जॉब रेफरन्ससाठी कोण विचारावे

सामग्री

• जॉब संदर्भ विचारण्यासाठी कोण (आणि कसे)
• व्यावसायिक विरुद्ध वैयक्तिक संदर्भ
• विचारा किती संदर्भ
• आपल्या संदर्भांबद्दल माहिती कशी द्यावी
• आपल्या संदर्भांसह पाठपुरावा करा

नोकरीसाठी अर्ज करताना आपल्याला बहुधा संदर्भांची यादी द्यावी लागेल. संदर्भ असे लोक आहेत जे कामगार म्हणून आपल्या कौशल्याची आणि क्षमतांची ग्वाही देऊ शकतात. थोडक्यात, आपले संदर्भ आपले मागील मालक असतील.

तथापि, आपण शिक्षक, स्वयंसेवक नेते, सहकारी आणि अगदी मित्रांसह इतर लोकांना देखील विचारू शकता. किंवा, त्यांना अतिरिक्त संदर्भ म्हणून वापरा, विशेषत: जर तुम्हाला काळजी असेल तर तुमचा नियोक्ता तुम्हाला एक वाईट समीक्षा देईल.

काहीवेळा आपण संदर्भांकडे त्यांची नावे खाली ठेवू शकत असाल तर आपल्याला फक्त आपले संदर्भ विचारावे लागतील आणि मग नियोक्ता त्यांना फोन किंवा ईमेलद्वारे आपल्याबद्दल प्रश्न विचारू शकेल. इतर वेळी, आपल्याला या लोकांना आपल्यास शिफारसपत्र लिहावे लागेल आणि ते मालकास पाठवावे लागेल. एकतर, आपल्याला संदर्भ निवडायचे आहेत जे आपल्याबद्दल चांगले बोलतील.

कोणास संदर्भ विचारावा, तेथे कोणत्या प्रकारचे संदर्भ आहेत, किती संदर्भ विचारायच्या आहेत आणि संदर्भांची यादी कशी तयार करावी यावरील सल्ल्यासाठी खाली वाचा.

जॉब संदर्भ विचारण्यासाठी कोण (आणि कसे)

संदर्भ कोणाला सांगायला सांगावे? सामान्यत :, आपण आपल्या माजी नियोक्ते आणि पर्यवेक्षकांना आपल्यासाठी संदर्भ म्हणून विचारण्यास सांगाल. तथापि, आपण ज्यांच्याशी व्यावसायिक संबंध आहेत अशा इतर लोकांना आपण देखील समाविष्ट करू शकता. उदाहरणार्थ, आपण सहकारी, व्यवसाय संपर्क, ग्राहक, ग्राहक किंवा विक्रेते समाविष्ट करू शकता.

ज्यांना आपला विश्वास आहे अशा लोकांनाच विचारून घ्या की ते तुम्हाला सकारात्मक संदर्भ देतील.

आपले संदर्भ आपल्याला (किंवा आपले कार्य) देखील चांगले ओळखले पाहिजेत. हे ज्ञान व्यक्तीस आपली सामर्थ्य आणि चरित्र तपशीलवार सांगण्यास मदत करेल.

संभाव्य नियोक्तांकडून चौकशी करण्यासाठी कोण वेळेत प्रतिसाद देतील हे संदर्भ निवडणे देखील महत्वाचे आहे. जेव्हा एखादा मालक कदाचित आपल्यास कामावर घेण्यास गंभीर असेल तर आपल्याकडे संदर्भ असावेत जे लगेच त्यांच्याकडे परत येतील.

जरी संदर्भ आपल्याला चांगले ठाऊक असला तरीही, आपल्या कौशल्य आणि अनुभवांबद्दल त्यांना माहिती देण्यासाठी त्याला किंवा तिला आपल्यास अद्यतनित केलेला सारांश आणि इतर कोणतीही संबंधित सामग्री प्रदान करण्याचे सुनिश्चित करा.

आपल्या संदर्भ यादीमध्ये एखाद्याचे नाव खाली ठेवण्यापूर्वी नेहमी विचारा. तसेच आपण पत्राची विनंती करत असलेल्या कारणास्तव पार्श्वभूमी माहितीसह आपला संदर्भ प्रदान करा. उदाहरणार्थ, आपण कदाचित त्यास किंवा तिचे नोकरीचे वर्णन देऊ शकता किंवा नोकरीचा एक संक्षिप्त सारांश लिहा. आपल्या संदर्भास आपल्याला हव्या असलेल्या नोकरीबद्दल माहिती असल्यास ते उपयुक्त तपशील प्रदान करण्यासाठी त्यांचा संदर्भ फ्रेम करू शकतात.

तसेच आपल्या संदर्भात नेहमी पाठपुरावा करून ठेवा, कृतज्ञता दर्शविण्यासाठी धन्यवाद नोट पाठवत रहा.

व्यावसायिक विरुद्ध वैयक्तिक संदर्भ

व्यावसायिक संदर्भांव्यतिरिक्त, वैयक्तिक संदर्भ (ज्याला वर्ण संदर्भ देखील म्हटले जाते) रोजगाराच्या उद्देशाने वापरले जाऊ शकते. एक वैयक्तिक संदर्भ हा आहे जो आपल्या रोजगाराच्या क्षमतेबद्दल बोलत नाही तर आपल्या स्वभावावर बोलतो.

आपल्याकडे कामाचा मर्यादित अनुभव असल्यास किंवा आपला पूर्वीचा नियोक्ता तुम्हाला नकारात्मक आढावा देईल अशी भीती वाटत असल्यास वैयक्तिक संदर्भ योग्य आहेत.

शेजारी आणि कौटुंबिक मित्र आपल्यासाठी वैयक्तिक संदर्भ लिहिण्यास तयार असतील.

शिक्षक, प्राध्यापक, शैक्षणिक सल्लागार, स्वयंसेवक नेते आणि प्रशिक्षक सर्व वैयक्तिक किंवा वर्ण संदर्भ देऊ शकतात.

विचारा किती संदर्भ

मालक सामान्यत: तीन संदर्भांच्या यादीची अपेक्षा ठेवतात, म्हणून किमान आपल्याकडे शिफारस करण्यास तयार असलेले बरेच लोक असावेत. तथापि, नियोक्ता भिन्न संदर्भ विचारत असल्यास, आपण त्यांचे दिशानिर्देश अनुसरण करत असल्याचे सुनिश्चित करा.

आपण संदर्भ म्हणून आपल्या शेवटच्या मालकास समाविष्ट केले असेल तर आपण काय करावे परंतु आपण किंवा आपण तिला नकारात्मक संदर्भ देण्याची भीती वाटत असेल तर आपण काय करावे? एक समाधान म्हणजे आपल्या संदर्भ यादीमध्ये काही अतिरिक्त संदर्भ जोडणे जे आपल्याला माहित आहे की आपल्याला एक सकारात्मक पुनरावलोकन मिळेल. दुसरा पर्याय म्हणजे सक्रिय आणि आपल्या पूर्वीच्या नियोक्तापर्यंत पोहोचणे. आपण असे म्हणू शकता की आपण उत्कृष्ट अटी सोडल्या नसताना आपण ज्या नोकरीसाठी अर्ज करत आहात त्याबद्दल आपण खूप उत्सुक आहात आणि सकारात्मक संदर्भाचे कौतुक कराल.

आपल्या संदर्भांबद्दल माहिती कशी द्यावी

आपल्या रेझ्युमेमध्ये आपले संदर्भ समाविष्ट करण्याची आवश्यकता नाही. त्याऐवजी आपल्या संदर्भांची स्वतंत्र यादी तयार करा. त्यांची नावे आणि सर्व आवश्यक संपर्क माहिती समाविष्ट केल्याचे सुनिश्चित करा. येथे एक नमुना संदर्भ सूची आहे, तसेच आपल्या संदर्भांची सूची कशी स्वरूपित करावी याबद्दल माहिती आहे.

आपल्या संदर्भांसह पाठपुरावा करा

आपल्या संदर्भांचा पाठपुरावा करणे आपल्यासाठी महत्वाचे आहे, जेणेकरून त्यांना आपल्या रोजगाराच्या स्थितीविषयी माहिती असेल आणि त्यांना माहिती मिळेल की त्यांच्याशी संपर्क साधला जाऊ शकेल. आपण तसेच भाड्याने घेतल्यावर देखील त्यांना कळवा - चांगली बातमी ऐकून त्यांना आनंद होईल.