तुम्हाला बढती न मिळाल्यावर काय करावे
सामग्री
- टीपः
- आपल्याला पदोन्नती मिळणार नाही नंतर 6 करण्याच्या गोष्टी
- 1. स्वतःला आपल्या भावना जाणवू द्या
- 2. जाहिरातीसाठी आपल्या स्वतःच्या विनंतीचे मूल्यांकन करा
- 3. कामावर व्यावसायिक व्हा
- टीपः
- 4. आपल्या व्यवस्थापकाकडून अभिप्रायाची विनंती करा
- टीपः
- 5. तुलना करण्याच्या आग्रहाचा प्रतिकार करा
- 6. आपल्या कारकीर्दीची योजना बनवा
आपण पदोन्नतीसाठी अर्ज करता तेव्हा अशी परिस्थिती हाताळण्याचा सर्वात चांगला मार्ग कोणता आहे आणि आपण ती नवीन नोकरी घेतली नाही? नोकरीसाठी पद किंवा नोकरीसाठी विचारणे सोपे नाही, जरी आपण एखाद्या पदासाठी औपचारिकपणे मुलाखत घेत असाल किंवा आपल्या व्यवस्थापकाशी संभाषणादरम्यान चौकशी करता. आपण ते मिळवल्यास ते भयानक आहे, परंतु आपण मागे गेल्यास आणि आपली विनंती नाकारल्यास काय होते?
पदोन्नतीसाठी उत्तीर्ण होणे - विशेषत: जेव्हा आपल्याला असे वाटते की आपण त्यास पात्र आहात, किंवा जर आपण एखाद्याला कमी पात्र समजत असाल तर ते निराश आणि निराश होऊ शकते.
टीपः
लक्षात ठेवण्यासारखी एक बाब म्हणजे हा निर्णय वैयक्तिकरित्या घेतलेला नाही किंवा आपण कंपनीसाठी करत असलेल्या कामाच्या पातळीचे प्रतिबिंब आहे. कधीकधी निर्णय हे बजेट मर्यादा, कार्यालयीन राजकारण, कर्मचार्‍यांची पातळी किंवा इतर घटकांचा परिणाम असतात.
पदोन्नती विचारण्यासाठी ही एक धूर्त आणि महत्वाकांक्षी चाल आहे — आणि जरी नेहमीच असे नसले तरी आपणास स्वत: ला बहुमूल्य अभिप्राय आणि नवीन संधी मिळतील जे शेवटी आपल्या कारकिर्दीत पुढे येतील.
आपल्याला पदोन्नती मिळणार नाही नंतर 6 करण्याच्या गोष्टी
आपण विचारल्यानंतर येथे करण्यासारख्या सहा गोष्टी येथे आहेत, परंतु जाहिराती घेत नाहीत:
1. स्वतःला आपल्या भावना जाणवू द्या
आपणास पाळण्यासाठी आणि तक्रार करण्यासाठी काही वेळ हवा असल्यास हे समजण्यासारखे आहे. आपल्या भावना कायदेशीर आहेत आणि पूर्णपणे न्याय्य आहेत. पदोन्नतीसाठी पास होणे निराशाजनक आहे. आणि जर आपल्याला एखाद्या पदासाठी मुलाखत घ्यायची असेल तर ती वेळखाऊ देखील आहे.
आपल्या सर्व भावनांवर प्रक्रिया करण्यासाठी स्वत: ला थोडा वेळ द्या. एखाद्या मित्रास सांगा, आणि कदाचित त्या व्यक्तीने तुम्हाला एक पेय विकत घ्या आणि आपली कथा ऐकू द्या.
2. जाहिरातीसाठी आपल्या स्वतःच्या विनंतीचे मूल्यांकन करा
आपल्या भावनांच्या मागे काय आहे ते असू शकते याचा विचार करुन आपण विचार करू शकता. ही जाहिरात आपली स्वप्नातील नोकरी किंवा फक्त एक चांगले शीर्षक असता? किंवा पगाराची दंड किंवा सकारात्मक प्रतिक्रिया न मिळाल्यामुळे आपली निराशा आहे?
स्वत: ची मूल्यांकन आपल्या पुढील चरणांवर विचार करण्यात मदत करेल:
- आपण करीत असलेल्या कामाबद्दल आपण खुश असल्यास, परंतु अधिक पैसे हव्या असल्यास आपण कंपन्यांना स्विच करणे अधिक अर्थपूर्ण होईल.
- पदोन्नतीसाठी आपल्यास नवीन, भिन्न कौशल्ये विकसित करण्याची आवश्यकता असल्यास आपण विकसित करू इच्छित असाल, तर आपण कदाचित आपल्या कौशल्य आपल्या साधनपेटीमध्ये समाविष्ट करण्याचे मार्ग शोधू शकता.
शेवटी, परिस्थिती एखाद्या बाहेरील व्यक्तीच्या दृष्टिकोनातून पाहण्याचा प्रयत्न करा. आपण जाहिरातीस पात्र आहात काय? आपण आपल्या सध्याच्या नोकरीच्या वर्णनात असे काम करत असल्यास - परंतु त्यापेक्षा पुढे जात नाही तर आपल्याला पदोन्नती का मिळाली नाही याचा अर्थ असू शकेल. आणि, जर आपण एखाद्या योग्य मार्गाने विचारणा केली आणि आपण पदोन्नतीस पात्रता का ठोस प्रकरण प्रदान केले नाही तर कदाचित ते आपल्याला का मिळाले नाही याची कल्पना असू शकते.
3. कामावर व्यावसायिक व्हा
आपण तक्रार करू इच्छित असल्यास, रडणे किंवा रडणे, आपल्या मित्रांसह आणि कुटूंबासह करा. कामावर आणि आपल्या व्यवस्थापकाशी संभाषणात, गोष्टी व्यावसायिक ठेवण्याचा प्रयत्न करा.
आपण जिथे आपल्याला बातम्यांविषयी ऐकता अशा व्यवस्थापकाशी वैयक्तिकरित्या संभाषण केले असेल तर त्यास सभेत बोला. आपण कदाचित असे म्हणू शकता की "माझा विचार केल्याबद्दल धन्यवाद."
टीपः
या परिस्थितीत प्रत्येकासाठी अस्ताव्यस्त होण्याची क्षमता आहे आणि आपल्या मोहक प्रतिसादाचे कौतुक केले जाईल.
4. आपल्या व्यवस्थापकाकडून अभिप्रायाची विनंती करा
बातमीनंतरच्या दिवसांमध्ये, आपल्याला पदोन्नती का मिळाली नाही याबद्दल आपल्या फीडबॅक देऊ शकतात की नाही हे पहाण्यासाठी आपल्या व्यवस्थापकाकडे किंवा निर्णयामध्ये सामील असलेल्या इतर उच्चांकडे जाण्याचा प्रयत्न करा. भविष्यात एखाद्यास पात्र होण्यासाठी आपण काय करू शकता ते शोधा.
हे शक्य आहे की आपल्याला प्रतिसादात नुकताच असह्य प्लॅटिट्यूड प्राप्त होईल. बहुतेकदा लोक टीका सामायिक करण्यास अस्वस्थ असतात. परंतु, हे शक्य आहे की आपणास कृतीयोग्य अंतर्दृष्टी मिळेल. कदाचित आपण वर्ग घेतल्यामुळे किंवा एखाद्या नवीन प्रकल्पासाठी स्वयंसेवा करून प्राप्त करू शकता असे मूलभूत कौशल्य आपल्यास गमावत आहे. किंवा कदाचित एखाद्या विशिष्ट क्षेत्रात आपल्या कामात सुधारणा आवश्यक आहे.
टीपः
आपला अभिप्राय अस्पष्ट असल्याचे आपल्याला आढळल्यास आपण विशिष्ट प्रश्न विचारण्याचा प्रयत्न करू शकता, जसे की, “अशी एखादी विशिष्ट कौशल्य आहे ज्यावर आपण माझ्यावर कार्य करू इच्छिता?”
5. तुलना करण्याच्या आग्रहाचा प्रतिकार करा
आपल्याला पदोन्नती न मिळाल्यास आणि एखाद्या सहका does्याला मिळत नसल्यास, याचा सामना करणे विशेषतः कठीण असू शकते. आपल्या सभोवतालच्या इतरांशी तुलना करण्याच्या आग्रहाचा प्रतिकार करा. हे आपल्याला पदोन्नतीच्या जवळ जाणार नाही आणि जर आपण ते आपल्या व्यवस्थापकाकडे आणले तर आपण खूपच लहान आहात.
6. आपल्या कारकीर्दीची योजना बनवा
भविष्यातील तारखेला आपल्यासाठी कार्ड्समध्ये पदोन्नती असू शकते असा आपला अर्थ आहे काय किंवा असे वाटते की आपण नेहमीच या कंपनीत जात आहात? जर हे नंतरचे असेल तर आपला रेझ्युमे रीफ्रेश करणे आणि नोकरी शोधणे सुज्ञपणाने समजेल.
जरी हे आधीचे असले तरीही, आपण बदल करण्यासाठी कदाचित एक टाइम फ्रेम स्थापित करू इच्छित असाल ज्यामुळे पदोन्नती होण्याची शक्यता अधिक आहे, नंतर आपण आपल्या व्यवस्थापकाशी पुन्हा कधी भेटू आणि विनंती करू इच्छित असाल तर तारीख निश्चित करा.
