पॅरोल आणि प्रोबेशन ऑफिसर यांच्यात समानता
सामग्री
गुन्हेगारी न्याय प्रणालीमध्ये पॅरोल अधिकारी आणि प्रोबेशन अधिकारी गंभीर भूमिका बजावतात. त्यांच्या भूमिकांमध्ये काही फरक आहेत, परंतु दोन्ही गट ज्या लोकांना गुन्ह्यांबद्दल दोषी ठरविण्यात आले आहे त्यांचे जीवन क्रमाने बनविण्यात मदत होते. हे सरकारी कर्मचारी ठराविक कालावधीसाठी दोषी दोषींवर देखरेख ठेवतात. देखरेखीखाली असताना, पॅरोलीज आणि प्रोबेशन असणार्‍यांनी त्यांच्या पॅरोलच्या किंवा परिवीक्षाच्या अटींचे पालन केले पाहिजे. यासाठी पॅरोल आणि प्रोबेशन अधिकारी जबाबदार आहेत.
दोषी गुन्हेगारांसोबत काम करणे
पॅरोल आणि प्रोबेशन ऑफिसर हे दोन्ही दोषी दोषींवर काम करतात; तथापि, पॅरोलवरील व्यक्ती आणि परीक्षेवरील व्यक्ती एका गंभीर मार्गाने भिन्न आहेत. पॅरोल अधिकारी तुरूंगात गेले आहेत व त्यांना पॅरोल अधिका of्यांच्या देखरेखीखाली मोठ्या प्रमाणात समाजात राहण्यासाठी सोडण्यात आले आहे. परिवीक्षा असणा्यांनी त्यांच्या गुन्ह्यांची शिक्षा म्हणून तुरूंग किंवा तुरूंगातील वेळ टाळला आहे आणि त्याऐवजी प्रोबेशनला शिक्षा ठोठावली आहे.
एकतर, अधिकारी अशा व्यक्तींबरोबर काम करतात ज्यांनी गुन्हेगारी कायद्याचे उल्लंघन केले आहे. देखरेखीखाली असलेले लोक एकतर दोषी आढळले आहेत किंवा त्यांना फौजदारी गुन्हा ठरविला आहे.
विषयव्यवस्थापन
पॅरोल आणि प्रोबेशन अधिकारी त्यांच्या देखरेखीखाली व्यक्तींचे केसलोड घेतात. जरी पॅरोली किंवा प्रोबेशन सेवा देणार्‍या एखाद्याकडे फक्त एक अधिकारी असला तरी पॅरोल आणि प्रोबेशन ऑफिसरच्या देखरेखीखाली बरेच गुन्हेगार आहेत.
एखाद्या अधिका’s्याच्या केसलोडवरील प्रत्येक गुन्हेगारास त्याचे किंवा तिच्या आवश्यकतेचे लक्ष वेधून घेणे हे संतुलित कृत्य असू शकते. अनुभवातून व्यावसायिक अंतर्ज्ञान येते. ही अंतर्ज्ञान अधिका-यांना हे जाणून घेण्यास मदत करते की कोणत्या गुन्हेगारास अत्यधिक प्रमाणात लक्ष देणे आवश्यक आहे आणि कोणत्या लोकांना फक्त कमीतकमी लक्ष देण्याची आवश्यकता आहे.
सेवा योजना आणि समन्वय
एखाद्या पॅरोलीची सुटका होण्यापूर्वी किंवा न्यायाधीशांनी प्रोबेशन शिक्षेची सुनावणी घेतल्यानंतर पॅरोल व प्रोबेशन अधिकारी अन्य गुन्हेगारी न्याय व्यावसायिकांसमवेत गुन्हेगारांना गुन्हेगारी न्यायालयात परत न येण्याची शक्यता जास्तीत जास्त करण्याची योजना विकसित करण्यासाठी काम करतात. प्रत्येक राज्यासाठी किंवा फेडरल बोर्डाने पॅरोल किंवा गुन्हेगारी कोर्टाची शिक्षा सुनावणी देण्याच्या योजनेचे काही घटक प्रमाणित केले जातात. अन्य प्रमुख आवश्यकता सुनावणीच्या आदेशात निश्चित केल्या आहेत.
सर्व पॅरोलींसाठी अट ठेवण्याचे उदाहरण म्हणजे महिन्यातून एकदा तरी पॅरोल अधिका with्याशी समोरासमोर जाणे आवश्यक असते. एखाद्या गुन्हेगारासाठी सानुकूलित घटक म्हणजे अंमली पदार्थांच्या प्रभावाखाली ड्रायव्हिंग केल्याबद्दल दोषी असलेल्या एखाद्या व्यक्तीसाठी रूग्णांद्वारे औषधोपचार उपचारासाठी जाणे आवश्यक असू शकते. पुन्हा, ही फक्त उदाहरणे आहेत.
एखाद्या गुन्हेगाराच्या योजनेचे तत्त्व पॅरोल किंवा प्रोबेशन ऑफिसरपेक्षा उच्च अधिका by्यांद्वारे दर्शविले जाऊ शकते, परंतु अधिक माहिती अधिकार्‍याच्या व्यावसायिक निर्णयावर सोडली जाते. एखाद्या गुन्हेगारास रूग्णांद्वारे औषधोपचार उपचारासाठी उपचारासाठी जाण्याची आवश्यकता असू शकते, परंतु अधिकारी अपराधीला त्या विशिष्ट व्यक्तीकडे मार्गदर्शन करतो जे आपल्या गरजा चांगल्या प्रकारे पूर्ण करेल.
अधिकारी गुन्हेगारांना सेवांशी जोडतात आणि त्या सेवांचा पुरेपूर फायदा घेण्यासाठी अपराधी जबाबदार असतात.
आवश्यक कौशल्ये
तेथे अनेक कौशल्यांचे पॅरोल आहेत आणि प्रोबेशन ऑफिसर यशस्वी होणे आवश्यक आहे. प्रथम, ते चांगले संप्रेषक असणे आवश्यक आहे. संवादाच्या क्षेत्रात, पॅरोल आणि प्रोबेशन अधिकारी नियम व ऑर्डरचे स्पष्टीकरण करतात, गुन्हेगारांना जटिल माहिती देतात, पॅरोल बोर्ड आणि न्यायाधीशांना अहवाल लिहितात, गुन्हेगारांच्या प्रगतीविषयी प्रश्नांची उत्तरे देतात आणि कुटूंबातील सदस्यांची मुलाखत घेतात आणि जे नियमितपणे गुन्हेगारांशी संवाद साधतात.
ते प्रभावी निर्णय घेणारे असले पाहिजेत. काही प्रकरणांमध्ये, ते गुन्हेगारासाठी काय योग्य आहे ते ठरवतात आणि इतर वेळी ते गुन्हेगारांना स्वत: साठी निर्णय घेण्यात मदत करतात. निर्णय घ्यावा किंवा निर्णय घेण्याच्या प्रक्रियेस सल्ला द्यावा, पॅरोल आणि प्रोबेशन ऑफिसरने सर्वोत्कृष्ट निवडण्यासाठी एकाधिक पर्यायांच्या संभाव्य परिणामाद्वारे विचार केला पाहिजे. मजबूत गंभीर विचार कौशल्ये अधिका-यांना योग्य निर्णय घेण्यास मदत करतात.
सामान्यत: मोठ्या केसलोड्ससह, पॅरोल आणि प्रोबेशन ऑफिसरमध्ये चांगले संघटन कौशल्य असणे आवश्यक आहे. योग्य गोष्टी प्रथम करण्याकरिता योग्य प्राधान्य देणे कठीण आहे.
