उमेदवाराच्या प्रत्येक प्रकारासाठी नकार पत्र
सामग्री
- नकार पत्रे कशी लिहावी
- जेव्हा मुलाखतीसाठी निवडलेले नाही
- नोकरी मुलाखती नंतर
- दुसर्‍या मुलाखती नंतर
- आपण योग्य नोकरीसाठी भाड्याने घेतलेले उमेदवार
व्यावसायिक, विचारपूर्वक आणि नोकरी अर्जदारांना प्रेमळपणे नाकारू इच्छिता? मार्गदर्शक म्हणून नमुना पत्रांसह, वेगवेगळ्या प्रकारच्या नकार पत्रांचे सामान्य विहंगावलोकन येथे आहे. हे आपल्याला प्रक्रियेच्या विविध टप्प्यावर नोकरी अर्जदारांना अर्ज करण्यास किंवा दुसर्‍या मुलाखतीनंतर नाकारण्यास मदत करतील.
आपल्या नोकरीच्या उमेदवारांना व्यावसायिकपणे नाकारल्या गेलेल्या नाकारण्याचे पात्र आहे, त्यांना किती लवकर कसे बाहेर काढले गेले याची पर्वा नाही. जेव्हा त्यांनी आपल्याकडून काही आठवडे काहीही ऐकले नाही तेव्हा त्यांचे प्रयत्न एका गडद छिद्रातून अदृष्य झाले आहेत असे त्यांना वाटू देऊ नका. एखादी उमेदवाराची वाट पाहत आणि आश्चर्यचकित होण्यापेक्षा निर्लज्ज असे काहीही नाही.
हे करण्याचा मोह आहे, परंतु नोकरीच्या उमेदवारांशी आदराने वागण्यात अयशस्वी होण्याचे निमित्त म्हणून व्यस्तता वापरू नका. आपण आपल्या संस्थेमध्ये वापरत असलेली भिन्न रोजगार पत्रे विकसित करताना हे नमुना नकार पत्र वापरा मार्गदर्शक म्हणून वापरा.
नकार पत्रे कशी लिहावी
आश्चर्य वाटू नका की इतके नियोक्ते नोकरी अर्जदारांना व्यावसायिक नकार पत्र का पाठवाल? नोकरीसाठी निवडलेले नसलेल्या नोकरी अर्जदारांना नकारपत्रे पाठविणे ही एक अतिरिक्त - परंतु सकारात्मक अशी आहे जी आपली कंपनी उमेदवारांशी सद्भावना निर्माण करण्यासाठी घेऊ शकते.
व्यावसायिक, विचारशील नकार पत्र आपली संस्था निवडीचा नियोक्ता म्हणून प्रस्थापित करण्यात मदत करतात. आपली प्रतिष्ठा, संपूर्ण निवड प्रक्रियेदरम्यानही, जवळपास मिळेल. व्यावसायिक नकार पत्र कसे लिहावे ते जाणून घ्या जेणेकरून आपण हे सुनिश्चित करू शकता की प्रतिष्ठा सकारात्मक आहे.
जेव्हा मुलाखतीसाठी निवडलेले नाही
कामावर घेतलेल्या प्रक्रियेच्या प्रत्येक टप्प्यावर नोकरीच्या उमेदवारांशी संवाद साधणे हे मालकाच्या वतीने दयाळूपणे आहे. नोकरीसाठी अर्ज करण्यासाठी उमेदवार अविश्वसनीय प्रमाणात वेळ घालवतात आणि त्यांना आदरपूर्वक संप्रेषणाची पात्रता मिळते.
अर्जदाराला कळू शकेल की ते नोकरीच्या मुलाखतीसाठी निवडलेले नाहीत हे एक नमुना नाकारण्याचे पत्र येथे आहे. या प्रकरणांमध्ये, फॉर्म फॉर्मचा अधिक वापर करणे स्वीकार्य आहे कारण आपण अद्याप उमेदवाराशी संबंध विकसित केलेला नाही.
कामावर घेण्याच्या प्रक्रियेच्या या टप्प्यावर, प्रत्येक अर्जदाराला हे नकारपत्र आपोआप आणि इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने पाठवून प्रतिसाद देत असताना आपण आपल्या कर्मचार्‍यांचा वेळ वाचवू शकता.
नोकरी मुलाखती नंतर
बर्‍याच कंपन्यांमध्ये नोकरी अर्जदारास प्रारंभिक मुलाखतीसाठी आमंत्रित केले जाते ज्या दरम्यान त्यांचे कौशल्य, अनुभव आणि संभाव्य सांस्कृतिक तंदुरुस्तीचे मूलभूत मूल्यांकन होते. कधीकधी एक व्यक्ती ही मुलाखत घेते, परंतु अधिक कंपन्या एखाद्या उमेदवाराला अधिक कर्मचार्‍यांना भेटू देण्याची शक्ती ओळखत असतात. या मुलाखतीतून न जुमानणारे उमेदवार सांस्कृतिक, अनुभवात्मक किंवा अन्यथा योग्य नसतील. दुसर्‍या मुलाखतीसाठी पात्र नसलेल्या उमेदवाराला कसे मागे लावायचे हे शिकण्यासाठी हे नमुना नकार पत्र वापरा.
दुसर्‍या मुलाखती नंतर
दुसर्‍या मुलाखत फेरीमध्ये (आणि त्यानंतरची कोणतीही फेरी) या स्थानासाठी आपल्या सर्वोच्च निवडीचा समावेश आहे. ज्या उमेदवाराला आपण दुसर्‍या मुलाखतीसाठी टॅप करण्यास पुरेसे पात्र वाटले त्यास नोकरी नाकारण्याचे पत्र पाठविणे वेदनादायक आहे. तथापि, आपण केवळ एका व्यक्तीस "होय" म्हणू शकता. दुसर्‍या मुलाखतीच्या उमेदवारांना - व्यावसायिक आणि नम्रतेने, काळजीपूर्वक आणि काळजीपूर्वक - त्यांना नोकरी मिळाली नाही असे सांगण्यासाठी हे नमुना जॉब रिजेक्शन लेटर वापरा.
आपण योग्य नोकरीसाठी भाड्याने घेतलेले उमेदवार
कधीकधी मुलाखत प्रक्रिया काही उत्कृष्ट उमेदवार प्रकट करते - केवळ आपण भरण्याचा प्रयत्न करीत नसलेल्या उद्घाटनासाठी. आपल्याला त्या नोकरीसाठी कोणीतरी सापडले आहे, परंतु भविष्यात योग्य स्थान उघडल्यास आपल्याला या व्यक्तीचा विचार करायला आवडेल. आपण नंतर पुन्हा प्रयत्न करू इच्छिता हे सांगण्यास सक्षम असतांना बातमी मोडून काढणे थोडे सोपे आहे, परंतु चांगला अर्जदार नाकारणे अद्याप कठीण आहे. हे नमुना नाकारण्याचे पत्र आपल्याला ज्या दिवशी आपण भाड्याने घेऊ इच्छिता अशा अर्जदारास खाली कसे सोडता येईल हे दर्शविते.
