जॉब इंटरव्ह्यू प्रश्नांचा सल्ला घेत आहे
सामग्री
- सल्लागार मुलाखतीच्या प्रश्नांचे प्रकार
- सल्लागार मुलाखत प्रश्न
- प्रकरण मुलाखत प्रश्न
- स्वतःबद्दल प्रश्न
- उद्योगाबद्दल प्रश्न
- वर्तणूक मुलाखत प्रश्न
- परिस्थिती मुलाखत प्रश्न
- सल्लागार मुलाखतीच्या तयारीसाठी टीपा
- महत्वाचे मुद्दे
सल्लागारांसाठी मुलाखतीचे प्रश्न आपण कोणत्या प्रकारची कंपनी वापरत आहात यावर अवलंबून बदलतात. सल्लामसलत मुलाखतींमध्ये सामान्यत: वर्तणूक आणि प्रकरणांच्या प्रश्नांचे मिश्रण असते.
मुलाखतीसाठी जितकी तुम्ही तयारी कराल तितके चांगले कराल. तयारी करण्याचा एक मार्ग म्हणजे सामान्यत: सल्लागारांना विचारलेल्या मुलाखतीच्या प्रश्नांची उत्तरे देण्याचा सराव करणे.
सल्लागार पदासाठी मुलाखत दरम्यान आपल्याला कोणत्या प्रकारच्या मुलाखत प्रश्नांची विचारणा केली जाऊ शकते याबद्दलची माहिती येथे आहे. आपल्याला मुलाखतीची तयारी कशी करावी याबद्दल माहिती आणि विशिष्ट मुलाखत प्रश्नांची यादी देखील आपल्याला सापडेल. यादीचे पुनरावलोकन करा आणि आपल्या मुलाखतीच्या अगोदर या प्रश्नांना आपण कसा प्रतिसाद द्याल याचा विचार करा.
सल्लागार मुलाखतीच्या प्रश्नांचे प्रकार
आपल्याला विचारण्यात येणारे काही प्रश्न सामान्य मुलाखत प्रश्न असतील जे आपल्याला कोणत्याही नोकरीसाठी विचारल्या जातील. यामध्ये आपल्या कामाच्या इतिहासाबद्दल, आपली सामर्थ्य व दुर्बलता किंवा आपल्या कौशल्यांबद्दलचे प्रश्न असू शकतात.
एक सल्लागार एका वेळी एका क्लायंटबरोबर किंवा बर्‍याच जणांसह कार्य करू शकतो, म्हणून वेळ व्यवस्थापनाविषयी प्रश्न येण्याची अपेक्षा करतो. सल्लागारांना संघटनात्मक आव्हानांचे मूल्यांकन आणि निराकरण करण्यासाठी वारंवार आणले जात असल्याने, आपणास आपले संवाद आणि समस्या सोडवण्याच्या कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित करणारे प्रश्न देखील विचारले जाऊ शकतात.
आपणास बर्‍याच वर्तणुकीशी मुलाखत प्रश्नही विचारले जातील. यापूर्वी आपण भूतकाळातील विविध कार्य परिस्थिती कशा हाताळल्या याविषयीचे प्रश्न आहेत. उदाहरणार्थ, एखाद्या कठीण नियोक्तासह आपण एखादी समस्या कशी हाताळली हे विचारले जाऊ शकते.
इतर प्रश्न परिस्थितीजन्य मुलाखत प्रश्न असू शकतात. हे वर्तणुकीशी मुलाखतीच्या प्रश्नांसारखेच आहेत. तथापि, प्रसंगनिष्ठ मुलाखत प्रश्न आपण भविष्यातील कामाची परिस्थिती कशी हाताळाल याबद्दल असतात. उदाहरणार्थ, एखादी मुलाखत घेणारा विचारेल की आपण अगदी घट्ट मुदतीच्या प्रोजेक्टचे व्यवस्थापन कसे करावे.
सल्लागार मुलाखतीच्या प्रश्नाचा सर्वात सामान्य प्रकार म्हणजे केस इंटरव्ह्यू प्रश्न. एक प्रकरण मुलाखत प्रश्न हा एक आहे ज्यामध्ये नियोक्ता आपल्याला एकतर व्यवसाय परिस्थिती किंवा ब्रेनटेझर देतो आणि आपण समस्येचे निराकरण कसे करावे ते विचारतो. या प्रकारचे प्रश्न नियोक्ताला दर्शवितात की आपण जटिल समस्या सोडविण्यासाठी तर्कशास्त्र वापरू शकता.
सल्लागार मुलाखत प्रश्न
प्रकरण मुलाखत प्रश्न
जेव्हा आपण एखाद्या मुलाखत मुलाखत प्रश्नाकडे लक्ष देता तेव्हा मुलाखतदाराला आपले विश्लेषणात्मक विचार प्रक्रिया कशी कार्य करतात हे दर्शविण्याचे सुनिश्चित करा. आपल्याला समस्येचे निराकरण करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या अतिरिक्त माहितीसाठी मोकळ्या मनाने. मुलाखतीसह नोटबुक किंवा ड्रॉईंग पॅड घेणे देखील चांगली कल्पना आहे जेणेकरून आपण समस्येवर कार्य करण्यासाठी ग्राफ, चित्रे किंवा एखादे प्रकरण वृक्ष काढू शकाल.
- आपण एका छोट्या फर्मचा सल्ला घेत आहात जे नामांकित उत्पादन विकते. एक मोठा प्रतिस्पर्धी सर्वात अलीकडील तंत्रज्ञानाचा समावेश करून तत्सम उत्पादनाची विक्री करण्यास सुरवात करतो. प्रतिसादात लहान फर्मने काय करावे?
- फुटबॉल स्टेडियममध्ये किती टेनिस बॉल बसू शकतात?
- अमेरिकन पेन्सिल मार्केटच्या आकाराचा अंदाज लावा.
- एक्ससाठी बाजार किती वेगवान आहे?
- आपला क्लायंट एक स्नोप्लो कंपनी आहे. मागील दोन वर्षात बर्फवृष्टीमध्ये 20% घट झाली आहे. त्यांनी काय करावे असे आपण सुचवाल आणि का?
स्वतःबद्दल प्रश्न
मुलाखतदार उमेदवारांना त्यांच्या संस्थेच्या सद्य कार्यसंघ, संघटनात्मक रचना आणि कंपनी संस्कृतीत किती चांगले कार्य करतात हे मोजण्यासाठी त्यांना स्वतःबद्दल प्रश्न विचारतात. वेळेपूर्वी नियोक्ताचे संशोधन करा जेणेकरून आपण कंपनीच्या सिस्टम आणि आवश्यकतांनुसार आपल्या प्रतिक्रियांचे जाळी योग्य प्रकारे संरेखित करू शकाल.
- आपली नेतृत्व शैली कोणती आहे?
- आपण सामान्यत: विक्री सभा कशा आयोजित करता याचे वर्णन करा.
- आपण कोणत्या प्रकारच्या सल्लामसलत प्रकल्पांवर काम करता? आपण काम केलेल्या मागील चार किंवा पाच प्रकल्पांचे लक्ष काय आहे?
- एका वेळी आपल्या ग्राहकांची सरासरी संख्या किती आहे?
- आपण एका प्रोजेक्टवर लक्ष केंद्रित करू इच्छिता की आपण बर्‍याच प्रकल्प एकाच वेळी हाताळता?
- प्रकल्प दरम्यान आपण आपल्या प्रगतीचा मागोवा कसा ठेवता?
उद्योगाबद्दल प्रश्न
वाढत्या उद्योगांच्या ट्रेंडची दृढ आकलन ही एक उपयुक्त मार्कर आहे जी एखादा नोकरी करणारा उमेदवार आपल्या उद्योगात किंवा व्यवसायात गुंतलेला असतो आणि उत्कट असतो. आपल्या उद्योगाबद्दल तथ्ये देण्यास तयार रहा जे हे दर्शवितात की आपण वाढत्या व्यवसाय किंवा बाजाराच्या समस्यांना कृतीशीलपणे ओळखू शकता आणि संस्थात्मक जोखीम प्रदर्शनास प्रभावीपणे नियंत्रित करू शकता.
- आम्हाला येत्या 12 महिन्यांत 20% बचत मिळवायची आहे. या ध्येय गाठण्यात आपण कशी मदत करू शकता?
- या उद्योगात चांगला सल्लागार काय बनवते?
- या उद्योगासमोरील प्रमुख अडचणी म्हणून आपण काय पहात आहात?
- सल्लागारांसाठी काही महत्त्वपूर्ण नैतिक विचारधारे कोणती आहेत?
- आपण इतर कंपन्यांपेक्षा आमच्या सल्लागार कंपनीसाठी काम का करू इच्छिता?
- आपण सुरुवातीस समाप्त करण्यासाठी काम केलेल्या अलीकडील प्रोजेक्टच्या जीवनचक्रातून मला चालत जा. आपण कोणते परिणाम / वितरित साध्य केले? काय चांगले होते, आणि काय चांगले होत नाही?
वर्तणूक मुलाखत प्रश्न
वर्तनात्मक मुलाखतीच्या प्रश्नांवरील आपल्या उत्तराची रचना करण्याचा एक चांगला मार्ग म्हणजे भूतकाळाचे वर्णन करण्यासाठी तारांकित मुलाखत प्रतिसाद तंत्र वापराsमूल्यांकन, दटविचारा किंवा अडकलेल्या अडचणी, दअआपण घेतले, आणिआरया कृतीचा सार. आपण उत्पादकता कशी सुधारित केली किंवा एखाद्या गंभीर समस्येचे निराकरण कसे केले हे दर्शविण्यासाठी टक्केवारी, संख्या किंवा डॉलरच्या आकृत्यांसह निकाल मोजण्यासाठी आपल्यास अनुकूलतेमध्ये अतिरिक्त गुण मिळतील.
- जेव्हा आपल्याला नैतिक कोंडीचा सामना करावा लागला आणि आपण ते कसे व्यवस्थापित केले त्या काळाबद्दल मला सांगा.
- जेव्हा एखाद्या कठीण क्लायंटचा सामना करावा लागला तेव्हा मला त्या त्या वेळेबद्दल सांगा. आपण अनुभवातून काय शिकलात? आपण वेगळं काय कराल?
- एखाद्या कठीण आव्हानाद्वारे आपल्याला संघाचे नेतृत्व करावे लागले त्या वेळेचे वर्णन करा.
- आपण एकाच वेळी एकाधिक ग्राहकांसाठी काम करत असता त्या वेळेचे वर्णन करा. आपण स्वत: ला खूप पातळ करण्यापासून कसे वाचवले?
परिस्थिती मुलाखत प्रश्न
परिस्थितीची मुलाखत घेणारे प्रश्न हे प्रकरणातील प्रश्नांसारखे असतात ज्यात भाड्याने घेतलेल्या मॅनेजरला तुम्हाला कसे वाटते ते जाणून घ्यायचे असते. भूतकाळातील अशाच परिस्थितीचा यशस्वीपणे सामना कसा केला हे स्पष्ट करण्यासाठी अनुभवाकडे लक्ष देणे चांगले आहे.
- एखाद्या क्लिष्ट तांत्रिक समस्येस आपण क्लायंटला कसे समजावून सांगाल?
- कल्पना करा की आपल्याकडे एक कठीण बॉस आहे. आपण परिस्थिती कशी हाताळाल?
- आपण अंतिम मुदत पूर्ण करण्यासाठी संघर्ष केला त्या वेळेबद्दल मला सांगा. आपण असाइनमेंट पूर्ण करण्यासाठी आपला वेळ कसा व्यवस्थापित केला?
सल्लागार मुलाखतीच्या तयारीसाठी टीपा
एक उपहासात्मक मुलाखत घ्या. केस मुलाखत प्रश्नांसाठी थोडी तयारी आवश्यक आहे. मित्रांना किंवा कुटुंबातील सदस्यांना जास्तीत जास्त सराव प्रकरणात प्रश्न विचारण्यास सांगा. मुलाखत दरम्यान, कोणतेही स्पष्टीकरण देणारे प्रश्न विचारून नोट्स ऐका आणि घ्या. प्रश्न विचारणे आपल्यास समस्येवर विचार करण्यास मदत करेल आणि आपण काळजीपूर्वक ऐकत असल्याचे देखील दर्शवेल. हे आपल्याला मुलाखतदारासह व्यस्त राहण्यास आणि सकारात्मक संबंध स्थापित करण्यात मदत करेल.
मोठ्याने विचार करा. केसच्या मुलाखतीच्या प्रश्नाचे उत्तर देताना, आपल्या विचारांची प्रक्रिया मोठ्याने म्हणा आणि समस्येवर कार्य करण्यासाठी पेन्सिल आणि कागद वापरा. आपल्याला उत्तर देणे आवश्यक असताना, प्रश्न आपल्या विचार प्रक्रियेचे मूल्यांकन करण्याबद्दल बरेच काही आहे. म्हणून, आपले विचार मोठ्याने सामायिक करा.
उद्योगाच्या ट्रेंडचे अनुसरण करा. आपल्या बाबतीत बरेच प्रश्न (तसेच आपले इतर काही प्रश्न) आपण ज्या उद्योगात काम करत आहात त्याशी संबंधित असतील. म्हणूनच, आपल्या मुलाखतीपूर्वी आपण उद्योगाबद्दलच्या बातम्यांमध्ये अडकल्याचे सुनिश्चित करा.
देहबोलीचे महत्त्व कधीही कमी करू नका. चांगल्या मुलाखतीच्या मूलभूत गोष्टींचा सराव करण्यास विसरू नका. खात्री करुन घ्या की तुम्ही दृढ हँडशेक देण्यास तयार आहात, तुमच्या मुलाखतदाराशी मैत्रीपूर्ण डोळा संपर्क साधू शकता आणि योग्य वाटल्यास स्मित करा. कधीकधी मुलाखत प्रश्न जबरदस्त वाटू शकतात परंतु हे विसरू नका की आपण अद्याप व्यक्तिशः होऊ इच्छित आहात.
महत्वाचे मुद्दे
प्रॅक्टिस कॉमन इंटरव्ह्यू प्रश्न:आपल्या मुलाखतीआधी एखाद्या मॉक मुलाखतीत भाड्याने घेतलेल्या मॅनेजरची भूमिका साकारण्यासाठी एखाद्या मुलाला विचारून आत्मविश्वास वाढवा. वारंवार विचारण्यात आलेले केस, प्रसंगनिष्ठ आणि वर्तणुकीशी मुलाखतीच्या प्रश्नांची उत्तरे देण्याचा सराव करा.
आपल्या आतल्या माहितीचे वितरण करा:उद्योगातील ट्रेन्ड सुरू ठेवा आणि उद्योग-जाणकार सल्लागार म्हणून आपण संघटनेत काय मूल्य आणता हे दर्शविण्यासाठी या ज्ञानाचा वापर करा.
मागील भूतकाळातील यशःआपल्या सल्लामसलत कारकीर्दीत आपण केलेल्या सकारात्मक बदलांसह आपल्या मुलाखतीला मुलाला प्रभावित करण्यासाठी टक्केवारी, डॉलर आकडेवारी किंवा इतर आकडेवारी वापरा.
