मुलाखत प्रश्न: "आपले कार्यक्षेत्र वर्णन करा"
सामग्री
- मुलाखतदार खरोखर काय जाणून घेऊ इच्छित आहे
- कसे उत्तर द्यावे "आपण आपल्या कामाच्या वेगाचे वर्णन कसे कराल?"
- सर्वोत्कृष्ट उत्तराची उदाहरणे
- सर्वोत्कृष्ट उत्तर देण्यासाठी टीपा
- काय बोलू नये
- संभाव्य पाठपुरावा प्रश्न
- महत्वाचे मुद्दे
जेव्हा आपण नोकरीसाठी अर्ज करता तेव्हा नोकरीसाठी एक मुलाखत घेणारा एक सामान्य प्रश्न असतो, "आपण ज्या वेगात काम करता त्या गतीचे आपण कसे वर्णन कराल?" या ठिकाणी आपले गृहकार्य करणे महत्वाचे आहे. सर्व नियोक्ते आपल्या कर्मचार्‍यांना कार्यक्षम आणि प्रभावीपणे कार्य करण्याची आणि अडथळा आणू इच्छित नसले तरी, अशी काही कार्य वातावरण आहेत जसे की स्टार्टअप्स आणि वृत्तसंस्था, जे ऐतिहासिकदृष्ट्या इतरांपेक्षा वेगवान आहेत. दुसरीकडे, पुनर्वसन केंद्रे अशी कार्य वातावरण आहेत जी ऐतिहासिकदृष्ट्या संथ गतीची आहेत.
मुलाखतदार खरोखर काय जाणून घेऊ इच्छित आहे
कार्य संभाव्यतेच्या बाबतीत आपण कंपनीकडून काय अपेक्षा करावी आणि आपण कंपनी संस्कृतीत कसे फिट राहाल हे आपल्या संभाव्य नियोक्तास जाणून घेऊ इच्छित आहे. जर आपण अशा कंपनी आणि उद्योगात नोकरीसाठी मुलाखत घेत असाल ज्यामध्ये वेग पारंपारिकरित्या वेगवान असेल आणि आपण हळू, अधिक जाणीवपूर्वक कामगार असाल तर आपल्या मुलाखतकर्त्यास हे माहित असणे आवश्यक आहे. आपण ज्या कंपनीत मुलाखत घेत आहात त्या ठिकाणी कामाचे वातावरण थोडेसे हळू असेल आणि आपण वेगवान कामगार असाल तरही हेच खरे आहे. आपल्या रोजगाराच्या ठिकाणी कामाची गती आपल्यास अनुरूप नसेल तर त्याचा आपल्या उत्पादकतेवर निश्चित परिणाम होईल.
कसे उत्तर द्यावे "आपण आपल्या कामाच्या वेगाचे वर्णन कसे कराल?"
आपण ज्या नोकरीला प्रतिसाद दिला त्या वर्णनामध्ये या मुलाखतीच्या प्रश्नाचे उत्तर कसे द्यावे याविषयी आपल्याला सूचना दिली पाहिजे.
नोकरीच्या वर्णनात “फास्ट-पेस वातावरण” आणि “अंतिम मुदती-चालित” असे कीवर्ड दिसल्यास आपल्याला कॉर्पोरेट संस्कृतीचे संकेत मिळेल.
आपल्या उत्तराला गतीवर जोर देण्याची आवश्यकता आहे हे आपणास माहित आहे. तसेच, कंपनीच्या वेबसाइटचा शोध घेण्यासाठी थोडा वेळ घालवा; बरेच व्यवसाय त्यांचे कार्य वातावरण आणि कंपनी संस्कृतीचे वर्णन ऑनलाइन करतात. “आमच्या विषयी” विभाग पहा.
नियोक्तासाठी वेग नेहमीच महत्वाचा नसतो. वेगवान गतीऐवजी, नियोक्ता स्थिर, सातत्यपूर्ण वेगवान गोष्टीस महत्त्व देऊ शकते. किंवा, कदाचित एखादा मालक अचूकपणा, संपूर्णता आणि उच्च बाबतीत तपशीलांकडे लक्ष देऊ शकेल. संशोधन ग्रंथालय, टीव्ही न्यूजरूम आणि रुग्णालयात काम करण्याच्या फरकाचा विचार करा. आपण नोकरीसाठी सर्वोत्कृष्ट व्यक्ती का आहात यावर जोर देण्यासाठी नोकरीच्या वर्णनाशी जुळणारी आपली शक्ती खेळणे हा सर्वात चांगला दृष्टीकोन आहे.
सर्वोत्कृष्ट उत्तराची उदाहरणे
आपण प्रारंभ करण्यासाठी येथे काही नमुना उत्तरे आहेत. ही उत्तरे एक विशिष्ट सामर्थ्य ठरवतात आणि नंतर ते सामर्थ्य वेगवान (किंवा कार्यक्षम) वेगाने कार्य करण्यास कसे योगदान देतात हे स्पष्ट करते. आपण आपल्या वेगाचे वर्णन केल्यावर, आपल्या उत्तराचा गुणात्मकरित्या बॅकअप घेण्यासाठी आपल्या मागील नोकर्यांकडून उदाहरणे देणे ही एक चांगली कल्पना आहे.
मी सहसा स्थिर, सातत्याने वेगवान काम करतो. माझ्या कामाचे वेळापत्रक आयोजित करण्याची आणि योजना आखण्याच्या माझ्या क्षमतेमुळे, मी नेहमीच माझे काम वेळेपूर्वीच पूर्ण करतो. उदाहरणार्थ, जेव्हा सहा महिन्यांत मला मोठा प्रकल्प सोपविण्यात आला, तेव्हा मी प्रकल्प मोठ्या ध्येये आणि लहान, दररोजच्या ध्येयांमध्ये विभाजित केला. मी एक वेळापत्रक तयार केले आणि तरीही माझी इतर कर्तव्ये यशस्वीरित्या पूर्ण करीत असताना या प्रत्येक उद्दीष्टांची हळू हळू तपासणी केली. मी शेवटी वेळापत्रक संपण्यापूर्वी हा प्रकल्प संपविला.
हे का कार्य करते: हे उत्तर कार्य करते कारण तेथे शक्ती वर्णन केल्या आहेत. सामर्थ्य म्हणजे संघटनात्मक कौशल्ये आणि प्रकल्प लवकर पूर्ण करण्याची क्षमता. मागील स्थितीत ते कसे केले गेले याचे स्पष्टीकरण आहे.
मी स्वत: ला एक मेहनती कामगार मानतो जो विलंब टाळतो. माझ्या मागील विक्रीच्या नोकरीवर, आमच्या इतर प्रशासकीय जबाबदा .्यांपेक्षा आम्हाला प्रत्येक पाळीत कमीत कमी 30 कॉल करावे लागतील. काही लोकांच्या पाळीच्या समाप्तीसाठी त्यांचे सर्व कॉल वाचविण्यात आले, ज्यामुळे काही वेळा लोक त्यांचा कोटा गमावत असत, मी माझा वेळ कॉल करणे आणि माझी इतर कर्तव्ये यांच्यात भाग केला. मी सहज विचलित होत नाही परंतु एकाधिक कामांवर स्थिरतेने काम करू शकतो. हे मला माझे काम वेळेवर पूर्ण करण्याची, माझ्या अंतिम मुदतीची पूर्तता आणि गुणवत्तेचे निकाल देण्याची परवानगी देते. माझ्या आधीच्या कंपनीत मी तीन वेळा 'बेस्ट सेल्सपर्सन' जिंकलो.
हे का कार्य करते: कर्मचार्याने एक सामर्थ्य दिले, जे विलंब नसणे आणि ते कसे पूर्ण केले जाते. काम कसे पूर्ण केले जाते आणि सामर्थ्याच्या परिणामाची मुदत पूर्ण करणार्‍या उदाहरणे दिली जातात. उत्तरामध्ये असे दर्शविले जाते की कर्मचार्‍यांसाठी प्रयत्नांची पराकाष्ठा हा पुरस्कार जिंकण्यात कसा संपतो.
मी मल्टीटास्किंगमध्ये भयानक आहे, म्हणून मी सामान्यत: माझे सर्व कार्य नियोजित वेळेपूर्वीच पूर्ण करतो. मी दररोज प्रत्येक प्रोजेक्टच्या भागांसाठी आवश्यक असलेल्या वेळ ब्लॉकचा अंदाज घेऊन एकाधिक प्रकल्पांचे वेळापत्रक तयार करण्यासाठी माझे कॅलेंडर वापरतो. दिवसभरात मी सर्व प्रकल्पांबद्दल फोन कॉल, मजकूर आणि संदेश घेणार असल्याचे मला माहित असले तरीही, मी संदेश व फोन कॉल व्यवस्थित ठेवण्यासाठी नोट-टेकिंग सॉफ्टवेअर वापरतो. माझ्या सध्याच्या नोकरीमध्ये आणि पूर्वीच्या नोकरीमध्ये या प्रणालीचा वापर करून मी एकाधिक प्रकल्पांमध्ये यशस्वी झालो आहे.
हे का कार्य करते: हे उत्तर मुलाखत घेणार्‍याला दर्शविते की संभाव्य कर्मचारी मल्टीटास्किंगची सवय आहे आणि त्यामध्ये कुशल आहे. एकाच वेळी अनेक प्रकल्प चालू ठेवण्याविषयी त्या योग्य गोष्टी सांगतात. हे दर्शविते की कर्मचार्याने केवळ मुदती पूर्ण केल्याच नाही तर वर्तमान नियोक्ताला आवश्यक प्रमाणात त्याचे उत्पादन देखील केले.
सर्वोत्कृष्ट उत्तर देण्यासाठी टीपा
अंतिम मुदती. संमेलनाच्या अंतिम मुदतीस फक्त सर्व नियोक्ते महत्वाचे असतात. खात्री करुन घ्या आणि मुलाखतकर्त्यास हे कळू द्या की आपण आपली अंतिम मुदत पूर्ण करू शकता आणि आपल्या ट्रॅक रेकॉर्डचा हवाला देऊ शकता.
खंड आवश्यकता. बहुतेक नियोक्त्यांद्वारे आवश्यक कामाचे प्रमाण हाताळणे हे आणखी एक निकष महत्त्वाचे मानले जाते. मागील स्थानांवर आपण कार्य खंड कसे हाताळले याची उदाहरणे द्या.
मुलाखतीपूर्वी उत्तर तयार करा. मुलाखतीपूर्वी या प्रश्नाबद्दल विचार करा आणि उत्तर तयार करा. स्वतःशी आणि मुलाखतदाराशी प्रामाणिक रहा.
कंपनी कल्चरचे संशोधन करा. शक्य असल्यास मुलाखतीपूर्वी कंपनी संस्कृतीवर संशोधन करा. कंपनीच्या कामाच्या गतीशी परिचित असलेल्या एखाद्यास आणि विशेषतः आपण ज्या स्थानासाठी अर्ज करीत आहात त्याबद्दल शोधण्यासाठी आपल्या नेटवर्किंग कौशल्याचा वापर करा. स्थान स्थानिक असल्यास आपल्याकडे असलेले कोणतेही स्थानिक संपर्क वापरावे. जर ते आपल्यापासून दूर असेल तर आपल्या ऑनलाइन संपर्क आपल्या सोशल मीडिया खात्यावर आपल्याला मदत करण्यासाठी वापरा.
काय बोलू नये
प्रामणिक व्हा. आपल्या कामाच्या गतीने कंपनीच्या आवश्यकतानुसार बसविण्याचा प्रयत्न करू नका. आपण वेगाने कार्य करत नसल्यास आपण असे करता असे म्हणू नका. जर मल्टीटास्किंग आपली गोष्ट नसेल तर असे करू नका की असे आपल्याला वाटते की ते आवश्यक आहे. आपण खोट्या छोट्या जाहिरातीखाली ठेवले असल्यास ते आपल्यासाठी किंवा कंपनीसाठी चांगले ठरणार नाही.
आपल्या सामर्थ्याबद्दल फक्त बोलू नका. संक्षिप्त रहा. आपल्या सामर्थ्याबद्दल पुढे जाऊ नका. आपल्या कामाच्या गतीबद्दल मुलाखतीपूर्वी काही वाक्य तयार करा. आपल्यास असलेल्या एखाद्या अशक्तपणाबद्दल विचार करा कारण आपला मुलाखत घेणारा आपल्याला हा प्रश्न विचारू शकेल.
आपल्या वर्तमान / मागील नोकरीबद्दल जास्त बोलू नका. आपण आपल्या वर्तमान किंवा मागील कामावरून आपल्या कामाच्या गतीचे उदाहरण देऊ शकता, परंतु त्या नोकरीबद्दल जास्त बोलू नका. आपण असे केल्यास, आपल्या मुलाखतकार्यास आपण ते का सोडत आहात याबद्दल प्रश्न पडतील.
संभाव्य पाठपुरावा प्रश्न
- आपण वेगाने काम करीत असतानाही आपण स्थिर कामगार आहात असे आपल्याला वाटत आहे काय?
- तुम्ही कधी अशा कामाच्या वातावरणात गेला आहात जेथे तुमची कार्य वेग इतरांपेक्षा वेगळी होती? तसे असल्यास, आपण कसा प्रतिसाद दिला?
- आपण एक उत्पादक कर्मचारी आहात असे आपल्याला वाटते? आपल्याकडे याचा कोणता पुरावा आहे?
महत्वाचे मुद्दे
- नोकरीची शिकार करता तेव्हा प्रत्येक कंपनीच्या संस्कृतीचा शोध घ्या आणि ज्या नोकरीसाठी आपण अर्ज करीत आहात त्या कामाची गती आपल्या स्वतःशी जुळणारी कंपनी निवडा.
- आपल्या मुलाखतीत जाण्यापूर्वी कामाच्या गतीवर या प्रश्नासाठी उत्तर तयार करा.
- निश्चित करा की आपण मुदती आणि व्हॉल्यूम आवश्यकता पूर्ण करण्याच्या प्रश्नांची उत्तरे देऊ शकता.
- आपल्या मल्टिटास्कच्या क्षमतेकडे लक्ष देण्यास तयार व्हा आणि उदाहरण द्या.
