पोलिस अधिका-यांसाठी कामगिरीचे उपाय
सामग्री
- काय चांगले पोलिस अधिकारी बनवते
- सामाजिक बदलासाठी पोलिसांना संस्कृती बदलणे आवश्यक आहे
- पोलिस प्रभावीतेसाठी अतिरिक्त मेट्रिक्स
- लोकांची सेवा करण्यासाठी येथे पोलिस
हे सर्वत्र समजले आहे की स्थानिक, राज्य किंवा फेडरल स्तरावर असो, त्यांच्या समुदायाचे रक्षण आणि सेवा करण्याची पोलिस खात्यांची प्रचंड जबाबदारी आहे. त्याच विभागांचे त्यांचे संरक्षण आणि सेवा देताना करदात्या डॉलर्सवर फिशरित्या जबाबदार राहण्याचेही बंधन आहे. अशा प्रकारे, वैयक्तिक अधिकारी आणि संपूर्ण एजन्सींसाठी कामगिरीच्या उपायांचे महत्त्व जाणणे सोपे आहे.
ऐतिहासिकदृष्ट्या, हे मोजमाप सोपे-मेट्रिकच्या रूपात आले आहे, जसे की एखाद्या अधिका ar्याने केलेल्या अटकसंदर्भात, अधिका calls्याला प्रतिसाद दिला म्हणून कॉल केला आणि अहवाल घेतला. अंमलबजावणी क्रियाकलाप - अटक, चेतावणी आणि यासारख्या गोष्टींवर विशेषतः लक्षपूर्वक लक्ष दिले जाते. पोलिस एजन्सीच्या नियंत्रणाबाहेरचे मुद्दे दिलेल्या समुदायातील गुन्ह्यांवर जबरदस्त प्रभाव पडू शकतो हे तथ्य असूनही विभागांसाठी प्रभावीपणा निश्चित करण्यासाठी गुन्हेगारीचे प्रमाण मेट्रोचे प्रमाण आहे.
काय चांगले पोलिस अधिकारी बनवते
बर्‍याच विभागांच्या संस्कृतींसाठी, चांगल्या अधिका officer्याचा कारकीर्द हा तो आहे जो कॉलला त्वरित प्रतिसाद देतो आणि कॉल साफ करतो, सक्रिय अंमलबजावणीच्या कामांमध्ये व्यस्त असतो आणि उच्च अंमलबजावणीची संख्या तयार करतो.
थोडक्यात, वेगवान, कार्यक्षम आणि उत्पादक अशा अधिका्यांना मुख्यत्वे अव्वल परफॉर्मर्स मानले जाते. मेट्रिक्समध्ये जे बरेचदा हरवले जाते ते एक स्वतंत्र अधिकारी किंवा विभाग प्रत्यक्षात किती प्रभावी आहे.
येथे असे म्हणणे आवश्यक आहे की कोटा प्रणाली, ज्यामध्ये अधिका a्यांनी ठराविक संख्येने अटक करणे आवश्यक आहे किंवा ट्रॅफिक तिकिटाची एक्स संख्या लिहिणे आवश्यक आहे किंवा ते कमीतकमी अस्तित्वात नसतात आणि बहुतेक वेळा बेकायदेशीर असतात.
तथापि, विभाग परिणामकारकता (गुणवत्ता) कडे दुर्लक्ष करताना उत्पादकता (गुणवत्ता) यावर लक्ष देतात, परंतु अधिकारी आणि प्रशासक कशा प्रकारे संदेशाचा गैरसमज आणू शकतात आणि लोकांवरील संख्येवर लक्ष केंद्रित करून मार्गक्रमण करू शकतात हे समजणे सोपे आहे.
सामाजिक बदलासाठी पोलिसांना संस्कृती बदलणे आवश्यक आहे
सतत बदलणारे सामाजिक वातावरण हे अधिकाधिक स्पष्टपणे स्पष्ट करीत आहे की, अंमलबजावणीचे प्रयत्न गुन्हेगारी कमी करण्यास आणि सुरक्षिततेस प्रोत्साहित करण्याचे प्रभावी साधन आहेत, परंतु हे साधनपेटीतील एक साधन आहे.
जे लोकांच्या दृष्टीने खरोखर चांगले अधिकारी बनतात ते असे नाही की जे बरेच तिकीट लिहितात किंवा बर्‍याच लोकांना तुरूंगात टाकतात, परंतु जो समाज उन्मुख पोलिस संकल्पनेचे कौतुक व समजून घेतो.
हे अधिकारी फक्त अंमलबजावणी करणारे एजंट्सपेक्षाच अधिक नसतात, परंतु शिक्षक आणि समस्या सोडवणारे ज्यांची उच्च पातळीची भावनिक बुद्धिमत्ता असते आणि नोकरीवर किंवा नोकरीच्या बाहेरच्या दिवसात होणाractions्या संवादांमध्ये वास्तविक फरक आणण्यासाठी आवश्यक असलेले मऊ कौशल्ये आवश्यक असतात.
पोलिस प्रभावीतेसाठी अतिरिक्त मेट्रिक्स
कार्यप्रदर्शन मोजताना अंमलबजावणी आणि गुन्हेगारीच्या क्रमांकावर विचार करणे आवश्यक आहे. तथापि, या संख्या चित्राचा काही भाग रंगवतील. उदाहरणार्थ, गुन्हेगारी कमी होत असल्यास, अंमलबजावणी देखील कमी होईल, कारण स्पष्टपणे कमी लोक गुन्हे करतात.
त्याच वेळी, हे पाहणे वाजवी आहे की गुन्हेगारीच्या प्रमाणातील सुरुवातीची वाढ ही सार्वजनिक विश्वास वाढविण्यात पोलिसांच्या प्रभावीतेला सूचित करू शकते, कारण समाजातील सदस्यांना पूर्वीच्या नोंदविलेल्या किंवा कमी-नोंदवलेल्या गुन्ह्यांचा अहवाल देणे अधिक सोयीस्कर वाटेल.
सेवा-देणारं मेट्रिक्स, जसे की प्रदान केलेली मदत, सुरक्षा आणि शैक्षणिक चर्चा, अतिपरिचित आणि व्यवसाय तपासणी आणि इतर समुदाय-आधारित क्रियाकलापांचा समावेश आणि कार्यप्रदर्शन उपायांमध्ये प्रोत्साहित केले जाऊ शकते.
या उपाययोजनांद्वारे पोलिसिंगचे वास्तविक अभियान काय आहे किंवा काय असू शकते हे स्पष्ट चित्र प्रदान करण्यास मदत करू शकत नाही तर पोलिस आणि समुदाय यांच्यातील स्पष्ट दिसणारे अंतर कमी करण्यास मदत करण्यासाठी ते मोठ्या समुदाय गुंतवणूकीस प्रोत्साहित करतात.
लोकांची सेवा करण्यासाठी येथे पोलिस
रस्त्यावरील जवळपास प्रत्येक अधिका्याने त्यांना थांबवले किंवा ताब्यात घेतलेल्या नागरिकाचे "मी तुझा पगार देतो" हे परिचित वाक्य ऐकले आहे. हे विधान एखाद्याला वेगवान तिकिटातून निश्चितच बाहेर काढणार नसले तरी कायदा पाळणारा नागरीक ज्या गोष्टी सांगण्याचा प्रयत्न करीत आहे त्यापेक्षा जास्त काही असेल तर? या निवेदनामागील समज असा आहे की कदाचित पोलिस जनतेला पाहिजे असलेल्या प्रकारच्या सेवा देऊ करत नाहीत किंवा इच्छित आहेत?
अंक गेम हा नेहमीच पोलिसांच्या कामगिरीचा एक महत्त्वाचा उपाय असेल, परंतु त्यांनी पोलिस अधिकारी बनण्याची कारणे लक्षात ठेवणे योग्य ठरेल आणि ते विजेट बनवण्याऐवजी लोकांची सेवा करण्यासाठी आले आहेत.
