आपण कामावर वेगळ्या प्रकारे काय केले असे मला सांगा
सामग्री
- उत्तर कसे तयार करावे
- सर्वोत्कृष्ट उत्तराची उदाहरणे
- जेव्हा आपण प्रतिसाद देता तेव्हा सावधगिरी बाळगा
- प्रामणिक व्हा
- तयार राहा
जेव्हा मुलाखत घेणारे आपल्याला कामावर वेगळ्या प्रकारे करता त्या गोष्टींबद्दल प्रश्न विचारतात तेव्हा त्यांना आपल्या नोकरीशी संबंधित कमकुवतपणाबद्दल अंतर्दृष्टी मिळवायचे असते. आपण अपयशाला कसा प्रतिसाद द्याल आणि आपण आपल्या उणीवा प्रॅक्टिव्हली ओळखू आणि त्यावर लक्ष देऊ शकाल की नाही हेदेखील ते ठरविण्याचा प्रयत्न करू शकतात.
या प्रश्नाबद्दल आपण वेळेआधी विचार केल्यास आपण आपल्या मुलाखतीच्या वेळी कठोर शोधत आणि उत्तर शोधण्यासाठी झगडत असल्याचे आढळणार नाही. उत्तम उत्तर म्हणजे आपले उत्तर कसे "स्पिन करावे" हे जाणून घ्या जेणेकरून आपण मागील अनुभवांमधून कसे प्रतिबिंबित केले आणि कसे शिकलात हे आपण दर्शवू शकता.
उत्तर कसे तयार करावे
जेव्हा आपण प्रतिसाद तयार करता तेव्हा आपल्या मागील कामाच्या अनुभवावर चिंतन करा आणि आपल्या आवडीच्या मार्गावर येऊ न शकणार्या परिस्थितीची सूची बनवा. आपण केलेल्या क्रियांचा (किंवा घेतला नाही) याचा विचार करा आणि त्यांचा कसा-अगदी आदर्श-परिणामी परिणाम झाला. सुरुवातीच्या निराशेनंतर पुन्हा अशाच परिदृश्यांना सामोरे जाणे ओळखा, परंतु जिथे आपण वेगळे प्रदर्शन केले. नकारात्मक परिणामापासून आपण काय शिकलात आणि भविष्यात अशाच परिस्थिती हाताळण्याची आपली क्षमता मजबूत करण्यासाठी आपण काय केले?
सर्वोत्कृष्ट उत्तराची उदाहरणे
आपली कौशल्ये श्रेणीसुधारित करण्यासाठी, आपला ज्ञान-आधार वाढविण्यासाठी किंवा प्रतिकूल-प्रवर्तन वर्तन सुधारण्यासाठी आपण घेतलेल्या कोणत्याही चरणांचा उल्लेख करण्यास तयार रहा. आपली कमकुवतपणा शिकण्याची संधी बनवा आणि समस्येचे निराकरण करण्यासाठी नवीन कौशल्ये मिळवण्याचे मार्ग सामायिक करा. कदाचित आपण कार्यशाळा घेतली असेल किंवा एखाद्या सल्लागाराचा सल्ला घेतला असेल. आपण आता हे वेगळ्या प्रकारे केले असण्याचे कारण असे आहे की सकारात्मक परिणाम मिळविण्यासाठी आपण एखाद्या कठीण परिस्थितीला कसे हाताळावे हे शिकण्यासाठी पुढाकार घेतला.
उदाहरणार्थ, आपण नकारात्मक व्यक्तिमत्त्व असलेल्या एखाद्या व्यक्तीस आपल्या कार्यसंघाच्या गटाच्या गतिशीलतेमध्ये हस्तक्षेप करण्याची परवानगी दिल्यास आपल्यास व्यवस्थापक म्हणून लवकर अनुभव आला असेल. त्यानंतरच्या व्यवस्थापकीय अनुभवात जर तुम्ही अशाच कर्मचार्‍याची वागणूक बदलण्यासाठी (किंवा युनिट सोडून) प्रशिक्षित करून ठाम दृष्टिकोन घेतला असेल तर आपण कदाचित सुरुवातीच्या घटनेचा संदर्भ घ्याल की आपण काहीतरी वेगळं केले असेल. पहिल्या अनुभवातून आपण कर्मचार्‍यांच्या वागण्याचे कार्यसंघ मनोबल बिघडू देण्याचे परिणाम कसे दर्शविले याची उदाहरणे देऊ शकता, पुढचे वेळी समस्या येण्यापूर्वी आपण समस्येवर थांबायला सक्षम असाल यासाठी आपली कौशल्ये वाढविण्यास प्रेरित केले.
त्यानंतरचा अनुभव दिल्यास, आपण असे म्हणू शकता की आपण नंतर हे वेगळ्या पद्धतीने हाताळले आहे, आणि नियोक्ता आपल्या व्यवस्थापनातील कठोरपणाबद्दल किंवा ठामपणाबद्दल असलेली चिंता दूर करू शकता. आपण मानवी संसाधनांशी संपर्क साधल्यास, अवघड कर्मचार्‍यांना हाताळण्यासाठी कार्यशाळेस हजेरी लावली असेल किंवा अशक्तपणा दूर करण्यासाठी दुसरी रणनीती वापरली असेल तर आपला सुधारित प्रतिसाद सक्षम करण्यासाठी तुम्ही घेतलेल्या विशिष्ट पावले आपण नक्कीच नमूद केल्या पाहिजेत.
जेव्हा आपण प्रतिसाद देता तेव्हा सावधगिरी बाळगा
स्वाभाविकच, अशा कोणत्याही कमकुवतपणा दर्शविण्यापासून आपण असे करणे टाळावे की ज्यामुळे आपणास नोकरीचे मुख्य घटक पार पाडण्यात अडथळा येईल, जोपर्यंत आपण त्या कमकुवतपणाचा मुद्दा नसल्याचे स्पष्टपणे सत्य सांगू शकत नाही.
मुलाखतकार विविध कारणांमुळे कमकुवतपणांबद्दल विचारतात. आपण किती आत्म-जागरूक आहात आणि आपल्या स्वतःच्या कामगिरीवर टीका करण्याची क्षमता आपल्यात आहे की नाही हे त्यांना जाणून घ्यायचे आहे. प्रत्येकाकडे कमकुवतपणा आहेत आणि नियोक्ते आपल्याला आपलेसे समजतात हे जाणून घेऊ इच्छित आहेत, त्यांच्याकडून शिकण्यासाठी सक्रिय पावले उचलतात आणि त्यांना कामावर समस्या निर्माण करण्यास परवानगी देणे टाळतात.
नोकरी करण्याच्या आपल्या क्षमतेबद्दल चिंता असल्यामुळे आपण मुलाखतकाराला आपल्याला नोकरी घेण्याची संधी देऊ इच्छित नाही.
प्रामणिक व्हा
मुलाखतीच्या सर्व प्रतिसादांप्रमाणेच आपण प्रामाणिकपणे आणि प्रामाणिकपणे चर्चा करू शकणार्या मुद्द्यांची निवड करण्याचे सुनिश्चित करा, कारण मुलाखतकारांना सहसा बनावटीचे लक्षात येईल. एखाद्या मुलाखती दरम्यान सत्य खेचणे आपली कथा सुसंगत ठेवणे कठीण करते. आपल्या खोटेपणाच्या व्याप्ती आणि खोली यावर अवलंबून नोकरीची ऑफर मागे घेण्यास कारणीभूत ठरू शकते. आपण भाड्याने घेतल्यानंतर अर्ज प्रक्रियेदरम्यान खोटे बोलल्याबद्दल आपल्याला काढून टाकले जाऊ शकते.
तयार राहा
आपल्या मुलाखतीची तयारी करण्यासाठी काही अतिरिक्त वेळ घालवणे चांगले आहे. आपण फक्त मुलाखत मिळविण्यासाठी कठोर परिश्रम केलेत आणि नोकरीच्या ऑफरवर आपण सर्वोत्तम शॉट मिळविण्यास पात्र आहात. मुलाखत प्रश्नांची उत्तरे एखाद्या मित्रा किंवा मार्गदर्शकासह देण्याचा सराव करा, जेणेकरून तुम्ही प्रतिसाद देण्यास तयार आहात.
मुलाखतीत जाणा company्या एखाद्या कंपनीबद्दल जितके आपल्याला माहित असेल तितकेच आपण आपल्या पात्रतेबद्दल कठोर प्रश्नांची उत्तरे देऊ शकता.
कंपनीच्या पद्धती आणि कॉर्पोरेट संस्कृतीशी स्वत: ला परिचित करण्याचा प्रयत्न केल्यामुळे आपल्याला कोणत्या प्रकारचे प्रश्न विचारले जाण्याची शक्यता आहे आणि आपला प्रतिसाद सकारात्मकपणे प्राप्त होईल अशा मार्गाने कसा तयार करावा याचा अंदाज लावण्यास मदत करू शकते. शेवटी, आपण योग्य पोशाख असल्याचे सुनिश्चित करा आणि आपण भेटता त्या प्रत्येकासाठी नम्र आहात.
