शीर्ष निवृत्ती बचत योजना स्पष्टीकरण
सामग्री
- सेवानिवृत्ती बचत योजनेसाठी तयार केलेले कर्मचारी फायदे
- वैयक्तिक सेवानिवृत्तीची व्यवस्था (आयआरए)
- सेवानिवृत्ती बचत योजना
- कर निवारा uन्युइटी योजना
- सरलीकृत कर्मचारी पेन्शन (एसईपी)
- नफा सामायिकरण
- परिभाषित फायदे
- कर्मचारी स्टॉक मालकी योजना (ईएसओपी)
असे अनेक मार्ग आहेत जे ग्राहक त्यांच्या सेवानिवृत्तीच्या वर्षांची बचत करण्यास सुरवात करू शकतात. कार्यरत लोकांसाठी, याचा अर्थ बहुतेकदा नियोक्ताद्वारे ऑफर केलेल्या ग्रुप सेवानिवृत्ती बचत योजनांचा लाभ घेणे होय. बर्‍याच प्रकरणांमध्ये, मालक या कारणासाठी बाजूला ठेवलेल्या प्री-टॅक्स डॉलरच्या कमीतकमी भागाशी जुळतात.
सेवानिवृत्ती बचत योजनेसाठी तयार केलेले कर्मचारी फायदे
अशी अनेक आर्थिक उत्पादने आहेत जी कर्मचार्‍यांना त्यांचे पैसे व्यवस्थापित करण्यास मदत करतात आणि निवृत्तीची योजना आखतात. सर्वात सामान्य आर्थिक फायद्यांमध्ये वैयक्तिक सेवानिवृत्तीची व्यवस्था (आयआरए), सेवानिवृत्ती बचत योजना आणि कर-निवारा uन्युइटी योजना, सरलीकृत कर्मचारी पेन्शन (एसईपी), नफा-सामायिकरण, परिभाषित लाभ, कर्मचारी स्टॉक मालकी योजना (ईएसओपी) आणि इतर पात्र स्थगित भरपाई यांचा समावेश आहे. योजना.
वैयक्तिक सेवानिवृत्तीची व्यवस्था (आयआरए)
सध्या, पात्र कर्मचार्‍यांसाठी पारंपारिक आयआरए आणि रोथ आयआरएसाठी दोन आयआरए आहेत. दोन्ही योजना कर्मचार्‍यांना कर-विलंबित खात्यावर विशिष्ट कर-पूर्व डॉलरची कमाई निर्दिष्ट करण्यास परवानगी देतात. पारंपारिक खाते 70/2 वयोगटातील कर्मचार्‍यांसाठी आहे आणि रॉथ हे कोणत्याही वयाचे आहेत. आयआरएस अनेक निकषांच्या आधारावर एखादा कर्मचारी आयआरएमध्ये किती वाटा देऊ शकतो यासाठी काही मर्यादा निश्चित करते. या आयआरएस मान्यताप्राप्त मर्यादेपर्यंत नियोक्ते आयआरएला दिलेल्या कर्मचार्‍याच्या सर्व भाग किंवा त्यांच्या सर्व निधीशी जुळतात.
सेवानिवृत्ती बचत योजना
नोकरी करणारे प्रौढ निवृत्तीच्या योजनेसाठी कर-पूर्व कमाई रोखू शकतात. रिटायरमेंट सेव्हिंग्ज प्लॅन, जसे की 401 (के), कर्मचार्‍यांना वैयक्तिक खात्यात वेतनाचा काही भाग देण्याची संधी देते आणि नियोक्ते देखील गुंतवणूक वाढविण्यासाठी या योजनांमध्ये योगदान देऊ शकतात. निवृत्तीनंतर करपात्र उत्पन्नामध्ये कमाईसह 401 (के) फंडांचे वितरण समाविष्ट आहे.निवृत्तीच्या नियोजनाचा हा सर्वात लोकप्रिय प्रकार आहे कारण तो पुराणमतवादी आणि व्यवस्थापन करणे सोपे आहे.
कर निवारा uन्युइटी योजना
सेवानिवृत्तीसाठी आणखी एक मार्ग म्हणजे कर निवारा uन्युइटी किंवा 3०3 (बी), जे खासकरुन सार्वजनिक सेवा कामगारांसाठी तयार केले गेले आहे, जसे की सार्वजनिक शाळांमधील शिक्षक आणि विशिष्ट 1०१ (सी) ()) कर-मुक्त संस्थांचे कर्मचारी. कर्मचारी आणि नियोक्ते या योजनेत योगदान देऊ शकतात.
सरलीकृत कर्मचारी पेन्शन (एसईपी)
इतर प्रकारच्या सेवानिवृत्ती योजनांच्या विपरीत, सरलीकृत कर्मचारी पेन्शन (एसईपी) केवळ नियोक्तांच्या योगदानाद्वारे अनुदानित होते. एसईपीचा उपयोग कोणत्याही आकार नियोक्ताद्वारे केला जाऊ शकतो आणि सर्व कर्मचार्‍यांसाठी फंड समान प्रमाणात असणे आवश्यक आहे, दर वर्षी किमान एकदा वितरित केले जाते. पहिल्या दिवसापासून कर्मचार्‍यांची 100% गुंतवणूक केली जाते.
नफा सामायिकरण
बर्‍याच कंपन्या नफा सामायिकरण कार्यक्रम ऑफर करतात जे नियमित सेवानिवृत्ती बचत योजनांना पूरक असतात. दर वर्षी कंपनी नफा कमवते तर हे पैसे प्रत्येक पात्र कर्मचार्‍यांच्या वर्षाच्या शेवटी वेतनश्रेणी किंवा त्यांच्या एसईपी, आयआरए किंवा 401 (के) खात्यात वाटप केले जाऊ शकतात.
परिभाषित फायदे
त्यांच्या सेवानिवृत्तीनंतर पात्र कर्मचार्‍यांना मालकांनी दिलेला निश्चित, पूर्व-स्थापित आर्थिक लाभ. नियोक्ता कर्मचार्‍यांच्या कमाईची विशिष्ट टक्केवारी बचत खात्यात ठेवते, ज्याचा वापर निवृत्तीच्या निधीसाठी केला जातो. ही रक्कम प्रत्येक वर्षी मालकाद्वारे नोंदविली पाहिजे आणि करपात्र उत्पन्न मानली जाते. परिभाषित योगदान योजनांमध्ये गोंधळ होऊ नये, जे आरोग्य विमा आणि वैद्यकीय खर्चासाठी वापरल्या जाणार्‍या मालकाद्वारे दिलेली एक निश्चित रक्कम आहे.
कर्मचारी स्टॉक मालकी योजना (ईएसओपी)
रोख लाभाऐवजी नियोक्ते एम्प्लॉई स्टॉक स्टॉक ओनरशिप प्लॅन (ईएसओपी) च्या स्वरुपात सेवानिवृत्तीसाठी निधी देखील देऊ शकतात, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांना विशिष्ट कालावधीत वर्तमान बाजार दरावर कंपनीचा स्टॉक विकत घेता येतो. काही प्रकरणांमध्ये, कंपनी नुकसान भरपाईच्या वाटाघाटीचा भाग म्हणून प्रत्येक कमाईच्या तिमाहीत सार्वजनिक दरापेक्षा कमी दराने स्टॉक विशिष्ट प्रमाणात स्टॉकची मालकी देऊ शकते किंवा स्टॉक विकू शकते.
आपण आपल्या सेवानिवृत्तीच्या वर्षांची योजना सुरू करता तेव्हा हे स्पष्ट आहे की आपल्या जीवनशैलीला दहा वर्षे आणि आपण काम करणे थांबविल्यानंतर वीस वर्षांनंतरही पाठिंबा दर्शविणारे बरेच पैसे उपलब्ध आहेत. आपल्यासाठी उपलब्ध असलेल्या सेवानिवृत्ती बचत सेवेविषयी अधिक माहितीसाठी आपल्या नियोक्ताशी संपर्क साधा.
