या सुट्टीच्या हंगामात आपल्या कर्मचार्‍यांचे आभार मानण्याचे 5 अर्थपूर्ण मार्ग
सामग्री
- 1. अनपेक्षित पर्क्स
- 2. हस्तलिखित नोट्स
- 3. व्यवसाय-अनुदानीत कौटुंबिक दिवस
- 4. व्यावहारिक, वैयक्तिक भेट
- The. टीमसह डिनर
जेव्हा आपल्या कर्मचार्‍यांना भेटवस्तूंचे आभार मानण्याची वेळ येते तेव्हा ब्रांडेड पेन आणि भेटवस्तू बास्केट चांगल्या असतात, परंतु आपली प्रशंसा दर्शविण्याचे आणखी अर्थपूर्ण मार्ग आहेत. जेनेरिक कर्मचार्‍यांना भेटवस्तू देण्याच्या पध्दतीपासून वेगळे होण्यासाठी आणि काहीतरी वेगळे करून पहाण्यासाठी आपण या सुट्टीच्या सीझनमध्ये पाच गोष्टी करु शकता.
1. अनपेक्षित पर्क्स
आपण कदाचित आधीच आपल्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्यासाठी केलेल्या परिश्रमांची ऑफर द्या जी त्यांच्या परिश्रम आणि समर्पणासाठी प्रोत्साहन देईल. सुट्टीचा हंगाम थोडासा अतिरिक्त देण्यासाठी चांगला वेळ आहे.अनपेक्षित जास्तीत जास्त पैसे तुमच्या व्यवसायासाठी अगदी कमी खर्चात घेतात, जसे की एक अतिरिक्त दिवस सुट्टी, सुट्टीच्या दिवसात छोटा कामकाजाचा दिवस, आरामदायक ड्रेस दिवस किंवा अगदी एक किंवा दोन दिवस घरातून काम करण्याची क्षमता. किंवा आपण आपल्या कर्मचार्‍यांना ऑफिस पार्टी किंवा सुट्टीचा बोनस देण्यासाठी थोडेसे गुंतवणूक करू शकता.
2. हस्तलिखित नोट्स
आपल्या प्रत्येक कर्मचार्‍यास वैयक्तिक नोट लिहून आपली सुट्टी कार्ड नवीन स्तरावर घ्या. विशेषत: वर्षातील त्याच्या किंवा तिच्या सर्वात मोठ्या कामगिरीचा उल्लेख करा आणि ती उद्दीष्टे पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या कठोर परिश्रमांबद्दल कृतज्ञता व्यक्त करा. आपले कौतुक अशा प्रकारे दर्शविणे हा एक चांगला मार्ग आहे ज्यामुळे आपल्या आणि आपल्या कंपनीद्वारे आपल्या कर्मचार्‍यांना मूल्यवान वाटते.
3. व्यवसाय-अनुदानीत कौटुंबिक दिवस
आपल्यापैकी बर्‍याचजण आपल्या दैनंदिन जीवनात कामाचे जीवन संतुलन शोधत संघर्ष करतात. आपल्या कर्मचार्‍यांना थोड्या विश्रांतीसाठी त्यांच्या कुटुंबासमवेत स्थानिक दिवसाची सहल घेण्याकरिता पैसे देऊन दिवसाची परिपूर्ण शिल्लक साधण्याची संधी द्या. आपण संपूर्ण दिवसासाठी (प्रवेश शुल्क, जेवण, प्रवास) निधी देऊ शकता किंवा दिवसाच्या काही भागासाठी भेट कार्ड तसेच कामापासून "मुक्त" दिवस देऊ शकता. हे केवळ भेट घेणार्‍या कर्मचार्‍यांनाच अर्थपूर्ण नसते, परंतु तो किंवा ती पुन्हा ताजेतवाने होऊन उत्पादक होण्यास तयार असेल.
4. व्यावहारिक, वैयक्तिक भेट
दररोज आपल्या कर्मचार्‍यांसह त्यांच्याबरोबर काम करुन आपल्याला बरेच काही माहित आहे. आपण प्रत्येक कर्मचार्‍यांकडून मोलाचे आणि कौतुक केले जाणारे काहीतरी आपण देत आहोत हे सुनिश्चित करण्यासाठी त्या ज्ञानाने आपल्या भेटवस्तू निवडीस मार्गदर्शन करावे. जर एखादा कर्मचारी आरोग्य आणि तंदुरुस्तीमध्ये असेल तर फिटनेस ट्रॅकर किंवा महिन्याच्या सबस्क्रिप्शनचा निरोगी स्नॅक देण्याचा विचार करा. जर तिला कँडीचे व्यसन असेल तर तिच्या आवडीने भरलेल्या बास्केटची कल्पना चांगली आहे. ज्या कर्मचार्‍यावर त्याचे पाळीव प्राणी आवडतात त्याचे काय? त्याच्या मांजरीसाठी किंवा कुत्र्यासाठी अशी भेटवस्तू देणे योग्य निवड असू शकते.
The. टीमसह डिनर
जर आपल्याकडे तुलनेने एक छोटा संघ असेल तर आपण आपली प्रशंसा दर्शविण्यासाठी आणि टीम बाँडिंगसाठी संधी निर्माण करण्यासाठी रात्रीच्या जेवणास प्रत्येकाशी वागू शकता. प्रत्येकास आवडत्या स्थानिक रेस्टॉरंटमध्ये घेऊन जाण्याचा विचार करा, त्यानंतर टॅब निवडा. किंवा, आरामदायी आणि आनंददायक संध्याकाळी आपल्या घरी रात्रीचे जेवण आयोजित करण्याचा विचार करा. आपण जेवण स्वतःच शिजवल्या किंवा ते खाल्ले गेले याने काही फरक पडत नाही, अंतिम निकाल तोच आहेः अनइव्हंड करण्याची आणि आपल्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या मेहनतीच्या कौतुकाची किती प्रशंसा आहे हे सांगण्याची वेळ.
लहान व्यवसायांमध्ये सामान्यत: भेटवस्तू देण्याचे मोठे बजेट नसते, परंतु याचा अर्थ असा नाही की आपण आपल्या कर्मचार्‍यांबद्दल आपली प्रशंसा दर्शवायला पाहिजे किंवा द्रुत आणि सुलभ पर्यायांसह जा. या आणि अन्य अर्थपूर्ण भेटवस्तू आपल्या कर्मचार्‍यांना वर्षभर केलेल्या कठोर परिश्रमांबद्दल आभार मानण्यास मदत करतील.
