याहू! कंपनी! प्रोफाइल
सामग्री
याहूची स्थापना 1994 मध्ये स्टॅनफोर्ड युनिव्हर्सिटी पदवीधर जेरी यांग आणि डेव्हिड फिलो यांनी केली होती. याहू जगभरातील इंटरनेट सेवा प्रदान करते, ज्यात शोध इंजिन, वेब पोर्टल, याहू मेल, निर्देशिका सेवा आणि बरेच काही आहे. कंपनी 1995 मध्ये एकत्रित झाली आणि एप्रिल 1996 मध्ये सार्वजनिक झाली (नॅसडॅक वर वाईएचओ) याहूचे मुख्यालय सनीवाले, सीए येथे आहे. या लेखनानुसार, याहू इंटरनेटवरील सर्वाधिक भेट दिलेली वेबसाइट आहे.
जेव्हा मूळ याहूची स्थापना केली गेली, तेव्हा त्यास वर्ल्ड वाइड वेबसाठी जेरीचे मार्गदर्शक म्हटले गेले. जेव्हा संस्थापकांनी कंपनीचे नाव बदलण्याचे ठरविले तेव्हा त्यांना याहू नावाचा ट्रेडमार्क मिळू शकला नाही, म्हणून त्यांनी उद्गार बिंदू जोडला, अशा प्रकारे याहू नावाच्या ट्रेडमार्क आवृत्ती
याहू! मीडिया रिलेशनशिपमध्ये याहूच्या इतिहासाचे उत्तम वर्णन आहे - हे सर्व कसे सुरू झाले. तसेच की मैलाचे दगड जे फक्त 2003 मध्येच जात आहेत.
याहू! कंपनी संस्कृती
याहू कर्मचार्‍यांकडून बर्‍याच तास काम करणे अपेक्षित आहे आणि त्या बदल्यात कंपनी बर्‍याच ऑन-साइट भराव (खाली पहा) देते. एक कठोर परिश्रम आहे, कठोर मानसिकता खेळा. कंपनी कार्यसंघाचे वातावरण वाढवते, व्हिडिओ गेम आणि फूसबॉल देते आणि कंपनी पक्षांसह कृत्ये आणि मैलाचे दगड साजरे करते.
याहू येथे कंपनीचे कार्यक्रम खूप लोकप्रिय आहेत आणि प्रभावशाली स्पीकर्स, तिमाही कंपनीच्या बैठका, ग्रीष्मकालीन सहली, वर्षाच्या शेवटी पार्टी, अगदी याहू हॅलोविन पार्टी (ओक्टोबरफेस्ट) या भेटींचा समावेश आहे.
याहू!
या लेखनानुसार जगभरात याहू येथे हजारो सलामी आहेत. काही लोकप्रिय तांत्रिक उद्घाटनांमध्ये पुढील गोष्टींचा समावेश आहे:
- सोफ्टवेअर अभियंता
- वेब विकसक
- तांत्रिक प्रकल्प / कार्यक्रम व्यवस्थापक
- क्यूए अभियंता
- नेटवर्क अभियंता
- सिस्टम प्रशासक
- डेटाबेस प्रशासक
याहू! नुकसान भरपाई आणि फायदे
याहूवरील वेतन क्षेत्रात स्पर्धात्मक आहे. याहू फायदे हे पॅकेजचा एक मजबूत भाग आहे आणि कामाच्या ठिकाणी अवलंबून, पुढील गोष्टींमध्ये हे समाविष्ट असू शकते:
- स्टॉक पर्याय / कर्मचारी स्टॉक खरेदी योजना - आमच्या ईएसपीपी योजनेनुसार कर्मचारी याहूमध्ये गुंतवणूक करु शकतात! पेरोल वजावटीमधून स्टॉक. कर्मचारी स्टॉकसाठी बाजार मूल्याच्या केवळ 85% देय देतात.
- 401 के (कंपनी मॅचसह) - याहू! 401 (के) योजना कर्मचार्यांना त्यांच्या फ्युचर्ससाठी योजना तयार करण्यात मदत करण्यासाठी डिझाइन केली गेली आहे. पात्र कर्मचार्‍यांचे योगदान प्रीटेक्स तत्त्वावर केले जाते. याहू! आयआरएस जास्तीत जास्त 25% कर्मचार्‍यांच्या योगदानाशी जुळते.
- सुट्टीतील - याहू वर्षातील दोन आठवडे, दोन वर्षात तीन आठवडे आणि त्यानंतर प्रत्येक वर्षासाठी अतिरिक्त दिवस काम करतात. तसेच, वर्षाला 12 मोबदल्याच्या सुट्ट्या असतात.
- आरोग्य सेवा - याहू! कर्मचारी आणि त्यांच्या पात्र अवलंबितांसाठी आरोग्य सेवा प्रदान करते. घरगुती भागीदार कव्हरेज देखील कर लाभाचा लाभ म्हणून उपलब्ध आहे.
- वैद्यकीय विमा - निवडण्याच्या अनेक योजनांसह.
- दंत विमा - डेल्टा डेंटल - (डीपीओ) 100% प्रतिबंधात्मक काळजी कव्हरेज आणि प्रौढांसाठी आणि मुलांसाठी ऑर्थोडोंटिया.
- व्हिजन विमा - व्हिजन सर्व्हिस प्लॅन (व्हीएसपी): दरवर्षी एक परीक्षा आणि फ्रेम / लेन्स.
- करपूर्व बचत कार्यक्रम - याहू! कर्मचार्यांना वैद्यकीय खर्च आणि अवलंबिलेल्या काळजी खर्च खात्यांसह दोन लवचिक खर्च खाते पर्याय उपलब्ध आहेत.
- उत्पन्न संरक्षण - सर्व कर्मचार्यांना मूलभूत जीवन विमा / एडी व डी प्रदान केले जातात (वार्षिक पगाराच्या दुप्पट). अतिरिक्त ऐच्छिक जीवन विमा (अवलंबितांसाठीही उपलब्ध) गट दरावर खरेदी करता येईल. तसेच कंपनीने पेड शॉर्ट-टर्म डिसएबिलिटी (एसटीडी) आणि लॉंग-टर्म डिसएबिलिटी (एलटीडी) कव्हरेज देखील प्रदान केली आहे.
याहू येथे बर्‍यापैकी परवानग्या देखील आहेत, पुढील गोष्टींसहः
- कंपनीच्या बरीच पार्ट्यांसह आरामदायक कामाचे वातावरण.
- बॅकअप चाईल्ड केअर
- प्रवासी पर्याय
- सल्ला अनुदान
- सूट चित्रपट पास
- विनामूल्य एक वर्षाचे याहू! संगीत सदस्यता
- विनामूल्य सोडा आणि विशिष्ट कॉफी पेय
- फ्लिकर प्रो मध्ये विनामूल्य अपग्रेड
- खेळ खोली
- हेल्थ क्लब आणि मालिश
- धर्मादाय भेट कार्यक्रम जुळत आहे
- साइटवर एटीएम मशीन
- साइटवर कॅफेटेरिया
- साइटवर कार वॉश आणि तेल बदलणे
- साइटवर दंत काळजी
- साइटवर ड्राय क्लीनिंग
- साइटवर धाटणी
- शिकवणी परतफेड
- याहू! मार्ट
- याहू! स्टोअर
याहू बद्दल अधिक
- याहू कॉर्पोरेट ब्लॉग
- याहू कर्मचारी प्रशंसापत्रे
- याहू जॉब ओपनिंग्ज
- याहू कॉलेज भरती
याहू! मूल्ये
याहूनुसार! वेबसाइट, कंपनी खालील गोष्टींचे मूल्यवान आहे:
उत्कृष्टता: आम्ही प्रामाणिकपणाने जिंकण्यासाठी वचनबद्ध आहोत. आम्हाला माहित आहे की नेतृत्व कठोरपणे जिंकले गेले आहे आणि कधीही कमी मानले जाऊ नये. आम्ही निर्दोष अंमलबजावणीची इच्छा बाळगतो आणि गुणवत्तेवर शॉर्टकट घेत नाही. आम्ही उत्कृष्ट प्रतिभा शोधतो आणि त्याच्या विकासास प्रोत्साहित करतो. आपण लवचिक आहोत आणि आपल्या चुकांमधून शिकत आहोत.
कार्यसंघ: आम्ही एकमेकांशी आदराने वागतो आणि उघडपणे संवाद साधतो. आम्ही वैयक्तिक जबाबदारी सांभाळताना सहयोग वाढवतो. आम्ही संस्थेमध्ये कोठूनही उत्कृष्ट कल्पनांना प्रोत्साहित करतो. आम्ही एकाधिक दृष्टीकोन आणि विविध तज्ञांच्या मूल्यांचे कौतुक करतो.
नाविन्य: आम्ही सर्जनशीलता आणि कल्पकता वाढवतो. जग बदलू शकेल असे नवकल्पना आणि कल्पना आपण शोधत आहोत. आम्ही बाजाराच्या प्रवृत्तीचा अंदाज लावतो आणि त्यास मिठी मारण्यासाठी द्रुतगतीने पुढे जाऊ. आम्ही माहिती, जबाबदार जोखीम घेण्यास घाबरत नाही.
समुदाय: आम्ही समाजावर प्रभाव पाडण्यासाठी मिशनची एक संसर्गजन्य भावना सामायिक करतो आणि ग्राहकांना सक्षम बनवू शकणार नाही अश्या मार्गाने करतो. आम्ही इंटरनेट समुदाय आणि आमच्या स्वत: च्या समुदाय दोन्हीची सेवा करण्यास वचनबद्ध आहोत.
ग्राहक निर्धारण: आम्ही आमच्या ग्राहकांचा आदर करतो आणि आम्ही कधीच विसरू शकत नाही की ते आमच्याकडे निवडीद्वारे आले आहेत. आम्ही आमच्या ग्राहकांची निष्ठा आणि विश्वास राखण्यासाठी एक वैयक्तिक जबाबदारी सामायिक करतो. आम्ही आमच्या ग्राहकांना ऐकतो आणि त्यास प्रतिसाद देतो आणि त्यांच्या अपेक्षांच्या पलीकडे जाण्याचा प्रयत्न करतो.
मजा: आमचा विश्वास आहे की यशासाठी विनोद आवश्यक आहे. आम्ही असंबद्धतेचे कौतुक करतो आणि स्वत: ला फारसे गांभीर्याने घेत नाही. आम्ही कर्तृत्व साजरे करतो. आम्ही योडेल.
वैकल्पिकरित्या, याहूकडे अशा गोष्टींची सूची देखील आहे ज्यांना ते महत्त्व देत नाहीत जे वाचन करण्यास मजा देते.
