जॉब आउटलुक बद्दल जाणून घेण्याच्या गोष्टी
सामग्री
नोकरीचा दृष्टीकोन हा एका विशिष्ट कालावधीत विशिष्ट व्यवसायात नोकरी केलेल्या लोकांच्या संख्येत बदल होण्याचा अंदाज आहे, उदाहरणार्थ, दोन वर्षे, पाच वर्षे किंवा दहा वर्षे. युनायटेड स्टेट ऑफ लेबर डिपार्टमेंट ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्स (बीएलएस) चे अर्थशास्त्रज्ञ रोजगाराचे प्रमाण बेस वर्ष व उद्दीष्ट वर्षाच्या दरम्यान वाढतील किंवा कमी होतील की नाही याचा अंदाज लावतात. बीएलएस ही माहिती शेकडो व्यवसायांसाठी प्रकाशित करते व्यावसायिक आउटलुक हँडबुकआणि दर दोन वर्षांनी अद्यतनित करते.
बीएलएस व्यवसायाच्या अंदाजानुसार रोजगाराच्या बदलाची तुलना करते, सामान्यत: 10 वर्षांपेक्षा जास्त कालावधीत, त्याच कालावधीत सर्व व्यवसायांसाठीच्या रोजगाराच्या सरासरी अंदाजानुसार बदल. करिअरच्या प्रस्तावित नोकरीच्या दृष्टिकोनाचे वर्णन ते करतात असे करून ते करतातः
- सरासरीपेक्षा बरेच वेगवान (14% किंवा त्याहून अधिक वाढ) वाढवा
- सरासरीपेक्षा वेगवान वाढ (9% ते 13% दरम्यान वाढ)
- सरासरीइतकी वेगाने वाढ (5% ते 8% दरम्यान वाढ)
- सरासरीपेक्षा हळू हळू वाढवा (2% आणि 4% दरम्यान वाढ)
- थोडा किंवा बदल करा (1% किंवा त्याहून कमी किंवा कमी)
- नकार (कमीतकमी 2% घट)
करिअरची निवड करताना आपण नोकरीच्या दृष्टिकोनाचा विचार का केला पाहिजे
आपण करिअर निवडत असताना इतर कामगार बाजारपेठेतील माहितीसह व्यवसायाच्या रोजगाराच्या दृष्टिकोनाचा विचार करणे आवश्यक आहे. करिअरचे निर्धारण स्वत: च्या आकलनाच्या परिणामावर आधारित एक तंदुरुस्त आहे, पैसे गुंतवण्याआधी त्याबद्दल सर्व काही जाणून घेण्यासाठी वेळ काढा आणि त्यासाठी तयारी करणे. यात आपले प्रशिक्षण आणि शिक्षण पूर्ण झाल्यावर आपल्याला नोकरी मिळण्याची शक्यता आहे की नाही हे निश्चित करणे आवश्यक आहे. अपवादात्मक दृष्टिकोन असलेल्या व्यवसायांसाठीही कोणतीही हमी नसली तरीही शक्यता आपल्या बाजूने असावी.
तसेच, आपण करिअर बदलण्याचा विचार करत असताना आपल्या सध्याच्या व्यवसायासाठी नोकरीच्या दृष्टिकोनाची चौकशी करा. करिअर बदलण्याचे एक कारण म्हणजे कामाचा दृष्टिकोन वाढत जाणे. जर रोजगाराच्या संधी कमी असतील आणि असे दिसून येईल की त्या आणखी वाईट होतील, तर वेगळ्या क्षेत्रात काम करण्याची तयारी करण्याची वेळ आली आहे.
जॉब आउटलुक आकडेवारीची मर्यादा
एखाद्या व्यवसायाकडे सकारात्मक नोकरीचा दृष्टीकोन आहे की नाही हे शोधणे महत्वाचे आहे, परंतु भविष्यातील रोजगार शोधण्याच्या आपल्या शक्यतांबद्दल जाणून घेण्यासाठी हा एकटाच आपल्याला आवश्यक माहिती देत नाही. नोकरीच्या संधींकडेही लक्ष द्या. रोजगाराच्या वाढीचा अंदाज लावणारे तेच अर्थशास्त्रज्ञ नोकरीच्या शोधात असलेल्या नोकरीच्या संख्येची तुलना नोकरीच्या संभाव्यतेची तुलना करण्यासाठी करतात. बीएलएस पुढील 10 वर्षांच्या कालावधीत एखाद्या विशिष्ट व्यवसायात रोजगाराची शक्यता वाढवत असला तरी, उपलब्ध नोक of्यांची संख्या काही कमी असू शकते. एक कारण असे आहे की काही फील्ड बरेच लोक वापरत नाहीत. जरी अर्थशास्त्रज्ञांनी उच्च विकासाची अपेक्षा केली असेल, तर कदाचित हे क्षेत्र किंवा उद्योगात प्रवेश करण्याच्या आशेने असलेल्या मोठ्या संख्येने संधींचे भाषांतर करू शकत नाही.
लक्षात ठेवण्याची आणखी एक महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे अर्थशास्त्रज्ञांनी सुशिक्षित अंदाज बांधण्याची क्षमता असूनही, नोकरीचा दृष्टीकोन आणि शक्यता अनपेक्षितपणे बदलू शकतात. रोजगाराची वाढ मंदावते आणि विविध कारणांच्या प्रभावामुळे ती वेगवान होऊ शकते. उदाहरणार्थ, नोकरी उघडण्यापेक्षा नोकरीसाठी अधिक उमेदवार उपलब्ध असल्यास, नोकरी मिळवणे कठीण होईल. त्याचप्रमाणे जेव्हा पात्र अर्जदारांची संख्या कमी असेल तेव्हा त्यांना नोकरीवर नेणे सोपे होईल. याव्यतिरिक्त, उद्योगातील मंदी किंवा उथळपणामुळे दृष्टीकोन बदलला जाईल.
एखाद्या व्यवसायासाठी नोकरीच्या दृष्टिकोनावर संशोधन करण्यासाठी राष्ट्रीय आकडेवारी पाहणे ही एक पहिली पायरी आहे, परंतु ज्या राज्यात आपण काम करू इच्छिता त्या उद्योगाबद्दलच्या अंदाजाची तपासणी देखील करु नका. प्रोजेक्शन्स मध्यवर्ती वापरा: नोकरी मिळविण्याच्या आपल्या क्षमतेवर देखील परिणाम करणारे दीर्घ- अल्प-अल्पकालीन व्यावसायिक अंदाज शोधण्यासाठी राज्य व्यावसायिक अंदाज.
