मुलाखत प्रश्न: "आपल्याला कशामुळे उत्तेजन मिळते?"
सामग्री
- मुलाखतदार खरोखर काय जाणून घेऊ इच्छित आहे
- आत्ताच पहा: उत्तर देण्याचे 4 मार्ग "आपल्याला कशामुळे उत्तेजन देते?"
- "आपल्याला कशामुळे उत्तेजन देते?" कसे उत्तर द्यावे?
- सर्वोत्कृष्ट उत्तराची उदाहरणे
- सर्वोत्कृष्ट उत्तर देण्यासाठी टीपा
- काय बोलू नये
- संभाव्य पाठपुरावा प्रश्न
- महत्वाचे मुद्दे
जेव्हा आपण नोकरीसाठी अर्ज करता, तेव्हा आपल्याला मुलाखतीचे बरेच प्रश्न ऐकायला मिळतील आणि काही इतरांपेक्षा अवघड असतात. एक अगदी सामान्य गोष्ट आहे, परंतु आपल्याला कदाचित सावधगिरी बाळगते, ते म्हणजे, "तुला कशामुळे उत्तेजन मिळते?" मुलाखत घेणारा आपणास कामाच्या ठिकाणी लक्ष्ये मिळवण्यासाठी आणि नोकरीमध्ये यशस्वी होण्यासाठी कशासाठी आणि कशा प्रकारे प्रेरित आहेत याबद्दल अंतर्दृष्टी शोधत आहे.
हायरिंग मॅनेजर आपणास प्रवृत्त करणारे घटक कंपनीच्या उद्दीष्टांशी आणि आपण ज्या कार्यात काम करत आहात त्या भूमिकेसह संरेखित आहेत की नाही हे देखील शोधण्याचा प्रयत्न करीत आहेत.
प्रामाणिक परंतु विचारपूर्वक उत्तर देऊन आपण आपल्या मुलाखतदाराला प्रभावित करू शकता आणि हे दर्शवू शकता की आपण नोकरीसाठी योग्य व्यक्ती आहात.
हा एक विस्तृत आणि मुक्त प्रश्न आहे, ज्यामुळे उत्तर कसे द्यावे हे सांगणे कठीण होते. प्रतिसाद देण्यासाठी सर्वोत्तम मार्ग शोधणे देखील एक आव्हान असू शकते. तथापि, बहुतेक लोक वेतन, प्रतिष्ठा, फरक करणे, निकाल पाहणे आणि मनोरंजक लोकांशी संवाद यासह अनेक घटकांद्वारे प्रेरित असतात.
मुलाखतदार खरोखर काय जाणून घेऊ इच्छित आहे
हा प्रश्न विचारत असताना, मुलाखतकार आपल्याला काय घडतात याची नोंद घेण्याची आशा करतात. नोकरीसाठी काम करणार्‍या व्यवस्थापकास हे जाणून घ्यायचे आहे की आपण यशस्वी होण्यासाठी काय कारणीभूत आहे. आपले प्रेरक हे नोकरीच्या कर्तव्यासाठी आणि कंपनीच्या संस्कृतीसाठी योग्य असतील की नाही हे देखील त्यांना ठरवायचे आहे.
भाड्याने घेणार्‍या व्यवस्थापकासाठी, आपले प्रेरक नोकरीच्या जबाबदा .्यांसह इनलाइन आहेत की नाही हे शिकणे महत्वाचे आहे. जर आपण एखाद्या आव्हानात्मक कामाच्या ठिकाणी प्रेरित असाल तर, आपण कदाचित नियमित डेटा एंट्री जॉबसाठी सर्वात योग्य नसू शकता.
प्रामाणिक उत्तरे कोणती परिस्थिती आपल्याला उत्साही आणि मोहात पडण्यास मदत करतात हे स्पष्ट करण्यात मदत करतात. (या मुलाखतीच्या प्रश्नाचे आणखी एक सामान्य रूप म्हणजे "आपल्याला कशाबद्दल उत्कटता आहे?" जे एका मुलाखतीला उत्तेजित आणि पूर्ण झाल्याचे निश्चित करण्याचा प्रयत्न करते.)
आपल्याला कामावर प्रवृत्त करणार्‍या शक्तींबद्दल अंतर्दृष्टी प्रदान करणे आपल्या व्यक्तिमत्त्वाची आणि कार्यशैलीची एक विंडो ठरू शकते, ज्यामुळे आपल्या मुलाखतकारांना आपल्याला एक व्यक्ती आणि संभाव्य कर्मचारी दोघेही समजण्यास मदत होते.
संघ तयार करून प्रेरित आणि सहकार्यांबरोबर मजबूत संबंध प्रस्थापित करणारा उमेदवार आणि ज्याचा सर्वोत्तम दिवस कंपनीच्या तळाशी ओळ सुधारतो अशा अहवालावर स्वतंत्रपणे काम करत असलेला उमेदवार यांच्यात खूप फरक आहे. दोन्ही उमेदवार त्यांच्यासमवेत जोरदार फायदे आणतात आणि हा प्रश्न मुलाखतकारांना आपला तलाव अशा व्यक्तीसाठी कमी करू शकतो जो पद आणि कंपनीसाठी सर्वात योग्य असेल.
0:52आत्ताच पहा: उत्तर देण्याचे 4 मार्ग "आपल्याला कशामुळे उत्तेजन देते?"
"आपल्याला कशामुळे उत्तेजन देते?" कसे उत्तर द्यावे?
मुलाखतीपूर्वी कंपनी आणि नोकरीबद्दल संशोधन करण्यासाठी थोडा वेळ घ्या. नियोक्ताच्या संस्थात्मक उद्दीष्ट्यांबद्दल जितके आपल्याला माहित असेल तितके प्रतिसाद देण्यास सुसज्ज आहात.
जागेवर या प्रश्नासाठी चांगल्या उत्तराचा विचार करणे कठिण आहे कारण त्याला थोडेसे आत्म-प्रतिबिंब आवश्यक आहे. आपले उत्तर तयार करण्यासाठी, आपण भूतकाळात घेतलेल्या नोकर्यांबद्दल विचार करा:
- तुमच्या सर्वोत्तम दिवसात काय घडले?
- आपण ऑफिसमध्ये एखाद्या दिवसाची सर्वाधिक अपेक्षा करत असता
- आपण कामावरून कथेतून कधी उत्सुक आणि उत्साही होताना घरी आलात?
एखाद्या क्लायंटसह ती यशस्वी बैठक असो, एखादा जटिल प्रकल्प सबमिशनमध्ये गुंडाळला गेला असेल, एखादे नवीन कौशल्य ज्याने तुझ्यावर प्रभुत्व मिळवले असेल किंवा इतर काहीही, आपले उत्तर संकल्पित करताना हे सकारात्मक क्षण लक्षात ठेवा.
सर्वोत्कृष्ट उत्तराची उदाहरणे
या नमुना उत्तराचे पुनरावलोकन करा आणि नियोक्ता ज्याची मागणी करीत आहे त्याच्याशी आपल्या क्रेडेंशियल्सशी जुळण्यासाठी आपला प्रतिसाद तयार करा.
मी खरोखर परिणामांनी प्रेरित आहे. जेव्हा मला पूर्ण करण्याचे ठोस लक्ष्य असेल आणि ते पूर्ण करण्यासाठी दृढ धोरण शोधण्यासाठी पुरेसा वेळ असेल तेव्हा मला ते आवडेल. माझ्या शेवटच्या नोकरीवर, आमची वार्षिक उद्दीष्टे खूप आक्रमक होती, परंतु मी वर्षाच्या समाप्तीची आकडेवारी पूर्ण करण्यासाठी महिन्या-महिन्यांत धोरण शोधण्यासाठी माझ्या व्यवस्थापकासह आणि माझ्या उर्वरित संघाबरोबर काम केले. ते साकारताना खरोखरच थरारक अनुभव आला.
हे का कार्य करते:हा प्रतिसाद चांगले कार्य करतो कारण हे यश आणि परिणामांवर केंद्रित आहे. हे सकारात्मक आहे आणि हे उमेदवारांनी काय पूर्ण केले ते दर्शविते.
मी डेटा मध्ये खोदून प्रेरित आहे. मला एक स्प्रेडशीट आणि प्रश्न द्या आणि मी क्रमांक काय चालवित आहे हे शोधण्यासाठी उत्सुक आहे. माझ्या सद्य स्थितीत, मी विक्रीच्या आसपास मासिक विश्लेषण अहवाल तयार करतो. या अहवालांमधील डेटा वाहन चालविण्यास आणि पुढील महिन्यांसाठी कंपनीची पुढील विक्रीची उद्दीष्टे कशी ठरवते हे निर्धारित करण्यात मदत करते. ती आवश्यक माहिती प्रदान करण्यात सक्षम असणे खरोखर प्रेरक आहे.
हे का कार्य करते:उमेदवार डेटा विश्लेषणाद्वारे आणि त्याच्या कार्यसंघाला माहिती प्रदान करण्यास सक्षम असल्यामुळे दोघांनाही प्रेरित केले जाते. हे मुलाखत घेणार्‍याला हे दर्शविते की भूमिकेत यशस्वी होण्यासाठी अर्जदाराकडे कठोर आणि मऊ कौशल्ये आवश्यक आहेत.
मी अशा अनेक प्रकल्पांसाठी जबाबदार होतो जिथे मी विकास संघांना निर्देशित केले आणि पुनरावृत्ती करण्यायोग्य प्रक्रिया अंमलात आणल्या. संघांनी सॉफ्टवेअर उत्पादनांची वेळेवर वितरण 100% केली. वेळापत्रक संपण्यापूर्वी प्रकल्प पूर्ण करण्याचे आव्हान आणि आमची उद्दीष्टे गाठणार्‍या संघांचे व्यवस्थापन करून मी दोघांनाही प्रेरित केले.
हे का कार्य करते:हा प्रतिसाद मुलाखत घेणार्‍याला दर्शवितो की अर्जदार अनेक घटकांद्वारे प्रेरित आहे - मॅनेजमेंट, शेड्यूलिंग आणि टीम वर्क — आणि त्यात मल्टीटास्क करण्याची क्षमता आहे.
माझ्या कंपनीच्या ग्राहकांना मी देऊ शकणारी सर्वोत्कृष्ट ग्राहक सेवा मिळेल याची मी नेहमी काळजी घेतो. मला वाटते की ग्राहकांसाठी सकारात्मक अनुभव प्रदान करणे माझ्यासाठी वैयक्तिकरित्या आणि कंपनी आणि ग्राहकांसाठी दोन्ही महत्वाचे आहे. माझे ग्राहक सेवा कौशल्य सतत विकसित करण्याचा माझा ड्राइव्ह हेच आहे कारण मी माझ्या कंपनीत सलग दोन चतुर्थांश ठिकाणी विक्री केली.
हे का कार्य करते: या उत्तरासह, ग्राहक ग्राहक सेवा महत्त्वाचे का आहे, तिचे कौशल्य कसे विकसित होते तसेच सकारात्मक परिणाम कसे मिळतात यावर उमेदवार भर देतो.
अंतिम मुदत पूर्ण करण्याच्या इच्छेने मी नेहमीच प्रेरित होतो. मुदती निश्चित करणे आणि पोहोचणे मला अशा प्रकारच्या कर्तृत्वाची जाणीव देते. एखादे कार्य पूर्ण करण्यासाठी आणि वेळेत माझी उद्दीष्टे साधण्यासाठी संघटित वेळापत्रक तयार करणे मला आवडते. उदाहरणार्थ, जेव्हा मी गेल्या वर्षी निधी संकलन कार्यक्रम चालवितो, तेव्हा मी इव्हेंटच्या विविध कामांसाठी एकाधिक मुदती निश्चित केल्या. प्रत्येक मैलाचा दगड मिळवल्याने मला कार्य करण्यास प्रवृत्त केले आणि कार्यक्रम सुरळीत पार पडला याची मला मदत केली.
हे का कार्य करते:आपण आपल्या कार्याद्वारे आणि ध्येय साध्य करून प्रेरित आहात हे दर्शवितात अशा प्रकारे प्रतिसाद देणे नेहमीच अर्थपूर्ण बनते.
सर्वोत्कृष्ट उत्तर देण्यासाठी टीपा
नोकरी लक्षात ठेवा.आपले उत्तर तयार करताना, या नोकरीसाठी सर्वात उपयुक्त ठरेल अशी कौशल्ये आणि क्षमता याबद्दल देखील विचार करा. आपल्या उत्तरात हायलाइट करण्याचा प्रयत्न करा. उदाहरणार्थ, आपण व्यवस्थापक म्हणून अर्ज करत असल्यास, संबंध निर्माण करण्याबद्दल उत्तर तयार करणे आणि इतरांना यशस्वी होण्यास आणि लक्ष्य पूर्ण करण्यात मदत करणे नवीन गोष्टी शिकण्याविषयी किंवा ग्राहकांशी काम करण्याच्या चर्चेपेक्षा अधिक चांगले उत्तर असू शकते.
कंपनी संस्कृतीचा विचार करा. जर कंपनी आपल्या कर्मचार्‍यांच्या कॅमेरेडीवर जोर देत असेल तर, उदाहरणार्थ, गट म्हणून उद्दीष्टे कशी मिळवतात हे आपण कसे प्रवृत्त करतो याचा आपण उल्लेख करू शकता. आपल्याला कंपनी संस्कृतीबद्दल फारशी माहिती नसल्यास आपल्या मुलाखतीपूर्वी जे काही शक्य असेल ते शिकायला थोडे संशोधन करा.
एक उदाहरण सामायिक करा.आपणास प्रेरणा देणारे प्रकल्प किंवा कार्ये स्पष्ट करण्यासाठी आपल्या मागील नोकरीतील एखादे उदाहरण समाविष्ट करू शकता. उदाहरणार्थ, जर आपण असे म्हणता की आपण निकालाने चालत आहात, तर आपण लक्ष्य सेट केल्यावर आणि त्यास भेटलो (किंवा त्यापेक्षा जास्त) भेट दिली.
एखाद्या मार्गाने एखाद्या संस्थेस मूल्य जोडण्यासाठी आपण आपल्या प्रेरणेचा वापर केल्याचे उदाहरण आपल्या उदाहरणावरून दिसून येते हे सुनिश्चित करा.
उदाहरणार्थ, कदाचित आपण कंपनीचे पैसे वाचविले असतील, वेळापत्रक संपण्यापूर्वी प्रकल्प पूर्ण केला असेल किंवा एखाद्या कर्मचा for्याची समस्या सोडविली असेल. आपल्या कर्तृत्त्वांबद्दल कथा सांगणे हा मुलाखतकर्त्याला आपली कर्तृत्त्वे दर्शविण्याचा चांगला मार्ग असतो. हे मुलाखत घेणार्‍याला आपल्या प्रेरणेमुळे कंपनीला कसा फायदा होऊ शकेल हे पाहण्यास मदत करेल.
आपण या प्रश्नाचे उत्तर देता तेव्हा प्रामाणिक रहा. जर आपण आपले उत्तर नियोक्ता ऐकू इच्छितो असे आपल्याला वाटत असेल तर आपण त्यासंदर्भात शिल्लक ठेवले तर आपण गुप्तता म्हणून बंद व्हाल.
प्रामाणिक उत्तर दिल्यास आपण नोकरीसाठी आणि कंपनीसाठी योग्य आहात की नाही हे देखील आपल्याला मदत करेल.
याव्यतिरिक्त, आपल्या प्रेक्षकांच्या लक्षात ठेवा. आपल्याला नियमित वेतन मिळाल्यामुळे सर्वात जास्त प्रेरित केले जाऊ शकते, परंतु हे उत्तर मुलाखतकाराच्या दृष्टीकोनातून फारसे प्रेरणादायक नाही.
काय बोलू नये
आपल्याबद्दल बनवू नका.जेव्हा आपण प्रतिसाद देता तेव्हा कार्य संबंधित प्रेरकांवर लक्ष केंद्रित करणे चांगले. आपल्याला दर आठवड्याला पेचेक मिळविणे आवडते असे म्हणण्याऐवजी, कामावर असलेल्या जबाबदा discuss्यांबद्दल चर्चा करा ज्या आपल्याला आवडीनिवडी ठेवतात आणि आव्हानासाठी तयार असतात.
रेंगाळू नका. प्रश्नाला स्पष्ट आणि केंद्रित प्रतिसाद द्या. आपल्याला कशास प्रेरित करते हे जाणून घ्या आणि आपला प्रतिसाद लक्ष्यावर ठेवा जेणेकरुन आपण मुलाखतकर्त्याला जास्त माहिती सामायिक करून गोंधळात टाकणार नाही.
ते सकारात्मक ठेवा. जेव्हा आपण प्रतिसाद देता तेव्हा सकारात्मकतेवर लक्ष द्या. उदाहरणार्थ, आपण असे म्हणू इच्छित नाही की आपण प्रेरित आहात कारण आपण सबपर कामगिरीसाठी काढून टाकू इच्छित नाही.
संभाव्य पाठपुरावा प्रश्न
- आपण स्व-प्रेरित आहात? सर्वोत्कृष्ट उत्तरे
- तुला कशाची आवड आहे? सर्वोत्कृष्ट उत्तरे
- या कंपनीत आपण काय योगदान देऊ शकता? सर्वोत्कृष्ट उत्तरे
- आपल्या कार्यसंघाला प्रवृत्त करण्यासाठी आपण कोणती रणनीती वापरणार? सर्वोत्कृष्ट उत्तरे
महत्वाचे मुद्दे
प्रतिसादाचा सराव करा:आपल्याला कोणत्या प्रेरणा देते याबद्दल काही कल्पना लिहून घेतल्यास मुलाखत दरम्यान प्रश्नाचे उत्तर देणे सुलभ होते.
आपल्या उपलब्ध्यांवर लक्ष केंद्रित करा:नियोक्ताच्या नोकरीच्या आवश्यकतांशी जवळचा सामना करणार्‍या प्रेरकांवर आपल्या प्रतिसादावर लक्ष केंद्रित करा.
आपण कसे पात्र आहात ते दर्शवा:मुलाखत ही आपली भाड्याने घेतलेल्या व्यवस्थापकाला विकण्याची संधी आहे.
