नोकरीचा कोणता भाग सर्वात कमी आव्हानात्मक असेल?
सामग्री
- जॉबचा कोणता भाग असेल ते सर्वोत्कृष्ट उत्तरे सर्वात कमी आव्हानात्मक असतील
- या मुलाखतीच्या प्रश्नाचे उत्तर देताना काय टाळावे
- पाठपुरावा प्रश्न तयार रहा
नियोक्ते बहुतेक वेळा उमेदवारांना नोकरीच्या पैलूंवर विचार करण्यास सांगतील जे त्यांच्यासाठी सर्वात कमीतकमी आव्हानात्मक असतील. "या नोकरीचा कोणता भाग आपल्यासाठी गुरुत्व मिळविणे सर्वात सोपा असेल?" या प्रश्नासाठी आपण तयार असले पाहिजे.
प्रश्न विचारण्याची ही ओळ मुलाखतकर्त्यासाठी त्याबद्दल थेट न विचारता तुमची सामर्थ्य व उणीवा समजून घेण्याचा एक मार्ग आहे. अशा प्रकारे प्रश्नाकडे जाणे, मुलाखत घेणारे आपल्या कौशल्यांबद्दल पुढील अंतर्ज्ञान मिळविण्यास सक्षम आहे, याची तुलना आपण आपल्या कौशल्यांबद्दल आणि क्षमतांवर मागील प्रश्नांची उत्तरे कशी दिली याची तुलना करा.
जॉबचा कोणता भाग असेल ते सर्वोत्कृष्ट उत्तरे सर्वात कमी आव्हानात्मक असतील
आपल्या सर्वात मोठ्या सामर्थ्याबद्दल एखाद्या प्रश्नाप्रमाणे आपण एखाद्या नोकरीच्या सोप्या पैलूबद्दल एखाद्या प्रश्नाबद्दल विचार केला पाहिजे. नोकरीच्या वर्णनाचे पुनरावलोकन करून आणि त्यातील घटकांचे स्थान खाली खंडित करून प्रारंभ करा.
मग, नोकरीच्या त्या भागावर विशेष लक्ष केंद्रित करा जे संस्थेला सर्वात जास्त मूल्य देतात आणि आपल्या कौशल्याच्या संचासह कनेक्शन शोधत आहेत. याचा अर्थ असा नाही की आपण असे म्हणता की आपण नोकरीचे भाग सहजपणे हाताळण्यास सक्षम व्हाल जेणेकरून ते जास्त महत्त्व देत नाहीत.
आपण आपली कौशल्ये सर्वात महत्वाच्या असलेल्या गोष्टींशी जुळल्यास आपण त्यास अनुकूल पॉईंट्स देऊ शकता. उदाहरणार्थ, जर आपण ग्राहक सेवा नोकरीसाठी मुलाखत घेत असाल तर, तुम्हाला कठीण ग्राहकांशी सामोरे जाण्याच्या क्षमतेवर जोर द्यावा लागेल किंवा अवघड समस्यांकडे त्वरित तोडगा काढावा लागेल. दुसरीकडे, आपण एखाद्या विक्री नोकरीसाठी जर मुलाखत देत असाल ज्यात नियोक्ता नवीन लीड्स निर्माण करण्याच्या क्षमतेवर उच्च मूल्य ठेवत असेल तर आपण आपल्या कोल्ड-कॉलिंग कौशल्यांवर (आपल्या विजयाचा बॅक अप घेण्यासाठी डेटासह) ताण देऊ शकता.
आपण पूर्वीच्या नोकरीमध्ये यशस्वीरित्या पूर्ण केलेल्या समान कार्यांची अनेक उदाहरणे सामायिक करण्यास तयार रहा.
आपण परिस्थिती, आपण घेतलेल्या कृती, आपण घेतलेल्या कौशल्यांचे आणि आपण व्युत्पन्न केलेल्या निकालांचे वर्णन करण्यास सक्षम असावे. एकाधिक उदाहरणे असणे आपल्याला आपल्या कौशल्याशी जुळवून सोन्याचे स्थान मिळवण्याची उत्तम संधी देते ज्यास ते स्थान आणि त्यांचे कंपनीच्या यशासाठी महत्त्वाचे मानतात.
आपण आपली कथा प्रभावीपणे सांगण्याचा सराव देखील केला पाहिजे. आपणास आपल्या उपाख्यानाचे पूर्वाभ्यास व्हावे असे वाटत नाही, परंतु आपल्याला आवश्यक ते करू शकता हे आपण द्रुत आणि कार्यक्षमतेने दर्शविण्यात सक्षम होऊ इच्छित आहात.
या मुलाखतीच्या प्रश्नाचे उत्तर देताना काय टाळावे
“कमीतकमी आव्हानात्मक” म्हणजे “कंटाळवाणे” असा होत नाही आणि आपले उत्तर हे स्पष्ट होते हे सुनिश्चित करण्यासाठी आपण काळजी घेतली पाहिजे. आपण आपल्या नोकरीचा हा भाग रोट्याने, कंटाळून, आणि पुढील मोठ्या गोष्टी शोधण्यास सुरूवात करीत आहात असे समजू नका. नोकरीवर काम करणाrs्या व्यवस्थापकांना अशी इच्छा आहे की जे जवळपास उभे राहतील आणि ऊर्जा आणतील आणि त्यांच्या नोकर्‍याकडे लक्ष देतील.
याव्यतिरिक्त, आपण नोकरीचा हा पैलू इतर कंपन्यांमधील समान पदाचा (जरी तो असला तरीही) नियमित भाग आहे असे वाटण्यासारखे टाळले पाहिजे. मालकांना विशेष वाटण्याची इच्छा आहे. आपण कंपनी ए, बी आणि सी येथे समान प्रकारचे काम करत आहात हे त्यांना आठवण करून देत आहे की आपण भूमिकेबद्दल मोहित आहात असे त्यांना वाटत नाही.
आणि उत्साहाने बोलणे: आणा. खात्री करुन घ्या की या प्रश्नाला आपला प्रतिसाद दर्शवितो की आपण आव्हानात्मक नसलेल्या भागांसह नोकरीबद्दल मोहित आहात. भूमिकेच्या या भागामध्ये आपल्याला अशा कौशल्यांचा समावेश आहे ज्यावर आपण वापरत आनंद घेत आहात, जरी आपण त्यांचा वापर करुन अनुभव घेतला असला तरीही.
पाठपुरावा प्रश्न तयार रहा
मुलाखतीच्या सर्व प्रश्नांप्रमाणेच हे एकापेक्षा जास्त उत्तर तयार करण्यासाठी पैसे देते.
नियोक्ता तुम्हाला नोकरीच्या एका भागाचे नाव सांगण्यास सांगू शकेल जे तुम्हाला करणे सोपे होईल परंतु पुढील उदाहरणे विचारून त्याचा पाठपुरावा करा. एकदा आपण आपली एक कथा सामायिक केल्यावर आपण हेमिंग आणि ह्यूव्हिंग सोडले जाऊ इच्छित नाही.
उलट प्रश्नांची उत्तरे तयार करणे देखील चांगली कल्पना आहे. एखादा मालक कदाचित “नोकरीचा कोणता भाग सर्वात आव्हानात्मक वाटेल?” अशा प्रश्नाचा पाठपुरावा करेल. जरी हे उत्तर देणे अवघड आहे, परंतु मुलाखत घेणार्‍याने आपल्याला आपल्या पायाचे बोट ठेवण्याचे ठरवले तर आपण तयार असले पाहिजे.
