नमुना राजीनामा पत्र: पदोन्नती नोकरीची संधी
सामग्री
- आपण एक चांगला ठसा सोडून सकारात्मक अटींवर जाऊ इच्छित आहात
- पदोन्नती स्वीकारण्यासाठी नमुना राजीनामा पत्र (मजकूर आवृत्ती)
- या राजीनाम्याच्या पत्राबद्दल काय सकारात्मक आहे?
आपल्याला आपल्या नोकरीचा राजीनामा देण्याची आवश्यकता असल्यास आपण सौजन्याने समोरासमोरच्या बैठकीत आपल्या बॉसला तोंडावाटे सांगू इच्छित असाल. परंतु, आपला बॉस विनंती करेल की आपण आपल्या कर्मचार्‍याच्या फाईलसाठी कंपनीला अधिकृत पत्र लिहा.
हे राजीनामा पत्र आपल्या कंपनीला आवश्यक असलेले पुरावे देते नंतर आपण बेरोजगारी नुकसान भरपाईसाठी दाखल करावे किंवा आपण काढून टाकले असा दावा करावा. आपण रोजगारासाठी पुन्हा अर्ज करण्याचा निर्णय घ्यावा, रोजगाराचा संदर्भ विचारला पाहिजे किंवा नवीन नियोक्तासाठी रोजगार पडताळणीची गरज भासल्यास हे भविष्यातील ऐतिहासिक कागदपत्र देखील प्रदान करते.
आपल्या मानव संसाधन कार्यालयाने हे सत्य ओळखले आहे की भविष्यात आपण आपल्या संस्थेसह पुन्हा रोजगारासाठी अर्ज केल्यास आपल्या ओळखीचे लोक कदाचित दूर गेले असतील. तर, दस्तऐवजीकरणात कायमची नोंद आहे जी आपल्या संभाव्य पुनर्वसनाबद्दल निर्णय घेण्यास नवीन कर्मचार्‍यांना मदत करेल.
आपण एक चांगला ठसा सोडून सकारात्मक अटींवर जाऊ इच्छित आहात
याव्यतिरिक्त, राजीनामा पत्र ही आपली छाप सोडण्याची शेवटची आणि उत्तम संधी आहे. भविष्यात ते कधी तुमची सेवा करेल हे आपणास ठाऊक नसते कारण सहकार्यांसह आपले मार्ग पुन्हा कसे जातात हे आपणास माहित नाही.
आपले सध्याचे सहकारी आपल्या संपूर्ण कारकीर्दीत आपले अनुसरण करू शकतात, विशेषत: जर आपण त्याच क्षेत्रात किंवा त्याच क्षेत्रात काम करत असाल तर.
म्हणूनच, राजीनामा देताना किंवा आपल्या निर्गमन मुलाखतीत तुम्ही राजीनामा देताच कोणतेही पूल न जाणे चांगले. आपल्या सर्व रजा-पैसे घेण्याचा व्यावसायिक दृष्टीकोन ठेवा. सहकार्‍यांवर कृपा आणि सन्मानपूर्वक वागणूक द्या आणि आपण सर्वांच्या सकारात्मक आठवणींमध्ये रहाल. हे आपल्याला भविष्यात करिअरची उद्दीष्टे पूर्ण करण्यात मदत करू शकेल.
आपण आपल्या वर्तमान नियोक्तावर रागावले किंवा नाराज असल्यास, राजीनामापत्र त्याला सांगण्याची वेळ नाही. आपले पत्र आपली व्यावसायिकता दर्शवू द्या. आपण भविष्याचा अंदाज लावू शकत नाही आणि मानव संसाधन कर्मचारी जसे की आपल्या कर्मचार्‍यांची फाईल कोण वाचेल हे वेळोवेळी बदलल्यास आपला राजीनामा कोण पाहेल हे आपणास माहित नाही.
आपण आपल्या वर्तमान नियोक्ताला दुसर्‍या मालकाकडे पदोन्नतीसाठी सोडत असताना हे नमुना राजीनामा पत्र वापरा.
पदोन्नती स्वीकारण्यासाठी नमुना राजीनामा पत्र (मजकूर आवृत्ती)
तारीख
आपले नाव
पत्ता
शहर, राज्य, पिन कोड
बॉस आणि शीर्षक नाव
कंपनीचे नाव
कंपनीचा पत्ता
शहर, राज्य, पिन कोड
प्रिय टेड,
काही दु: खसह, हे पत्र म्हणजे वॉलेस डेव्हलपमेंटचा माझा राजीनामा. मी वालेस डेव्हलपमेंटचा प्रतिस्पर्धी नसलेल्या फर्ममध्ये व्यवस्थापक म्हणून पद स्वीकारले आहे. माझ्या कारकीर्दीत पुढच्या टप्प्यासाठी मी तयार असल्याने ही वेळेवर ऑफर होती.
तुमच्याशी या संभाव्यतेबद्दल बोलल्यानंतर मी ठरविले आहे की अशी जाहिरात येथे बर्‍याच वर्षांपासून अनुपलब्ध असेल. मला खरोखरच माझ्या कार्यसंघाच्या नेत्याच्या अनुभवांना पुढच्या स्तरावर घेऊन जाण्याची इच्छा होती आणि कर्मचार्‍यांना अहवाल देण्याची इच्छा होती.
मला खात्री आहे की आपल्याला हे माहित आहे की हा निर्णय माझ्यासाठी अवघड होता कारण मी येथे माझ्या सहका from्यांकडून खरोखर आनंद घेतला आणि शिकलो आहे. मला खात्री नाही की मला पुन्हा कधीही बर्‍याच गुंतलेल्या, उत्साहित, मैत्रीपूर्ण व्यक्तींबरोबर काम करण्याचे सौभाग्य मिळेल.
ते येथे प्रमाणित आहेत हे मला ठाऊक आहे म्हणून मी आनंदाने एग्जिट मुलाखतीत भाग घेईन. मला खरोखरच काही तक्रारी नाहीत कारण हा राजीनामा नसतो जिथे मला स्वतःला आवडत नसलेले काहीतरी सोडले जाते. त्याऐवजी, मी माझ्या पुढील संधीचा पाठपुरावा करीत आहे.
माझा शेवटचा दिवस 28 नोव्हेंबर आहे, म्हणून आपल्याकडे दोन आठवड्यांच्या पूर्ण सूचना आहेत. आपण त्वरीत जागा भरल्यास मला माझ्या बदलीचे प्रशिक्षण देण्यात मदत करण्यास मला आनंद होईल.मी माझी बदली पूर्णपणे विकसित केलेल्या नोकरीचे वर्णन देखील सोडत आहे, म्हणून काहीच क्रॅक्समध्ये घसरत नाही. माझ्या शेवटच्या दिवसानंतर आवश्यक असल्यास मी फोनद्वारे मर्यादित आधारावर उपलब्ध होऊ शकते. ही ऑफर माझ्या नवीन नियोक्ताद्वारे ओळखली आणि समर्थित आहे.
पुन्हा, माझे काम आणि इथल्या लोकांच्या चांगल्या आठवणी असतील. माझ्या कॉन्टॅक्टची माहिती विचारणा cow्या कोणत्याही सहकार्यासाठी मोकळ्या मनाने. [email protected]
प्रामाणिकपणे,
जेनिफर डॉर्न
या राजीनाम्याच्या पत्राबद्दल काय सकारात्मक आहे?
या राजीनामा पत्राबद्दल सर्व काही आपल्याला एक सकारात्मक आणि कार्यसंघ सदस्य म्हणून चिन्हांकित करते जे चांगल्या कारणासाठी निघून जात आहे. बरेच लोक जे आपल्याशी वर्षानुवर्षे अपरिचित आहेत ते देखील आपली सुट्टी सकारात्मक दृष्टीने पाहतील.
अशा प्रकारच्या व्यावसायिक संप्रेषणामुळेच अनेक एचआर व्यवस्थापक नियोक्ताला असे सांगण्याची शिफारस करतात की जेव्हा जेव्हा आपल्या कारकीर्दीची वाढ व्यावसायिक कारकीर्दीत असते तेव्हा आपण का जात आहात. आपल्या नवीन मालकाचा तोटा झाला तरी कोणीही आपल्याला संधी नाकारणार नाही.
