महाविद्यालयीन जॉब फेअरमध्ये भाग घेण्यासाठी टिपा
सामग्री
- महाविद्यालयीन करिअर जत्रेत काय अपेक्षा करावी
- कॉलेज करिअर फेअर यशासाठी शीर्ष टिपा
- सहभागींचे संशोधन करा
- सर्वोत्कृष्ट छाप पाडण्याची तयारी करा
- कार्यक्रमादरम्यान काय करावे
- करियर फेअरनंतर पाठपुरावा
- तळ ओळ
महाविद्यालयीन करियर फेअर विद्यार्थ्यांना आणि कधीकधी माजी विद्यार्थ्यांना विविध संभाव्य नियोक्त्यांसह भेटण्याची संधी प्रदान करते. विविध संस्थांमध्ये उपलब्ध असलेले करिअर पर्याय एक्सप्लोर करण्याचा एक उपयुक्त मार्ग आहे. तसेच, आपण कंपन्यांसह केलेले वैयक्तिक कनेक्शन आपल्याला लक्षात येण्यास मदत करेल आणि नियोक्तांनी आपल्या अर्जावर विचार केल्याची शक्यता वाढवते.
महाविद्यालयीन करिअर जत्रेत काय अपेक्षा करावी
हे कार्यक्रम कॅम्पसमध्ये किंवा ऑफ-कॅम्पस साइटवर होऊ शकतात. बर्‍याचदा, महाविद्यालयीन कारकीर्दीत एक नेटवर्किंग घटक असतो ज्यायोगे विद्यार्थ्यांना इव्हेंटच्या ठिकाणी सेट केलेल्या टेबल्स किंवा बूथवर नियोक्ते सहजासहजी भेटू देते.
सहभागी संस्थांकडून कामावर घेतलेल्या व्यवस्थापकांच्या एका-एक-मुलाखतीसाठीही संधी असू शकतात.
संस्था इंटर्नशिप, ग्रीष्मकालीन नोकरी किंवा पदव्युत्तर पदांसाठी भरती करतात. कंपन्या भविष्यात कंपनीत उद्घाटनासाठी रस निर्माण करण्यासाठी देखील उपस्थित असतात.
कॉलेज करिअर फेअर यशासाठी शीर्ष टिपा
महाविद्यालयीन नोकरीच्या मेळ्यात गर्दी होऊ शकते, गोंधळलेले दृश्य, इतर अनेक उमेदवार लक्षवेधीसाठी हात उंचावत आहेत. आपण इव्हेंटची प्रभावीपणे नेव्हिगेशन कशी करू शकता आणि संभाव्य नियोक्ते वर सकारात्मक प्रभाव कसा आणू शकता? नोकरी जत्रेत आपल्या सोयीची पातळी आणि यश दर कसे सुधारित करावे यासाठी काही टिपा येथे आहेत.
सहभागींचे संशोधन करा
या कार्यक्रमात कोणत्या कंपन्या असतील ते शोधा.कार्यक्रमाच्या अगोदरच आपल्या शाळेच्या वेबसाइटवर सहभागी नियोक्तांची यादी पहा किंवा भरती संस्थांबद्दल चौकशी करण्यासाठी जॉब फेअर प्रायोजकांशी संपर्क साधा. आपण स्वारस्य असलेल्या उद्योगांमध्ये भेट देऊ इच्छिता अशा नियोक्तांची प्राथमिकता यादी तयार करा.
आपली नोकरी किंवा इंटर्नशिप शोध लक्ष्यीकरण करा. आपली स्वारस्ये, कौशल्ये, मूल्ये आणि अनुभव प्रोफाइलसाठी चांगली जुळणारी इंटर्नशिप किंवा नोकरी ओळखण्यासाठी कंपनी वेबसाइटच्या करिअर, नोकरी किंवा मानव संसाधन विभागाचे काळजीपूर्वक पुनरावलोकन करा. संभाव्य महाविद्यालयीन पदवीधरांनी प्रशिक्षण कार्यक्रमांवर बारीक लक्ष दिले पाहिजे. यापैकी काही नोकर्या किंवा प्रकारच्या नोकर्या आपल्या सामर्थ्य आणि स्वारस्यांमुळे का योग्य आहेत हे स्पष्टपणे सांगण्यासाठी एक किंवा दोन विधान तयार करा.
यातील बरेच मालक शक्य तितके संशोधन करा. त्यांच्या अलीकडील यश आणि आव्हानांबद्दल थोडे जाणून घ्या. त्यांनी आपली स्वतःची मूल्ये आणि आवडी आपल्याला का दिली आहेत याविषयी एक अस्सल कोन शोधण्याचा प्रयत्न करा.
सर्वोत्कृष्ट छाप पाडण्याची तयारी करा
विचारण्यासाठी प्रश्नांची सूची तयार करा. आपण एखाद्या नियोक्ताला भेटता तेव्हा काय म्हणायचे ते न कळता अडकण्यापासून टाळण्यासाठी प्रश्नांची यादी तयार करा.
नियोक्ते स्वत: चा परिचय देण्यासाठी "लिफ्ट स्पीच" तयार करा.हे करण्यासाठी, आपण बहुतेक नियोक्तेसाठी मूल्य का जोडले यावर मूठभर कारणांचा विचार करण्याचा प्रयत्न करा. मित्र, सल्लागार, पालक, मागील पर्यवेक्षक, प्राध्यापक आणि जे आपल्याला चांगल्या प्रकारे ओळखतात अशा इतरांना सूचनांसाठी विचारा. विद्यार्थी, स्वयंसेवक, मित्र, कर्मचारी, इंटर्न आणि कॅम्पस लीडर म्हणून आपल्या भूतकाळातील यशाचे विश्लेषण करा आणि असे यश मिळविण्यात आपली मदत करणारी मालमत्ता ओळखा.
कार्यक्रमासाठी आपला वॉर्डरोब आणि देखावा काळजीपूर्वक तयार करा.सर्वसाधारणपणे, कपड्यांना कमी न देणे म्हणून ओव्हरड्रेस होण्याच्या बाजूने चूक. आपण व्यावसायिक पोशाख घेतल्यास आपण एक चांगली छाप बनवाल. आपल्या प्राधान्य नियोक्तांच्या संस्कृतीचे विश्लेषण करा आणि आपण फॅशन उद्योगातील कंपन्यांसारख्या ड्रेसमध्ये सर्जनशीलतेला महत्त्व देणार्‍या अशा कंपन्यांना लक्ष्य करत असल्यास अधिक उत्साहीता दर्शवा.
कार्यक्रमादरम्यान काय करावे
लवकर आगमनअशा प्रकारे, आपण आपल्या अग्रक्रम नियोक्ते अर्जदारांनी जास्त गर्दी करण्यापूर्वी त्यामध्ये प्रवेश करू शकता. दिवसा शक्य तितक्या प्रदेश व्यापण्याचा प्रयत्न करा, कारण ज्यांच्याशी आपण मूळत: परिचित नव्हता अशा मालकांकडून तुम्हाला आश्चर्य वाटेल.
छोट्या आणि कमी नामांकित कंपन्यांचा शोध घ्या.ब्रँड-नेम मालकांकडे जास्त स्पर्धा करू नका कारण त्यांच्यात रोजगाराची सर्वाधिक स्पर्धा असू शकते.
छोट्या छोट्या नियोक्ते जे परिचित नाहीत त्यांना आश्चर्यकारक संधी देऊ शकतात आणि तरुणांना त्यांच्या करियरच्या सुरुवातीच्या काळात व्यापक आणि अधिक जबाबदार भूमिका घेण्यास परवानगी द्या.
दिवसभर सकारात्मक, उत्साही वृत्ती ठेवा.हे आपल्या यशासाठी गंभीर असेल. जरी आपण दिवसाच्या वेळी बर्‍याचदा अशीच विधाने देत असाल तरीही लक्षात ठेवा की प्रत्येक नियोक्ता तुमच्याकडून ऐकत असेल तर ही पहिलीच वेळ आहे. ताजे ठेवा.
आपल्या देहाची भाषा आणि अनैतिक संप्रेषणाकडे लक्ष द्या.सरळ उभे रहा, जेव्हा आपण स्वतःची ओळख करून देत असाल तेव्हा भरती करणार्‍यास गुंतवून ठेवण्यासाठी किंचित पुढे झुकणे, आपल्या वक्तव्याचे उच्चारण करण्यासाठी आपल्या बोलका स्वरात बदल करा आणि हसणारा, सकारात्मक ऊर्जा द्या.
आपल्या उत्साह बद्दल अग्रभागी रहा. जर आपणास नियोक्ताबद्दल खरोखरच स्वारस्य असेल तर, आपल्या संभाषणाच्या समाप्तीकडे, संस्थेसह कार्य करण्यास आपल्या स्वारस्याची तोंडी तोंडी पुष्टी करा किंवा पुढील संधी शोधण्यात आपली आवड दर्शवा. सर्व काही समान असले तरी, सर्वात उत्साही उमेदवार बर्‍याचदा स्पर्धक मालकांना धार देईल. स्वारस्य असलेल्या मालकांकडील व्यवसाय कार्डे संकलित करा जेणेकरून आपल्याकडे प्रोग्राम पाठपुरावा करण्यासाठी वापरण्यासाठी संपर्क माहिती असेल.
करियर फेअरनंतर पाठपुरावा
कार्यक्रमानंतर पाठपुरावा करणे लक्षात ठेवा.आपण ज्यांच्याशी भेट घेतली आहे अशा कोणत्याही स्वारस्यपूर्ण रिक्रूटर्ससाठी आपल्याला संपर्क माहिती मिळेल याची खात्री करा. आपण कार्यक्रम सोडल्यानंतर शक्य तितक्या लवकर, आपल्या पार्श्वभूमीवर टणक उत्कृष्ट फिट का आहे याची थोडक्यात माहिती देणारे त्यांच्यासाठी एक संवाद तयार करा.
पुढील संधी शोधण्यासाठी संस्थेबरोबर भविष्यात झालेल्या बैठकीत आपल्या स्वारस्याबद्दल आपण दृढ संप्रेषण करत असल्याचे सुनिश्चित करा.
तळ ओळ
जॉब फेअरच्या अगोदर विचारपूर्वक तयारी करणे, कार्यक्रमात प्रभावी अंमलबजावणी आणि कार्यक्रमानंतर उच्च-गुणवत्तेचा पाठपुरावा आपल्या पुढील करिअरच्या वाजवी अनुभवावरून नोकरीच्या ऑफर मिळविण्याच्या दिशेने बरेच पुढे जाऊ शकते.
