नेटफ्लिक्स करिअर आणि संधी
सामग्री
- क्रमांकांद्वारे नेटफ्लिक्स
- कंपनी संस्कृती
- नोकरीचे प्रकार
- नेटफ्लिक्स भरपाई आणि फायदे
- नेटफ्लिक्सवर नोकरी कशी करावी
पहिल्या इंटरनेट भरभराटीत जन्मलेल्या कंपनीला अनुकूल बनविण्यासारखे, नेटफ्लिक्स इंक एक स्वत: ची शैलीची "असामान्य संस्कृती" आणि आनंददायक जागतिक दृष्टीकोन प्रदान करते: "आम्हाला प्रत्येकाचे मनोरंजन करावे आणि जगाला स्मित करावयाचे आहे," अशी त्यांची वेबसाइट जाहीर करते. परंतु "इझीडिंग" साठी "फ्रीव्हीलिंग" चुकवू नका. कंपनीने अशी मागणी केली आहे की कर्मचारी जास्त देखरेखीशिवाय आणि त्यांच्या स्वतःच्या पुढाकारांवर उच्च स्तरावर कामगिरी करण्यास सक्षम असतील.
नेटफ्लिक्सची स्थापना 1997 मध्ये झाली आणि अमेरिकेच्या आसपासच्या ग्राहकांना मेलद्वारे डीव्हीडी शिपिंगद्वारे डीव्हीडी भाड्याने घेतली. 2007 मध्ये त्याच्या प्रवाह सेवा सुरू झाल्याचे पाहिले. आज, जगभरातील मागणीवरील (एसव्हीओडी) व्हिडिओंचे वर्चस्व आहे आणि लोक घरातील दृश्यासाठी सामग्रीवर कसे प्रवेश करतात यावर मोठा परिणाम होत आहे.
क्रमांकांद्वारे नेटफ्लिक्स
1997 मध्ये स्थापित, नेटफ्लिक्सने डीव्हीडी आणि नंतर ब्लू-रे या संकल्पनेचा पाठपुरावा केला, मेलद्वारे भाड्याने; एक दशक नंतर, त्यापैकी एक अब्ज ग्राहकांना वितरित केले. त्याच वर्षी 2007 मध्ये आपली ऑनलाइन प्रवाहित सेवा सुरू झाल्याचे पाहिले. २०१ of पर्यंत, नेटफ्लिक्सच्या प्रवाहित सामग्रीमध्ये चित्रपट, टीव्ही कार्यक्रम आणि मूळ मालिका समाविष्ट आहेत, ज्याची कंपनीने २०१२ मध्ये निर्मिती करण्यास सुरुवात केली. हे वैशिष्ट्यीकृत चित्रपटांचे वितरण देखील करते.
लॉस गॅटोस, कॅलिफोर्निया येथे मुख्यालय, युरोप, दक्षिण अमेरिका आणि आशियामधील कार्यालये आहेत, नेटफ्लिक्स जगभरातील एसव्हीओडीचे वर्चस्व आहे; जुलै 2018 पर्यंत 190 देशांतील 130 दशलक्ष ग्राहकांनी हे अभिमान बाळगले. याचा 2017 चा महसूल एकूण 11.7 अब्ज डॉलर्स आहे आणि त्याचे कर्मचारी संख्या 5,400 कर्मचारी आहे.
कंपनी संस्कृती
नेटफ्लिक्स स्कोअर कंपनी संस्कृतीत उच्च आहेत. कर्मचार्‍यांना स्वातंत्र्य, लवचिकता आणि आवाज आहे. २०० In मध्ये, कंपनीने नेटफ्लिक्स कल्चर डेक प्रसिद्ध केला, ज्यामध्ये त्याच्या व्यवस्थापनाचे तत्वज्ञान वर्णन केले गेले. टेक-इंडस्ट्रीतील अनेक नेत्यांनी या सादरीकरणाचे कौतुक केले, फेसबुक सीओओ शेरिल सँडबर्ग म्हणाले की, "हे खो "्यातून बाहेर आलेले आतापर्यंतचे सर्वात महत्वाचे कागदपत्र असू शकेल."
तथापि, नेटफ्लिक्सची व्यवस्थापनाची शैली तेथे करिअर बनविणार्‍यांवर दबाव आणू शकते. कर्मचार्‍यांनी स्वत: हून न्यायनिवाडा करणे आवश्यक आहे; ते मायक्रोमॅनेज्ड नाहीत. अमर्यादित स्वातंत्र्य म्हणजे त्यांना मजबूत कौशल्य प्रदर्शित करावे लागेल आणि त्यांची योग्यता सिद्ध करावी लागेल. नेटफ्लिक्सने केवळ “थकबाकीदार” कर्मचारी ठेवले आहेत, असे कल्चर डेक लेखक पॅटी मॅककार्ड यांनी सांगितले. माजी नेटफ्लिक्स मुख्य प्रतिभा अधिकारी, ज्याने २०१२ मध्ये नेटफ्लिक्स सोडले होते, त्यांनी या साचामध्ये न बसणा firing्यांना नोकरीवरून काढून टाकले. तथापि, कुशल कर्मचारी नेटफ्लिक्सच्या गरजा पूर्ण करीत नसल्यास कंपनी उदारपणे विच्छेदन पॅकेजेस प्रदान करते.
सामान्यत: कर्मचारी त्यांच्या स्वत: च्या वेगाने कार्य करण्याच्या स्वातंत्र्याचे आणि कामाचे ओझे वर ठेवण्याच्या निर्णयाचे कौतुक करतात. ग्लासदूर वर कंपनीचे 7.7 रेटिंग (5 पैकी) असून कर्मचार्‍यांपैकी percent१ टक्के लोक असे म्हणाले की त्यांनी कंपनीला आपल्या मित्राची शिफारस करावी आणि सीईओ रीड हेस्टिंग्जने percent ० टक्के मान्यता रेटिंग मिळवले. नेटफ्लिक्सने ग्लासडूरच्या २०० Best सर्वोत्तम कार्यस्थळांवर तिसरा क्रमांक मिळवला; अगदी अलिकडेच, ती 2017 आणि 2018 मधील लिंक्डइनच्या पहिल्या कंपन्यांपैकी एक होती. भाग्य २०१ 2018 मध्ये त्यास जगातील सर्वाधिक प्रशंसनीय कंपन्यांपैकी एक म्हणून नाव दिले.
नोकरीचे प्रकार
आपण नेटफ्लिक्स जॉब पेज किंवा लिंक्डइन खात्याद्वारे विशिष्ट पोझिशन्स शोधू शकता. टेक जॉब प्राधान्य यासाठी नेहमी असंख्य उद्घाटना असतात:
- मेघ आणि प्लॅटफॉर्म अभियंता
- यूआय (यूजर इंटरफेस) अभियंते
- सॉफ्टवेअर अभियंते
- सामग्री प्लॅटफॉर्म अभियंते
- डेटा वैज्ञानिक
- डेटा अभियंता आणि विश्लेषक
- डेटाबेस प्रशासक
- सिस्टम प्रशासक
- वरिष्ठ क्यूए अभियंता
- डेटाबेस आर्किटेक्ट
नेटफ्लिक्स भरपाई आणि फायदे
नेटफ्लिक्स उच्च वेतन देते. “आम्ही कर्मचार्‍यांना त्यांच्या वैयक्तिक बाजाराच्या वरच्या बाजूला पैसे देतो,” असं त्या संकेतस्थळाचा दावा आहे. ग्लासडरच्या २०१ companies च्या अमेरिकेच्या सर्वाधिक पैसे देणा companies्या कंपन्यांवरील अहवालानुसार त्याने दुसर्‍या क्रमांकाचा सरासरी बेस पगार दिला. ग्लासडोर सरासरी सॉफ्टवेअर अभियंता वेतन $ 103,000 पेक्षा अधिक सेट करते. एक वरिष्ठ वेब यूआय अभियंता सरासरी 181,000 डॉलर्सची कमाई करते आणि वरिष्ठ सॉफ्टवेअर अभियंताचे वेतन सरासरी 200,000 डॉलर्सपेक्षा अधिक आहे.
कंपनी एक सशक्त फायदे पॅकेज देखील देते. कर्मचार्‍यांच्या फायद्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:
- विनामूल्य लंच
- 12 महिन्यांच्या प्रसूती आणि पितृत्वाची रजा
- अमर्यादित सुट्टीचे दिवस, कारणास्तव
- कामकाजाचे तास (कॅलिफोर्निया कार्यालयात)
- आरोग्य, दृष्टी आणि दंत विमा
- कर्मचारी स्टॉक खरेदी योजना
- मोबाइल फोनची सूट
नेटफ्लिक्सवर नोकरी कशी करावी
अर्ज प्रक्रिया. नेटफ्लिक्स आपल्या वेबसाइटद्वारे जॉब अनुप्रयोगांना प्रतिसाद देते आणि भरती करणारे बहुधा लिंक्डइनवर संभाव्य उमेदवारांपर्यंत पोहोचतात. एक फोन मुलाखत अर्जदारांना अनुभव आणि कारकीर्दीच्या उद्दीष्टांविषयी सामान्य प्रश्न दर्शविते. दुसर्‍या फोनची मुलाखत येऊ शकते आणि आश्वासन दिल्यास, एक किंवा अधिक ऑनसाइट पॅनेल मुलाखती होईल.
मुलाखत. नेटफ्लिक्स कंपनीच्या संस्कृतीत बसू शकतील अशा लोकांना कामावर ठेवते. म्हणून नेटफ्लिक्स विधानातील त्याची संस्कृती काळजीपूर्वक वाचा; वातावरण आपल्यासाठी योग्य असल्यास त्यावरील आपले प्रभाव दिसून येतील. आपल्याला त्यांच्या उत्पादनासह देखील परिचित असणे आवश्यक आहे, म्हणूनच आपण आधीपासूनच ग्राहक नसल्यास साइन अप करा. पहिला महिना विनामूल्य आहे. सेवेचा आपल्यावर कसा प्रभाव पडतो याचा विचार करा आणि त्यास कसे सुधारता येईल.
मुख्य कौशल्ये आणि अनुभव नेटफ्लिक्सच्या आवश्यकतानुसार संरेखित करीत नोकरीचे वर्णन काळजीपूर्वक वाचा. मुलाखत पॅनेलच्या सदस्यांचे संशोधन करा आणि त्याचा संबंध तयार करण्यासाठी वापरा. नेटफ्लिक्स असे म्हणतात की ते फक्त “पूर्णपणे तयार केलेले प्रौढ” ठेवतात आणि आपण हे बर्‍याचदा मुलाखतींमध्ये ऐकू शकाल. ते अपेक्षा करतात की कर्मचार्‍यांनी त्यांचे स्वातंत्र्य जबाबदारीने वापरावे आणि निकाल द्यावेत. मुलाखत प्रश्न कंपनी फिट तसेच विश्लेषणात्मक आणि तांत्रिक कौशल्यांसाठी अर्जदाराची बारकाईने चौकशी करतील.
