रोजगारासाठी खोटे डिटेक्टर टेस्ट
सामग्री
- जेव्हा नियोक्ता खोटे डिटेक्टर चाचणी घेण्याची आवश्यकता असू शकतात
- कर्मचार्‍यांचे हक्क
- कायदेशीररीत्या सूचना
- अधिक माहिती कोठे मिळवायची
- रोजगार-पूर्व चाचण्यांचे इतर प्रकार
एखादा मालक एखादा कर्मचारी किंवा उमेदवाराला खोट्या डिटेक्टर चाचणी घेण्यासाठी नोकरीसाठी कधी विचारू शकतो? एम्प्लॉई पॉलिग्राफ प्रोटेक्शन कायदा (ईपीपीए) हा 1988 पासूनचा एक फेडरल कायदा आहे जो बहुतेक खाजगी मालकांना कर्मचार्‍यांना खोटे डिटेक्टर चाचण्या देण्यास प्रतिबंधित करतो, याचा उपयोग रोजगार-पूर्व तपासणीसाठी किंवा नोकरीच्या वेळी केला जावा. नियोक्ते सामान्यत: एखाद्या कर्मचार्यास लबाड डिटेक्टर चाचणी घेण्याची विनंती देखील करू शकत नाहीत, त्यास त्याची आवश्यकता असू द्या.
हा कायदा फेडरल, राज्य आणि स्थानिक सरकारी संस्थांमध्ये काम करणा people्यांना लागू होत नाही. इतर अपवाद देखील आहेत. ईपीपीए विषयी अधिक माहितीसाठी, कायद्यात अपवाद वगळता, आणि आपल्याला लबाडीचा तपासक चाचणी घेण्यास सांगितले गेले तर एक कर्मचारी म्हणून आपले हक्क काय आहेत याबद्दल खाली वाचा.
जेव्हा नियोक्ता खोटे डिटेक्टर चाचणी घेण्याची आवश्यकता असू शकतात
नियोक्ता सामान्यत: नोकरी अर्जदार किंवा कर्मचार्‍यांना लबाडीची तपासणी करणारी चाचणी घेण्यासाठी किंवा डिस्चार्ज, शिस्त लावण्याची किंवा खोटे डिटेक्टर चाचणी घेण्यास नकार देणा an्या एखाद्या कर्मचारी किंवा नोकरी अर्जदाराविरूद्ध भेदभाव करण्याची विनंती करु शकत नाहीत. खोट्या डिटेक्टर चाचणीच्या निकालाची विनंती करण्यास मालक कायदेशीररित्या अक्षम आहेत. बहुतेक खासगी मालकांसाठी हीच बाब आहे.
तथापि, ईपीपीएला अपवाद आहेत. उदाहरणार्थ, सुरक्षा कंपन्या (जसे की अलार्म कंपन्या) आणि फार्मास्युटिकल उत्पादक, वितरक आणि दवाखाने या कायद्याच्या अधीन येत नाहीत. त्यांना कर्मचार्‍यांवर लबाडी डिटेक्टर चाचण्या वापरण्याची परवानगी आहे, जरी ते चाचण्यांचा कसा वापर करू शकतात याबद्दल काही प्रतिबंध आहेत.
वर नमूद केल्याप्रमाणे, फेडरल, राज्य आणि स्थानिक सरकारी संस्था यांना देखील ईपीपीएच्या नियमांचे पालन करण्याची गरज नाही. तथापि, पुन्हा त्यांनी कर्मचार्‍यांना खोटे डिटेक्टर चाचण्या दिल्या तर त्यांना नियमांचा सामना करावा लागतो.
आणखी एक अपवाद असा आहे की काही खासगी कंपन्यांचे मालक काही कर्मचार्‍यांना चोरीच्या किंवा बडबड्यासारख्या एखाद्या कामाच्या घटनेत गुंतल्याचा योग्यरित्या संशय घेतल्यास पॉलिग्राफ चाचण्या देऊ शकतात, ज्यायोगे तो मालकाला विशिष्ट आर्थिक तोटा किंवा दुखापत होतो. तथापि, पॉलीग्राफ चाचणीचा हा वापर काही विशिष्ट निर्बंधांखाली आहे. उदाहरणार्थ, मालकास कर्मचार्‍यांना त्यांनी ज्या कार्यपद्धतीचा विचार केला आहे त्यामध्ये लिहिताना पूर्णपणे स्पष्ट केले पाहिजे.
कर्मचार्‍यांचे हक्क
ईपीपीएने असे म्हटले आहे की लूट डिटेक्टर टेस्ट घेण्याची अपेक्षा न ठेवता बहुतेक कंपन्यांकडे कर्मचारी कायदेशीररित्या नोकरीस पात्र आहेत. ज्या कंपन्यांना चाचण्या करण्याची परवानगी आहे त्यांच्यासाठी चाचणीच्या आधी, दरम्यान आणि नंतर कठोर तरतुदी आहेत. उदाहरणार्थ, कर्मचार्‍यांना परीक्षेबद्दल वेळेपूर्वी सांगावे लागेल आणि काही माहिती रेकॉर्ड करावी लागेल. पॉलीग्राफ परीक्षक देखील ज्या राज्यात चाचणी घेतात त्याद्वारे आवश्यक असल्यास हे परवानाकृत असणे आवश्यक आहे.
जर कर्मचारी एखाद्या राज्यात किंवा स्थानिक भागात राहतो ज्यास लबाडी शोधकांशी संबंधित अगदी कठोर नियम आहेत, तर त्याने किंवा तिच्या कर्मचार्‍याने त्या कठोर नियमांचे पालन केले पाहिजे. जर एखादा मालक किंवा संभाव्य नियोक्ता कायद्याच्या कोणत्याही भागाचे उल्लंघन करीत असेल तर कर्मचारी देखील त्यांच्यापर्यंत पोहोचू शकतात. ते फेडरल किंवा राज्य न्यायालयात नियोक्ताविरूद्ध दिवाणी कारवाई करू शकतात. तथापि, उल्लंघन केल्याच्या तीन वर्षांत त्यांना हे करावे लागेल.
कायदेशीररीत्या सूचना
लबाडी शोधक चाचणी सुरू होण्यापूर्वी, चाचणीच्या कारणास्तव मूलभूत माहितीसाठी कर्मचार्यास कायदेशीररित्या हक्क मिळतो. जर एखाद्या एखाद्या गुन्ह्यामुळे असे घडले असेल तर त्या घटनेची चौकशी केली जात असल्याचे कर्मचार्‍यांना सांगितले पाहिजे. यात काय घडले आहे, जर परिस्थितीत काही नुकसान किंवा दुखापत झाली असेल तर काय घेतले किंवा हरवले, कर्मचार्‍यात सामील का आहे असे मानले जाते इ.
नियोक्ता कर्मचार्‍यांना चाचणी कशी होईल याचे लेखी वर्णन आणि कर्मचार्‍याच्या हक्कांची स्पष्ट यादी देखील देणे आवश्यक आहे. चाचणी घेण्यापूर्वी किंवा त्याने कर्मचार्‍यांना स्वतंत्र सल्ला घेण्यासाठी बराच वेळ दिला पाहिजे.
अधिक माहिती कोठे मिळवायची
जर आपल्याला रोजगारासाठी लबाडी डिटेक्टर चाचण्यांबद्दल अधिक माहिती हवी असेल तर आपण युनायटेड स्टेट ऑफ लेबर डिपार्टमेंट ऑफ लेबर वेबसाइटवर ईपीपीएबद्दल अधिक वाचू शकता. आपण ईपीपीए वर हे तथ्य पत्रक देखील तपासू शकता.
आपल्या राज्यात लबाडी शोधक नियमांबद्दल आपल्याला विशिष्ट माहिती हवी असल्यास आपले स्थानिक वेतन आणि तास विभाग (डब्ल्यूएचडी) कार्यालय पहा.
रोजगार-पूर्व चाचण्यांचे इतर प्रकार
रोजगाराच्या पूर्व चाचण्या ज्या प्रकारे खोटे डिटेक्टर चाचण्या केल्या जातात त्या प्रतिबंधित नाहीत. या चाचण्या शारीरिक क्षमता चाचण्यांपासून ते औषधांच्या चाचण्यांपासून ते व्यक्तिमत्त्व परीक्षांपर्यंत असतात. यापैकी बहुतेक कायदेशीर आहेत आणि जोरदारपणे प्रतिबंधित नाहीत. वय, वंश, रंग, लिंग, राष्ट्रीय मूळ, धर्म किंवा अपंगत्वाच्या आधारे कंपनी अर्जदारांमधील भेदभाव करण्यासाठी चाचणी वापरत असल्यासच ते बेकायदेशीर आहेत. लबाडी शोधकांव्यतिरिक्त रोजगार-पूर्व चाचण्यांबद्दल अधिक माहितीसाठी येथे वाचा.
