आपण आपल्या पहिल्या नोकरीवर किती काळ रहावे?

व्हिडिओ: कॉलेज नंतर तुम्ही तुमच्या पहिल्या नोकरीवर किती काळ राहावे? [5 घटक विचारात घ्या]

सामग्री

सरासरी कर्मचारी कालावधी
आपण आपली पहिली नोकरी कधी सोडू शकता?
आपली नोकरी सोडण्यापूर्वी विचारण्याचे प्रश्न
आपली नोकरी कशी सोडावी
तळ ओळ

आपण आनंद घेत नसल्यास आपण आपल्या पहिल्या नोकरीवर किती काळ राहू शकता? महाविद्यालयीन पदवीधर पदवी नंतर प्रथम त्यांच्या नोकरीमुळे नेहमीच आनंदित होत नाहीत, म्हणून जर आपण हा प्रश्न विचारत असाल तर असे करण्यास तुम्ही प्रथम नाही.

दुसरीकडे, आपण कदाचित असा विचार करत असाल की महाविद्यालयाबाहेर आपल्या पहिल्या नोकरीवर जास्त काळ राहणे शक्य आहे का? आपण विशिष्ट कालावधीत बदल न केल्यास आपल्या कारकीर्दीच्या प्रॉस्पेक्टवर त्याचा परिणाम होईल? अलीकडील पदवीधर बहुतेकदा सल्लागार, मित्र आणि कुटुंबातील सदस्यांना पुढे जाण्यापूर्वी त्यांच्या पहिल्या नोकरीमध्ये - किंवा - किती काळ राहणे आवश्यक आहे हे विचारतात.

सरासरी कर्मचारी कालावधी

बरीच श्रेणी गोंधळून आहेत यात आश्चर्य नाही. करिअरचे सल्लागार आणि तज्ञ सल्ला देण्यापूर्वी कोणत्याही नोकरीसाठी किमान एक वर्ष घालवण्याचा सल्ला देतात, परंतु काही कामगार शिफारस करण्यापेक्षा कमी वेळात निघून जातात. एक्सप्रेस एम्प्लॉयमेन्ट प्रोफेशनल्सच्या सर्वेक्षणानुसार, महाविद्यालयीन पदवीधरांपैकी %१% लोक त्यांच्या पहिल्या नोकरीत एक वर्ष किंवा त्याहूनही कमी वेळ देतात.

निश्चितच, काही मालक एका मालकाकडे अनेक दशके घालत आहेत.कामगार आकडेवारीच्या ब्युरोच्या मते 2018 मधील मध्यम कर्मचार्‍यांचा कालावधी 4.2 वर्षे होता सरासरी बहुतेक लोक त्यांच्या कारकीर्दीत सुमारे 12 वेळा नोकर्‍या बदलतात.

आपण आपली पहिली नोकरी कधी सोडू शकता?

सरासरी उलाढाल वेळ आपण नोकरी बदलता तेव्हा हे ठरवणारा प्राथमिक घटक नसावा. बरेच लोक एका वर्षा नंतर पुढे जातात म्हणून याचा अर्थ असा नाही की आपण जास्त काळ रहावे - किंवा नये - आपल्या उत्तरासाठी कामावरील आपल्या अद्वितीय परिस्थिती, आपण आपल्या सद्य स्थितीत काय करीत आहात आणि भविष्यासाठी आपल्या योजना यावर अवलंबून भिन्न असू शकतात.

कोणत्या निर्णयामुळे आपल्या स्वतःच्या कारकीर्दीत फायदा होतो हे शोधणे आपले लक्ष्य नेहमीच असले पाहिजे. तज्ञांचे शहाणपण देखील आपल्यास अपयशी ठरू शकते, जर सर्वसाधारण सल्ले आपल्या परिस्थितीबद्दल विशिष्ट अंतर्दृष्टी घेण्याऐवजी विस्तृत प्रेक्षकांसाठी केला पाहिजे.

तथापि, आपल्याला जॉब हॉपर म्हणून नावलौकिक मिळणे टाळायचे आहे, म्हणूनच आपण पुढे जाण्यापूर्वी खात्री असणे अर्थपूर्ण आहे. आपण आताच निघून जावे की यास थोडा जास्त काळ चिकटून रहावे याविषयी कल्पना मिळविण्यासाठी स्वत: ला हे प्रश्न विचारा.

आपली नोकरी सोडण्यापूर्वी विचारण्याचे प्रश्न

कामावर अडचणी आहेत का? तुमच्याशी गैरवर्तन करण्यात येत आहे, अनैतिक वर्तनाला सामोरे जावे लागत आहे किंवा तुमच्या विवेकाला त्रास देणारे असे काही करण्यास सांगितले जात आहे का? जर आपण परिस्थितीवर उपाय म्हणून अयशस्वी प्रयत्न केला असेल तर आपण नोकरीवर किती वेळ घालवला असेल याची पर्वा न करता ताबडतोब आपल्या बाहेर जाण्याचे नियोजन सुरू करा.

आपण एक चांगली नोकरी मिळवू शकता? चांगली नोकरी मिळण्याच्या आपल्या संभाव्यता काय आहेत? जोपर्यंत आपण एखादे पाऊल उचललेले नोकरी मिळवित नाही तोपर्यंत आपल्या सद्य स्थितीत रहाणे अधिक चांगले. आपण अजूनही नोकरी करता तेव्हा नोकरी मिळवणे सोपे होते ही म्हण नेहमीच खरी ठरते.

भविष्यासाठी आपल्या संभावना काय आहेत? प्रगतीसाठी कोणताही स्पष्ट मार्ग आहे जो आपल्याला अधिक समाधानकारक नोकरीमध्ये स्थानांतरित करण्यास सक्षम करेल किंवा आपल्यास आपल्या मालकाकडे अधिक आकर्षित करणारा बॉस किंवा सहकर्मी प्रदान करेल? आपण राजीनामा देण्याचा निर्णय घेण्यापूर्वी आपल्या स्वत: च्या मालकाकडे उशीरा किंवा अनुलंब फिरण्यासाठीच्या पर्यायांचा शोध घेणे फायदेशीर ठरू शकते.

आपण नवीन कौशल्ये प्राप्त करत आहात? आपण मौल्यवान कौशल्ये विकसित करत आहात किंवा आपल्या करियरमध्ये उपयुक्त ठरणारे ज्ञान आत्मसात करीत आहात? तसे असल्यास, आपण अधिक काळ राहण्याचा विचार करू शकता. याउलट, जर आपण एका वर्षापेक्षा जास्त काळ जगातील कामे करत असाल तर बदल घडवण्याची वेळ आली आहे.

आपल्याकडे यशाचा ट्रॅक रेकॉर्ड आहे? आपण आपल्या सध्याच्या नोकरीमध्ये यश नोंदवू शकता? तसे असल्यास, आपण इतर नियोक्तांकडे अधिक मोहक असाल आणि चालण्यास अधिक तयार असाल. दुसरीकडे, जर आपल्याकडे नियोक्ताची मालमत्ता असेल तर ठोस अनुभव आणि नवीन कौशल्ये आत्मसात केली नसल्यास, आपल्या अनुभवास उत्तेजन देण्यासाठी आपण आपल्या सुपरवायझर पर्यायांशी चर्चा करू शकता. आपण चांगल्या स्थितीत येईपर्यंत आपली नोकरी शोध पुढे ढकलण्याची आपली इच्छा असू शकते.

आपण अंडरपेअर आहात का? आपल्या पहिल्या नोकरीनंतर दोन वर्षानंतर जर आपला पगार वाढला नाही किंवा इंडस्ट्रीच्या सरासरीपेक्षा कमी असेल तर आपण कदाचित नोकरी शोधणे सुरू केले पाहिजे. पगाराचे संशोधन करा जेणेकरुन आपल्याला माहित असेल की आजच्या जॉब मार्केटमध्ये आपण किती मूल्यवान आहात.

आपल्याकडे एखादी दुसरी नोकरी ऑफर आहे का? जर आपण आधीपासूनच दुसर्‍या नोकरीसाठी अर्ज केला असेल आणि चांगल्या पदासाठी ऑफर असेल तर ती घ्या, जरी आपण फक्त आपल्या पहिल्या नोकरीवर थोड्या काळासाठी गेलो असाल.

आपण ग्रॅड स्कूल वर योजना आखत आहात? जर आपण आपल्या पहिल्या नोकरीशी संबंधित नसलेल्या क्षेत्रात पदवीधर किंवा व्यावसायिक शाळेत प्रवेश करत असाल तर सहसा आपण 18 महिन्यांपेक्षा कमी कालावधीत आपली पहिली नोकरी सोडण्यास मोकळ्या मनाने जाणवू शकता.

आपली नोकरी कशी सोडावी

आपले सर्वोत्तम कार्य करा. जेव्हा आपण आपली पहिली नोकरी सोडण्याचा निर्णय घ्याल तेव्हा आपण निघून जाईपर्यंत कर्मचार्‍यांसोबत दृढ कामाचे नैतिक आणि सकारात्मक संबंध ठेवा याची खात्री करा कारण आपल्याला कदाचित शिफारसी आणि संदर्भ हवे असतील किंवा आवश्यक असतील.

वर्गासह राजीनामा द्या. योग्य मार्ग सोडा. शक्य असल्यास दोन आठवड्यांची सूचना देण्याची खात्री करा आणि आपल्या राजीनामापत्रात किंवा ईमेलमध्ये नकारात्मक राहण्यापासून टाळा. आपल्या बदलीस प्रशिक्षित करण्याची किंवा इतर कार्यसंघाच्या सदस्यांसाठी आपल्या प्रकल्पांबद्दल अंतर्दृष्टी प्रदान करण्याच्या ऑफर देऊन, आपल्या पूर्व-नियोक्ता म्हणून लवकरात लवकर मदत करा.

पार्श्वभूमी तपासणीसाठी तयार करा. संभाव्य नियोक्ते कदाचित बॅकग्राउंड तपासणी करतात आणि रोजगाराबद्दल विचारात घेता आपल्या पूर्वीच्या नियोक्ताशी संपर्क साधतात. म्हणूनच, केवळ तुमची नोकरी केवळ सकारात्मक टिपण्यावरच ठेवणे महत्त्वाचे नाही, तर भविष्यातील मालकांना आपले माजी मालक काय म्हणू शकतात हे जाणून घेणे देखील महत्त्वाचे आहे.

आपली कथा सांगायला सज्ज व्हा. पूर्वीच्या मालकांकडून आलेल्या वाईट संदर्भांबद्दल काळजी आहे? जर आपण परिस्थितीच्या पुढे असाल तर आपण अधिक सकारात्मक (किंवा कमीतकमी तटस्थ) संदर्भात बोलणी करण्यास सक्षम होऊ शकता. अगदी कमीतकमी, मुलाखत प्रक्रियेदरम्यान आपल्या पार्श्वभूमी तपासणीबद्दलच्या प्रश्नांची उत्तरे कशी द्यायची हे शोधण्यासाठी आपल्याकडे वेळ असेल.