छोट्या लॉ फर्ममध्ये काम करण्याचे फायदे
सामग्री
- आपले कार्य अधिक भिन्न असू शकते
- स्मॉल लॉ फर्म्स लवचिक वर्क वेळापत्रकांची ऑफर देतात
- आपल्याला आणखी हात मिळविण्याचा अनुभव मिळेल
- आपल्याकडे लक्षणीय ग्राहक संपर्क असेल
- स्मॉल लॉ फर्म अनौपचारिक, आरामशीर वातावरणाची ऑफर देतात
- छोट्या कायदा संस्थांनी भागीदारीचा मागोवा घेतला
- आपल्याकडे फर्म प्रोसेस आणि मॅनेजमेंटमध्ये ग्रेटर इनपुट असेल
खाजगी प्रॅक्टिसमधील बहुतेक वकिलांनी लहान लॉ फर्मद्वारे नोकरी केली आहे, ज्यांची व्याख्या 20 पेक्षा कमी वकील आहेत. बहुसंख्य अगदी लहान कंपन्यांमध्ये काम करतात. खासगी प्रॅक्टिसमधील जवळपास निम्मे वकील एकल प्रॅक्टिशनर्स आहेत. अमेरिकन बार असोसिएशनच्या २०१ Law च्या वकील लोकसंख्याशास्त्र अहवालानुसार, आणखी २० टक्के 10 वकील किंवा त्यापेक्षा कमी कंपन्यांच्या कंपन्या कार्यरत आहेत. छोट्या लॉ फर्ममध्ये रोजगार हा एक अद्वितीय फायद्याचा संच प्रस्तुत करतो.
आपले कार्य अधिक भिन्न असू शकते
छोट्या लॉ फर्ममधील वकील सहसा सामान्यतज्ज्ञ असतात आणि सराव क्षेत्रांच्या विस्तृत स्पेक्ट्रममध्ये आव्हानात्मक आणि विविध कामांमध्ये गुंततात. बर्‍याच मोठ्या लॉ कायद्यांमधील कंपन्यांमधील उच्च गुणवत्तेच्या विशिष्टतेपेक्षा हे स्पष्ट फरक असू शकते. छोट्या कंपन्यांचा अपवाद म्हणजे बुटीक लॉ फर्म, जी सहसा कायद्याच्या विशिष्ट, कोनाडा क्षेत्रावर लक्ष केंद्रित करते.
स्मॉल लॉ फर्म्स लवचिक वर्क वेळापत्रकांची ऑफर देतात
छोट्या लॉ फर्मचे उबदार, जुळवून घेण्याजोगे वातावरण वकील व कर्मचारी यांच्यात अधिक लवचिक कामाच्या वेळापत्रकात कर्ज देऊ शकते. कायद्याच्या काही क्षेत्रांना चिन्हांकित करणार्‍या अपरिहार्य ऑल-हँड्स-ऑन-डेक आपत्कालीन परिस्थितीत हातभार लावण्यासाठी कमी हात असू शकतात, परंतु कॅमेराडी आणि टीम वर्कची भावना सहसा संतुलन प्रदान करते.
आपल्याला आणखी हात मिळविण्याचा अनुभव मिळेल
नवीन अटॉर्नी आणि पॅराग्लील्स त्यांच्या मेगा-फर्म भागांच्या तुलनेत कमी देखरेखीसह अधिक महत्त्वपूर्ण कायदेशीर कामे करू शकतात कारण छोट्या लॉ फर्ममध्ये कर्मचारी अधिक मर्यादित आहेत. यामुळे अधिक त्रुटी उद्भवू शकतात ज्यामुळे त्या ठिकाणी सुरक्षारक्षक असल्याशिवाय कायदा पक्की धोक्यात येऊ शकते परंतु हे सहसा वेगवान-वेगवान शिक्षणाचे वातावरण तयार करते.
आपल्याकडे लक्षणीय ग्राहक संपर्क असेल
छोट्या लॉ फर्ममधील सहकारी मोठ्या स्वायत्ततेसह कार्य करू शकतात आणि मोठ्या लॉ फर्ममध्ये काम करणार्‍यांपेक्षा अधिक ग्राहकांशी संपर्क साधू शकतात ज्यात क्लायंटचा संपर्क बहुधा वरिष्ठ वकिलांसाठी राखीव असतो. जर आपण एखादी व्यक्ती असाल आणि आपण मदत करत असलेल्या सर्वांशी संपर्क साधत असाल तर ही परिस्थिती आपली आदर्श असू शकते.
स्मॉल लॉ फर्म अनौपचारिक, आरामशीर वातावरणाची ऑफर देतात
अधिक पुराणमतवादी मेगा-फर्मांपेक्षा लहान फर्म संस्कृती बर्‍याचदा अधिक आरामशीर होते. ड्रेस कोड कमी औपचारिक असतात आणि मुलींच्या लग्नासारख्या प्रमुख घटनांपासून शुक्रवारी संध्याकाळच्या आनंदी वेळेपर्यंत कर्मचार्‍यांमध्ये समाजीकरण करणे नेहमीच अधिक सामान्य होते. प्रत्येकजण छोट्या लॉ फर्ममध्ये पहिल्या-नावाच्या आधारावर एकमेकांना ओळखतो, जे मैत्रीपूर्ण, आरामदायक कामकाजाचे नाते वाढवू शकते.
छोट्या कायदा संस्थांनी भागीदारीचा मागोवा घेतला
एका मोठ्या फर्ममध्ये भागीदारीकडे जाण्याचा रस्ता मोठ्या लॉ फर्मच्या तुलनेत छोटा असू शकतो कारण तेथे वकील आणि व्यवस्थापनाचे थर कमी आहेत. आपण यशासाठी वेगवान ट्रॅक पसंत केल्यास हे विशेषतः फायदेशीर ठरू शकते.
नेमणुका, पदोन्नती आणि नफ्याच्या तुकडीसाठी कमी कर्मचारी काम करत असताना, लहान लॉ फर्मांमधील कायदेशीर व्यावसायिकांना त्यांच्या मोठ्या-समकक्षांपेक्षा कमी घरगुती स्पर्धेचा सामना करावा लागतो.
छोट्या लॉ फर्मचे कर्मचारी सत्तेवर असलेल्यांसाठी त्यांची योग्यता अधिक सहजपणे सिद्ध करू शकतात, यामुळे ओळख आणि बक्षीस मिळवणे सोपे होते.
आपल्याकडे फर्म प्रोसेस आणि मॅनेजमेंटमध्ये ग्रेटर इनपुट असेल
छोट्या लॉ फर्मसाठी काम केल्याने कायदेशीर व्यावसायिकांना त्यांच्या कंपनीच्या दिशेने व व्यवस्थापनात अधिक नियंत्रण मिळू शकेल. पदानुक्रमित बहुतेकदा ग्रॅनाइटमध्ये कमी कोरलेले असतात, जेणेकरुन वरिष्ठ भागीदार कर्मचार्‍यांच्या सूचना आणि मते ऐकण्यास अधिक तयार होऊ शकतात.
