मोठ्या लॉ फर्ममध्ये काम करण्याचे फायदे
सामग्री
- उच्च पगार
- चांगले ओळखले जाणारे सहकारी
- अत्याधुनिक, आव्हानात्मक कार्य
- मोठे, विविध ग्राहक आधार
- विस्तृत फर्म संसाधने
- प्राइम लोकेशन्समधील आलिशान ऑफिस
- विकसित प्रशिक्षण कार्यक्रम
- महत्त्वपूर्ण प्रगती संधी
- प्रो बोनो पुढाकार
- नाव ओळख
कायदेशीर उद्योग दोन्ही खाजगी कंपन्या आणि सरकारी संस्था दोन्ही बाजूंच्या वकिलांना विस्तृत संधी उपलब्ध करुन देतात. बर्‍याच वकिलांनी काम करण्याच्या क्षेत्रासाठी लक्ष्यित योजना ठेवली आहे परंतु इतर वेगवेगळ्या प्रकारच्या कार्यासाठी मुक्त असू शकतात. याची पर्वा न करता, तेथे अनेक वैशिष्ट्ये आणि अनन्य फायदे आहेत जे मोठ्या लॉ फर्ममध्ये दाराजवळ पाय मिळवून येऊ शकतात.
मोठ्या कायद्याच्या कंपन्या (ज्याला मेगा-फर्म किंवा मोठा कायदा असेही म्हटले जाते) सामान्यत: नोकरी घेताना सर्वात स्पर्धात्मक असतात. अशाच प्रकारे या कंपन्या काही चांगल्या परवानग्या देतात.
मोठ्या लॉ फर्ममध्ये काम केल्याने मिळवलेल्या काही शीर्ष फायद्या आणि फायद्यांसाठी वाचा.
उच्च पगार
मोठ्या कायदेशीर संस्था सर्वात जास्त पैसे देतात म्हणून ओळखल्या जातात. कामगार विभागाच्या म्हणण्यानुसार, 2018 मध्ये वकिलासाठी असणारा वार्षिक पगार $ 120,910 होता. 2019 मध्ये, प्रथम वर्षातील सहयोगींसाठी मोठ्या कायदा संस्थांनी अंदाजे 35,000 डॉलर्सची पातळी ओलांडली. बिग लॉ कंपन्यांकडे आरोग्य सेवा योजना, कल्याण योजना, भरपाई आणि स्टॉक पर्याय यासह अधिक व्यापक आणि भरीव भरपाई पॅकेज ऑफर करण्यासाठी संसाधने देखील असतात.
चांगले ओळखले जाणारे सहकारी
मोठ्या लॉ फर्ममध्ये स्पर्धात्मक भाड्याने देणे म्हणजे अत्यंत निपुण, यशस्वी आणि विश्वासार्ह सहका colleagues्यांची एकत्रित कामगार संख्या. मोठ्या कायदेशीर संस्थांनी हे दर्शविले आहे की ते कर्मचार्‍यांना अधिक पैसे देण्यास तयार आहेत आणि हे फर्मच्या सर्व स्तरांवर हे फिल्टर बरेचदा प्रतिभावान वकील, पारागले, प्रशासक आणि उद्योगातील परिचालन व्यावसायिक बनवितात.थोडक्यात, मोठ्या लॉ फर्म जगातील सर्वोत्कृष्ट लॉ स्कूलमधून भरती करतील ज्याचा परिणाम प्रतिष्ठित ओळखपत्र असलेले वकील व कर्मचार्‍यांचे पूर्ण रोस्टर होईल.
अत्याधुनिक, आव्हानात्मक कार्य
मोठ्या लॉ फर्म काही उच्चभ्रू केस जिंकण्यासाठी प्रसिद्ध आहेत. हे बर्‍याचदा परिष्कृत, गुंतागुंतीच्या बाबींवर उच्च प्रोफाइलचे प्रतिनिधित्व करते. हे मोठ्या कायदेशीर संस्थांमधील वकीलांना विस्तृत अनुभवाची विस्तृत श्रृंखला देऊ शकते. हे लॉ फर्म अटर्नी व पॅराग्लील्ससाठी बौद्धिकदृष्ट्या आव्हानात्मक वातावरण देखील प्रदान करते. या कंपन्या उच्च प्रोफाइल क्लास अ‍ॅक्शन सूट आकर्षित करतात ज्यांना न्यायालयात व्यवस्थापित करण्यासाठी आणि प्रयत्न करण्यासाठी मजबूत, मोठ्या कर्मचारी आवश्यक आहेत.
मोठे, विविध ग्राहक आधार
मोठ्या लॉ फर्मचे ग्राहक छोट्या कंपन्यांपेक्षा अधिक विपुल आणि वैविध्यपूर्ण असतात. मोठ्या, वैविध्यपूर्ण क्लायंट बेसमुळे क्लायंटने त्याचा व्यवसाय अन्यत्र घेतल्यास फर्मला आर्थिक अडचण येण्याची शक्यता कमी असते.
विविधता अनुभव आणि ज्ञानाच्या विस्तृत श्रेणीत देखील भर घालू शकते. शिवाय, बरीच मेगा-फर्मकडे बहु-क्षेत्राधिकार पद्धती आहेत आणि जगभरातील अनेक ठिकाणे आहेत, ज्यामुळे वकील आणि पॅराग्ली यांना आंतरराष्ट्रीय ग्राहकांची सेवा देखील दिली जाऊ शकते.
विस्तृत फर्म संसाधने
मोठ्या लॉ कंपन्या सहसा तांत्रिक आणि सामूहिक नेटवर्किंग दृष्टीकोनातून संसाधनांच्या अत्यंत मजबूत पायाभूत सुविधांसह तयार केल्या जातात. फायद्यांमध्ये मार्गदर्शन, क्रॉस-रेफरर्ड सल्ले, साइटवरील कॉपी व मेलिंग केंद्रे आणि सखोल संशोधन प्रवेश यांचा समावेश असू शकतो.
मोठ्या लॉ फर्ममधील वकिलांना सहसा प्रशासक, सचिव, प्रूफरीडर, प्रोजेक्ट मॅनेजर, पॅराग्लील्स, मार्केटींग स्पेशालिस्ट, डॉक्युमेंटेशन क्लर्क आणि बरेच काही या मदतीसाठी सर्वसमावेशक सहाय्य कर्मचा-यांचा लाभ असतो.
प्राइम लोकेशन्समधील आलिशान ऑफिस
मोठ्या लॉ कंपन्या सहसा जगातील कित्येक कायदेशीर आणि व्यवसाय केंद्रांमध्ये स्थित असलेल्या आलिशान कार्यालयांमध्ये गुंतवणूक करतात. इमारती सामान्यत: प्रशस्त, सहजपणे प्रवेशयोग्य असतात आणि पूर्ण-सेवा कॅफेटेरियस, इन-हाऊस जिम, रेस्टॉरंट्स आणि क्लायंट्स आणि रिक्रूटमेंट्ससाठी विस्तृत बैठक खोल्या अशा अनेक जोडल्या गेलेल्या सुविधांसह बांधल्या जातात.
विकसित प्रशिक्षण कार्यक्रम
मोठ्या कायदेशीर कंपन्या बहुतेक वेळा सर्व त्यांच्या कर्मचार्‍यांसाठी आणि विशेषत: वकील बेससाठी व्यापक प्रशिक्षण आणि मार्गदर्शन कार्यक्रमांमध्ये गुंतवणूक करतात. या प्रशिक्षण कार्यक्रमांच्या उदाहरणांमध्ये विस्तृत उन्हाळ्यातील सहयोगी कार्यक्रम, नवीन कर्मचारी ऑनबोर्ड प्रशिक्षण, घरातील शैक्षणिक कार्यक्रम, सतत शिक्षणास पाठिंबा, निरनिराळ्या उपक्रमांसाठी गट आणि निरंतर वाढ आणि शिकण्याच्या संधींसाठी विविध सत्रांचा समावेश असू शकतो.
महत्त्वपूर्ण प्रगती संधी
बर्‍याच मोठ्या लॉ फर्म स्पष्ट संघटनात्मक श्रेणीरचनांवर आधारित आहेत ज्यात परिभाषित संधी आणि प्रगतीसाठी टप्पे आहेत. यामुळे वाढीसाठी अधिक संधी तसेच पदोन्नतीसाठी स्पष्टपणे परिभाषित चरण होऊ शकतात. बरेच वकिल दीर्घकालीन करिअर योजनेसह मोठ्या लॉ फर्ममध्ये प्रवेश करतात ज्यामध्ये कित्येक सहयोगी आणि भागीदार पातळीवरील प्रगतीचा समावेश होतो आणि शेवटी वरिष्ठ भागीदार बनतो.
प्रो बोनो पुढाकार
मोठ्या कायदेशीर संस्था वारंवार प्रो बोनो आणि सार्वजनिक सेवा कार्यक्रम स्थापित करतात ज्यामुळे मुले आणि वृद्ध लोकांसारख्या समुदायाला व सेवा देणा-या वयोगटातील लोकांना मदत करण्यासाठी काही तास काम करण्यास प्रोत्साहित केले जाते. हे उपयुक्त ठरू शकते कारण बर्‍याच बार असोसिएशनना सदस्यतेसाठी चालू असलेल्या प्रो बोनो सहभागाची आवश्यकता असते.
नाव ओळख
मोठ्या कायदेशीर संस्थांना कायदेशीर उद्योगात बरेच लक्ष वेधले जाते आणि त्यांच्या कंपनीची नावे विशिष्ट स्तरावरील प्रतिष्ठेशी संबंधित आहेत. अत्याधुनिक केसलोड्स, क्रेडेन्शियल केस टीम, उत्कृष्ट प्रशिक्षण आणि प्रसिद्धीस विचार नेतृत्व देऊन हे सहसा न्याय्य आहे.
बर्‍याचदा, मोठ्या लॉ फर्म त्यांच्या नावाच्या ब्रँड तसेच बर्‍याच हाय-प्रोफाइल क्लायंट आणि ज्यात ज्यात गुंतलेली असतात त्याबद्दल मोठ्या मानाने मानली जातात. व्यापकपणे, वकिलांनी इतर संधींकडे जाण्याचा निर्णय घेतल्यास नावे ओळखणे फारच चांगले दिसू शकते.
