जॉब Withप्लिकेशनसह संदर्भ कसे प्रदान करावे
सामग्री
- कंपन्या संदर्भ कसा विचारू शकतात
- अर्जदाराची आवश्यक कागदपत्रे
- संदर्भ म्हणून कोण वापरावे
- परवानगी आणि गोपनीयता
- संदर्भ सूचीमध्ये काय समाविष्ट करावे
- आपली संदर्भ यादी अद्यतनित ठेवा
पूर्वी, मालक सामान्यत: नोकरीसाठी अर्जदारांना नोकरीसाठी गंभीर दावेदार होईपर्यंत संदर्भ विचारत असत. कधीकधी कंपन्या विनंती करतात की जेव्हा अर्जदारांनी नोकरीसाठी सुरुवातीला अर्ज केला तेव्हा संदर्भांची यादी उपलब्ध करुन द्यावी. पुराणमतवादी उद्योग क्षेत्रात कायदेशीर व्यवसाय, बालपणातील शिक्षण, नोकरी, इमारतीतील व्यवसाय आणि फेडरल जॉब पोस्टिंग यासारख्या क्षेत्रात अधिक हे घडते.
कंपन्या संदर्भ कसा विचारू शकतात
उदाहरणार्थ, जॉब पोस्टिंग हे वाचू शकतेः
अर्जदाराची आवश्यक कागदपत्रे
- कव्हर लेटर
- पुन्हा सुरू करा
- तीन संदर्भांची यादी
वैकल्पिकरित्या, घोषणेत असे म्हटले जाऊ शकते की, "या पदाचा विचार करण्यासाठी, कृपया एक ऑनलाइन प्रोफाइल भरा आणि खालील कागदपत्रे जोडा: मुखपृष्ठ पत्र, सारांश आणि तीन संदर्भांची यादी."
कंपनीला संदर्भ प्रदान करताना, आपल्या संदर्भांना आपल्या सारांशात सूचीबद्ध करू नका. त्याऐवजी, तीन संदर्भांच्या सूचीसह (किंवा कंपनी ज्या नंबरवर विचारेल) आणि त्यांच्या संपर्क माहितीसह एक स्वतंत्र, संलग्न पृष्ठ समाविष्ट करा.
संदर्भ म्हणून कोण वापरावे
आपल्या संदर्भांच्या यादीमध्ये व्यावसायिक कनेक्शन समाविष्ट असले पाहिजेत जे नोकरीसाठी आपल्या पात्रतेचे प्रमाणित करू शकतात. आपले संदर्भ आपल्या वर्तमान नोकरीवर काम करणारे लोक नसतात; खरं तर, आपण नोकरी शोधत आहात हे कंपनीला माहिती नसल्यास आपण आपल्या वर्तमान व्यवस्थापकाकडून किंवा सहकारी कडील संदर्भ वापरू नयेत. आपल्याला पाहिजे असलेली शेवटची गोष्ट म्हणजे आपल्या बॉसने त्यांच्या प्रतिस्पर्ध्यांपैकी एखाद्याकडून नवीन नोकरी संदर्भात त्यांचा संपर्क साधला आहे हे शिकणे.
त्याऐवजी आपण पूर्वीच्या नोकर्‍या, प्राध्यापक, ग्राहक किंवा विक्रेते, आपण स्वयंसेवक किंवा चर्च किंवा क्रीडा गटाचे किंवा माजी नियोक्तेशी संबंधित असलेल्या लोकांसह काम केले असेल (जर आपल्याला खात्री असेल की ते आपल्याला प्रदान करतात. एक सकारात्मक संदर्भ). आपण ज्यांच्याशी आपला चांगला संबंध आहे असे आपल्याला वाटते असे लिंक्डइन कनेक्शन देखील वापरू शकता.
मर्यादित कामाच्या इतिहासामुळे आपण संदर्भावर कमी असल्यास आपल्या वैयक्तिक चरित्र आणि क्षमता (जसे की शिक्षक, चर्चचा मुख्य धर्मोपदेशक किंवा क्लब प्रायोजक) चे प्रमाण देऊ शकेल असा वैयक्तिक संदर्भ वापरा.
परवानगी आणि गोपनीयता
एखाद्याचे संदर्भ म्हणून आगाऊ वापरण्यासाठी परवानगी मागणे ही चांगली कल्पना आहे - आपण त्याचे नाव देण्यापूर्वी. हे आपल्याला सकारात्मक संदर्भ प्रदान करू शकेल असे वाटते की नाही हे त्यांच्या प्रतिसादानुसार ते निर्धारित करण्यास अनुमती देईल. जर त्यांना (किंवा आपण) त्यांना देत असलेल्या संदर्भाची ताकद असेल तर त्यांना शंका असल्यास, आणखी कोणीतरी शोधा जो तुमच्यासाठी आश्वासन देण्यासाठी अधिक तयार असेल.
आपल्याकडे योग्य संपर्क माहिती असल्याची पडताळणी करा आणि त्यांच्याशी संपर्क कसा साधायचा आहे संदर्भ - फोन, ईमेल इ. इत्यादी विचारा, तसेच दिवसा संपर्क साधण्यास इच्छुक असल्यास विशिष्ट वेळ असल्यास विचारू नका, त्यांनी आपल्याला परवानगी दिली पाहिजे का? त्यांचा फोन नंबर प्रदान करा. शक्य असल्यास, आपण ज्या नोकरीसाठी अर्ज केले त्यांची यादी त्यांना द्या जेणेकरुन त्यांना नियोक्ता त्यांच्याशी संपर्क साधू शकतील यापूर्वीच त्यांना माहिती असेल. शेवटी, आपण त्यांना आपल्या कामाबद्दल आणि आपल्या स्वभावाचे चमकदार वर्णन देण्यासाठी तयार करण्यास सद्य करमणूक किंवा त्यांना आवश्यक असलेली कोणतीही इतर माहिती पाठवू शकता का ते विचारा.
याव्यतिरिक्त, आपण सध्या कार्यरत असल्यास, आपल्या संदर्भ देणार्‍याला विचारा की ते तुमची विनंती गोपनीय ठेवू शकतात काय? वर नमूद केल्याप्रमाणे, आपण आपल्या नियोक्ताला आपण नौकरी शोधत असलेल्या तृतीय पक्षाद्वारे शोधू इच्छित नाही.
शेवटी, लक्षात ठेवा की संदर्भ विचारणे हा व्यावसायिक नेटवर्किंगचा एक महत्त्वाचा भाग आहे आणि त्यास अनुकूलता दोन्ही बाजूंनी जाते. आपण एखाद्यास संदर्भासाठी विचारल्यास, त्यांना कधीही त्याची आवश्यकता भासल्यास त्यांना पुरवण्यासाठी तयार उभे रहा. नेहमी औपचारिक धन्यवाद टीप लिहा किंवा ईमेल पाठवा ज्यांनी आपला संदर्भ म्हणून सेवा देण्याचे मान्य केल्यावर आणि आपण नोकरीला उतरल्यानंतर. लोकांना हे जाणून घेण्यास आवडते की त्यांच्या प्रयत्नांनी दुसर्‍याच्या यशासाठी योगदान दिले आहे. व्यावसायिक संदर्भ म्हणून कोणाचा वापरायचा याबद्दल अधिक माहिती येथे आहे.
संदर्भ सूचीमध्ये काय समाविष्ट करावे
संदर्भ सूचीमध्ये नाव, नोकरीचे शीर्षक, कंपनी, पत्ता आणि संपर्क माहितीसह प्रत्येक संदर्भासाठी संपूर्ण संपर्क माहिती असली पाहिजे. उदाहरणार्थ:
जेनिन मर्केंटाइल
व्यवस्थापक
एबीडी कंपनी
12 डेमोन्डा लेन
हार्टसविले, एनसी 06510
555-555-5555
[email protected]
जर आपण एखाद्या मुलाखतीसाठी निवडलेले असाल तर आपल्या सारख्या सूचीच्या प्रती आपल्या सोबत आणण्यासाठी आपल्या सारांशांच्या अतिरिक्त प्रती मुद्रित करा.
आपली संदर्भ यादी अद्यतनित ठेवा
अशा आर्थिक वातावरणात जेथे लोक त्यांच्या पालकांपेक्षा "जॉब हॉप" अधिक इच्छुक असतात आणि संभाव्यतः आपल्या कारकीर्दीच्या इतिहासाला प्रभावीपणे प्रतिबिंबित करणारी एक संदर्भ यादी तयार करणे, देखभाल करणे आणि अद्यतनित करणे ही एक महत्त्वपूर्ण नोकरीची रणनीती असू शकते.
नेटवर्किंग (आपल्या स्वत: च्या संपर्कांच्या वैयक्तिक वर्तुळातून आणि लिंक्डइनसारख्या साइट्सद्वारे) संदर्भ सूची तयार करण्यात खूप मूल्यवान असू शकते. आपली संदर्भ सूची सद्य ठेवा आणि आता आणि नंतर आपल्या संदर्भांच्या आधारे स्पर्श करून नोकरीसाठी अर्ज करण्यास तयार आहात. जेव्हा आपण नोकरीसाठी अर्ज केला असेल किंवा मुलाखतीसाठी निवडले गेले असेल तेव्हा त्यांना कळवावे हे विसरू नका, म्हणूनच त्यांना माहिती आहे की त्यांच्याशी संपर्क साधला जाऊ शकतो.
