आपण आपला रेझ्युमे प्रामाणिक का ठेवावा
सामग्री
आपण बर्‍याच दिवसांपासून नोकरी शोधत असाल आणि बर्‍याच ऑफर न मिळाल्यास आपल्या सारांशात खोटे बोलण्याचा मोह तुमच्यावर होऊ शकेल. ही नेहमीच एक वाईट कल्पना असते. आपण आपला सारांश लिहित असताना प्रामाणिक नसण्याचे चांगले कारण कधीच नाही.
कदाचित आपण पकडले जाणार नाही, परंतु आपण असल्यास काय? केवळ आपल्या चुकीच्या गोष्टी पुन्हा सुरू केल्यावर सत्य पसरवित नाही तर आपल्याला चावण्यासाठी परत येण्याची शक्यता आहे. सर्वात वाईट परिस्थितीत, पार्श्वभूमी तपासणी दरम्यान किंवा रस्त्यावरुन खाली पडताना आपण त्वरित पकडले जाल आणि आपण ऑफर किंवा नोकरी गमावाल. हे संभव नाही: इतिहास अशा यशस्वी लोकांच्या घटनांनी परिपूर्ण आहे ज्यांचे करियर चुकीच्या शैक्षणिक प्रमाणपत्र किंवा त्यांच्या सारांशात शोधलेल्या नोकरीच्या शीर्षकामुळे पूर्ववत झाले होते.
मुलाखतीसाठी निवडण्यासाठी आपला सारांश सुशोभित करुन बरेच काही गमावण्यासारखे आहे आणि मिळण्याचे काही नाही.
परंतु आपण कधीही पकडले नाही तरीही आपल्या सारांशात पडून राहिल्यास आपली कारकीर्द इंचाने खराब होऊ शकते. एका गोष्टीसाठी, आपल्याला उर्वरित वेळ कुणालाही सापडला नाही या आशेने त्या नोकरीवर घालवावा लागेल. शिवाय, आपण खोटी बतावणी करून नोकरी मिळविली आहे, याचा अर्थ असा की आपण कदाचित काम करण्यास पात्र नसाल आणि यशस्वी व्हाल.
तथ्ये सरळ मिळवा
जरी आपण झेप घेतली आणि सत्यावर टीका करणे आणि पकडण्याची संधी घेण्याचे फायदेशीर ठरविले तरीही आपण आपल्या सारांशात काय ठेवले हे आपल्याला माहित आहे याची खात्री करा. त्यांच्या उमेदवाराची मुलाखत घेतली आहे ज्यांना त्यांच्या रोजगाराच्या इतिहासाबद्दल खरोखरच वाईट स्मरणशक्ती असते किंवा ज्यांनी काही तपशीलांपेक्षा अधिक खोटी माहिती दिली होती. दुर्दैवाने त्यांच्यासाठी, त्यांचा रेझ्युमे अचूक नव्हता याची पुष्टी करण्यासाठी त्वरित संदर्भ तपासणी केली.
वस्तुस्थिती सरळ मिळवणे देखील महत्त्वाचे आहे. जेव्हा आपण परिणामांची यादी करता - आपण भेटलेली लक्ष्य, आपण तयार केलेली विक्री क्रमांक, जे काही प्रमाणित करता येईल - जेणेकरून आपण मुलाखतदाराला जे सांगितले ते आपल्या रेझ्युमेवर काय आहे ते जुळवते याची खात्री करा. पुन्हा, आपण प्रामाणिक नसल्यास, संभाव्य नियोक्तांसाठी ही एक समस्या असेल.
जरी आपण प्रामाणिक असले तरीही आपल्या कामाच्या इतिहासाबद्दल आणि कृतींबद्दल स्पष्ट आणि अचूक असणे आणि आपण आपल्या अनुप्रयोग सामग्रीवर काय ठेवले आहे हे लक्षात ठेवणे महत्वाचे आहे. पूर्णपणे स्पष्ट आणि तथ्यानुसार बरोबर असणे आणि दहा वर्षापूर्वीच्या आपल्या रोजगाराच्या तारखांबद्दल किंवा नोकरीच्या शीर्षकाबद्दल अद्याप चूक करणे शक्य आहे.
आपल्या रोजगाराच्या इतिहासाविषयी आपल्याला निश्चित माहिती नसल्यास, आपण पुन्हा सुरु आणि कव्हर लेटर पाठवण्यापूर्वी काही खोदकाम करा. सामाजिक सुरक्षा प्रशासन, अंतर्गत महसूल सेवा आणि जुन्या नियोक्ते यांच्यासह तारखा सत्यापित करा जेणेकरून आपण अचूक माहिती सादर करीत आहात याची 100 टक्के खात्री असू शकेल. बरेच नियोक्ते रोजगाराच्या इतिहासाची पडताळणी करतात. आपण सत्य सांगत असतांना आपण खोटे बोलत आहात असे दिसत नाही.
त्याच कारणास्तव, संदर्भ आणि / किंवा शिफारसी लिहिणारे माजी सहकारी आणि बॉस यांच्यासह आपल्या इतिहासाची आणि उपलब्धींची माहिती पाहणे तितकेच महत्वाचे आहे. त्यांच्या आठवणी आपल्यासारख्याच आहेत यावर विश्वास ठेवू नका.
आपल्या रेझ्युमेवर प्रामाणिक कसे रहायचे आणि नोकरी कशी मिळवावी
चांगली बातमी अशी आहे की चांगली छाप पाडण्यासाठी आपल्याला खोटे बोलण्याची गरज नाही. थोड्या प्रामाणिकपणे कुजबुजण्यामुळे, आपला वास्तविक अनुभव आणि कौशल्ये आपल्याला नोकरी मिळविण्यात मदत करू शकतात. अ‍ॅडको ग्रुप उत्तर अमेरिकाचे लर्निंग अँड डेव्हलपमेंटचे उपाध्यक्ष डेव्हिड अ‍ॅडम्स या टिप्स देतात:
प्रामणिक व्हा. जेव्हा हे पुन्हा सुरू होते तेव्हा संभाव्य नियोक्ते अतिशयोक्तीपूर्ण कौशल्ये किंवा परिणाम शोधत असतात. आपल्या कर्तृत्त्वावर मोठ्या प्रमाणावर बढाई मारणे एक लाल झेंडा पाठवू शकेल जो मुलाखतीदरम्यान आपणास परत येण्याची शक्यता आहे - किंवा मुलाखत घेण्याची शक्यता कमी करते.
तर, प्रामाणिक रहा; जरी आपल्या अलंकारांद्वारे तो नोकरभरती करणारा किंवा संभाव्य नियोक्ता पुरवितो, आपण स्वत: चे आणि आपल्या क्षमतांचे चुकीचे वर्णन करून अपयशी ठरता आहात.
आपले परिणाम प्रमाणित करा. जेथे जेथे शक्य असेल तेथे डॉलरच्या रकमेचा समावेश करा. जर आपण मोठे बजेट व्यवस्थापित केले असेल किंवा मोठ्या प्रमाणात करार केला असेल तर याचा उल्लेख करा. आपण काय केले हे नियोक्ता पाहू इच्छित आहेत आणि ते दर्शविण्यासाठी संख्या हा एक चांगला मार्ग आहे.
संख्या जाणून घ्या. त्याचप्रमाणे आपण व्यवस्थापित केलेल्या लोकांची संख्या किंवा आपण विकसित केलेल्या प्रोग्रामची संख्या लक्षणीय असेल तर त्या माहितीवर लक्ष केंद्रित करा. आपण दुसर्‍या नोकरीवर आपला वेळेचा चांगला वापर केल्याचे दर्शविणे नियोक्ते आपल्यासाठी आपण काय करू शकता हे दृष्य करण्यात मदत करते.
शिसे दफन करू नका. शेकडो रेझ्युमे पुढे जाण्याबरोबरच, नोकरीसाठी व्यवस्थापक प्रत्येकाला स्किमिंगसाठी मर्यादित वेळ घालवू शकतात. आपल्याला आपला संदेश त्वरित मिळविणे आवश्यक आहे आणि आपली खात्री आहे की आपली कौशल्ये आणि अनुभव ते शोधत आहेत. की माहिती एकतर प्रथम सूचीबद्ध केलेली आहे किंवा ती अशा प्रकारे प्रस्तुत केली गेली आहे की याची खात्री करुन घ्या.
"नोकरी सोडून" अनुभवाचा उल्लेख करा. आपली विशिष्ट नोकरी क्षेत्राशी संबंधित कोणतीही कौशल्ये, शिक्षण, समुदाय / स्वयंसेवकांचे कार्य आणि अतिरिक्त शालेय शिक्षण किंवा संभाव्य नियोक्ता कदाचित मालमत्ता म्हणून पाहू शकतील अशा कोणत्याही गोष्टीवर प्रकाश टाकण्याचे सुनिश्चित करा. आपण प्राप्त केलेल्या कोणत्याही कर्तृत्त्वे आणि उल्लेखनीय व्यावसायिक पुरस्कार किंवा मान्यता समाविष्ट करा.
व्यावसायिकता की आहे. नोकरीशी संबंधित नसलेली छायाचित्रे, छंद किंवा वैयक्तिक माहिती समाविष्ट करणे अनावश्यक आहे.
