जॉब Inप्लिकेशन्समधील कामाच्या इतिहासाचा अर्थ
सामग्री
- जेव्हा आपल्याला आपल्या कारकीर्दीचा इतिहास प्रदान करण्याची आवश्यकता असेल
- नियोक्ते काय शोधत आहेत
- आपला जॉब हिस्ट्री पुन्हा तयार करत आहे
- रेझ्युमे वर हे कसे दिसावे
आपला कामाचा इतिहास, ज्याला आपला वर्क रेकॉर्ड किंवा रोजगाराचा इतिहास म्हणून देखील ओळखले जाते, हा आपण ठेवलेल्या सर्व नोकरीचा तपशीलवार अहवाल आहे ज्यात कंपनीचे नाव, नोकरीचे शीर्षक आणि रोजगाराच्या तारखांचा समावेश आहे. आपला कामाचा इतिहास आणि तो कसा प्रदान करावा याविषयी थोडी अंतर्दृष्टी येथे आहे, तसेच आपल्या रेझ्युमेच्या बांधणीच्या टिप्ससह.
जेव्हा आपल्याला आपल्या कारकीर्दीचा इतिहास प्रदान करण्याची आवश्यकता असेल
जेव्हा आपण नोकरीसाठी अर्ज करता, तेव्हा कंपन्यांना विशेषत: अर्जदारांनी त्यांच्या कामाचा इतिहास प्रदान केला पाहिजे, एकतर त्यांच्या सारांशवर किंवा नोकरीच्या अर्जावर किंवा दोन्ही. नोकरीसाठी अर्ज आपल्या सर्वात अलीकडील नोकर्यांविषयी माहिती विचारू शकतो, सामान्यत: दोन ते पाच स्थानांवर. किंवा, नियोक्ता बर्‍याच वर्षांचा अनुभव विचारू शकतो, विशेषत: पाच ते दहा वर्षांचा अनुभव.
नियोक्ते सामान्यत: आपण ज्या कंपनीसाठी काम केले त्याबद्दल, आपल्या कामाचे शीर्षक आणि आपण तिथे काम केल्याच्या तारखांची माहिती हवी असतात. तथापि, कधीकधी मालक नोकरीच्या प्रक्रियेचा एक भाग म्हणून आपण घेतलेल्या नोकरीबद्दल अधिक तपशीलवार रोजगाराचा इतिहास आणि अधिक माहिती विचारेल. उदाहरणार्थ, ते आपल्या मागील पर्यवेक्षकासाठी नाव आणि संपर्क माहिती विचारू शकतात.
नियोक्ते काय शोधत आहेत
अर्जदाराने घेतलेल्या नोकर्या आणि त्यांचा अनुभव कंपनीच्या आवश्यकतांसाठी चांगला सामना आहे की नाही हे ठरवण्यासाठी नियोक्ते रोजगाराच्या इतिहासाचे पुनरावलोकन करतात. त्या व्यक्तीने प्रत्येक कामावर किती काळ काम केले आहे याकडे देखील ते पहात आहेत. अल्प कालावधीच्या बर्‍याच नोक्यांमध्ये असे सूचित केले जाऊ शकते की उमेदवार एक जॉब हॉपर आहे आणि नोकरीवर घेतल्यास तो जास्त काळ राहणार नाही.
आपण प्रदान केलेल्या माहितीची पडताळणी करण्यासाठी भावी नियोक्ते देखील आपला कार्य इतिहास वापरतात. माहिती अचूक असल्याची पुष्टी करण्यासाठी बरेच नियोक्ते रोजगाराची तपासणी करतात. सर्व पार्श्वभूमीवर पार्श्वभूमी धनादेश सामान्यपणे सामान्य झाले आहेत, म्हणून आपण सामायिक केलेली माहिती अचूक असल्याचे सुनिश्चित करा.
आपला जॉब हिस्ट्री पुन्हा तयार करत आहे
कधीकधी, आपल्या नोकरीच्या इतिहासाचे घटक लक्षात ठेवणे कठिण असू शकते, जसे की आपण एखाद्या कंपनीत काम केलेल्या विशिष्ट तारखा. जेव्हा हे घडते तेव्हा अंदाज करू नका. पार्श्वभूमी तपासणी इतकी सामान्य असल्याने, कदाचित मालक आपल्या इतिहासावर चूक करेल आणि कदाचित त्याकरिता तुम्हाला नोकरी द्यावी लागेल.
जेव्हा आपण आपला कामाचा इतिहास लक्षात ठेवू शकत नाही, तेव्हा अशी माहिती उपलब्ध आहे की आपण आपला वैयक्तिक रोजगार इतिहास पुन्हा तयार करण्यासाठी वापरू शकता. आपल्या नोकरीचा इतिहास तयार करण्यासाठी खाली काही सूचना आहेतः
- पूर्व नियोक्ते संपर्क साधा. आपल्या मागील नियोक्तांच्या मानव संसाधन विभागांशी संपर्क साधा. असे म्हणा की आपण कंपनीबरोबर आपल्या नोकरीच्या अचूक तारखांची पुष्टी करू इच्छिता.
- आपल्या कर परतावा पहा. आपले जुने टॅक्स रिटर्न आणि कर फॉर्म तपासा, ज्यात मागील वर्षांमध्ये आपल्या रोजगाराविषयी माहिती असावी.
- आपल्या राज्य बेरोजगारी कार्यालयासह तपासा. बर्‍याचदा, बेरोजगारी कार्यालये व्यक्तींना त्यांच्या रोजगाराच्या इतिहास देतील. तथापि, त्यांच्याकडे विशेषत: केवळ राज्यातील रोजगार इतिहासाची माहिती असते.
- सामाजिक सुरक्षा प्रशासनाशी संपर्क साधा. आपण सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (एसएसए) कडून मिळकत माहितीची विनंती करू शकता. फॉर्म भरल्यानंतर एसएसए सहसा आपल्या कामाच्या इतिहासाची माहिती देईल. लक्षात ठेवा की कधीकधी एसएसए आपल्याकडून माहिती किती मागे घ्यायची आणि आपल्याला किती तपशील आवश्यक आहे यावर अवलंबून फी आकारते.
- माहितीसाठी पैसे देऊ नका. एसएसएचा अपवाद वगळता आपण एखाद्यास आपला कामाचा इतिहास शोधण्यासाठी किंवा आपल्यासाठी आपल्या कामाच्या इतिहासाची सूची तयार करण्यासाठी पैसे देऊ नये.
- आपल्या इतिहासाचा मागोवा ठेवा. एकदा आपल्याकडे आपल्या कार्याचा इतिहास आला की तो सूचीमध्ये संकलित करा आणि तो कोठेतरी जतन करा. नियमितपणे अद्यतनित करण्याचे सुनिश्चित करा. त्यानंतर आपण नोकरीसाठी अर्ज करता तेव्हा या सूचीचा संदर्भ घेऊ शकता.
रेझ्युमे वर हे कसे दिसावे
नोकरी शोधणारे सामान्यत: सारांशच्या “अनुभव” किंवा “संबंधित रोजगार” विभागात कामाचा इतिहास समाविष्ट करतात. या विभागात तुम्ही ज्या कंपन्यांसाठी काम केले त्यांची यादी, तुमच्या नोकरीची शीर्षके आणि रोजगाराच्या तारखांची यादी करा. रेझ्युमेवरील आपल्या कार्याच्या इतिहासासाठी एक अतिरिक्त घटक म्हणजे प्रत्येक कामातील आपल्या कामगिरीची आणि जबाबदार्‍यांची यादी (बर्‍याचदा बुलेट केलेली यादी).
आपल्याला आपल्या "अनुभव" विभागात प्रत्येक कामाचा अनुभव समाविष्ट करण्याची (आणि नसावी) गरज नाही. नोकरी, इंटर्नशिप आणि अगदी स्वयंसेवकांच्या कामावर लक्ष द्या जे हाताशी संबंधित नोकरीशी संबंधित आहे. एक उपयुक्त टिप अशी आहे की आपण आपल्या जॉब अ‍ॅप्लिकेशन्समध्ये समाविष्ट असलेल्या कोणत्याही कामाचा इतिहास आपल्या रेझ्युमे आणि लिंक्डइन प्रोफाइलमध्ये काय जुळत असेल याची खात्री करुन घ्या. नियोक्तांसाठी लाल झेंडा वाढवू शकेल अशी कोणतीही विसंगती नाहीत हे सुनिश्चित करा.
