मोठ्या लॉ फर्ममध्ये काम करण्याचे 15 आव्हाने
सामग्री
- खूप वेळ
- स्पर्धात्मक वातावरण
- उच्च बिलिंग कोटा
- लांब भागीदारी ट्रॅक
- उच्च अपेक्षा
- अनियमित तास
- मुंडणे टास्क
- रात्रभर प्रवास
- खडी शिक्षण वक्र
- कठोर शैक्षणिक आणि अनुभवात्मक आवश्यकता
- स्पेशलायझेशनची उच्च पदवी
- मोठा कायदा टणक नोकरशाही
- औपचारिक वातावरण
- मर्यादित ग्राहक संपर्क
- अति-स्पेशलायझेशन
मोठ्या लॉ फर्ममधील आयुष्याचा अर्थ जास्त पगार आणि आव्हानात्मक काम असू शकते परंतु ते त्याचे तोटे केल्याशिवाय नाही. खाली मोठ्या लॉ फर्ममध्ये काम करण्यासाठी पंधरा आव्हाने आहेत.
खूप वेळ
बर्‍याच मोठ्या लॉ कायद्यांमधील संस्था बर्‍याच तासांचा आदर्श आहे. Lawyers० ते work० कार्य आठवडे वकील आणि पॅराग्लील्समध्ये असामान्य नाहीत.
स्पर्धात्मक वातावरण
मोठ्या कायदेशीर कंपन्या उच्च-कॅलिबर कायदेशीर प्रतिभेची संपत्ती आकर्षित करतात, सर्व उत्कृष्ट असाइनमेंटसाठी पदोन्नती, पदोन्नती, मर्यादित भागीदारी स्पॉट्स आणि नफ्याचा तुकडा.
उच्च बिलिंग कोटा
मोठ्या कायद्यासाठी कंपन्या उच्च बिल करण्यायोग्य तास कोटा लावण्यासाठी कुख्यात आहेत. ठराविक कोट्या वर्षामध्ये २,००० ते २,२०० तास असतात जे आठवड्यातून सुमारे hours२ तासांच्या बिलिंग वेळेच्या बरोबरीचे असतात. प्रशासकीय कामे (जसे बिलिंग वेळ) आणि बिल न करण्यायोग्य कामे (जसे की मार्केटिंग) अपरिहार्य असल्याने, 42 तासांचे बिलिंग म्हणजे आठवड्यातून 60 किंवा अधिक तास काम करणे.
लांब भागीदारी ट्रॅक
मोठ्या लॉ फर्ममध्ये भागीदारीकडे जाण्याचा रस्ता छोट्या कंपन्यांपेक्षा लांब असू शकतो, ज्यात अनेक स्तर आणि प्रगतीसाठी कठोर आवश्यकता असते.
उच्च अपेक्षा
निवडक भाड्याने देण्याच्या प्रक्रियेमुळे आणि बाजारपेठेतील कमाईमुळे, मोठ्या लॉ फर्ममधील वकील, पॅराग्लील्स आणि अन्य व्यावसायिक उच्च गुणवत्तेच्या पात्रतेकडे आहेत.
अनियमित तास
मोठ्या लॉ फर्ममध्ये नोकरी करणार्‍यांसाठी शनिवार व रविवारचे काम आणि रात्री उशीरा असामान्य नाही ज्यात आदर्श वाक्य "कार्य पूर्ण होईपर्यंत कार्य" आहे. एम अँड ए (विलीनीकरणे आणि अधिग्रहण), व्यावसायिक रिअल इस्टेट आणि जटिल नागरी खटला यासारख्या उच्च-समाप्तीची कामे स्वत: ला दीर्घ वर्क डे आणि अनियमित तासांसाठी कर्ज देतात.
मुंडणे टास्क
मोठ्या लॉ फर्ममधील नवीन सहयोगी थोडे स्वायत्तता आणि संपूर्ण दिनचर्या, कागदपत्र पुनरावलोकन, संकेत-तपासणी आणि बहु-क्षेत्राधिकार संशोधन यासारख्या सांसारिक कार्यांसह ऑपरेट करू शकतात, ज्यामुळे अधिक अनुभवी वकिलांना ज्युसियर असाइनमेंट सोडावे लागेल. पॅरालीगल्स कदाचित कमी-अंतराच्या कामासह अडकले असतील जेणेकरून अधिक जटिल कार्यांसाठी अधिक दराने वकीलांकडून बिल दिले जाऊ शकते.
रात्रभर प्रवास
मोठ्या कायदेशीर संस्था बर्‍याचदा राष्ट्रीय आणि आंतरराष्ट्रीय ग्राहकांची सेवा देतात म्हणून, देशाच्या दुर्गम भागात प्रवास करतात आणि जगातील लोकांकडून अपेक्षा केली जाऊ शकते.
खडी शिक्षण वक्र
मोठ्या लॉ फर्ममध्ये साध्य केलेले जटिल, उच्च-अंत कायदेशीर काम बहुतेक वेळा कमी व्यवहारांपेक्षा स्टीपर लर्निंग वक्र करते.
कठोर शैक्षणिक आणि अनुभवात्मक आवश्यकता
मोठा कायदा करणार्‍या कंपन्यांचा अनुभव नसल्यामुळे किंवा शीर्ष शैक्षणिक क्रेडेंशियल्समध्ये प्रवेश करणे कठीण होऊ शकते. शीर्ष कंपन्यांमधील वकील सहसा उत्कृष्ट शैक्षणिक प्रमाणपत्रे आणि प्रथम-स्तरीय कायदा शालेय प्रशिक्षण असतात. मोठ्या लॉ फर्मांमधील पॅराग्लील्सकडे बहुधा चार वर्षांची पदवी, पॅरालीगल प्रमाणपत्र आणि कित्येक वर्षांचा अनुभव असतो.
स्पेशलायझेशनची उच्च पदवी
मोठ्या लॉ फर्म अधिक कंपार्टमेंटाइज्ड असतात आणि फर्ममध्ये वकील आणि पॅराग्लील्स अत्यंत विशिष्ट असतात.
मोठा कायदा टणक नोकरशाही
मोठ्या लॉ फर्मांकडे बर्‍याचदा व्यवस्थापनाचे अनेक स्तर तसेच जटिल, सुप्रसिद्ध कार्यपद्धती आणि जबाबदारीचे औपचारिक विभाग असतात. कर्मचार्‍यांकडून टणक प्रक्रिया आणि व्यवस्थापनात थोडेसे इनपुट असू शकते आणि त्यांच्या कार्यावर किंवा त्यांचे आर्थिक आणि व्यावसायिक भविष्य यावर थोडेसे नियंत्रण असू शकते.
औपचारिक वातावरण
मोठ्या लॉ फर्ममध्ये सामान्यत: अधिक औपचारिक वातावरण, कठोर ड्रेस कोड आणि पुराणमतवादी संस्कृती असते.
मर्यादित ग्राहक संपर्क
मोठ्या लॉ फर्ममधील नवीन सहयोगी कागदपत्र पुनरावलोकन आणि नियमित संशोधन यासारख्या मनःपूर्वक काम करण्याऐवजी फर्मच्या ग्राहकांशी बरेचदा संवाद साधतात.
अति-स्पेशलायझेशन
मोठ्या लॉ फर्म अधिक विशिष्ट असल्याचे मानले जात असल्याने, सहकारी त्याच्या स्वत: च्या किंवा तिच्या आवडीच्या नसलेल्या एखाद्या कोठडीत असलेल्या कबूतर होण्याचा किंवा सक्तीच्या क्षेत्रात जाण्याचा धोका असू शकतो.
