जुन्या नोकरी शोधणार्‍यांसाठी नोकरी मुलाखतीच्या टीपा
सामग्री
- सर्वोत्कृष्ट प्रथम इंप्रेशन बनवा
- आपल्या अनुभवाची संपत्ती विचारात घ्या
- योग्य तंत्रज्ञान कौशल्य मिळवा
- आपल्या रेझ्युमेमध्ये एक कौशल्य विभाग जोडा
- आपले संदर्भ सज्ज व्हा
- वय समस्यांचे निराकरण कसे करावे
- भविष्यावर लक्ष द्या
- आपण सेवानिवृत्तीसाठी उत्सुक नाही असे स्पष्टीकरण द्या
- पत्ता बराच केला जात आहे
- पत्ता बेरोजगार आहे
- तरुण व्यवस्थापकासाठी कार्य करण्याची आपली इच्छा दर्शवा
- आपली मुलाखत घेण्याची कौशल्ये रीफ्रेश करा
- ते सकारात्मक ठेवा
नियोक्ते वयाच्या आधारावर नोकरीच्या उमेदवारांशी भेदभाव करणे कायदेशीर (किंवा नैतिक) नाही. तथापि, असे होत नाही की असे होत नाही. वयाबद्दलच्या मालकाची धारणा बहुधा भाड्याने घेण्याच्या निर्णयावर परिणाम करतात.
जेव्हा एक मोठा अर्जदार तलाव आहे, बरीच नोकरी असल्याने आपले वय आपल्या विरुद्ध असल्याचे सिद्ध करणे कठिण आहे कारण प्रत्येक नोकरीसाठी अर्ज करणारे बरेच उमेदवार आहेत.
आपण वृद्ध नोकरी शोधत असल्यास, आपल्या मुलाखतीच्या यशावर आपल्या वयाचा होणारा परिणाम कमी करण्यासाठी आपण पावले उचलू शकता.
सर्वोत्कृष्ट प्रथम इंप्रेशन बनवा
आपले स्वरूप चिंताजनक असू शकते, विशेषत: अशा भूमिकांसाठी जिथे इतर उमेदवार आपल्यापेक्षा लहान असू शकतात. आपली मुलाखत पोशाख वर्तमान शैलीची असल्याचे सुनिश्चित करा. स्कर्टची लांबी, टाय रूंदी, आच्छादित रुंदी, रंग आणि फिटकडे लक्ष द्या. लक्षात ठेवा की मुलाखतीसाठी योग्य पोशाख कदाचित आपण पूर्वी घातलेला नसावा.
बर्‍याच मुलाखत घेणाes्या मुलाखतींसाठी आता जास्त कपडे घालतात आणि जास्त औपचारिक पोशाख परिधान केल्याने आपणास अधिक प्रौढ दिसू शकते.
काय परिधान करावे याची आपल्याला खात्री नसल्यास, जुन्या नोकरी शोधणा for्यांसाठी या फॅशन टिप्स पहा आणि एक स्टायलिस्ट किंवा ज्ञानी व्यवसाय पोशाख विक्रेत्यासह बोला. आपण आपल्यापेक्षा वयाने असलेल्या मित्र आणि कुटूंबापर्यंत पोहोचू शकता.
अधिक तरूण देखावा जोपासताना त्याच धर्तीवर आपल्या केशरचनाचा विचार करा. आपल्याला आपला देखावा बदलण्यात स्वारस्य असल्यास, अधिक तरूण कटबद्दल स्टाईलिस्ट बोलू.
आपल्या अनुभवाची संपत्ती विचारात घ्या
या मालमत्तेचे भांडवल करण्याचा एक मार्ग म्हणजे आपल्या बैठकीत संबंधित प्रकल्पांचा पोर्टफोलिओ आणणे आणि मुलाखत शो-अँड-टेल अनुभवात रूपांतरित करणे. वृद्ध कामगार देखील सल्लामसलत म्हणून मुलाखतीचा विचार करून त्यांचे अनुभव दर्शवू शकतात.
आपण कल्पना करत असलेल्या निराकरणासह संघटनासमोरील काही अडचणी आणि आव्हानांवर चर्चा करण्यास तयार रहा.
आपण यापूर्वी मुलाखत कसे आहात हे दर्शविण्यासाठी तसेच ग्राहक, ग्राहक किंवा वापरकर्त्यांच्या जुन्या लोकसंख्येविषयी अंतर्दृष्टी प्रदान करण्यास आपले वय कसे मदत करू शकेल हे दर्शविण्यासाठी आपण देखील मुलाखतीचा वापर करू शकता.
योग्य तंत्रज्ञान कौशल्य मिळवा
डिजिटल युगात, बहुतेक नोकर्‍यांनी तीव्र तंत्रज्ञानाची प्रोफाइल घेतली आहे, सीओव्हीडी -१ p (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला दरम्यान उद्भवलेल्या किंवा विस्तारित असलेल्या दूरस्थ कामकाजाच्या आवश्यकतेमुळे वेगवान झालेला कल.
जुन्या कामगारांना तंत्रज्ञानाचा ट्रेंड मिळणार नाही अशी भीती कदाचित नवीनतम कौशल्य असलेल्या उमेदवारांच्या शोधात मालकांना वाटू शकते. आपल्या लक्ष्य क्षेत्रात कोणत्या तंत्रज्ञानाचे सर्वात जास्त महत्त्व आहे हे आपल्याला माहिती आहे हे सुनिश्चित करा, त्यामध्ये प्राविण्य मिळविण्यासाठी पाऊले उचला आणि आपण हे तंत्रज्ञान आपल्या कामावर कसे लागू केले हे सामायिक करण्यास सज्ज व्हा.
आपल्या रेझ्युमेमध्ये एक कौशल्य विभाग जोडा
आपल्याकडे आपल्या सारांशात कौशल्य विभाग नसल्यास, आपले ज्ञान ठळक करण्यासाठी त्यास जोडण्याचा विचार करा. धोरणात्मक रहा - जर आपण जुन्या प्रोग्राममध्ये निपुण असाल आणि यापुढे वारंवार वापरला जात नसेल तर त्यास समाविष्ट करू नका.
आपले संदर्भ सज्ज व्हा
मागील पर्यवेक्षकाकडून लेखी शिफारसी सुरक्षित ठेवणे आणि मुलाखत दरम्यान किंवा नंतर त्यांना पुरावा म्हणून ऑफर करणे ही एक उपयुक्त यंत्रणा असू शकते हे सिद्ध करण्यासाठी की आपण सर्व प्रकारच्या देखरेखीस योग्य प्रतिसाद दिला आहे.
आपण लढण्यासाठी प्रयत्न करीत असलेल्या वयाशी संबंधित काही धारणांबद्दल चर्चा करण्यासाठी संभाव्य संदर्भाशी बोला आणि त्यांच्या शिफारसींमध्ये त्या प्रयत्नांना समर्थन देण्यास ते सक्षम होऊ शकतील अशा मार्गांवर चर्चा करा.
वय समस्यांचे निराकरण कसे करावे
भविष्यावर लक्ष द्या
जे वयस्कर उमेदवार त्यांच्या व्यावसायिक जीवनाकडे पाहत आहेत त्यांना त्यांचा फायदा होईल ज्यांनी आधीच लक्ष्य गाठले आहे.
आपल्या लक्ष्य कार्यात आणि नियोक्ताच्या संदर्भात आपण आपल्या कारकीर्दीच्या पुढील टप्प्यात काय साध्य करायची आशा बाळगून उत्साहाने बोलण्यास तयार राहा. "पाच वर्षात आपण स्वत: कोठे पाहता?" या प्रश्नासाठी उत्तर तयार केले आहे का?
आपण सेवानिवृत्तीसाठी उत्सुक नाही असे स्पष्टीकरण द्या
नियोक्ते अनेकदा घाबरतात की वृद्ध कामगार निवृत्ती होईपर्यंत आपला वेळ घालवत असतात आणि नोकरीमध्ये उत्कृष्टतेसाठी त्यांना काय आवश्यक आहे हे शिकण्याबद्दल कमी आक्रमक होते. मुलाखत दरम्यान आपण एखाद्या व्यावसायिक विकासाची योजना आखून, ती अंमलात आणून आणि संप्रेषण करून या संभाव्य समजुतीचा प्रतिकार करू शकता.
आपण अलीकडेच पूर्ण केलेल्या सेमिनार, कार्यशाळा, व्यावसायिक संमेलने आणि आपण शिकलेल्या गोष्टींबद्दल चर्चा करण्यास तयार रहा.
पत्ता बराच केला जात आहे
जर आपण आपल्या करिअरचे आकार बदलत असाल तर, बरेच वयोवृद्ध कामगार, नियोक्ता आपल्याला ज्या नोकरीसाठी अर्ज करीत आहेत त्याबद्दल आपल्याला अपात्र ठरविले जावे म्हणून पाहू शकतात. कामाशी संबंधित विशिष्ट कर्तव्यांबद्दल आपल्या उत्साहाचे स्पष्ट वर्णन करुन आपण या कल्पनेचा सामना करू शकता. अलिकडच्या काळात आपण अशीच कामे पार पाडणे आपल्यासाठी किती समाधानकारक आहे याचा संदर्भ देत असल्यास हे मदत करेल.
पत्ता बेरोजगार आहे
दुर्दैवाने, बेरोजगार झाल्याने आपल्या भाड्याने घेण्याच्या शक्यतेवरही परिणाम होऊ शकतो. म्हणूनच, जर आपण कामावर जात नसाल आणि आपण वयोवृद्ध अर्जदार असाल तर आपल्याविरुद्ध दोन स्ट्राइक आहेत. बेरोजगार असल्याबद्दल मुलाखतीच्या प्रश्नांचे पुनरावलोकन करण्याचे सुनिश्चित करा, जेणेकरून आपण तयार आहात.
तरुण व्यवस्थापकासाठी कार्य करण्याची आपली इच्छा दर्शवा
जुन्या कामगारांच्या तरुण पर्यवेक्षकाकडून मार्गदर्शन घेण्याच्या इच्छेबद्दल नियोक्तांना चिंता असू शकते.
आपण तरुण व्यवस्थापकांच्या मार्गदर्शनाखाली आपली भरभराट कशी झाली याची उदाहरणे सामायिक करून आपण नियोक्तेना धीर देऊ शकता. आपल्या आदर्श पर्यवेक्षकाबद्दल विचारले असता आपले उद्घाटन येऊ शकते.
आपली मुलाखत घेण्याची कौशल्ये रीफ्रेश करा
जर आपण काही काळात मुलाखत घेतली नसेल तर मुलाखत बदलली आहे हे ऐकून तुम्हाला आश्चर्य वाटेल. बरेच मुलाखत घेणारे आता वर्तणुकीशी मुलाखतीची तंत्रे वापरतात.
आपल्याला विविध प्रकल्प आणि भूमिकांमधील मागणी-नंतरच्या कौशल्यांचा कसा उपयोग करावा याची उदाहरणे प्रदान करणे आवश्यक आहे.
उमेदवारांनी निकाल आणि परिणाम कसा प्राप्त केला हे मूल्यांकन करण्यासाठी नियोक्ते देखील आता अधिक केंद्रित आहेत.
म्हणून आपणास आपल्या मागील प्रत्येक नोकरीचे पुनरावलोकन करणे आवश्यक आहे आणि आपण ज्या परिस्थितीत संबंधित कौशल्ये आणि आपण व्युत्पन्न केलेल्या परिणामांचा उपयोग केला त्या परिस्थितीचे वर्णन करण्यास तयार आहात.
ते सकारात्मक ठेवा
आपण जे करीत आहात त्यामधून यश मिळत नाही असे दिसते तेव्हा हे निराश होऊ शकते. सकारात्मक राहण्याचा प्रयत्न करा:
- प्रत्येक मुलाखतीसाठी आपले तंत्र सानुकूल करण्याची आणखी एक संधी विचारात घ्या आणि उत्साहाने प्रयत्न करा.
- आपली मुद्रा आणि शरीरभाषा ऊर्जा आणि चैतन्य सोडण्याची संधी प्रदान करते.
- सरळ उभे रहा, आपल्या चरणात वसंत practiceतु असण्याचा सराव करा आणि आपण भेटलेल्या सर्व लोकांना अभिवादनाचा अभिवादन करा.
- आपला आवाज एकसंध नाही, तर दोलायमान आहे याची खात्री करा.
- योग्य वेळी उत्साही आभास देण्याचा विचार करा.
