एकल पालक म्हणून कामावर कसे यशस्वी व्हावे

सामग्री

• कौटुंबिक-मैत्रीपूर्ण कंपन्या शोधा
• आपल्या व्यवस्थापकासह उघडा
• आपले वेळापत्रक ठरवा
• आपले कार्य आणि मुख्य कॅलेंडर विलीन करा
• प्रतिनिधी, आणि मदत स्वीकारा
• अपेक्षा सेट करा
• चांगले कामगार व्हा
• आपल्या सीमांद्वारे विचार करा

सह-पायलटशिवाय लाखो एकल पालक दररोज कार्य-आयुष्यातील शिल्लक नेव्हिगेट करतात. हे दोन्ही दृष्टिकोनातून एक आव्हानात्मक जीवन असू शकते: पालक म्हणून आणि एक कर्मचारी देखील.

आपल्या कामासह एक चांगला, गुंतलेला पालक होण्याची आपली आवश्यकता कशी संतुलित करू शकता? एकट्या पालक म्हणून कामाच्या ठिकाणी कसे पोषण करावे यासाठी सल्ले मिळवा.

कौटुंबिक-मैत्रीपूर्ण कंपन्या शोधा

मुलांबरोबर कर्मचार्‍यांना सामावून घेण्याची वेळ येते तेव्हा सर्व कंपन्यांकडे समान धोरणे व दृष्टीकोन नसतात. कौटुंबिक अनुकूल कंपन्यांच्या याद्यांसाठी ऑनलाइन शोधा. आपल्या मुलाखतीच्या दरम्यान, कंपनी पालकांना सामावून घेत असल्याची चिन्हे पहा.

एकतर मुलाखतीच्या आधी किंवा नंतर, आपल्याकडे कंपनीमध्ये असू शकतात त्या कनेक्शनसाठी लिंक्डइनवर तपासा. जर कोणी पालक असतील तर कंपनीचे त्यांचे वर्तन आणि नोकरी करणा-या पालकांबद्दलची धोरणे विचारण्यास सांगा. ग्लासडोर सारख्या साइटवरील पुनरावलोकनांद्वारे आपण अंतर्दृष्टी प्राप्त करण्यास देखील सक्षम होऊ शकता.

आपले सध्याचे फील्ड एकल पालक म्हणून आपल्यासाठी कार्य करत नसल्याचे आपल्याला आढळले आहे आणि आपण नवीन भूमिकेत येऊ इच्छित असल्यास, कार्यरत पालकांसाठी आमची सर्वोत्कृष्ट नोकरीची यादी एक्सप्लोर करा.

आपल्या व्यवस्थापकासह उघडा

जर आपण सध्या नोकरी करत असाल आणि एकटा पालक झालात तर तो तुमच्या खाजगी व्यक्ती असला तरीही तुमच्या मॅनेजरबरोबर मोकळे होईल. आपली परिस्थिती सामायिक केल्याने आपल्या व्यवस्थापकाची सहानुभूती वाढेल आणि मुलाशी संबंधित परिस्थितीमुळे आपण संधी का सोडत आहात किंवा अनपेक्षितपणे घराबाहेर का जाणे आवश्यक आहे हे त्याला किंवा तिला समजण्यास मदत करेल.

आपल्या मॅनेजरपासून एचआर पर्यंत इतरांशी आपली परिस्थिती सामायिक केल्याने आपल्याला कामाच्या ठिकाणी असे पर्याय दिसून येतील ज्याची आपल्याला माहिती नसते, जसे की कंपनीने देऊ केलेला कमी-दर बाल देखभाल परवाना किंवा लवचिक वेळापत्रकात काम करण्याची क्षमता (अधिक) त्या खाली!).

आपले वेळापत्रक ठरवा

जेव्हा आपण एक अविवाहित पालक असता तेव्हा आपल्या वेळापत्रकात अडथळे आणणे हे एक सतत आव्हान असते. आपल्याकडे असे कार्य करण्याची वेळ आहे की जेव्हा आपण कधी काम केले पाहिजे आणि काही वेळा पालक बनण्याची आवश्यकता असेल - कधीकधी या दोन श्रेणी ओव्हरलॅप होऊ शकतात.

अशा कंपन्यांमध्ये नोकरी शोधण्याचा विचार करा जेथे लवचिक वेळापत्रक काम करणे हा एक पर्याय आहे.

आपण आपल्या वर्तमान कामाच्या ठिकाणी हा पर्याय एक्सप्लोर करू शकता, आपल्या मानवी संसाधने प्रतिनिधीशी आणि आपल्या व्यवस्थापकाशी संभाव्यतेबद्दल बोलू शकता. अर्धवेळ नोकरी उत्तर असू शकते किंवा प्रत्येक आठवड्यात एक दिवस जेव्हा आपण घरून कार्य करू शकता.

आपल्या नियोजित मालकास या वेळापत्रकात कसे विचारता येईल या सूचनांसह लवचिक वेळापत्रकांवर अधिक माहिती मिळवा.

आपले कार्य आणि मुख्य कॅलेंडर विलीन करा

बहुप्रतीक्षित नृत्य आणि त्याच दिवशी आणि वेळेत आवश्यक असलेल्या Q3 संमेलनाचे पडसाद टाळण्यासाठी, आपली वैयक्तिक आणि कार्य कॅलेंडर एकत्र करा. अशा प्रकारे, शेड्यूलिंग विरोधाभास आधीपासूनच पाहणे आणि त्या टाळणे सोपे होईल.

प्रतिनिधी, आणि मदत स्वीकारा

एकटा पालक म्हणूनही आपण सर्वकाही सोलो हाताळू शकत नाही. आपल्याकडे मदत करण्यासाठी उपलब्ध असलेले मित्र आणि कुटूंब असल्यास, त्यांच्या ऑफर स्वीकारा.

आणि कामाच्या ठिकाणी, कोणतीही एकट्या वृत्ती सोडून देण्याचा प्रयत्न करा. आपल्याकडे एखादी टीम असल्यास, त्यास भाग घ्या, आणि एकल ऑपरेटर नाही. आपण कर्मचार्‍यांवर देखरेखी ठेवल्यास त्यांना जबाबदा .्या द्या. एखादा इंटर्नर आपल्या शेवटी पुनरावलोकन करून खर्चाचा अहवाल हाताळू शकतो. एक कर्मचारी ऑफिस-व्यापी पत्रव्यवहाराचा पहिला मसुदा लिहू शकतो आणि नंतर कार्य पूर्णपणे पूर्ण करू शकेल.

जबाबदा De्या दर्शविणे हे शेवटी आपण पर्यवेक्षी लोकांसाठी उपयुक्त ठरेल - लोकांना अतिरिक्त कार्ये हाताळू देऊन, आपण त्यांच्यावर आपला विश्वास ठेवावा हे त्यांना कळवून देता आणि आपण कौशल्ये तयार करण्यात आणि त्यांच्या सुरुवातीस बुलेट पॉईंट्स जोडण्यास मदत देखील करत आहात.

अपेक्षा सेट करा

एकतर आपल्या सध्याच्या नोकरीवर, किंवा आपल्या नोकरीच्या मुलाखतीच्या दरम्यान आणि नवीन कंपनीत सुरुवातीच्या काळात, अपेक्षा निश्चित करण्याचा प्रयत्न करा. आपण कामासाठी प्रवास करू शकत असल्यास, परंतु केवळ आपल्याकडे तीन आठवड्यांची आगाऊ सूचना असल्यास, ते स्पष्ट करा.

आपण प्रकल्पांचे नेतृत्व करण्यास उत्सुक असल्यास, परंतु वाहतुकीच्या वेळेत एक तास परत मिळविण्यासाठी घरून कार्य करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे, असे म्हणा.

पालक-शिक्षक परिषदेसाठी किंवा शालेय कामगिरीसाठी दर काही महिन्यांत आपल्याला काही तासांचे काम गमावण्याची आवश्यकता असल्यास, त्या तासांकरिता आपल्या उत्तम व्यवस्थापनाबद्दल आपल्या व्यवस्थापकाशी बोला.

आगाऊ अपेक्षा निश्चित केल्याने आपण आणि आपले व्यवस्थापक या दोघांसाठी आश्चर्य कमी होईल आणि आपण अशा मार्गावर जाल की आपण कर्मचारी म्हणून यशस्वी होऊ शकाल (आणि पालकांनी आपल्या गरजा भागवाव्यात).

चांगले कामगार व्हा

जरी आपण एकल पालक म्हणून आपल्या गरजा भागविणार्‍या कंपनीत उतरलो तरीही आपण एक चांगला कर्मचारी असणे आवश्यक आहे. जेव्हा आपण कामावर असता, आपल्या मुलांवर संकट येत नाही तोपर्यंत आपले कार्य करणे आपले मुख्य लक्ष असले पाहिजे. अगदी समजूतदार नियोक्ता आणि कंपनीकडे अद्याप कंपनीची यश आणि काम पूर्ण करण्याशी संबंधित एक तळ आहे.

आपल्या सीमांद्वारे विचार करा

काही तज्ञ शिफारस करू शकतात की आपण घर आणि कामकाजाच्या दरम्यानच्या मर्यादा तयार करा — जेव्हा आपण कामावर असाल तेव्हा फक्त काम करण्यावर आणि घराकडे लक्ष द्या, केवळ आपल्या मुलावर लक्ष केंद्रित करा. तो एक पर्याय आहे आणि तो आपल्यासाठी कार्य करू शकेल.

परंतु आपण हे देखील शोधू शकता की आपल्या मुलाने गृहपाठ करत असताना लवकर काम सोडणे आणि ईमेलचे उत्तर देणे उपयुक्त आहे.

जेव्हा अविवाहित, कार्यरत पालक, असा विचार केला जातो तेव्हा कदाचित कोणीही योग्य धोरण नसेल, तर आपल्यासाठी, आपल्या मुलांसाठी आणि आपल्या कामाच्या जागेसाठी अर्थपूर्ण असा पर्याय शोधण्याचा प्रयत्न करा.