आपण विक्रीमध्ये करिअर का निवडावे
सामग्री
लेखक आणि प्रेरक वक्ते ब्रायन ट्रेसी यांनी विक्रीला "अंतिम डीफॉल्ट कारकीर्द" असे वर्णन केले. त्याद्वारे, त्याचा अर्थ असा होता की बरेच लोक विक्रीमध्ये गुंतले आहेत कारण त्यांना आवश्यक असलेली कोणतीही कामे देणारी कोणतीही नोकरी त्यांना सापडत नाही. तरीही, जगातील काही सर्वोच्च विक्री व्यावसायिक कबूल करतील की त्यांचा विक्री उद्योगात प्रवेश करण्याचा किंवा राहण्याचा कोणताही हेतू नव्हता, परंतु बहुतेकांनी त्यांचा राहण्याचा निर्णय बदलला नाही. विक्रीची कारकीर्द काही वेगळ्या गोष्टी होईपर्यंत विक्री करण्याऐवजी आपण निवडण्याचे अनेक कारणे आहेत.
विक्री कारकीर्द मिळवण्याचे संभाव्य
विक्री करिअर ऑफर करतात त्या संभाव्य उत्पन्नाची ऑफर देणारी अशी काही करिअर आहेत. सर्व विक्री कारकीर्द असीमित उत्पन्न क्षमता देत नसले तरी बरेच जण करतात. विक्रीमध्ये आपले उत्पन्न आपल्या कामगिरीवर आधारित आहे. होय, तेथे कोटा आणि क्रियाकलापांच्या अपेक्षा असतील, परंतु पुरस्कार देखील असतील. पुरस्कारांमध्ये कमिशनचे धनादेश, तिमाही व वार्षिक बोनस, सहली, बक्षिसे आणि इतर अनेक प्रोत्साहन समाविष्ट आहेत.
जे विक्री व्यावसायिकांना कामावर घेतात ते त्यांची कमाई वाढवण्यासाठी मोल करतात. विक्रीशिवाय त्यांचे दरवाजे लवकरच बंद होतील, म्हणून मालक त्यांच्या विक्री कार्यसंघाला प्रवृत्त करण्यासाठी जे काही आवश्यक असते ते करण्यास तयार असतात - ही प्रेरणा सहसा उत्पन्नाच्या स्वरूपात येते.
विक्रीमधील करिअरची लवचिकता
विक्रीच्या बर्‍याच स्थानांवर लवचिक शेड्यूलचा फायदा होतो. नोकरीपासून नोकरी पर्यंत लवचिकतेची मात्रा असते, परंतु निर्दिष्ट क्रियाकलाप आणि प्रशिक्षण पातळी पूर्ण केल्याशिवाय बरेचसे व्यावसायिकांना त्यांचे दैनंदिन वेळापत्रक सेट करण्याची परवानगी मिळते. या स्वातंत्र्याचा गैरवापर करणार्‍या आणि त्यांचे कामाचे तास व्यवसाय-निर्मितीसाठी वापरत असलेल्या विक्री व्यावसायिकांसाठी, परिणामी बक्षीस प्रचंड असतात. दिवसा मानसिक विश्रांती घेण्याची क्षमता किंवा एक वेगवान वैयक्तिक कार्यपद्धती चालविण्याच्या क्षमतेसह एकत्रितपणे, विक्री कारकीर्द आणि संबंधित लवचिकता अत्यंत वांछनीय स्थितीत बनतात.
आपण एखाद्या यशस्वी विक्रेत्यास पूर्ण-वेळ डेस्कची ऑफर देत असाल तर कदाचित आपण आपली ऑफर नाकारली असेल. का? एकदा आपण आपल्या दैनंदिन वेळापत्रक निश्चित करण्याच्या स्वातंत्र्याचा आनंद घेतल्यानंतर बहुतेक कार्यालय किंवा डेस्कच्या कामांची मागणी असलेल्या वेळेची आणि स्थानाची अपेक्षा असणारी कोणतीही कामे करणे फार कठीण आहे.
नोकरीची शाश्वती
आपण आपल्या नियोक्तासाठी जितके मूल्यवान बनाल तितकेच तुम्हाला काढून टाकणे, बदलणे किंवा सोडण्यात येण्याची शक्यता कमी आहे. तथापि, जर अर्थव्यवस्था वळली तर आपण ज्या उद्योगात काम करता त्याचा फटका बसतो किंवा जर कंपनीच्या मालकांनी व्यवसाय विक्री करण्याचा निर्णय घेतला किंवा निवृत्त झाला तर आपले मूल्य लक्षणीय घटते.
विक्री व्यावसायिकांबद्दलही असेच म्हणता येईल. फरक हा आहे की यशस्वी विक्रेते सामान्यत: मरणा-या व्यवसायातून कापले जाणारे शेवटचे असतात कारण विक्री तोडणे म्हणजे कमाई कमी करणे, व्यवहार्य राहण्याचा प्रयत्न करणार्‍या व्यवसायासाठी चांगली योजना नाही.
अनुभवी आणि सिद्ध झालेल्या विक्रेत्यांची मागणी असलेल्या विक्रीतून नोकरीची सुरक्षा निर्माण करण्याचा दुसरा मार्ग आहे. प्रत्येक व्यवसाय जो एखादा उत्पादन किंवा सेवा विक्री करतो त्यांना त्यांचा महसूल वाढवण्यासाठी प्रभावी विक्रेत्यांची आवश्यकता असते. आपण विक्रीत चांगले असल्यास, आपल्याकडे बाजारपेठेत प्रचंड मूल्य आहे.
विक्रीमधील स्पर्धा
लोकांना जिंकणे आवडते आणि जणू त्यांच्या कामात काही फरक पडला आहे असे वाटणे. मोठी डील बंद करण्याच्या भावनांसारखे काहीही नाही ज्यामुळे आपल्या पाकीटात भरीव बोनस मिळेल आणि सहाय्यक आणि प्रशासकीय कर्मचार्‍यांच्या नोकर्‍या सुरक्षित ठेवण्यास मदत होईल. आपल्या प्रयत्नांनी आपली स्पर्धा हरवली आणि आपल्या ग्राहकास व्यवसायाचा प्रश्न सोडविण्यास मदत केली हे जाणून घेतल्यास मिळवलेल्या उत्पन्नापेक्षा अधिक फायद्याचे ठरू शकतात.
भावनिक बक्षिसे विक्रीच्या नोकरीपासून ते विक्रीच्या नोकरीपर्यंतच्या सर्व श्रेणींमध्ये आणि सर्व विक्रीच्या पदांवर अजिबात बक्षीस नसतानाही, आपल्या विजयाचा थरार, उत्पन्नाचे बक्षीस, विक्रीशी संबंधित लवचिकता आणि आपण ज्यासाठी रोजगार तयार करीत आहात आणि त्या सुरक्षित ठेवत आहात ही वस्तुस्थिती आहे. इतर, विक्रीमधील करिअर निवडणे एक अतिशय आकर्षक पर्याय विचारात घेण्यासारखे करते.
