अंतर्गत मुलाखतीत एक्सेल कसे
सामग्री
अंतर्गत नोकरीची मुलाखत बर्‍याच उद्देशाने करते. सध्याच्या कर्मचार्‍याची कौशल्ये आणि अनुभवाचे मूल्यांकन करण्यासाठी नियोक्ता या मुलाखती घेतो. हे फक्त नोकरी मुलाखतीपेक्षा बरेच काही असू शकते.
आपल्या कला, कौशल्य आणि अनुभवावर उज्ज्वल प्रकाश केंद्रित करण्याची ही आपली संधी आहे. आपल्यास आपल्या लक्षात येण्याची क्वचितच आपल्याकडे अशी पूर्वतयारी संधी असेल. म्हणून आपणास आपल्या अंतर्गत नोकरीसाठी सर्वोत्तम मुलाखत घेण्याचे आवाहन केले जाते; आपण कसे कामगिरी करता हे महत्त्वाचे आहे.
उत्साहाने भाग घेण्याची कारणे
खरं तर, अंतर्गत मुलाखती इतके महत्त्वपूर्ण आहेत की आपल्याला एखाद्या मुलाखतीत सहभागी होण्यासाठी संधी मागण्याची इच्छा असू शकेल.
अंतर्गत नोकरीच्या मुलाखतीबद्दल आपल्याला हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे: येथे या स्थानावर दुसर्‍याचे नाव लिहिलेले असले तरीही, संघटना या मुलाखतींचा एकाधिक मार्गांनी वापर करतात, ज्याचा आपण आपल्या कारकीर्दीच्या आकांक्षा पुढे वाढविण्यासाठी घेऊ शकता. आपण करियरच्या विकासासाठी अंतर्गत नोकरीची मुलाखत वापरू शकता.
सध्याच्या उद्घाटनासाठी एखादा कर्मचारी निवडण्याव्यतिरिक्त संघटना सध्याच्या कर्मचार्यांची मुलाखत घेतात आणि त्याशिवाय कर्मचार्‍यांच्या कौशल्यांच्या आणि आवडींविषयी परिचित होऊ शकतात. अशाप्रकारे, अंतर्गत नोकरीची मुलाखत ही एक स्वारस्य दर्शक असण्याची आपली संधी आहे जी आपल्याला जाणून घेऊ इच्छित आहे आणि आपल्याकडून ऑफर केलेल्या संभाव्यतेची प्रशंसा करते.
जरी आपल्याला असा विश्वास आहे की आपल्याकडे सध्याच्या नोकरीसाठी गंभीरपणे विचार केला जात नाही, तर मुलाखत ही आपल्या संस्थेतील आपल्या भविष्यातील सर्व संधींसाठी चमकण्याची संधी आहे. सध्याच्या नोकरीच्या सुरुवातीच्या दृष्टीने विचार करणे अल्पदृष्टी आहे.
आपली संस्था त्यांच्या सध्याच्या कर्मचार्‍यांच्या कौशल्यांबद्दल जाणून घेण्यास आणि समजून घेण्यासाठी वचनबद्ध आहे जेणेकरून ते अंतर्गत रोजगारांसाठी उत्तराधिकार योजना बनवू शकतील. अंतर्गत नोकरीच्या मुलाखतीशिवाय, पुढच्या स्तरावर आपल्या संभाव्यतेबद्दल मोठ्या संख्येने सहकारी आणि व्यवस्थापकांना जाणीव करून देणे अवघड आहे.
म्हणून, अंतर्गत मुलाखत ही आपली कौशल्ये, कौशल्ये, आवडी आणि योगदान देण्याची क्षमता प्रदर्शित करण्याची एक उत्कृष्ट संधी आहे. आपली स्वारस्य, कौशल्य, कौशल्य, आवड, योगदान देण्याची क्षमता आणि आपल्या संस्थेबद्दल आदर दाखवून मुलाखत संघाला प्रभावित करण्याची एखादी आश्चर्यकारक संधी फेकू नका.
डू बी शॉर्ट डोस्टेड
आपल्याला मुलाखतीबद्दल असे स्थान वाटण्याची संधी वाटू नये की ज्याला विश्वास आहे की आधीपासूनच दुसर्‍या कर्मचार्‍यासाठी टॅग केले आहे. मुलाखतीचा विचार करा आपल्या कंपनीत आणि आपल्या कारकीर्दीत उभे राहण्याची संधी म्हणून. अधिक संधी दिसून येतील आणि पुढची संधी मिळेल तेव्हा आपल्या नावाची आपल्या संस्थेच्या भाड्याने घेत असलेल्या व्यवस्थापकांच्या मनात आणि मध्यभागी आपली इच्छा असेल.
तसे नसल्यास आपण दुसर्‍या मालकास नेहमीच लक्ष्य करू शकता; आपण आपल्या वर्तमान नियोक्तासह अनुभवलेल्या नोकरीच्या मुलाखती आपल्याला संभाव्य नवीन नियोक्तासाठी चमकण्यासाठी तयार करतील. सराव नोकरी मुलाखत आराम आणि कार्यक्षमता सुधारते.
आणि, आपण ज्या कर्मचार्यास पदोन्नती प्राप्त होईल असे वाटते त्याबद्दल आपण चुकत असाल तर नोकरी मुलाखतीचा वापर आपल्या संस्थेबद्दल आणि मुलाखत संघातील सदस्यांबद्दल, आपल्या सहका .्यांविषयी अधिक जाणून घेण्याची संधी म्हणून वापरा. अंतर्गत नोकरीच्या मुलाखतीत आपण आपल्या भवितव्यासाठी सर्वात चांगले पाऊल ठेवू शकता.
