कामाच्या घटनांमध्ये मद्यपान करण्यापूर्वी आपल्याला काय विचारात घ्यावे लागेल
सामग्री
- कार्यक्रमात भाग घेण्यापूर्वी किती विचार करायचा ते ठरवा
- आधी मद्यपान करणे टाळा
- कार्य-संबंधित घटनांमध्ये मद्यपान कसे करावे हे एचआर प्रोफेशनल्सद्वारे पाहिले जाते
- तुम्हाला घेण्यास आवश्यक असलेल्या अल्कोहोलचा निर्णय
- जोखीम जाणून घ्या
कामाशी संबंधित कार्यक्रमांमध्ये मद्यपान करणे किंवा न पिणे हा एक प्रश्न आहे जवळजवळ प्रत्येक कर्मचा-याला एक ना कोणत्या प्रसंगी विचार करावा लागतो. मुलाखती दरम्यान व्यवसायाचा प्रसंग दुपारचे असो, कंपनी हॉलिडे पार्टी असो किंवा शुक्रवारी दुपारी स्टाफ नेटवर्किंग इव्हेंट, दारू हा सहसा पर्याय असतो.
अनेक नियोक्ते कंपनीच्या कार्यक्रमांमध्ये अल्कोहोल-डि-जोर देण्याबद्दल काळजीपूर्वक निर्णय घेताना कर्मचार्‍यांच्या सुरक्षिततेबद्दल आणि इतर संभाव्य कायदेशीर समस्यांसाठी काळजी घेतात, बहुतेक वेळा अल्कोहोल हा एक पर्याय असतो. कर्मचार्‍यांना एखाद्या वर्क इव्हेंटमध्ये मद्यपान करावे की नाही आणि किती मद्यपान करावे याविषयी सुज्ञ निर्णय घेण्याची गरज आहे.
कार्यक्रमात भाग घेण्यापूर्वी किती विचार करायचा ते ठरवा
इव्हेंटमधील निवडींचा सामना करण्यापूर्वी आपण काय प्यावे आणि किती प्यावे याबद्दल निर्णय घ्या. कार्यक्रमापूर्वी आपली मर्यादा सेट करा. जेव्हा आपण पार्टीत सक्रियपणे उपस्थित राहता तेव्हा आपला विचार बदलण्याच्या मोह टाळण्यास हे आपल्याला मदत करेल. आपण खरोखर इच्छित असलेल्यापेक्षा अधिक आनंद आणि मजा आणि मद्यपान (आणि त्या गोष्टीसाठी खाणे) मध्ये अडकणे फार सोपे आहे.
आधी मद्यपान करणे टाळा
इव्हेंटच्या मूडमध्ये कधीही मधुमेहावर काम करून किंवा घरी ड्रिंक लावून घेऊ नका. या पद्धती आपल्या सहकार्यांसह सुरक्षित, आनंददायक कार्यस्थळावरील कार्यक्रमावर आपले लक्ष केंद्रित करतात. बरेच कर्मचारी संध्याकाळी दोन ग्लास वाइन किंवा दोन बिअर घालण्याचे नियम पाळतात आणि हे सहसा कर्मचार्‍यांच्या सुरक्षिततेसाठी आणि शांततेसाठी कार्य करते. आपल्यासाठी काय कार्य करेल हे आपण ठरविणे आवश्यक आहे.
कार्य-संबंधित घटनांमध्ये मद्यपान कसे करावे हे एचआर प्रोफेशनल्सद्वारे पाहिले जाते
सोसायटी फॉर ह्युमन रिसोर्स मॅनेजमेन्ट (एसएचआरएम) द्वारा केलेल्या सर्वेक्षणात 1०१ मानव संसाधन व्यावसायिकांना कामाशी संबंधित विविध कामांमध्ये त्यांच्या संस्थेमध्ये मद्यपान कसे पाहिले जाते हे विचारले गेले. मानव संसाधन व्यावसायिकांनी नोंदवले की त्यांना मद्यपान स्वीकारले आहे:
- 70% हॉलिडे पार्टीमध्ये
- ग्राहक किंवा ग्राहकांसह जेवणात 40%
- सेवानिवृत्तीच्या पार्टीत %२%
- कंपनीच्या मैलाचा दगड साजरा करताना 28%
- सहका with्याबरोबर जेवताना 22%
- नोकरीच्या मुलाखतीच्या दरम्यान जेवणात 4%
- 14% म्हणाले की एखाद्या कामाशी संबंधित कार्यक्रमात अल्कोहोल पिणे कधीही स्वीकार्य नाही.
कंपनीच्या कार्यक्रमांमध्ये मद्यपान करावे की नाही याबद्दल निर्णय घेण्यासाठी प्रत्येक कर्मचार्‍यांना त्यांची स्वतःची संघटनात्मक संस्कृती आणि स्वीकार्य वर्तन कसे परिभाषित केले पाहिजे हे माहित असणे आवश्यक आहे.
तुम्हाला घेण्यास आवश्यक असलेल्या अल्कोहोलचा निर्णय
जेव्हा आपण एखाद्या कंपनीच्या कार्यक्रमात किंवा क्रियाकलापात मद्यपान करण्याविषयी आपला निर्णय घेता तेव्हा हे घटक विचारात घ्या. आपण स्वत: ला आणि आपल्या संस्थेची संस्कृती सर्वात चांगल्या प्रकारे परिचित आहात म्हणून आपण विचारात घेण्याकरिता हे महत्त्वाचे घटक आहेत.
आपल्या कंपनीच्या संस्कृतीतून आणि आपल्या सहकार्‍यांच्या वागणुकीवरुन प्रथम संकेत घ्या. यशस्वी कर्मचारी, व्यवस्थापक आणि अधिकारी कंपनीच्या कार्यक्रमांमध्ये मद्यपान करतात? तसे असल्यास, दोन पेये घेणे चांगले आहे. एका सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट कंपनीत, सहकार्‍यांना आणि ड्रायव्हिंग करताना जास्त मद्यपान करणे स्वीकार्य नाही असा महत्त्वपूर्ण संदेश पाठविण्यासाठी शुक्रवारी साप्ताहिक हॅपी अवरला जाणीवपूर्वक 2 बीअर शुक्रवार म्हणतात.
आपल्या स्वतःच्या ज्ञानाबद्दल आणि आपल्या कृतींवर अल्कोहोलच्या परिणामापासून दुसरे संकेत घ्या. एक पेय आपल्याला हास्यास्पद बनवते? दोन पेये आपल्याला आपले शब्द गोंधळ करतात किंवा आपला रक्षक कमी करतात आणि जास्त बडबड करतात? तुम्हाला अल्कोहोल झाल्यासारखे अल्कोहोल तुम्हाला आजारी किंवा भावनाग्रस्त करते का? तसे असल्यास, आपण कंपनीच्या कार्यक्रमांमध्ये मद्यपान करू इच्छित नाही. हा अगदी तार्किक निर्णय आहे आणि सहकार्‍यांकडून कोणताही निर्णय घेण्याकरिता आपल्‍याकडे दुर्लक्ष करणे आवश्यक आहे.
जोखीम जाणून घ्या
आपण कोणत्याही कारणास्तव कार्यक्रमास उपस्थित राहण्यास अस्वस्थ असल्यास, कृपया आपली चिंता कमी करण्यासाठी अल्कोहोल वापरू नका. आपत्तीसाठी हे एक सेट आहे, विशेषत: जर तुम्हाला मद्यपान करण्याची सवय नसेल. मेजवानीत आपल्या ग्लासमध्ये पाणी किंवा शीतपेय वाहून नेणे इतकेच सोपे आहे आणि आपण कोणालाही सांगल्याशिवाय कोणासही फरक कळणार नाही - हा आपला कोणाचा व्यवसाय नाही तर आपला स्वत: चा आहे असे नाही. हा प्रश्न वाचकांकडून नियमितपणे येतो. कंपनीच्या कार्यक्रमात मद्यपान न करणार्‍या कर्मचार्‍यांबद्दल सहकर्मी नकारात्मक आहेत काय हे लोकांना आश्चर्य वाटते. उत्तर आपल्या कंपनीच्या संस्कृतीवर बरेच अवलंबून आहे.
एक व्यक्ती म्हणून, आपल्या सहकार्यांशी असलेले संबंध, आपली व्यावसायिक प्रतिष्ठा, आपल्या व्यवस्थापकाचा सध्याचा संबंध, ऑफिस गॉसिप मिल आणि स्वतःबद्दलचा आपला स्वतःचा दृष्टिकोन यावर जास्त प्रमाणात प्यालेले परिणाम विचारात घ्या. पार्टीनंतर दुस everyone्या दिवशी प्रत्येकजण ज्या व्यक्तीबद्दल बोलत असतो त्याला तुम्हाला अशी व्यक्ती बनण्याची इच्छा नाही. आणि, हे जाणून घ्या की आपल्या सहकार्‍यांच्या दीर्घ आठवणी आहेत. आपण पुन्हा पुन्हा पुन्हा बनवलेल्या कोणत्याही बडबडांबद्दल आणि वर्षानुवर्षे ऐकत असाल.
आपली मर्यादा सेट करा आणि आपण सेट केलेल्या मर्यादेवर रहा. कंपनीच्या इव्हेंटमध्ये तिसर्‍या किंवा चौथ्या पेयसाठी आपली व्यावसायिक प्रतिष्ठा जोखीम घेऊ नका. जेव्हा आपण कंपनी इव्हेंटमध्ये जास्त प्यालेले होता तेव्हा आपल्या कृतींसाठी आपल्याला आठवण येईल ही शक्यता कमी नाही. आपण नेहमीच योग्य आणि योगदान देणारे एक उत्कृष्ट व्यावसायिक म्हणून लक्षात ठेवले पाहिजे.
