मिलेनियल जॉब सर्च - कर्मचार्‍यांचे कोणते फायदे सर्वात महत्वाचे आहेत?
सामग्री
हजारो लोक मागील पिढ्यांपेक्षा कर्मचार्‍यांचे फायदे वेगळ्या पद्धतीने पाहतात. या पिढीसाठी सर्वात महत्त्वाचे कर्मचारी फायदे कोणते आहेत?
हे व्यावसायिक मूर्त आणि अमूर्त फायदे शोधत आहेत. त्यांना लवचिकता हवी आहे, सर्जनशील होण्याची संधी पाहिजे आणि दिवसा 24 तास माहितीवर प्रवेश मिळवा. मिलेनियल्ससाठी सर्वात महत्त्वाची म्हणजे भिन्नता आणण्याची भावना.
लवचिकता
मागील पिढ्यांसारख्या, जे मानक एक-आकार-फिट-सर्व आरोग्य विमा प्रोग्राम, सेवानिवृत्ती बचत पर्याय आणि दंत आणि दृष्टी काळजी घेण्यास उत्सुक होते, मिलेनियल हे सानुकूलित केलेले फायदे शोधत आहेत.
पारंपारिक फायदे अद्याप इच्छित असताना, प्रत्येक व्यक्तीसाठी आरोग्य विमा तयार केला जावा यावर या पिढीचा विश्वास आहे. त्यांचा प्राथमिक काळजीवाहक पाहण्यापेक्षा आपत्कालीन कक्षात जाण्याची शक्यता असते. त्यांच्यासाठी बर्‍याच पर्यायांसह आरोग्य सेवा योजना खूप मोहक असतील.
जेव्हा ते कार्यक्षेत्रात प्रवेश करतात तेव्हा लवचिक शेड्यूलिंग आणि टेलिकॉममुटिंग सारख्या सुविधा त्यांच्या बालपणातच होत्या. या पिढीसाठी हा एक आकर्षक पर्याय आहे कारण यामुळे प्रवास आणि खर्च यांची वेळ टाळत असताना त्यांना कामावर आणि कुटुंबावर लक्ष केंद्रित करण्याची अनुमती मिळते.
नोकरीच्या शोधांसाठी, मिलेनियल वेब-आधारित संसाधने, सोशल मीडिया आणि मोबाइल अनुप्रयोग वापरण्याची अधिक शक्यता असते.
क्रिएटिव्ह वर्क बेनिफिट्स
मिलेनियल्स वर्क लाइफ बॅलन्स शोधत आहेत. त्यांना कॉर्पोरेट वेलनेस प्रोग्राममध्ये भाग घेण्यास आवडते आणि लवचिक वेळापत्रकांना चांगला प्रतिसाद मिळतो कारण त्यांना अधिक आरोग्य-जागरूक, स्वतंत्र आणि आत्म-प्रेरित करण्यास शिकवले गेले आहे.
या वयोगटातील व्यक्तीला आकर्षित करण्यासाठी कार्य करणे मजेदार असणे आवश्यक आहे. खुल्या मजल्यावरील योजना आणि सहयोगी वातावरण यासारख्या पारंपारिक कार्यस्थळांची अधिक आवश्यकता असते.
करिअरसाठी एक रस्ता नकाशा देखील महत्त्वाचा आहे. मिलेनियल्स मैलाचे टप्पे गाण्यासाठी कार्य करू इच्छित आहेत आणि जेव्हा ते पोहोचतात तेव्हा बक्षीस मिळते. वाढण्यास आणि योगदान देण्याच्या संधी इष्ट आहेत. त्यांना संपूर्ण आयुष्य एकाच स्थितीत बांधायचे नसते-ते नवीन संधींचा लाभ घेतात आणि वारंवार नोकरी बदलतात.
साध्या फायद्याच्या अटी
मिलेनियल्सच्या सर्वेक्षणांनी असे सूचित केले आहे की जेव्हा कॉर्पोरेट धोरणाची बातमी येते तेव्हा ते सोप्या आणि सोप्या अटी शोधतात, ज्यात कर्मचार्‍यांच्या फायद्याची माहिती असते. त्यांना त्यांचे फायदे जाणून घेण्यासाठी जटिल कागदपत्रे आणि फॉर्म वाचण्याची इच्छा नाही.
त्याऐवजी, त्यांना थेट आणि मागणीनुसार वितरित केलेली माहिती पाहिजे आहे. मोबाईलच्या जगात हे वाढत्या प्रमाणात महत्वाचे आहे कारण फायदे तंत्रज्ञानाचा वापर करून अधिक कर्मचारी मोबाईल डिव्हाइसवरून जाता जाता त्यांचे फायदे मिळवित आहेत.
फायदे तंत्रज्ञान
फायदे तंत्रज्ञान म्हणजे तंत्रज्ञानाचा उपयोग फायदे अंमलात आणण्यासाठी. मिलेनियल्स ही त्यांच्या जीवनाच्या मूळ भागात तंत्रज्ञानासह विकसित होणारी पहिली पिढी असल्याने, त्यांच्या फायद्यांशी संवाद साधण्याची ही एक आकर्षक पद्धत आहे.
मिलेनियल्स त्यांच्या फायद्याच्या माहितीमध्ये ज्या प्रकारे ते इंटरनेटवर इतर माहितीमध्ये प्रवेश करू शकतात त्याच प्रकारे प्रवेश करण्यात सक्षम होऊ इच्छित आहेत. ज्या कंपन्या आपल्या कर्मचार्‍यांना फायद्यांबद्दल शिक्षित करू इच्छितात आणि आरोग्य आणि निरोगीपणाच्या फायद्यांच्या वापरास समर्थन देतात त्यांना या गटास आकर्षित करण्यासाठी फायदे तंत्रज्ञानाचा समावेश करणे चांगले आहे.
बदल घडवत आहे
मिलेनियल्स वास्तविक बदल घडविण्यास उत्सुक आहेत आणि ते व्यवसाय-समर्थक असताना कॉर्पोरेट जबाबदारीवर विश्वास ठेवतात. त्यांच्या आयुष्यावरील कॉर्पोरेट गैरवर्तन करण्याच्या किस्से त्यांच्यात ओतप्रोत आहेत आणि पर्यावरणाचा आणि मानवी हक्कांचा आदर करणार्‍या कंपन्यांसाठी काम करण्याची इच्छा बाळगतात.
