राष्ट्रपती काय करतात?

व्हिडिओ: Special Report | महाराष्ट्रात राष्ट्रपती राजवट लागणार?-tv9

सामग्री

अध्यक्षांची कर्तव्ये आणि जबाबदा .्या
राष्ट्रपतींच्या एकूण जबाबदा .्या
राष्ट्रपतींचा पगार
शिक्षण, प्रशिक्षण आणि प्रमाणपत्र
अध्यक्षांची कौशल्ये आणि कौशल्ये
जॉब आउटलुक
कामाचे वातावरण
कामाचे वेळापत्रक
समान नोकरी वेतन तुलना

अध्यक्षांची भूमिका सामान्यत: एखाद्या व्यवसायाचा नेता, संस्था, संस्था, एजन्सी, संस्था, संघ, विद्यापीठ किंवा सरकारच्या शाखेशी संबंधित असतो. अध्यक्ष सामान्यत: संस्थेच्या चेन ऑफ कमांडमध्ये सर्वात वरचे कर्मचारी असतात. हे नोकरी शीर्षक एखाद्या संस्थेमधील भाग किंवा विभागांचे नेते नियुक्त करण्यासाठी देखील वापरले जाऊ शकते. उदाहरण ही एक अधिग्रहित कंपनी आहे जी आता मोठ्या कॉर्पोरेशनची उपकंपनी आहे.

(काही संस्थांमध्ये, अध्यक्ष सीईओंकडे अहवाल देतात जो सर्वात वरचा नेता असतो; इतरांमध्ये संस्थेचे प्रमुख अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी पदवी घेतात.) अध्यक्ष / मुख्य कार्यकारी अधिकारी देखील व्यवसायाचा मालक असू शकतात आणि कदाचित त्यांनी व्यवसायाची स्थापना केली असेल. , म्हणून व्यवसायाबद्दलची तिची वचनबद्धता खोल आहे.

या क्षमतेत सेवा देणार्‍या व्यक्तीस नियुक्त करण्यासाठी संस्था विविध नोकरी शीर्षकाचा वापर करतात. काही संस्थांमध्ये अध्यक्ष असतात ज्यांना मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) ही पदवी देखील असते. इतर संस्थांमध्ये, अध्यक्ष वरिष्ठ नेता असलेल्या सीईओला अहवाल देतात. अध्यक्ष / मुख्य कार्यकारी अधिकारीदेखील या व्यवसायाची मालकी घेऊ शकतात किंवा असावेत.

ज्या संस्थांमध्ये मुख्य कार्यकारी अधिकारी अस्तित्त्वात असतात तिथे अध्यक्ष दुसर्‍या क्रमांकावर असतात. कोणत्याही संस्थेत पदव्या त्याच व्यक्तीस नेमतील - त्या संस्थेचे प्रमुख किंवा नेता.

अशाच प्रकारे, अध्यक्षांच्या जबाबदा्या मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांच्या निकटवर प्रतिबिंबित करतात.

अध्यक्षांची कर्तव्ये आणि जबाबदा .्या

एखाद्या संस्थेत ज्या शीर्षकांद्वारे उपयोग केला जातो, तो अध्यक्ष एखाद्या संस्थेचा कमांडमधील सर्वात वरचा माणूस असतो आणि त्याच्या किंवा तिच्या संस्थेच्या गरजा अवलंबून विशिष्ट जबाबदा .्या असतात. अशा प्रकारे, राष्ट्रपती पदाच्या जबाबदा्या वेगवेगळ्या संघटनेत बदलू शकतात. एखाद्या संघटनेच्या कोणत्याही स्तराच्या व्यवस्थापनाप्रमाणेच, अध्यक्षांची भूमिका व्यवस्थापकाच्या मूलभूत जबाबदा with्यांसह सुरू होते.

एखाद्या संघटनेत अध्यक्षांची भूमिका महत्त्वपूर्ण जबाबदारी, उत्तरदायित्व आणि अधिकार असणारी असते, म्हणून त्यांच्या संघटनांचे नेतृत्व करण्याच्या अध्यक्षांवर या अतिरिक्त जबाबदा .्या असतात.

राष्ट्रपतींच्या एकूण जबाबदा .्या

त्यांच्या संघटनेच्या गरजेनुसार अध्यक्षांवर विशिष्ट जबाबदा .्या असतात. ते कंपनी ते कंपनी मध्ये काही प्रमाणात बदलू शकतात.

नेतृत्व द्याः अध्यक्षांनी इतर सर्व कर्मचार्‍यांना दिशा प्रदान करणे अपेक्षित आहे. अध्यक्षांची भूमिका व्यवस्थापकाच्या मूलभूत जबाबदा responsibilities्यांसह सुरू होते.
संस्थेचे ध्येय तयार करा, संप्रेषण करा आणि अंमलबजावणी करा: दिशा निश्चित करा ज्या स्तरावर सर्व कर्मचार्‍यांना त्यांची वैयक्तिक भूमिका समजू शकेल.
इतर वरिष्ठ नेत्यांच्या कार्याचे नेतृत्व करा, मार्गदर्शन करा, त्यांचे मार्गदर्शन करा: यात संघटनेच्या आकारानुसार वरिष्ठ उपाध्यक्ष, उपाध्यक्ष आणि संचालकांचा समावेश असू शकतो.
वरिष्ठ कंपनी अधिका officials्यांशी नियमितपणे भेटा: ज्येष्ठ संघाच्या सहभागासह, संघटनेला आवश्यक असलेले निर्णय योग्य-विचारपूर्वक आणि वेळेवर आहेत याची खात्री करा. संपूर्ण संघटनेत कल्पना आणि दिशा पसरविण्यासाठी या कार्यसंघाचा वापर प्रत्येक कर्मचार्‍यांना त्यांच्या अपेक्षित भूमिकेबद्दल आणि योगदानासाठी असलेल्या जबाबदा understand्यांपर्यंत समजत नाही.
व्यवसायाची दिशा दर्शविणारी रणनीतिक योजना तयार करा आणि अंमलात आणा: सामरिक योजना विकसित करण्यासाठी प्रत्येक संस्थात्मक स्तरावर कर्मचार्‍यांच्या इनपुटचा वापर करा.
संघटना फॉर्म, कर्मचारी, मार्गदर्शक, नेतृत्व आणि व्यवस्थापित करा: अध्यक्षांची जबाबदारी आणि व्यवसायाची सामरिक योजना पार पाडण्यासाठी संघटना पुरेसे आहे याची खात्री करा.
एखाद्या संस्थेच्या पूर्ण कार्याचे निरीक्षण करा: धोरणात्मक योजनांमध्ये स्थापन केलेल्या दिशानिर्देशानुसार हे पूर्ण करा.
संस्थेच्या यशाचे मूल्यांकन करा: चालू असलेल्या यशाची किंवा त्यातील उणीवा निर्धारित करण्यासाठी धोरणात्मकरित्या महत्त्वपूर्ण उपाययोजनांचा एक सेट वापरणे. व्यवसायाच्या यशाचे इतर पैलू मोजण्यासाठी कार्य वातावरणाच्या मोजमाप नसलेल्या पैलूंचा वापर करणे.
बाह्य आणि अंतर्गत स्पर्धात्मक लँडस्केप या दोन्ही गोष्टींबद्दल जागरूकता ठेवा: विस्तारासाठी संधी लक्षात ठेवाः ग्राहक, बाजारपेठ, नवीन उद्योग घडामोडी आणि मानके इत्यादी.
नागरी आणि व्यावसायिक संघटना जबाबदा and्या आणि क्रियाकलापांमध्ये संस्थेचे प्रतिनिधित्व करा: हे स्थानिक समुदायात किंवा राज्यात किंवा राष्ट्रीय पातळीवर देखील उद्भवू शकते. अध्यक्ष मंडळाचे सदस्य किंवा वरिष्ठ सल्लागार म्हणून वारंवार भाग घेतात.

मुख्य कार्यकारी अधिकारी असलेल्या संस्थेमध्ये अध्यक्षांच्या जबाबदा्या संघटनेच्या गरजेनुसार ठरवल्या जातात त्यापेक्षा कमी असतात. जर अध्यक्ष एखाद्या सहाय्यक कंपनीचे किंवा अधिग्रहण केलेल्या विभागाचे प्रमुख असतील तर अध्यक्षांच्या जबाबदा the्या लहान युनिटच्या सीईओंइतकेच असतात.

राष्ट्रपतींचा पगार

या वेतनाची आकडेवारी विविध उद्योगांमधील उच्च-स्तरीय अधिका-यांमध्ये असते, परंतु अध्यक्षांना याची भरपाई चांगली असते.

मध्यम वार्षिक वेतन: May 189,600 मे 2018 मध्ये)
शीर्ष 10% वार्षिक वेतन: $208,000
तळाशी 10% वार्षिक वेतन: , 68,360 किंवा कमी

मे २०१ In मध्ये, ज्या उद्योगांमध्ये त्यांनी काम केले त्या मुख्य कार्यकारी अधिका-यांना मिळणारी वार्षिक वार्षिक वेतन खालीलप्रमाणे आहे:

उत्पादन: 8 208,000 किंवा अधिक

व्यावसायिक, वैज्ञानिक आणि तांत्रिक सेवाः 8 208,000 किंवा अधिक

आरोग्य सेवा आणि सामाजिक सहाय्य: 3 173,770

सरकारः, 110,830

अध्यक्षांना विशेषत: अतिशय आकर्षक नुकसान भरपाई पॅकेजेस मिळतात ज्यात कदाचित पगाराव्यतिरिक्त कामगिरी बोनस, स्टॉक पर्याय आणि खर्च भत्ता असू शकतात.

शिक्षण, प्रशिक्षण आणि प्रमाणपत्र

या पदासाठी कौशल्य, अनुभव आणि शिक्षण आवश्यक आहे.

शिक्षण: कमीतकमी, व्यवसाय प्रशासन किंवा संबंधित मुख्य पदवीधर पदवी आवश्यक आहे आणि सामान्यत: पदव्युत्तर पदवी प्राधान्य दिले जाते. बर्‍याच महाविद्यालये आणि शाळांना त्यांच्या अध्यक्षांनी डॉक्टरेट मिळविली पाहिजे.
अनुभवः अध्यक्ष बनण्याचा परिणाम कॉर्पोरेट शिडीच्या एखाद्या व्यक्तीने किंवा तिच्या मार्गाने कार्य केल्यामुळे होऊ शकतो. बरेच राष्ट्रपती आपल्या कंपन्यांसह तळ मजल्यावर सुरू करतात. सध्याच्या कर्मचार्‍यांमध्ये आवश्यक कौशल्ये नसल्यास कंपन्या संस्थेच्या बाहेरून भाड्याने घेतात. जेव्हा कंपन्या बाह्य उमेदवाराची नेमणूक करतात, तेव्हा संस्थेतील किंवा ऑपरेशनमधील अनुभव आणि यशाचा दस्तऐवजीकरण इतिहास आवश्यक असतो.

अध्यक्षांची कौशल्ये आणि कौशल्ये

अध्यक्ष हे संस्थेचे प्रमुख असतात, म्हणून ज्या व्यक्तीला ही नोकरी पदवी असते त्याने जबाबदारी चांगल्या प्रकारे हाताळण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आणि व्यक्तिमत्त्व गुण असणे आवश्यक असते. आवश्यक कौशल्ये आणि क्षमतांपैकी खालील आहेत.

संप्रेषण: तोंडी असो वा लेखी, या भूमिकेत व्यावसायिकांच्या यशासाठी शब्द महत्त्वाचे आहेत. त्यांनी त्यांचे मुद्दे आणि शिफारसी स्पष्टपणे आणि संक्षिप्तपणे केल्या पाहिजेत. त्यांच्या कर्मचार्‍यांवर दृढ संप्रेषण आहे जे त्यांच्या अपेक्षा स्पष्टपणे व्यक्त करतात. ज्येष्ठ व्यवस्थापकांना ठोस अभिप्राय देणे देखील या भूमिकेतील यशाची गुरुकिल्ली आहे.
समस्या सोडवणे: अध्यक्षांच्या भूमिकेत असलेल्या एखाद्या व्यक्तीने समस्या सोडविण्यात आणि सतत सुधारणेसाठी संस्थेचे प्रभावीपणे नेतृत्व करण्यास सक्षम असावे. एखाद्या समस्येकडे लक्ष देण्याची गरज आहे हे जाणून घेणे महत्वाचे आहे.
नेतृत्व: संस्थेचे प्रमुख या नात्याने, अध्यक्षांना दृष्टी सांगण्याची आणि सामायिक करण्याची क्षमता, आशावाद प्रसारित करण्याची क्षमता आणि इनपुट मिळविण्याची क्षमता यासारख्या नेतृत्वगुणांचे प्रदर्शन करणे आवश्यक आहे, व्यतिरिक्त, अध्यक्ष विश्वास वाढवून कर्मचार्‍यांना गुंतवून ठेवणे आवश्यक आहे विश्वास निर्माण करून आणि हे दर्शवून घ्यावे की त्यांना कर्मचार्‍यांची काळजी आहे.
लोक कौशल्ये आणि संबंध इमारत: कर्मचारी विविध आश्वासनांसाठी अध्यक्षांकडे पाहतात. त्यांना अशी इच्छा आहे की त्यांनी प्रभावी संबंध निर्माण केले जे प्रेरणा, प्रतिबद्धता आणि कर्मचार्‍यांच्या वचनबद्धतेस प्रेरित करते. संघटनेने किती चांगले कामगिरी बजावली याचा संबंध हा पाया हाच अध्यक्षांना समजला पाहिजे.

जॉब आउटलुक

अध्यक्षांच्या उमेदवारांना नोकरीसाठी जोरदार स्पर्धेचा सामना करावा लागतो. या उच्च-स्तरीय पदाशी संबंधित उच्च वेतन, स्थिती आणि प्रतिष्ठा बर्‍याच पात्र उमेदवारांना आकर्षित करेल. प्रगत पदवी आणि दीर्घ आणि वैविध्यपूर्ण उद्योग व्यवस्थापनाचा अनुभव असणारे उमेदवार कदाचित पदे मिळविण्यास अधिक चांगले असतील.

यू.एस. ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सचा अंदाज आहे की या पदावरील संधी २०१ to ते २०२ from पर्यंत%% वाढतील, जे सर्व व्यवसायांसाठीच्या सरासरीइतकेच वेगवान आहे.

कामाचे वातावरण

ही कारकीर्द सामान्यत: ऑफिस-बद्ध असते, परंतु यात इतर व्यवसाय ठिकाणी किंवा परिषदा आणि बैठकांसाठी प्रवासाचा समावेश असू शकतो. ज्या संस्थांमध्ये मुख्य कार्यकारी अधिकारी अस्तित्त्वात असतात तिथे अध्यक्ष दुसर्‍या क्रमांकावर असतात आणि यामुळे जगाला फरक पडतो.

कामाचे वेळापत्रक

राष्ट्रपतींचे कामाचे वेळापत्रक क्वचितच असते, जर ते कधी केले तर 9-ते -5 नोकरीः अध्यक्ष सतत संध्याकाळ आणि आठवड्याच्या शेवटी आठवड्याच्या शेवटी काम करतात.