आपले सहकारी आपल्या व्यक्तिमत्त्वाचे वर्णन कसे करतील?
सामग्री
- आपल्या व्यक्तिमत्त्वाबद्दल मुलाखतीच्या प्रश्नांची उत्तरे कशी द्यावीत
- काय म्हणावे यासाठी टिपा
- सर्वोत्कृष्ट उत्तराची उदाहरणे
- संबंधित मुलाखत प्रश्न
- विचारायला तयार प्रश्न आहेत
मुलाखतीसाठी अनेक मानक प्रश्न आहेत ज्यांच्यासाठी आपल्याकडे आपल्या कार्याच्या अनुभवाबद्दल आणि व्यक्तिमत्त्वाबद्दल कठोर उत्तरे तयार असावीत. नोकरीच्या पोस्टिंगमध्ये विशिष्ट व्यक्तिमत्त्वाची वैशिष्ट्ये वांछनीय म्हणून सूचीबद्ध केलेली असूनही, बहुतेक अर्जदार त्यांच्या व्यक्तिमत्त्वाबद्दल प्रश्नांसाठी तयार नसतात. मुलाखतदार वारंवार विचारतात, “तुमचे सहकारी तुमच्या व्यक्तिमत्त्वाचे वर्णन कसे करतील?” अनेक संभाव्य कारणांसाठी, यासह:
- आपल्या आत्म-आकलनाची भावना प्राप्त करण्यासाठी
- आपल्या संदर्भांनी आपले वर्णन कसे केले या बद्दल आपल्या स्व-मूल्यांकनची तुलना करणे
- आपण त्यांच्या गट डायनॅमिक आणि कंपनी संस्कृतीत किती योग्य तंदुरुस्त आहात हे निर्धारित करण्यासाठी आपल्या मऊ कौशल्यांचे मूल्यांकन करण्यासाठी
आपल्या व्यक्तिमत्त्वाबद्दल मुलाखतीच्या प्रश्नांची उत्तरे कशी द्यावीत
हा कदाचित आपला सोपा प्रश्न असा आहे की आपल्यासाठी आपले सर्वोत्तम गुण सामायिक करण्याची संधी आहे. आपण विश्वासार्ह आहात का? विश्वासार्ह? लवचिक? आपल्याला संस्थेमध्ये एक मालमत्ता बनविणारी कौशल्ये आणि विशेषतांवर लक्ष केंद्रित करा.
या मुलाखतीच्या प्रश्नाचे प्रभावीपणे उत्तर देण्यासाठी आपल्या टेबलावर काय आणतात हे आपल्या सहका colleagues्यांना काय वाटते असावे हे आपल्याला माहित असले पाहिजे. एखाद्या सहकार्याने तुमचे कौतुक केले अशा एखाद्या घटनांचा पुन्हा विचार करा, जसे की आपण एखाद्या प्रकल्पात उत्कृष्ट टीम खेळाडू असता किंवा संघर्षशील कर्मचा helping्यास मदत करून दया दाखविली. आपल्यासाठी लिहिलेल्या संदर्भ पत्रे, लिंक्डइन समर्थनरचना किंवा कार्यप्रदर्शन पुनरावलोकने वाचा. जर आपल्याला सखोल खोदकाम करायचे असेल तर आपल्या सहकार्यांना ते आपले वर्णन कसे करतात ते सांगा. त्यांच्या उत्तरामुळे आपण अन्यथा विचारात न घेतलेली शक्ती किंवा सुधारणेची क्षेत्रे प्रकट होऊ शकतात.
पुढे, आपण संकलित केलेला सर्व डेटा सूचीबद्ध करा आणि अभिप्रायातील नमुने शोधून त्यास लहान बुलेट्समध्ये घट्ट करा. एकदा पूर्ण झाल्यानंतर, मूळ जॉब पोस्टिंगवर परत जा आणि वर्णनासह आच्छादित होणारे एक किंवा दोन गुण निवडा.
आपण कोणताही विशिष्ट अभिप्राय लक्षात ठेवू किंवा शोधू शकणार नसल्यास (एकतर औपचारिक किंवा अनौपचारिक) आणि बेरोजगार असाल तर आपल्या पहिल्या पाच सामर्थ्या आपल्या काय आहेत याची यादी करा आणि त्यातील प्रत्येक कसे प्रात्यक्षिक दाखवा यावर विस्तार करा. जॉब सूचीशी संबंधित वैशिष्ट्ये निवडण्याचे लक्षात ठेवा.
काय म्हणावे यासाठी टिपा
"आपले सहकारी आपल्या व्यक्तिमत्त्वाचे वर्णन कसे करतील?" या प्रश्नाचे ठाम उत्तर दोन भाग आवश्यक आहेत:
- आपण जेव्हा ही गुणवत्ता दर्शविली तेव्हा त्या वेळेचे उदाहरण सामायिक करताना एकावेळी एक व्यक्तिमत्व वैशिष्ट्य हायलाइट करा. कथाकथन ही आत्मविश्वास, करिश्मा आणि मजबूत वैयक्तिक वैयक्तिक कौशल्ये प्रदर्शित करण्याची संधी आहे.
- आपण ज्या नोकरीसाठी अर्ज करत आहात त्या व्यक्तीस लागू असलेल्या व्यक्तिमत्त्वाचे वैशिष्ट्य यावर लक्ष द्या. नक्कीच, सकारात्मक व्हा, परंतु आपण कार्यशील व्यक्तींमध्ये देखील या गुणांचे अत्युत्तम महत्त्व दर्शविल्यामुळे आपण प्रामाणिक आणि नम्र आहात याची खात्री करा. याव्यतिरिक्त, आपली मालमत्ता सुशोभित करणे किंवा चुकीचे खोटे बोलणे आपल्याला आपल्या कंपनीच्या संस्कृतीत आणू शकते जे आपल्या वास्तविक स्वरूपाशी सुसंगत नाही.
सर्वोत्कृष्ट उत्तराची उदाहरणे
या प्रश्नाचे चांगले उत्तर केवळ सकारात्मक व्यक्तिमत्त्व दर्शविणार नाही परंतु आपण ज्या स्थानावर अर्ज करत आहात त्या ठिकाणी हे व्यक्तिमत्व गुण कशा प्रकारे उत्कृष्ट होऊ देईल हे मुलाखतकारास देखील स्पष्ट करेल.
माझ्या सहका्यांनी मला सांगितले आहे की मी वेळेवर व्यवस्थापनात अत्यंत संयोजित आणि उत्कृष्ट आहे. एका प्रोजेक्ट दरम्यान, माझ्या कार्यसंघाच्या सदस्यांनी या प्रकल्पाच्या सर्व टप्प्यांकरिता विकासकाम आणि टाइमलाइन चिकटून राहिल्याबद्दल माझे कौतुक केले. (प्रकल्प काय होता याबद्दल थोडक्यात सारांश द्या.) आम्ही वेळेआधीच यशस्वीरित्या ते पूर्ण केले आणि हे खूप चांगले ठरले!
माझे सहकारी म्हणायचे की मी खूप आशावादी आहे, कारण मला शिकण्याची आणि वाढण्याची संधी म्हणून अडथळे दिसतात. नेहमीच समस्येचे एक सर्जनशील समाधान असते आणि मला ते शोधणे आवडते. माझ्या लक्षात आलेले एक उदाहरण म्हणजे जेव्हा माझ्या शेवटच्या नोकरीतील सहकारी आमच्या विभागात अर्थसंकल्पीय कपातीबद्दल नाराज होते आणि मी काही अर्थसंकल्पात काही संसाधने टिकवून ठेवण्यासाठी काही हुशार मार्ग काढले. ते अंमलात आणले गेले.
- मला सांगण्यात आले आहे की मी एक मजबूत नेता आणि संघ खेळाडू आहे. माझ्या संघाच्या मजबूत नेतृत्त्वामुळे एका सहकार्याने मला एका टप्प्यावर वैयक्तिक संदर्भपत्र लिहिण्याची ऑफर दिली. आम्ही या नवीन कंपनीच्या पुढाकाराच्या कृतीची सर्वोत्तम योजना निश्चित केल्यामुळे प्रत्येकाचे इनपुट ऐकत असताना आणि विचारात घेतल्यास सहकार्यांच्या गटाचे प्रभावीपणे नेतृत्व करण्याच्या माझ्या क्षमतेमुळे तो प्रभावित झाला. (पुढाकार आणि निकालाचा थोडक्यात सारांश द्या.)
संबंधित मुलाखत प्रश्न
"आपले सहकारी आपल्या व्यक्तिमत्त्वाचे वर्णन कसे करतील?" टीमवर्कशी संबंधित बर्‍याच मुलाखतीच्या प्रश्नांपैकी एक आहे ज्यासाठी आपल्याकडे उत्तरे तयार असावीत. इतर ठराविक प्रश्नांमध्ये "आपल्याला कधीही व्यवस्थापकासह काम करण्यास अडचण आली आहे काय?" आणि "आपण स्वतंत्रपणे किंवा कार्यसंघावर काम करण्यास प्राधान्य देता?"
विचारायला तयार प्रश्न आहेत
जेव्हा आपला मुलाखत घेणारा आपल्या कंपनीमधील संभाव्यतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी आपल्या उत्तरे ऐकत असेल आणि त्यास प्रतिसाद देत असेल तर त्याच गोष्टीचे मूल्यांकन करण्यासाठी मुलाखतकाराच्या तोंडी आणि नॉनव्हेर्बल संप्रेषणाकडे काळजीपूर्वक लक्ष द्या.
शेवटी, आपली जिज्ञासू बाजू दर्शविण्यासाठी मुलाखतकाराला प्रश्न विचारण्यास तयार व्हा आणि आपण ज्याची भरभराट होईल ही कंपनी संस्कृती आहे का हे निश्चित करण्यासाठी.
