रिटेल रॉक स्टार सीईओ बनण्याचा करिअर पथ

सामग्री

• प्रसिद्ध सीईओ करीअर अ‍ॅडव्हान्समेंटसाठी क्लू सोडतात
• किरकोळ स्टोअर क्रमांकावर पारंपारिक उदय
• कंपनी-होपिंग, उद्योग-जंपिंग करिअर पथ
• विशेष फोकस आणि तज्ञ करिअर पथ
• किरकोळ उद्योजकता करिअर पथ
• आपल्या किरकोळ कारकीर्दीत योग्य दिशेने वाटचाल

कधी आणि का याची सुरुवात झाली हे सांगणे कठिण आहे, परंतु या दिवसात अमेरिकेच्या नामांकित कंपन्यांच्या सीईओंनी एक प्रसिद्धी मिळविली आहे जी व्यावसायिक andथलीट्स आणि रॉक स्टार्सच्या प्रतिस्पर्धी आहे. हाय प्रोफाइल कॉर्पोरेट नेते मूर्तीपूजा, छाननी आणि दूरदर्शन केले जात आहेत. वेतन, बोनस आणि एक्झिट पॅकेजेससह जे अमेरिकेच्या नामांकित सेलिब्रिटींच्या प्रतिस्पर्ध्याचे प्रतिस्पर्धी आहेत, कॉर्पोरेट सीईओ पदाने थोड्याशा सेक्स अपीलपेक्षा अधिक कमाई केली आहे.

किरकोळ उद्योगातील आज बर्‍याच कर्मचार्‍यांवर लक्षणीय मोहक मुख्य कार्यकारी नोकरीकडे लक्ष लागले आहे, पण त्यांचे लक्ष्य खूप दूर आहे आणि काहीसे अप्राप्य आहे. असे बरेच महान संगीतकार आहेत जे कधीही प्लॅटिनम रेकॉर्ड बनवत नाहीत. असे बरेच हुशार कर्मचारी आहेत ज्यांना रॉकस्टार सीईओचा दर्जा कधीही मिळणार नाही.

व्यवसाय आणि सेलिब्रिटी यांच्यातील ओघ अस्पष्ट होऊ लागल्यामुळे, प्रगतीशील कारकीर्द पथ अजूनही अस्तित्त्वात आहे की नाही, रॉक स्टार्सप्रमाणे त्यांनाही “मोठा ब्रेक” मिळण्याची आशा करावी लागेल, असा प्रश्न किरकोळ कर्मचार्‍यांना पडला आहे. किरकोळ उद्योग

प्रसिद्ध सीईओ करीअर अ‍ॅडव्हान्समेंटसाठी क्लू सोडतात

आजचा रिटेल कॉर्पोरेट शिडी एक मजबूत रचनेच्या चढण्यासारखा कमी आहे आणि सरकलेल्या भिंती नसलेल्या चक्रव्यूहाच्या भोवती अंध आणि गर्दीच्या रांगेसारखे आहे. सुप्रसिद्ध आणि निश्चित श्रेणीरचनांनी org चार्ट बॉक्सच्या निरंतर बदलांना मार्ग दिला आहे.

जेव्हा आपण असे विचार करता की आपण आपली पुढची चाल मॅप केली आहे, तेव्हा काही ओपेड ओडी सल्लागार झेलतात आणि टोपोग्राफी बदलतात. हे कुटुंब एसयूव्हीमधील खराब रोड ट्रिपसारखे आहे. आपण जिथे जाऊ इच्छिता ते आपण पाहू शकता, परंतु येथून जाण्यासाठी आपल्याला मार्ग सापडत नाही.

अशा बर्‍याच कंपन्या आहेत ज्या कर्मचा .्यांना हाताशी धरून त्यांच्या करियरच्या प्रवासात पुढे नेतील. आज पेंटहाउस ऑफिस सुटमध्ये जाण्यासाठी कर्मचारी त्यांच्या स्वत: च्या नेव्हिगेशनल कौशल्याचा वापर करण्यासाठी शिल्लक आहेत. कदाचित हा एक रहस्यमय प्रवास असू शकेल परंतु तो अशक्य नाही. काही नामांकित सीईओंनी शिखरावर पोहोचण्यासाठी घेतलेल्या व्यावसायिक मार्गाची पुनर्रचना करून, काही समानता आणि नमुने उदयास येतात.

एकट्या कार्यकारिणीचा कामाचा इतिहास कदाचित समकालीन कॉर्पोरेट अमेरिकेसाठी सर्वात संबंधित कारकीर्दीचा मार्ग शोधू शकत नाही, परंतु प्रत्येक मार्ग करिअरच्या प्रगतीची दिशा शोधत असलेल्या किरकोळ कर्मचार्‍यांना संकेत देऊ शकतो.

येथे पहाण्यासाठी करिअरचे 4 भिन्न मार्ग आहेत:

1. पारंपारिक पारंपारिक वाढ
2. कंपनी आणि उद्योग हॉपिंग
3. खास फोकस आणि कौशल्य
4. किरकोळ एंटरप्राइनरशिप

किरकोळ स्टोअर क्रमांकावर पारंपारिक उदय

किरकोळ क्षेत्रात यशस्वी होण्यासाठी पुरोगामी जाहिरात ही जुने शाळा धोरण आहे. कठोर परिश्रम करा, निष्ठावंत रहा आणि कंपनीबरोबर वाढत रहा. करिअरचा हा मार्ग धीमा आहे, तो स्थिर आहे आणि तो नक्कीच मोहक नाही, परंतु तो घेण्याचा एक व्यावहारिक मार्ग आहे. गर्दी वाढविण्यामुळे बाळाच्या वाढीसाठी जाण्याचा एकमेव मार्ग मानला जाऊ शकतो, परंतु आजच्या किरकोळ मुख्य अधिका for्यांसाठी ही तुलनेने एक असामान्य बाब आहे.

तथापि, लक्ष्य च्या रॉबर्ट अलरिक, बेस्ट बायजच्या ब्रॅड अँडरसन आणि वॉलग्रिन्सच्या जेफ्री रेइनचे करिअर पथ चांगल्या, जुन्या काळातील शिडी-गिर्यारोहण चढण्याच्या क्लासिक उदाहरणे म्हणून उभे आहेत.

रॉबर्ट अलरिक, मुख्य कार्यकारी अधिकारी, लक्ष्य निगम, 1994-2008

• मिनियापोलिस मध्ये जन्म, एम.एन.
• 3 एम कार्यकारीचा मुलगा
• बी.ए. डिग्री, मिनेसोटा विद्यापीठ
• स्टॅनफोर्ड कार्यकारी कार्यक्रम, स्टॅनफोर्ड युनिव्हर्सिटी ग्रॅज्युएट स्कूल ऑफ बिझिनेस
• कार्ट अटेंडंट, डेटन हडसन कॉर्पोरेशन
• मर्चेंडायझिंग प्रशिक्षणार्थी, डेटन कॉर्पोरेशन
• विक्री व्यवस्थापक, डेटन कॉर्पोरेशन
• खरेदीदार, डेटन कॉर्पोरेशन
• ग्रुप मॅनेजर, डेटन कॉर्पोरेशन
• विभागीय व्यापारी मालक, डेटन कॉर्पोरेशन
• मर्चेंडायझिंग, डेटन डिपार्टमेंट स्टोअर्स
• उपाध्यक्ष आणि सामान्य व्यापारी व्यवस्थापक डेटन यांचे डिपार्टमेंट स्टोअर्स
• स्टोअरचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष, डेटनचे डिपार्टमेंट स्टोअर्स
• डेटनचे डिपार्टमेंट स्टोअर्स, विक्री, विक्री आणि सादरीकरणासाठी कार्यकारी उपाध्यक्ष
• डायमंडचे डिपार्टमेंट स्टोअर्सचे अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी
• डेटन हडसन डिपार्टमेंट स्टोअर ग्रुप, विक्री, विक्री आणि वितरण यासाठी जबाबदार सह-अध्यक्ष
• अध्यक्ष, लक्ष्य स्टोअर
• अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी, लक्ष्य स्टोअर्स

ब्रॅड अँडरसन, सीईओ, बेस्ट बाय

• शेरीदान मध्ये जन्म, डब्ल्यूवाय
• लुथरन मंत्र्याचा मुलगा
• सरासरी हायस्कूलचा विद्यार्थी खाली
• ए.ए. पदवी, वॉल्डॉर्फ कॉलेज
• बी.ए. समाजशास्त्र पदवी, डेन्व्हर विद्यापीठ
• नॉर्थवेस्टर्न सेमिनरी, सेंट पॉल, मिनेसोटा येथे शिक्षण घेतले
• कमिशनड सेल्समन, साउंड ऑफ म्युझिक स्टिरिओ
• स्टोअर व्यवस्थापक, संगीत ध्वनी
• सेल्स मॅनेजर, साऊंड ऑफ म्युझिक
• उपाध्यक्ष, बेस्ट बाय
• कार्यकारी उपाध्यक्ष, बेस्ट बाय
• संचालक मंडळ, सर्वोत्कृष्ट खरेदी
• अध्यक्ष आणि सीओओ, बेस्ट बाय
• मुख्य कार्यकारी अधिकारी, बेस्ट बाय

जेफ्री रेन, सीईओ, वॉलग्रिन्स

• न्यू ऑर्लीयन्स मध्ये जन्म, एल.ए.
• टस्कॉनमधील साहूरो हायस्कूलमधून पदवी प्राप्त केली
• अकाउंटिंग मध्ये बॅचलर डिग्री, zरिझोना युनिव्हर्सिटी, टस्कॉन
• फार्मसीमध्ये बॅचलर डिग्री, zरिझोना युनिव्हर्सिटी, टस्कॉन
• कर्मचारी, डिफेंडर ड्रग
• त्याच्या भावी सासर्‍यासाठी फार्मसी इंटर्न
• कर्मचारी, लांबची औषधे
• सहाय्यक व्यवस्थापक, वॉलग्रीन्स
• स्टोअर व्यवस्थापक, वॉलग्रीन्स
• जिल्हा व्यवस्थापक, वॉलग्रीन्स
• विभागीय उपाध्यक्ष, वॉलग्रीन्स
• विपणन प्रणाली आणि सेवांचे उपाध्यक्ष, वॉलग्रीन
• कोषाध्यक्ष, वॉलग्रीन
• विपणन प्रणाली आणि सेवांचे उपाध्यक्ष, वॉलग्रीन
• मार्केटिंगचे कार्यकारी उपाध्यक्ष, वॉलग्रीन्स
• अध्यक्ष आणि सीओओ, वॉलग्रीन्स
• सीईओ, वॉलग्रीन्स
• अध्यक्ष, वॉलग्रिन्स

कंपनी-होपिंग, उद्योग-जंपिंग करिअर पथ

पारंपारिक पातळीवरील वाढीच्या थेट विरोधाभास म्हणजे करिअरचा मार्ग आहे ज्यामध्ये मुख्य कार्यकारी अधिकारी हॉप्ड झाले, उडी मारली आणि किरकोळ संस्थेच्या शिखरावर पोहोचली. हे नेते वेगवेगळ्या कंपन्या आणि भिन्न उद्योग यांच्यात सहजतेने हलले, प्रत्येक किरकोळ कामात किरकोळ कामकाजाच्या टप्प्यावर येईपर्यंत थोडीशी उंची वाढली.

हे समकालीन सीईओंसाठी अधिक सामान्य आहे, जी आजच्या किरकोळ संघटना पोशाख करण्याविषयी कमी आणि आधीच तयार केलेल्या वस्तू घेण्याविषयी अधिक आहे याची जाणीव देते.

जरी उद्योगात उडी मारणे सामान्य गोष्ट आहे, किरकोळ संघटना जेव्हा पूर्वीचा किरकोळ अनुभव नसलेल्या सीईओची नेमणूक करतात तेव्हा किरकोळ नेते आणि विश्लेषक अजूनही थोडासा धक्का बसतात. ईबेजच्या मेग व्हिटमन आणि होम डेपोच्या शेवटच्या दोन सीईओं रॉबर्ट नार्डेली आणि फ्रँक ब्लेकची अशीच स्थिती होती. ई-बे चे सापेक्ष अस्पष्टतेतून बाहेर पडण्यासाठी नेमणूक केली गेली तेव्हा व्हाईटमॅनला तांत्रिक किंवा किरकोळ अनुभव नव्हता.

नार्देल्ली यांना जनरल इलेक्ट्रिक आणि मॅन्युफॅक्चरिंग कंपनीचा अनुभव होता आणि ब्लेक यांनी होम डेपोची जबाबदारी स्वीकारण्यापूर्वी मुख्यतः सरकारी अनुभव घेतला होता. या तीन प्रमुखांचे झिग्झॅग करिअर पथ कंपनी-होपिंग, उद्योग-जंपिंग करिअर पथ कसे कार्य करू शकतात हे स्पष्ट करते.

मार्गारेट (मेग) व्हिटमॅन, मुख्य कार्यकारी अधिकारी, ईबे, 1998-2008

• लॉन्ग आयलँड, एनवाय मध्ये जन्म
• कोल्ड स्प्रिंग हार्बर हायस्कूल, कोल्ड स्प्रिंग हार्बर, न्यूयॉर्क मधील पदवी प्राप्त केली
• बी.ए. इकॉनॉमिक्स मध्ये पदवी, प्रिन्सटन युनिव्हर्सिटी
• जाहिरात विक्री, प्रिन्सटन पदवीपूर्व मासिक
• एम.बी.ए. पदवी, हार्वर्ड बिझिनेस स्कूल
• Noxzema, प्रॉक्टर आणि जुगार साठी ब्रँड व्यवस्थापन
• सल्लागार, बैन आणि कंपनी
• उपाध्यक्ष, बाईन अँड कंपनी
• विपणन, ग्राहक उत्पादने वरिष्ठ उपाध्यक्ष, वॉल्ट डिस्ने को.
• अध्यक्ष, स्ट्राइड संस्कार
• अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी, फ्लोरिस्ट ट्रान्सवर्ल्ड डिलिव्हरी
• ग्लोबल व्यवस्थापन आणि विपणन, हॅब्रो मुख्य कार्यकारी अधिकारी, ईबे

रॉबर्ट नार्देल्ली, मुख्य कार्यकारी अधिकारी, होम डेपो, 2000-2007

• ओल्ड फोर्ज मध्ये जन्म, पीए
• वडील जीई प्लांट मॅनेजर होते, आई रिअल इस्टेट एजंट होती
• रॉकफोर्ड ऑबर्न हायस्कूल, रॉकफोर्ड, आय.एल. पासून पदवी प्राप्त केली
• बी.एस. वेस्टर्न इलिनॉय युनिव्हर्सिटी, मॅकॉम, आय.एल. मधील व्यवसायातील पदवी
• एम.बी.ए. पदवी, लुइसविले विद्यापीठ
• एंट्री लेव्हल मॅन्युफॅक्चरिंग इंजिनिअर, जनरल इलेक्ट्रिक
• व्यवस्थापन, जीई उपकरणे
• व्यवस्थापन, जीई लाइटिंग
• व्यवस्थापन, जीई परिवहन प्रणाल्या
• कार्यकारी उपाध्यक्ष आणि सरव्यवस्थापक, जे.आय.केस कंपनी / टेन्नेको
• कार्यकारी उपाध्यक्ष आणि सीईओ, कॅमको
• अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी जीई परिवहन यंत्रणे
• अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जीई पॉवर सिस्टम
• वरिष्ठ उपाध्यक्ष, जनरल इलेक्ट्रिक
• मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि अध्यक्ष, गृह डेपो

विशेष फोकस आणि तज्ञ करिअर पथ

बहुतेकदा किरकोळ संस्था मुख्य कार्यकारी अधिकारी निवडतात ज्यांना कंपनीच्या भविष्यातील मुख्य गोष्टी असल्याचे निश्चित असलेल्या विशिष्ट क्षेत्रात कौशल्य असते. या करिअरच्या मार्गावर कधीकधी त्यास उद्योग-हापिंगचा पैलू असतो, परंतु बाहेरील निरीक्षकांना ती उडी अधिक तर्कसंगत आणि कमी धक्कादायक वाटली.

Ffमेझॉन सुरू करण्यापूर्वी जेफ बेझोसकडे किरकोळ किंवा प्रकाशन संबंधित अनुभव नव्हते, परंतु theमेझॉन डॉट कॉमची पायाभूत सुविधा निर्माण करण्यासाठी त्याच्याकडे आवश्यक तांत्रिक कौशल्य आहे. एच. ली स्कॉटकडे एक वेगळी वाहतूक आणि लॉजिस्टिक करिअरचा मार्ग होता, जो वॉल-मार्टला मजबूत ठेवण्यात रस होता त्या व्यवसायाचा एक पैलू होता.

क्लेरेन्स ओटिसने जेव्हा त्याला सीईओ म्हणून निवडले तेव्हा रेस्टॉरंटचा अनुभव क्लॅरेन्स ओटिसला हवा होता असे नाही. रेस्टॉरंट साखळ्यांचा हा पैलू दृढ ठेवावा यासाठी डार्देनला त्याचा अर्थ अनुभव हवा होता. या तीन रिटेल सीईओंचे करियरचे मार्ग हे स्पष्ट करतात की किरकोळ व्यवसायाच्या एका बाबीतील विशेष लक्ष आणि कौशल्य यामुळे अखेरीस मुख्य कार्यकारी अधिकारी कार्यालयाकडे नेऊ शकते.

एच. ली स्कॉट, मुख्य कार्यकारी अधिकारी, वॉल-मार्ट

• जोपलिनमध्ये जन्मलेले, मो
• गॅस स्टेशन व्यवस्थापकाचा आणि प्राथमिक शालेय संगीताचा शिक्षक
• वडिलांचा मदतनीस, फिलिप्स 66 गॅस स्टेशन
• बॅक्स्टर स्प्रिंग्स हायस्कूल, बॅक्सटर स्प्रिंग्ज, के.एस. पासून पदवी प्राप्त केली
• बी.एस. व्यवसाय मध्ये पदवी, कॅन्सस मध्ये पिट्सबर्ग राज्य विद्यापीठ
• कार्यकारी विकास कार्यक्रम, पेन राज्य विद्यापीठ
• कार्यकारी विकास कार्यक्रम, कोलंबिया विद्यापीठ
• लेबरर, टायर मोल्ड निर्माता
• व्यवस्थापन प्रशिक्षण कार्यक्रम, यलो फ्रेट
• टर्मिनल मॅनेजर, यलो फ्रेट सिस्टम
• सहाय्यक परिवहन संचालक, वॉल-मार्ट
• परिवहन संचालक, वॉल-मार्ट
• वाहतुकीचे उपाध्यक्ष, वॉल-मार्ट
• वितरणाचे उपाध्यक्ष, वॉल-मार्ट
• लॉजिस्टिकचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष, वॉल-मार्ट
• लॉजिस्टिकचे कार्यकारी उपाध्यक्ष, वॉल-मार्ट
• वॅल-मार्टच्या व्यापाराचे कार्यकारी उपाध्यक्ष
• अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी, वॉल-मार्ट स्टोअर्स विभाग
• व्हाईस चेअरमन आणि सीओओ, वॉल-मार्ट
• वॉल-मार्ट स्टोअर्स इंक चे संचालक.
• अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी, वॉल-मार्ट

क्लेरेन्स ओटिस, जूनियर, मुख्य कार्यकारी अधिकारी, डर्डन रेस्टॉरंट्स

• विक्सबर्गमध्ये जन्मलेल्या एमएस, दक्षिण लॉस एंजेलिसमधील कुख्यात वॅट्स वस्तीत वाढले
• चौकीदारांचा मुलगा
• लॉस एंजेलिसच्या जॉर्डन हायस्कूलमधून पदवी प्राप्त केली, सीए
• अर्थशास्त्र आणि राजनीतिशास्त्र या दोन्ही विषयांमध्ये पदवी प्राप्त केली
• विल्यम्स कॉलेज, विल्यमटाऊन, एमए (मॅग्ना कम लॉड)
• लॉ पदवी, स्टॅनफोर्ड युनिव्हर्सिटी लॉ स्कूल
• कॉर्पोरेट कायदा, सिक्युरिटीज कायदा आणि विलीनीकरण आणि अधिग्रहण, डोनोव्हन लेझर न्यूटन आणि आयर्विन
• वकील, गॉर्डन, हुरविट्झ, बटॉस्की, वेट्झेन, शालोव्ह आणि वेन
• गुंतवणूक बँकिंग, किडर, पीबॉडी अँड कॉ.
• बोस्टन कॉर्पोरेशनचे प्रथम अध्यक्ष
• जिबर्ट म्युनिसिपल कॅपिटलचे व्यवस्थापकीय संचालक
• सार्वजनिक वित्त, केमिकल सिक्युरिटीज (जेपी मॉर्गन सिक्युरिटीज) चे व्यवस्थापकीय संचालक आणि व्यवस्थापक.
• उपाध्यक्ष आणि कोषाध्यक्ष, डार्डन रेस्टॉरंट्स
• डर्डन रेस्टॉरंट्स, गुंतवणूकदार संबंधांचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष
• वित्त व खजिनदार, डर्डन रेस्टॉरंट्सचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष
• सीएफओ, डर्डन रेस्टॉरन्ट्स
• स्मोकी बोनस बारबेक अँड ग्रिल, डर्डन रेस्टॉरंट्सचे अध्यक्ष
• कार्यकारी उपाध्यक्ष, डार्डन रेस्टॉरंट्स
• संचालक, डर्डन रेस्टॉरंट्स
• सीईओ, डर्डन रेस्टॉरंट्स

किरकोळ उद्योजकता करिअर पथ

रिटेल सीईओ बनण्याची एकमात्र खात्रीची रणनीती म्हणजे स्वतःची कंपनी सुरू करणे आणि स्वतःला पदवी देणे. उद्योजक हे किरकोळ उद्योगातील खरे निर्माता आहेत. त्यांनी करिअरच्या बर्‍याच गोष्टींचा पाठपुरावा केला नाही. त्याऐवजी त्यांनी स्वतःची कारकीर्द परिभाषित केली, स्वतःचे गंतव्यस्थान चार्टर्ड केले आणि स्वतःचा रोड नकाशा रेखाटला.

वॉल-मार्टचा सॅम वॉल्टन जवळजवळ सुरुवातीपासूनच उद्योजक होता. कोस्टकोच्या जेम्स सिनेगल यांच्यासारख्या इतरांनीही पारंपरिक करिअरचा मार्ग सुरू केला आणि मध्यम कारकीर्दीत उद्योजकांना झेप घेतली. या दोन किरकोळ महापुरूषांच्या कारकीर्दीचे मार्ग दर्शवित आहेत की स्वत: ला स्वतःचा मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून नियुक्त करण्यास फार लवकर किंवा उशीर झालेला नाही.

सॅम वॉल्टन, सीईओ, वॉल-मार्ट

• किंगफिशर मध्ये जन्म, ठीक आहे
• शेतकर्‍यांचा मुलगा
• कुटूंबाची गाय, दुधाची बाटली आणि ग्राहकांना दिली
• वर्तमानपत्र वितरण
• कोलंबियामधील हिक्मन हायस्कूलमधून पदवी प्राप्त केली, एमओ ("सर्वात अष्टपैलू मुलगा" म्हणून मत दिले)
• अर्थशास्त्र शाखेत पदवी, मिसुरी विद्यापीठ, कोलंबिया, एमओ
• वेटर
• लाइफगार्ड
• आरओटीसी अधिकारी
• व्यवस्थापन प्रशिक्षणार्थी, जे.सी. पेन्नी
• ड्युपॉन्ट शस्त्रे संयंत्र, तुळस ठीक
• एअरक्राफ्ट प्लांट्स आणि पीओडब्ल्यू कॅम्पमधील सुरक्षा पर्यवेक्षक, यूएस आर्मी इंटेलिजेंस
• न्यूपोर्ट, ए.आर. मध्ये बटलर ब्रदर्स फ्रेंचायझी रिटेल स्टोअर खरेदी केले
• 1950 मध्ये बेंटनविले, एआर मध्ये आणखी एक बटलर ब्रदर्स स्टोअर खरेदी केले आणि त्यास वॉल्टनचे 5 आणि 10 म्हटले
• न्यूपोर्ट बटलर ब्रदर्स स्टोअर विकले (profit 50,000 नफा)
• फेएटविले, ए.आर. मध्ये विना-फ्रेंचाइजी रिटेल स्टोअर खरेदी केले
• मोठी स्टोअर खरेदी केली आणि त्यांना वॉल्टनचे फॅमिली सेंटर म्हटले
• 1962 मध्ये पहिले “वॉल-मार्ट” उघडले
• संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी, वॉल-मार्ट

जेम्स सिनेगल, सीईओ, कोस्टको

• पिट्सबर्ग मध्ये जन्म, पीए
• पोलाद कामगार
• पिट्स्बर्ग, हेलिक्स हायस्कूलमधून पीए केले
• ए.ए. डिग्री, सॅन दिएगो सिटी कॉलेज
• सॅन डिएगो स्टेट युनिव्हर्सिटीमध्ये प्रवेश घेतला, पदवीधर नाही
• गद्दा हँडलर, फेड-मार्ट कॉर्पोरेशन
• बॅगर, फेड-मार्ट कॉर्पोरेशन
• स्टोअर व्यवस्थापक, फेड-मार्ट कॉर्पोरेशन
• फेड-मार्ट कॉर्पोरेशन, मर्चेंडायझिंग आणि ऑपरेशन्सचे उपाध्यक्ष
• फेड-मार्ट कॉर्पोरेशनचे कार्यकारी उपाध्यक्ष
• मर्चेंडायझिंग, बिल्डर्स एम्पोरियमचे उपाध्यक्ष
• अध्यक्ष, सिनेगल / चेंबरलिन आणि असोसिएट्स
• कार्यकारी उपाध्यक्ष, किंमत कंपनी
• कोस्को होलसेलचे सह-संस्थापक, अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी

आपल्या किरकोळ कारकीर्दीत योग्य दिशेने वाटचाल

जेव्हा १ ,000,००० महाविद्यालयीन पदवीधरांना नॅशनल असोसिएशन ऑफ कॉलेजेज Emploण्ड एम्प्लॉयर्स (एनएसीई) ने विचारले की ते नोकरी कशी निवडायची, २०० 2008 च्या वर्गाने म्हटले आहे की त्यांची सर्वोच्च प्राथमिकता अशी कंपनी शोधणे आहे जी “प्रगतीची संधी प्रदान करते.”

ज्यांना अंतिम किरकोळ गंतव्यस्थानात जास्तीत जास्त संभाव्य प्रगती हव्या आहेत त्यांच्यासाठी, समकालीन सीईओंचे करियरचे मार्ग प्रेरणा म्हणून काम करतात जे बरेच भिन्न मार्ग उपलब्ध आहेत. जे सर्वात लवचिक, जुळवून घेण्याजोगे आणि संसाधक आहेत त्यांच्यासाठी प्रवास सर्वात सोपा असेल, विशेषत: जेव्हा पुढील चरण फार स्पष्ट नसतात. आपण "इथून तेथून" कसे पडाल याबद्दल आपल्याला खात्री नसल्यास, काही प्रकारचे शिक्षण किंवा विस्तार प्रदान करणारे एक पाऊल उचला. हे सर्व एक रॉकस्टार मुख्य कार्यकारी अधिकारी योग्य दिशेने एक पाऊल असल्याचे आढळले.