लॉ फर्म शीर्षक आणि करिअर शिडीसाठी मार्गदर्शक

सामग्री

भागीदारांचे व्यवस्थापन
कायदा फर्म भागीदार
सहकारी
"वकील" अटर्नी
समर असोसिएट्स
आपल्या मार्गावर कार्य करा

सर्व वकिलांचे तीन-चतुर्थांश कायदे संस्थांमध्ये काम करतात - अशा व्यवसाय संस्थांमध्ये ज्यापैकी एक किंवा अधिक कायद्याच्या अभ्यासामध्ये गुंततात. लॉ फर्मची शीर्षके, लॉ फर्म अ‍ॅटर्नीची भूमिका आणि वापरलेल्या भूमिकांची संख्या फर्मच्या आकार आणि जटिलतेच्या आधारावर बदलू शकते.

फर्मच्या कायदेशीर आणि व्यवसायिक कार्यांसाठी समर्थन देण्यासाठी कायदेशीर संस्था नॉन-अटर्नी कार्यकारी आणि कर्मचारी, जसे की पॅराग्लेल्स आणि सेक्रेटरीस नियुक्त करतात.

भागीदारांचे व्यवस्थापन

मॅनेजिंग पार्टनर लॉ फर्म पदानुक्रमांच्या शीर्षस्थानी बसला आहे. फर्मची वरिष्ठ-स्तरीय किंवा संस्थापक वकील, ती दररोज ऑपरेशन्स व्यवस्थापित करते. ती बहुतेकदा अन्य वरिष्ठ भागीदारांपैकी एक कार्यकारी समितीचे प्रमुख असते आणि ती फर्मची धोरणात्मक दृष्टी स्थापन करण्यास आणि मार्गदर्शन करण्यास मदत करते.

व्यवस्थापकीय भागीदार सहसा पूर्ण-वेळ कायदा प्रथा पाळण्याच्या व्यतिरिक्त व्यवस्थापकीय जबाबदा .्या देखील गृहित धरतो.

कायदा फर्म भागीदार

लॉ फर्मचे भागीदार, ज्याला भागधारक देखील म्हणतात, ते वकील आहेत जे फर्मचे संयुक्त मालक आणि ऑपरेटर आहेत. लॉ फर्म भागीदारीचे प्रकार आणि संरचना भिन्न असू शकतात. सोल प्रोप्रायटरशिप्स just फक्त एक वकील असलेल्या सामान्य-भागीदारी, मर्यादित दायित्व कंपन्या (एलएलसी), व्यावसायिक संघटना आणि मर्यादित दायित्व भागीदारी (एलएलपी) ही संस्था सर्वात सामान्य आहेत.

बहुतेक लॉ फर्म दोन द्विस्तरीय भागीदारीची रचना स्वीकारतात: इक्विटी आणि नॉन-इक्विटी. इक्विटी भागीदारांची फर्ममध्ये मालकीची हिस्सेदारी असते आणि ते त्याच्या नफ्यात भाग घेतात. गैर-इक्विटी भागीदारांना सामान्यत: निश्चित वार्षिक पगार दिला जातो. कायदा फर्मच्या बाबतीत त्यांना काही मर्यादित मतदानाचा हक्क देण्यात आला असू शकेल.

नॉन-इक्विटी भागीदार बहुतेकदा, जरी नसले तरी, ते एका ते तीन वर्षात पूर्ण इक्विटी स्थितीत बढती देतात. त्यांना वारंवार इक्विटी भागीदार होण्यासाठी, फर्मला भांडवली योगदान देण्याची गरज असते, प्रभावीपणे भूमिकेसाठी "खरेदी".

सहकारी

असोसिएट्स सामान्यत: असे तरुण वकील असतात ज्यांना भागीदार होण्याची क्षमता असते. मोठ्या कंपन्या गुणवत्ता आणि अनुभवाच्या पातळीवर अवलंबून सहकारीांना कनिष्ठ आणि वरिष्ठ सहकारी मध्ये विभागतात.

भागीदार पदांवर चढण्यापूर्वी किंवा "भागीदार बनविणे" करण्यापूर्वी सामान्य वकील सहा ते नऊ वर्षे सहयोगी म्हणून काम करतात. जेव्हा — आणि जर — एखादा सहयोगी भागीदार बनतो तेव्हा सहसा सहयोगीचा कायदेशीर कौशल्य, त्याचा क्लायंट बेस आणि तो कंपनीच्या संस्कृतीत किती चांगला बसतो यासह घटकांच्या संयोगावर अवलंबून असतो.

"वकील" अटर्नी

"सल्लामसलत करणारे" वकिलांचे तांत्रिकदृष्ट्या कंपनीचे कर्मचारी नसतात. ते सहसा स्वतंत्र कंत्राटदाराच्या आधारे काम करतात.

या भूमिकेत काम करणारे वकील सहसा खूप अनुभवी, ज्येष्ठ वकील असतात ज्यांची स्वतःची व्यवसायाची पुस्तके असतात. कायदेशीर समुदायामध्ये त्यांची तीव्र प्रतिष्ठा आहे. काही वकील वकील अर्ध सेवानिवृत्त वकील आहेत जे आधी या कंपनीचे भागीदार होते. इतरांना फर्मचा ग्राहक आधार किंवा ज्ञान बेस वाढविण्यासाठी नियुक्त केले जाते.

बहुतेक-वकील वकील अर्धवेळ आधारावर कार्य करतात, त्यांची स्वतःची प्रकरणे व्यवस्थापित करतात आणि सहयोगी आणि कर्मचार्‍यांवर देखरेख ठेवतात.

समर असोसिएट्स

ग्रीष्म associतूतील सहकारी, ज्यांना ग्रीष्मकालीन लिपीक किंवा कायदा कारकून असेही म्हणतात, उन्हाळ्याच्या महिन्यात कायदेशीर विद्यार्थी असतात.छोट्या कंपन्यांत इंटर्नशिप बिलात दिले जाऊ शकते, जरी मोठ्या कंपन्यांकडे अनेकदा सुप्रसिद्ध ग्रीष्म सहयोगी कार्यक्रम असतात जे तरूण, प्रतिभावान वकीलांची भरती करण्याचे साधन म्हणून काम करतात. या पदे बर्‍याचदा अत्यंत स्पर्धात्मक आणि चांगल्या पगाराच्या असतात.

यशस्वी उन्हाळ्याच्या सहयोगीला पदवीनंतर टप्प्यासाठी नोकरीची कायमस्वरूपी ऑफर मिळू शकते.

आपल्या मार्गावर कार्य करा

कायद्यातील कारकीर्दीची नैसर्गिक आणि ठराविक प्रगती, एक दशकांपर्यंतच्या कालावधीत, मोठ्या कंपन्यांमध्ये असे कार्य केले जाते. हे कदाचित लॉ स्कूल दरम्यान सुरू होईल आणि अर्ध सेवानिवृत्त-सल्लागार भूमिकेचा शेवट होईल. छोट्या कंपन्यांमध्ये ओळी बर्‍यापैकी अस्पष्ट होऊ शकतात.