आपण ऑफिस राजकारणाकडे दुर्लक्ष करण्यास का समर्थ होऊ शकत नाही

सामग्री

• इंटर्नल गेम ऑफ थ्रोन्सवर केस स्टडी-बेन आणि त्याचा बॉस फॉल विक्टिम
• एका रणनीती स्विचने बेन आणि त्याच्या बॉससाठी दिवस जिंकलाः
• कार्यस्थळाच्या राजकारणावर 6 मौल्यवान धडे:
• तळ-रेखा

मानव राजकीय प्राणी आहेत आणि सर्वत्र गट एकत्र जमतात, एक राजकीय वातावरण उद्भवते जे प्रभारी कोण आहे, मुख्य निर्णयावर कोणाला मत मिळते आणि काय काम केले जाते हे निर्धारित करते. कोणीतरी किंवा काही गट आपल्यावर आणि आपल्या प्रगतीवर गंभीर निर्णय घेण्याची शक्ती ठेवतो. या वास्तवाकडे दुर्लक्ष करणे मूर्खपणाचे आहे. बेनच्या अगदी वास्तविक घटनेचा विचार करा (नाव गुप्त ठेवण्यासाठी बदलले गेले)

इंटर्नल गेम ऑफ थ्रोन्सवर केस स्टडी-बेन आणि त्याचा बॉस फॉल विक्टिम

बेन हे मध्यम आकाराच्या औद्योगिक उत्पादनांचे उत्पादन विकसक होते ज्यात हिट उत्पादनांची आखणी व डिझाइन करण्याचे उत्कृष्ट ट्रॅक रेकॉर्ड होते. ग्राहकांना त्यांच्या वातावरणात निरीक्षण करणे आणि समस्यांचे निराकरण करणारी उत्पादने किंवा ओझे कमी करण्यासाठी अशा उत्पादनांची आखणी करणे या कौशल्याचा आशीर्वाद मिळाला.

बेन देखील महत्वाकांक्षी होते आणि उत्पादक विकासकांच्या पथकाला व्यवस्थापकीय भूमिकेत घेतल्यास तो त्याच्या टप्प्यासाठी अधिक काम करू शकेल असा त्यांचा ठाम विश्वास होता. या पदोन्नतीवर त्याने आपल्या बॉसची आक्रमकपणे लॉबिंग केली होती आणि वरिष्ठांनी वरिष्ठ वरिष्ठ बैठकीत त्याच्या साहेबांनी बेनसाठी सक्रियपणे वकिली केली होती. दुर्दैवाने, शेवटची दोन जाहिरात आवर्ती आली आणि गेली आणि बेनने अद्याप ती पदोन्नती मिळविली नाही. बेन आणि त्याचा बॉस दोघेही निराश झाले.

बेनवरील थोडी बॅक-स्टोरी येथे व्यवस्थित आहे. प्रत्येकाने उत्पादन विकसक म्हणून त्याच्या महान क्षमता ओळखल्या, तरी त्याला सामाजिकदृष्ट्या अस्ताव्यस्त म्हणून पाहिले गेले. तो एक विचित्र संवाद साधक होता आणि त्याच्या बाह्य आचरणाने तो सुलभ होऊ शकला नाही असे सुचवितो.

दुर्दैवाने, समज म्हणजे वास्तविकता आहे आणि बेनच्या यशाबद्दल आणि त्याच्या साहेबांच्या वतीने असूनही, उत्पादन विकासाच्या प्रयत्नांचे नेतृत्व करण्यासाठी आणखी एक कार्यकारी सक्रियपणे लॉबिंग करीत आहे. हे कार्यकारी अधिकारी बेनच्या साहेबांचे विरोधक होते आणि जेव्हा जेव्हा बेन यांना बढती देण्याची कल्पना सुचली जाईल तेव्हा हा शत्रू ऑफर करेल, “मला माहिती आहे की बेन त्याच्या कामात उत्कृष्ट आहे, परंतु आम्ही सर्वांनी त्याला समूहात कृतीत पाहिले आहे. तो नेतृत्व भूमिकेसाठी तयार आहे यावर खरोखरच कोणाला विश्वास आहे काय? ” या निष्क्रीय-आक्रमक हल्ल्यामुळे चर्चा आणि बेनच्या संधी प्रत्येक वेळी रुळावरुन घसरल्या.

या परिस्थितीत, बेन आणि त्याचा बॉस दोघेही या फर्ममधील वरिष्ठ व्यवस्थापनात राजकीय गतिशीलतेचा बळी ठरले. बेनचा सकारात्मक पाठिंबा असूनही बेनचा बॉस दोन बाबींवर अपयशी ठरला होता. प्रथम, तो आपल्या संवाद आणि सामाजिक आव्हानांवर मात करण्यासाठी बेनला प्रशिक्षण प्रदान करण्यात अयशस्वी झाला. दुसरे म्हणजे, तो त्याच्या शत्रूला रोखू किंवा तटस्थ राहण्याची रणनीती विकसित करण्यात अपयशी ठरला होता.

एका रणनीती स्विचने बेन आणि त्याच्या बॉससाठी दिवस जिंकलाः

अखेरीस, बेनच्या साहेबांनी प्लेमधील प्रकरणांना मान्यता दिली आणि त्यांचे निराकरण करण्यासाठी कारवाई केली. संप्रेषण आणि परस्पर कौशल्य नाटकीयदृष्ट्या मजबूत करण्यासाठी त्याने सहा महिन्यांच्या कालावधीत बेनबरोबर काम केले. आणि बेनला मुख्य उत्पादनाच्या विकासाच्या विषयावर अधिक “फेस-टाईम” उपलब्ध करुन देण्यासाठी त्यांनी वरिष्ठ व्यवस्थापन संघावर आपली भूमिका उंचावली.

कोचिंग आणि वाढीव जोखमीच्या संमिश्रणाने प्रतिस्पर्ध्याची युक्ती प्रभावीपणे तटस्थ झाली. बेनने पदोन्नतीनंतर बर्‍याच लायकीची आणि मिळविण्यायोग्य वस्तू मिळवल्या आणि आज, बेनचा कार्यसंघ उत्पादनाच्या यशाची लांबलचक तारांसह “हिट मशीन” म्हणून ओळखला जातो. त्यांच्या साहेबांची पदोन्नती वरिष्ठ उपाध्यक्षपदी झाली.

कार्यस्थळाच्या राजकारणावर 6 मौल्यवान धडे:

1. आपल्याला घाणेरडे खेळायचे नाही, परंतु आपल्याला खेळावे लागेल: शक्ती जोपासण्याचा उत्तम मार्ग म्हणजे इतरांना त्यांचे उद्दीष्ट साध्य करण्यात मदत करणे. परस्परविरोधीपणा - हा विश्वास आहे की त्यांनी आपला पाठिंबा दर्शविला आहे.
2. एखाद्यास आपल्याकडे नेहमीच हवे असते किंवा आपण जे करीत आहात त्याशी सहमत नसते: जर आपण राजकारणात राजकीय हालचालींकडे दुर्लक्ष केले तर आपला उदात्त हेतू खरोखर उदात्त आहे, परंतु आपण भोळे आहात.
3. राजकीय लँडस्केप समजून घेण्यासाठी प्रयत्न करा. आपणास यशस्वी होण्यास मदत करण्याची ताकद कोणाकडे आहे हे समजून घेण्यास हे पैसे देते. तसेच त्या व्यक्तींशी सकारात्मक संबंध जोपासण्यासाठी पैसे दिले जातात.
4. आपल्याला ते द्यावे लागेल: शक्ती देणे किंवा इतरांना शक्ती निर्माण करण्यात मदत करणे ही आपली स्वतःची शक्ती वाढवण्याची एक शक्तिशाली पद्धत आहे.
5. आजचे कार्यसंघ सदस्य उद्याचे सहयोगी आहेत: एखाद्या मौल्यवान कर्मचार्‍यास दुसर्‍या कार्यासाठी गमावल्यास नेहमीच थोडे दु: ख होते, परंतु उलटसुलट म्हणजे आपल्याकडे आता संस्थेच्या दुसर्या भागात एक मौल्यवान सहयोगी आहे. महान शक्ती दलाल सर्व त्यांच्या संघटनांना संपूर्ण संस्थेमध्ये रोपणे लावतात.
6. सन त्झू बरोबर होते your आपल्या मित्रांना आणि शत्रूंना जवळ ठेवा: मी माझ्या विरोधकांशी त्यांची स्थिती आणि उद्दीष्टे समजून घेण्यास आणि समान आधार शोधण्याचा प्रयत्न करण्यास गुंतण्यास प्राधान्य देतो. सामान्य जमीन शोधणे शक्य नसले तरी किमान मला कशामुळे ते घडते याची एक समज विकसित होते.

तळ-रेखा

बरेच लोक कामाच्या ठिकाणी असलेल्या राजकारणाच्या आणि सत्तेच्या प्रश्नांकडे लाजाळू आहेत. “मला खेळ खेळायचे नाहीत,” मी ऐकत असलेले सामान्य टाळणे आहे. मी तुम्हाला गलिच्छ खेळण्यास सांगत नाही; तथापि, मी गट आणि खेळांमध्ये मानवी परस्परसंवादाची सत्यता विचारात घेण्यास प्रोत्साहित करीत आहे. आपल्या संस्थेतील राजकीय चिन्हे वाचण्यात अयशस्वी झाले आणि मी हमी देतो की आपण गमावाल.