आपल्या व्यक्तिमत्त्वाच्या प्रकारांना अनुकूल करिअरची निवड करा
सामग्री
आपण कोणत्या करिअरचा पाठपुरावा करावा हे ठरविण्याचा प्रयत्न करीत आहात? मग आपण आपल्या व्यक्तिमत्त्वाचा प्रकार काय आहे हे शोधले पाहिजे. विशिष्ट व्यवसायांसाठी इतरांपेक्षा विशिष्ट व्यवसाय अधिक योग्य आहेत. तथापि, करिअर निवडताना व्यक्तिमत्व हा एकमेव घटक असू नये. स्वत: ची मूल्यांकन देखील आपली मूल्ये, रूची आणि योग्यतेकडे लक्ष दिले पाहिजे. एकत्र घेतलेले हे चार घटक एकट्या करण्यापेक्षा योग्य कारकीर्द शोधण्याचा उत्तम मार्ग म्हणून काम करतात.
करियर पर्सनॅलिटी टेस्ट
आपल्या व्यक्तिमत्त्वाबद्दल जाणून घेण्याचा उत्तम मार्ग म्हणजे "करिअर व्यक्तिमत्व चाचण्या". हे लक्षात घेणे महत्वाचे आहे की या केवळ त्या शब्दाच्या सर्वात कमी व्याख्याने चाचण्या केल्या आहेत. आम्ही त्यांना अधिक अचूकपणे व्यक्तिमत्त्व साधने किंवा यादी कॉल करू शकतो.
बरेच प्रकाशक केवळ प्रमाणित व्यावसायिकांना ते वापरण्याची परवानगी देतात. करिअर डेव्हलपमेण्ट व्यावसायिक, जसे की करिअर सल्लागार, व्यक्तिमत्त्व साधन व्यवस्थापित करू शकतात आणि त्यातून आपण जे काही शिकता त्याचा उपयोग करण्यास आपल्याला मदत करू शकतात. आपल्या आत्म-मूल्यांकनच्या इतर भागांमधून आपण जे शिकता त्या बरोबर घेतलेली माहिती आपल्याला करिअर निवडण्यात मदत करू शकते.
करिअर डेव्हलपमेन्ट व्यावसायिक अनेक व्यक्तिमत्त्व यादींपैकी निवडेल. मायर्स-ब्रिग्ज प्रकार निर्देशक (एमबीटीआय) सर्वात लोकप्रिय आहे. इतर व्यक्तिमत्त्व साधनांमध्ये सोळा व्यक्तिमत्व फॅक्टर प्रश्नावली (16 पीएफ), एडवर्ड्स पर्सनल प्रेफरन्सी शेड्यूल (ईपीपीएस) आणि एनईओ पर्सनालिटी इन्व्हेंटरी (एनईओ पीआय-आर) यांचा समावेश आहे. सर्व व्यक्तिमत्त्वाच्या मानसिक सिद्धांतांवर आधारित आहेत. उदाहरणार्थ, मायर्स-ब्रिग्ज कार्ल जंग यांच्या व्यक्तिमत्त्व प्रकारांच्या सिद्धांतावर आधारित आहेत.
बर्‍याच व्यक्तिमत्त्व यादीमध्ये आपण प्रश्नांची मालिका बनविली आहे ज्यांचे उत्तर आपण स्कॅन शीटवर मंडळे भरून किंवा संगणकावर किंवा इतर डिव्हाइसवर प्रतिसाद निवडून दिले. आपल्या व्यावसायीकाकडे आपण ते त्याच्या कार्यालयात किंवा घरी पूर्ण केले असेल. यावर जोर दिला जाणे आवश्यक आहे की व्यक्तिमत्त्व यादींना बर्‍याचदा "करिअर व्यक्तिमत्त्व चाचण्या" म्हटले जाते, परंतु परीक्षेमध्ये कोणतीही योग्य किंवा चुकीची उत्तरे नसतात. लक्षात ठेवा कोणताही व्यक्तिमत्व प्रकार इतर कोणत्याहीपेक्षा चांगला नाही, म्हणून प्रश्नांची उत्तरे देताना पूर्णपणे प्रामाणिक असणे महत्वाचे आहे.
आपले निकाल मिळवत आहे
आपण यादी पूर्ण केल्यानंतर, आपण ती स्कोअर करण्यासाठी व्यवसायाकडे परत कराल. तो किंवा ती एकतर स्कोअरिंगसाठी हे परत प्रकाशकाकडे पाठवेल किंवा ती स्वत: किंवा ती करेल. एकदा ते पूर्ण झाल्यावर करियर डेव्हलपमेंट प्रोफेशनल किंवा प्रकाशक एक अहवाल तयार करेल जे या वेळी प्रॅक्टिशनर आपल्याशी चर्चा करू शकेल. त्याने किंवा ती इतर सर्व मूल्यांकन पूर्ण होईपर्यंत प्रतीक्षा करणे निवडू शकते, कारण पूर्वी नमूद केल्याप्रमाणे, व्यक्तिमत्त्व यादी अनेक मूल्यांकन साधनांपैकी एक आहे.
आपला अहवाल आपल्या व्यक्तिमत्त्वाचा प्रकार काय आहे ते सांगेल. आपल्या उत्तराच्या आधारे हा निष्कर्ष कसा काढला गेला हे देखील कदाचित हे स्पष्ट करेल. आपल्या अहवालात समाविष्ट केलेल्या व्यवसायात त्यांची यादी असेल जे आपल्या व्यक्तिमत्त्वाचा प्रकार सामायिक करतात त्यांच्यासाठी योग्य असतील. याचा अर्थ असा आहे की हे सर्व व्यवसाय आपल्यासाठी योग्य आहेत काय? नक्कीच नाही. उपरोक्त वर्णित मूल्ये, रूची आणि क्षमता यासारख्या आपल्या व्यक्तिमत्त्वाखेरीज इतर वैशिष्ट्यांवर आधारित काही जण चांगल्या प्रकारे फिट असतील.
करिअरची तयारी करण्यासाठी आपण ज्या स्तरावर प्रशिक्षण घ्यायला तयार आहात त्याचा आपल्या निवडीवरही परिणाम होईल. तुम्हाला पीएचडी मिळवायची नसेल. उदाहरणार्थ. एखाद्या विशिष्ट व्यवसायास नकार देऊ शकणार्‍या इतर गोष्टी म्हणजे कमकुवत रोजगाराचा दृष्टीकोन किंवा पगाराचा पगार ज्यावर आपण जगू शकत नाही. जेव्हा आपण आपले स्वत: चे मूल्यांकन समाप्त कराल, तेव्हा आपण करिअरच्या नियोजन प्रक्रियेच्या शोध टप्प्यावर जाल. या टप्प्यात आपण व्यवसायांवर संशोधन कराल आणि शेवटी आपण जे काही शिकता त्यावर आधारित आपला सर्वोत्तम पर्याय निवडाल.
ऑनलाइन व्यक्तिमत्व यादी
आपल्याला ऑनलाइन ऑफर केलेली काही व्यक्तिमत्त्व यादी सापडेल, कधीकधी विनामूल्य आणि इतर वेळी फीसुद्धा. उदाहरणार्थ, मायर्स-ब्रिग्सची आवृत्ती ऑनलाईन ऑफर केली आहे, फीसाठी, सेंटर फॉर Applicationsप्लिकेशन्स ऑफ सायकोलॉजिकल टाईप (सीएपीटी) द्वारे. हे एका तासाच्या व्यावसायिक अभिप्रायासह येते. इझाबेल मायर्स ब्रिग्ज, एक एमबीटीआयचा विकासक, सीएपीटीची सह-स्थापना केलेला असल्याने, आम्हाला खात्री आहे की ऑनलाइन आवृत्ती स्थानिक पातळीवर प्रशासित केल्याप्रमाणे अचूक आहे.
दुर्दैवाने सर्व ऑनलाइन स्व-मूल्यांकन उपकरणांबद्दल असे म्हणता येत नाही. काही कदाचित करियर डेव्हलपमेन्ट व्यावसायिकांइतके अचूक नसतील आणि बर्‍याच वेळेस पुरेसा अभिप्रायही घेणार नाहीत. तथापि, तरीही त्यांचा वापर करून आपल्याला फायदा होऊ शकतो, खासकरून आपण एखाद्या व्यावसायिकांना घेऊ शकत नसल्यास किंवा न निवडल्यास. आपले निकाल पाहताना अक्कल वापरा आणि स्व-आकलनांचे परिणाम सूचित करतात की कोणत्याही व्यवसायाचे सखोल शोध "आपल्यासाठी योग्य" असू शकते. आपण एखाद्या व्यावसायिकासह काम करत आहात की ऑनलाइन साधन वापरत आहात हे खरे आहे.
