एकत्रित ओम्निबस बजेट सलोखा कायदा - (कोब्रा)
सामग्री
- कोबरा कसे कार्य करते
- निवडणुकीच्या कालावधीनंतर साइन अप करणे
- जेव्हा देय देय असेल
- कोबरा कव्हरेजची माहिती मिळवा
- कोब्रा आणि परवडणारी काळजी कायदा
- इतर आरोग्य विमा कव्हरेज पर्याय
कोब्रा (एकत्रीकृत ओम्निबस बजेट रिकॉन्सीलेशन अ‍ॅक्ट) काही कर्मचारी, पती-पत्नी, माजी जोडीदार, मुले आणि सेवानिवृत्त झाले आहेत जे त्यांच्या ग्रुप हेल्थ प्लॅनद्वारे प्रदान केलेल्या आरोग्य लाभांना गट दरांवर मर्यादित मुदतीसाठी प्रदान करण्याचा पर्याय देतात. पात्रता ऐच्छिक किंवा अनैच्छिक नोकरी गमावणे, कामकाजाचे तास कमी करणे, नोकरीमधील बदल, मृत्यू, घटस्फोट आणि आयुष्यातील इतर घटना यासारख्या विशिष्ट घटनांच्या अधीन असतात. थोडक्यात, कोबरा कव्हरेज 18 महिन्यांपर्यंत असते, जरी काही घटनांमध्ये हे आणखी लांबू शकते.
कोबरा कसे कार्य करते
गट आरोग्य योजना ज्या 20 किंवा त्यापेक्षा जास्त कर्मचार्‍यांना व्यापतात त्यांना कोबरा बेनिफिट्स प्रदान करणे आवश्यक आहे. कमीतकमी 40 राज्यात मिनी कोब्रासारखे कायदे आहेत जे लहान कंपन्यांना लागू होतात, सामान्यत: 2-19 कामगार असतात.
कोब्रा अंतर्गत माजी कर्मचार्‍यांचे आरोग्य विमा प्रीमियमसाठी मालकांना पैसे देण्याची गरज नाही.
योजनेच्या किंमतीच्या 102% पर्यंत मासिक प्रीमियम देयकासाठी कर्मचारी जबाबदार असतो.
बर्‍याच कंपन्यांमध्ये नियोक्ताकडून आरोग्य विम्याला अनुदान दिले जाते. याचा अर्थ असा की कर्मचारी योजनेच्या किंमतीची संपूर्ण रक्कम देत नाहीत, परंतु केवळ एक भाग किंवा काही बाबतीत कर्मचारी विमा प्रीमियमसाठी अजिबात पैसे देत नाहीत. म्हणूनच कोब्राची देयके मालकांच्या नोकरीद्वारे मिळणार्‍या कव्हरेजच्या तुलनेत महाग असू शकतात.
नवीन रोजगाराचा शोध घेताना किंवा पुढच्या चरणांचे निर्धारण करताना आपण एक समान पातळीवरील विमा राखण्यास सक्षम आहात - आपल्याला डॉक्टरांना स्विच करण्याची आवश्यकता नाही आणि आपल्या औषधांच्या किंमतीही समान राहतील.
आपण कोबराच्या लाभासाठी पात्र असल्यास आपल्या नियोक्तास त्या घटनेची आरोग्य विमा कंपनीला सूचित करणे आवश्यक आहे कारण ते आपल्यास पात्रतेसाठी पात्र ठरविते. आपण कोब्रा कव्हरेजमध्ये निवड करू इच्छिता की नाही हे ठरविण्यासाठी आपल्याकडे 60 दिवसांचा कालावधी असेल. आपण आपोआप नावनोंदणी होणार नाही.
निवडणुकीच्या कालावधीनंतर साइन अप करणे
जरी आपण निवडणुकीच्या कालावधीत कोबरा कव्हरेज माफ केले, तरीही आपणास नंतरचे कव्हरेज माफ मागे घेण्याची आणि निवडणूकीच्या कालावधीत असेपर्यंत निरंतरता कव्हरेजची निवड करण्याची परवानगी दिली पाहिजे. मग, योजनेस केवळ आपण माफी मागे घेण्याच्या तारखेपासून सुरू ठेवणारी कव्हरेज प्रदान करणे आवश्यक आहे.
जेव्हा देय देय असेल
आपण कव्हरेज निवडल्यानंतर, आपले प्रथम देय त्वरित देय होणार नाही परंतु कोब्रा निवडणुकीच्या 45 दिवसांच्या आत भरणे आवश्यक आहे. त्यानंतरच्या सर्व मासिक पेमेंट्समध्ये वाढीव कालावधी असतो आणि देय तारखेच्या 30 दिवसांपर्यंत देय नसते.
हे फायदेशीर आहे - बिल देय होण्यापूर्वी आपल्याला संभाव्यत: विमा कव्हरेजसह नवीन नोकरी मिळेल असे आपल्याला वाटत असल्यास, आपले कव्हरेज पूर्ववत आहे या ज्ञानासह आपण शेवटच्या क्षणापर्यंत ते देण्यास उशीर करू शकता.
कोबरा कव्हरेजची माहिती मिळवा
आपल्यास खाजगी-क्षेत्रीय योजनेंतर्गत आपल्या अधिकाराबद्दल अधिक माहिती हवी असल्यास, कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन (ईबीएसए) ला भेट द्या किंवा टोल फ्री 1-866-444-3272 वर कॉल करा.
मेडिकेअर अँड मेडिकेड सर्व्हिसेस सेंटर सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचा .्यांसाठी कोबरा तरतुदींविषयी माहिती देतात.
जर आपण 20 पेक्षा कमी कामगार असलेल्या नियोक्तासाठी काम करत असाल आणि मिनी-कोब्रा नियमांबद्दल काही प्रश्न असतील तर आपल्या राज्य कामगार विभागाशी संपर्क साधा.
कोब्रा आणि परवडणारी काळजी कायदा
परवडणारी केअर अ‍ॅक्ट (एसीए) पास झाल्याने कोबराचे महत्त्व काही प्रकारे कमी झाले आहे. कारण एसीए व्यक्तींना आरोग्य विमा खरेदी करण्याचा तुलनेने सोपा मार्ग प्रदान करतो. हे शक्य आहे की आपल्या राज्याच्या आरोग्य सेवा बाजारपेठेद्वारे विमा खरेदी करणे आपल्या मालकाच्या आधारावर आधारित आरोग्य विमा चिकटण्यापेक्षा कमी खर्चिक असेल.
एसीएच्या अगोदर, कोबरा देखील एक महत्त्वपूर्ण फायदा होता कारण त्याने सतत काळजीची हमी दिली होती - पूर्वीच्या परिस्थितीत असलेल्या लोकांसाठी हा घटक महत्वाचा होता, ज्यांनी विमा संरक्षण शोधण्यासाठी संघर्ष केला. एसीए अंतर्गत, कोणालाही त्यांच्या आरोग्यामुळे आरोग्य विम्यावर नाकारले जाऊ शकत नाही किंवा अधिक शुल्क आकारले जाऊ शकत नाही. याव्यतिरिक्त, ज्येष्ठांसाठी प्रीमियम तरुण प्रौढ लोकांपेक्षा तिप्पट असू शकत नाहीत.
आपण कोब्रामध्ये निवड करू इच्छिता की एसीए अंतर्गत एखादी योजना खरेदी करायची आहे हे ठरवताना येथे काही घटक लक्षात ठेवले आहेतः
किंमत: वर नमूद केल्याप्रमाणे, हे शक्य आहे की आपल्या क्षेत्रातील कव्हरेज एसीए अंतर्गत स्वस्त असेल. तथापि, फेडरल सरकारने केलेल्या अलीकडील कृतींमुळे एक्सचेंजच्या माध्यमातून देण्यात येणा AC्या एसीए विमा पर्यायांची किंमत वाढली आहे. विमा व्याप्तीसाठी व्यक्तींना लागू केलेला हक्क काढून टाकणे आणि एसीएच्या मुदतीसाठी आवश्यक असणारी अल्प मुदतीची योजना उपलब्ध करुन देण्याच्या संधींच्या विस्तारामुळे काही निरोगी व्यक्तींना एसीएच्या बाहेर काढले गेले आहे आणि जे काही आरोग्यदायी आहेत त्यांच्यासाठी प्रीमियम वाढवतील.
मिळकत-आधारित अनुदान: एसीए अंतर्गत मिळकत-आधारित अनुदान देखील उपलब्ध आहे. जर एखादी व्यक्ती कोबराऐवजी एक्सचेंजद्वारे कव्हरेज खरेदी करीत असेल तर, पॉलिसी लागू झाल्यास अनुदान आपल्या वर्षाच्या उत्पन्नावर अवलंबून असते. दुस words्या शब्दांत, अनुदान आपण नोकरी संपल्यानंतर आपल्या उत्पन्नातील घट यासह आपण अर्ज करता त्या वर्षाच्या उत्पन्नावर आधारित असते. तथापि, काही प्रकरणांमध्ये, नियोक्ते विच्छेदन पॅकेजच्या भाग म्हणून मासिक कोब्रा प्रीमियमचे संरक्षण करू शकतात; जर तसे झाले तर कोबरा हा अधिक किफायतशीर पर्याय बनतो.
सुविधा:जर आपण वैद्यकीय उपचारांच्या मधोमध असाल तर समान डॉक्टर आणि कव्हरेज पातळी ठेवणे खूप महत्वाचे असू शकते. काही लोक परिचिततेमुळे आणि मानसिक शांतीमुळे कोणत्याही किंमतीची पर्वा न करता कोबरा ठेवणे निवडू शकतात. तसेच, आपल्या राज्याच्या बाजारपेठेवर आपल्या गरजा भागविण्यासाठी योजना शोधण्यात वेळ लागतो; आपण आधीपासून परिचित असलेल्या आरोग्य विम्यास चिकटविणे सोपे वाटेल, विशेषतः.
इतर आरोग्य विमा कव्हरेज पर्याय
दोन उत्पन्न कुटूंबातील व्यक्तींना आपल्या जोडीदाराच्या आरोग्य विमा पॉलिसीमध्ये जोडणे अधिक खर्चिक असते असे आढळेल.
आपण 65 किंवा त्यापेक्षा मोठे असल्यास आणि आपण काम करणे थांबविले असल्यास, आपण कोब्रा कव्हरेज निवडले तरीही आपल्याला मेडिकेअर कव्हरेज सुरू करणे आवश्यक असेल. तर आपल्या मेडिकेअर कव्हरेजभोवती गुंडाळण्यासाठी आपल्या मालकाच्या आधीच्या कंपनी व्यतिरिक्त मेडिकेअर बेनिफिट प्रोग्राम निवडणे स्वस्त असेल.
हेनरी जे. कैसर फॅमिली फाउंडेशनकडे सबसिडी कॅल्क्युलेटर आहे जो कमीतकमी घरगुती माहितीसह भिन्न विमा अनुदान आणि प्रीमियम प्रदर्शित करेल.
या लेखातील माहिती कायदेशीर सल्ला नाही आणि अशा सल्ल्याला पर्याय नाही. राज्य आणि फेडरल कायदे वारंवार बदलतात आणि या लेखातील माहिती आपल्या स्वत: च्या राज्याचे कायदे किंवा कायद्यातील सर्वात अलीकडील बदल प्रतिबिंबित करू शकत नाही.
