गरज असते, जेणेकरून जीवनातील वस्तूंनी आपला वेगळा गोल गोल चालू ठेवला. मुलाखत दरम्यान आपण संभाव्य नियोक्तांकडून कोणत्या प्रकारचे कार्य-जीवन संतुलन घेऊ शकता याबद्दलचे संकेत शोधा - आणि नंतर आपल्याला खरोखर काय हवे आहे याबद्दल स्वत: बरोबर प्रामाणिक रहा.

आपल्या स्वप्नातील कंपनीमध्ये नोकरी कशी शोधायची

• आपल्या आदर्श नियोक्ताकडे लक्ष द्या लिंक्डइनवर सक्रिय उपस्थिती टिकवून, कॉन्फरन्समध्ये परिचय सेट करण्यासाठी सोशल मीडियाचा वापर करून आणि एक सकारात्मक आणि व्यावसायिक वैयक्तिक ब्रांड तयार करून.
• आपल्या स्वप्नातील कंपनीला कामावर घ्या सोशल मीडियावर संस्थेचे अनुसरण करून, लिंक्डइनवर त्यांच्याशी संपर्क साधून, आपली ऑनलाइन उपस्थिती साफ करणे आणि कंपनीच्या जॉब सूची पृष्ठावरील अद्ययावत रहाणे.
• दररोज थोडेसे करा. परिपूर्ण नोकरी शोधणे ही एक प्रक्रिया आहे. आपण आपले ध्येय साध्य करण्यासाठी दररोज घेऊ शकता अशा व्यावहारिक चरणांसाठी "आपल्या स्वप्नातील नोकरी शोधण्याचे 30 दिवस" ​​आमच्या मालिकेसाठी साइन अप करा.