जिंकणारा कायदेशीर रेझ्युमे कसा तयार करावा

सामग्री

• आपला रेझ्युमे एक किंवा दोन पृष्ठांवर मर्यादित करा
• वाचण्यास सुलभ करा
• आपल्या संबंधित अनुभवावर जोर द्या
• मुख्य कौशल्ये ठळक करा
• आपले वेगळेपण चमकू द्या
• कीवर्ड समाविष्ट करा
• आपल्या तंत्रज्ञान कौशल्यांचा उल्लेख करा
• एक कव्हर लेटर वापरा

आपला रेझ्युमे हे आपले सर्वात महत्वाचे जॉब सर्च टूल आहे. आजच्या स्पर्धात्मक नोकरीच्या बाजारात, आपल्याला गर्दीतून बाहेर पडणारा एक सारांश तयार करणे आवश्यक आहे. खालील टिप्स एक रिझ्यूम कसा तयार करावा याचा परिणाम देतात ज्याला परिणाम मिळतो. टू-टिप टू टू रीझ्युमे, या 10 रीझ्युमे चुकांचे पुनरावलोकन करा.

आपला रेझ्युमे एक किंवा दोन पृष्ठांवर मर्यादित करा

आपण बर्‍याच वर्षांच्या अनुभवासह एक अनुभवी व्यावसायिक नसल्यास आपला सारांश एका पृष्ठावर ठेवा. हे आपल्याला तपशिलांच्या समुद्रात दफन करण्याऐवजी आपले उत्कृष्ट गुण आणि अनुभव हायलाइट करण्यास भाग पाडेल. आपण जागेवर कमी असल्यास आपण आपला फॉन्ट, समास आणि स्वरूप समायोजित करू शकता परंतु वाचनीयतेस प्रोत्साहित करण्यासाठी भरपूर पांढरी जागा सोडू शकता. संदर्भ समाविष्ट करू नका; नियोक्ता त्यांना स्वारस्य असल्यास त्यांच्याबद्दल त्यांना विचारतील.

आपल्याकडे भरपूर अनुभव असल्यास, दोन पृष्ठांचा सारांश स्वीकार्य आहे. “माझ्या मते दोन पृष्ठांचे रेझ्युमे पारंपारिक एक-पृष्ठावरील शिक्षण / रोजगाराच्या इतिहासात पुन्हा गमावले गेलेले तुमचे व्यक्तिमत्त्व आणि इतरांपेक्षा वेगळेपणा सांगण्यास प्रभावी ठरू शकतात,” पिट्सबर्ग लॉच्या मध्यम आकाराच्या फर्मचे भागीदार ब्रायन किंग म्हणतात.

वाचण्यास सुलभ करा

व्यस्त नोकरीवर ठेवणारे व्यवस्थापक एक आडवे, असमाधानकारकपणे स्वरूपित किंवा व्याकरण आणि विरामचिन्हे त्रुटींनी भरलेल्या रेझ्युमेमधून जातील. प्रूफ्रेड काळजीपूर्वक करा, मजकूर खंडित करण्यासाठी हेडिंग्ज आणि बुलेट पॉईंट्स वापरा, सुसंगत फॉन्ट वापरा आणि मार्जिन, बुलेट पॉईंट्स आणि इंडेंट्स स्वच्छपणे संरेखित केले आहेत याची खात्री करा. कायदेशीर उद्योग अल्ट्रा-पुराणमतवादी आहे म्हणून आपल्या सारांश प्रेझेंटेशनसह खूप सर्जनशील होऊ नका. रंगीत कागद, रंगीत शाई, वेडे फॉन्ट आणि अपारंपरिक स्वरूपण टाळा.

आपल्या संबंधित अनुभवावर जोर द्या

आपण अर्ज करत असलेल्या प्रत्येक नोकरीसाठी आपला रीझ्युमे सानुकूलित करा. मॅसीच्या (आपण फॅशन कायद्यात नोकरी शोधत नाही तोपर्यंत) आपली उन्हाळी नोकरी सोडा, परंतु आपल्या संबंधित कौशल्यांचा आणि अनुभवाचा तपशील सांगा. आपण केलेल्या कार्याबद्दल विशिष्ट रहा: "ड्राफ्ट्ड विनिंग फिफथ सर्किट थोडक्यात आणि संशोधित कॉर्पोरेट आणि कर प्रकरणे," आणि आपल्या यशाचे प्रमाणित करा: "कार्यान्वित क्लेम तपासणी प्रक्रिया ज्याने कंपनीला $ 15,000 वाचवले."

मुख्य कौशल्ये ठळक करा

आपला रेझ्युमे पोझिशन्समध्ये आवश्यक विशिष्ट कौशल्ये प्रतिबिंबित करतात हे सुनिश्चित करा. उदाहरणार्थ, आपण चाचणी वकील असल्यास, आपले संप्रेषण, बोलणी आणि वकिलांची कौशल्ये ही मुख्य शक्ती आहेत. आपल्या सारांशात फक्त या सामर्थ्यांची यादी नसावी, परंतु आपल्या जबाबदा and्या आणि कर्तृत्व हे गुण कसे प्रदर्शित करतात हे दर्शवा. उदाहरणार्थ, सहाय्यक वकील वकिलांचे म्हणणे असे आहे की, “पेनसिल्व्हेनियाच्या सर्वात व्यस्त काउन्टी कोर्ट सिस्टममध्ये शंभरहून अधिक ज्युरी खटल्यांचा प्रयत्न केला गेला.” इन-हाऊस पॅरालीगल म्हणू शकेल, "पॅरालीगल इंटर्नशिप प्रोग्राम लागू करून कर्मचार्‍यांच्या खर्चात $ 4,500 कपात करा."

आपले वेगळेपण चमकू द्या

संस्था केवळ आवश्यक अर्जदारांची अपेक्षा करीत नाहीत ज्यांचेकडे आवश्यक कौशल्ये आणि अनुभव आहेत; त्यांना अशी एखादी व्यक्ती पाहिजे जी रूचीपूर्ण असेल आणि संस्थेच्या संस्कृतीत जुळेल. किंग म्हणतो: “मला एक सारांश आवडला जो स्वारस्यपूर्ण आणि गोंधळलेला आहे. “मला हे जाणून घ्यायचे आहे की आपणास कोणते जीवन अनुभवले आहे हे पारंपारिक कार्याच्या आणि शैक्षणिक अनुभवांच्या पलीकडे असू शकते जे तुम्हाला फर्मचे उत्पादक योगदान देईल. आपणास वाचन, चित्रपट आणि व्यायाम आवडतात हे मला माहित नाही. मला हे जाणून घ्यायचे आहे की आपण ब्लॉग लिहिता, वाचकांसाठी प्रयत्न केला किंवा बिग ब्रदर्ससाठी स्वयंसेवक. ”

कीवर्ड समाविष्ट करा

पात्र अर्जदारांचा तलाव अरुंद करण्यासाठी, व्यस्त नोकरीसाठी व्यवस्थापक कीवर्ड आणि वाक्यांशांसाठी रीझ्युमे स्कॅन करतात. इलेक्ट्रॉनिक सबमिशन अधिक सामान्य झाल्यामुळे काही संस्था कीवर्डसाठी आपला सारांश डिजिटलपणे स्कॅन करतात. नोकरीचे वर्णन आणि मदत हवी असलेली जाहिरात आपल्या रेझ्युमेमध्ये कोणते शब्द आणि वाक्यांश समाविष्ट करावी यासाठी महत्त्वपूर्ण संकेत देऊ शकतात. उदाहरणार्थ, जर जाहिरात वेगवान-वेगवान कायदेशीर संस्था आणि ज्युरीजमधील तज्ज्ञ असलेल्या पाच वर्षांच्या खटल्याचा अनुभव असणारा कायदेशीर सेक्रेटरी शोधत असेल तर आपल्या रेझ्युमेमध्ये आपल्या खटल्याचा आणि कायदेशीर टप्प्याचा अनुभव तसेच ज्युरिसमधील आपल्यातील दक्षतेचा उल्लेख असावा.

आपल्या तंत्रज्ञान कौशल्यांचा उल्लेख करा

तंत्रज्ञान कौशल्ये जवळजवळ प्रत्येक कायदेशीर स्थितीत महत्त्वपूर्ण असतात. आपल्याकडे असलेल्या तांत्रिक कौशल्याची तसेच आपल्या पदासाठी महत्त्वपूर्ण असलेल्या कायदेशीर सॉफ्टवेअर प्रोग्रामची प्रवीणता सूचीबद्ध करा. उदाहरणार्थ, कायदेशीर सचिवांनी मायक्रोसॉफ्ट वर्ड, एक्सेल आणि वेळ आणि बिलिंग सिस्टममधील प्रवीणतेचा उल्लेख केला असेल; सहयोगी वेस्टला, लेक्सिसनेक्सिस आणि अन्य कायदेशीर संशोधन प्लॅटफॉर्मची यादी देऊ शकतात.

एक कव्हर लेटर वापरा

इलेक्ट्रॉनिक सबमिशनच्या या युगात, संभाव्य नियोक्तांना एक साधा "माझा सारांश जोडला आहे" ई-मेल लिहिण्याचा मोह आहे. तथापि, एक उमेदवार म्हणून आपल्याला विकण्यासाठी आणि अर्जदारांच्या समुदायापासून दूर जाण्यासाठी मदत करणारे एक कव्हर लेटर हे आणखी एक साधन आहे. एक तपशीलवार कव्हर लेटर जे आपली कौशल्ये विकते आणि आपण या पदावर कसे फिट आहात याची बाह्यरेखा आपल्या नियोक्ताला आपल्याकडे पुन्हा एक नजर देण्यासाठी प्रोत्साहित करते.