काउंटर ऑफर पत्र कसे लिहावे
सामग्री
- काउंटर ऑफर पत्र लिहिण्याचे फायदे
- काउंटरफॉररचा निर्णय कसा घ्यावा
- काउंटर ऑफर लेटरमध्ये काय समाविष्ट करावे
- काउंटर ऑफर पत्र लिहिण्यासाठी टिप्स
- काउंटर ऑफर पत्र उदाहरणे
- काउंटर ऑफर पत्र सभेला विनंती
- काउंटर ऑफर पत्र सभेला विनंती
- अतिरिक्त भरपाईची विनंती करीत काउंटर ऑफर लेटर नमुना
- अतिरिक्त भरपाईची विनंती करणारे काउंटर ऑफर पत्र
- आपण काउंटर ऑफर पत्र सबमिट केल्यानंतर काय करावे
काउंटर ऑफर पत्र लिहिण्याचे फायदे
नोकरी अर्जदाराला नियोक्ताला भेटण्याऐवजी किंवा कॉल करण्याऐवजी पत्रद्वारे काउंटर ऑफर बनविण्याची काही कारणे असू शकतात, यासह:
- हे आपल्याला आरामात ठेवू शकते: काउंटर ऑफर लेटर लिहिणे अशा अर्जदारांसाठी आदर्श आहे ज्यांना वैयक्तिकरित्या बोलणी करण्यास घाबरुन जाते.
- हे आपल्या लेखन सामर्थ्यासाठी प्ले करेल: काउंटरफॉर लिहिण्यासाठी सशक्त आणि प्रभावी लेखक चांगल्या स्थितीत असतात कारण ते मुत्सद्दी दृष्टीने जे हवे ते स्पष्टपणे सांगू शकतात.
- एक्सचेंजचे दस्तऐवज करणे सोपे आहे: लेखी संभाषण केल्यामुळे कागदाचा एक उपयुक्त मार्ग देखील निघतो. पत्रे किंवा ईमेलच्या देवाणघेवाणीने कोणतेही मान्यताप्राप्त बदल लेखी लिहिलेले असतात.
काउंटरफॉररचा निर्णय कसा घ्यावा
काउंटर ऑफरचा निर्णय घेताना पगार देणे हा एक महत्त्वाचा घटक आहे - विशेषतः, आपण जिथे राहता त्या ठिकाणी आपल्या गरजा आरामात किती पूर्ण करणे आवश्यक आहे. परंतु काउंटर ऑफरचा निर्णय घेताना संपूर्ण भरपाई पॅकेजबद्दल विचार करणे शहाणपणाचे आहे. आपण विचारू शकता अशा इतर पगाराच्या भरपाई बदलांचा विचार करा जसे की स्थानांतरन खर्च, विमा, स्वाक्षरी बोनस, सुट्टीतील आणि आजारी दिवस आणि इतर फायदे. आपण ऑफिस-विशिष्ट फायद्यांचा समावेश करू शकता, जसे की आपल्या ऑफिसची जागा, तास, किंवा टेलिकॉममुटिंग पर्याय.
आपल्याला वेतन मिळणार्‍या नोकरीतील लोकांसाठी असलेल्या सरासरी पगाराकडे, कंपनीमध्ये आणि राष्ट्रीय पातळीवर, पगार डॉट कॉम किंवा अन्य ऑनलाइन पगाराच्या कॅल्क्युलेटरद्वारे पहा. एकदा आपल्यास आपल्या किंमतीची जाणीव झाली की आपण आपल्या इच्छित नुकसान भरपाई पॅकेजबद्दल अधिक माहितीपूर्ण निर्णय घेऊ शकता.
काउंटर ऑफर लेटरमध्ये काय समाविष्ट करावे
नियोक्ताला मूळ ऑफरमध्ये इच्छित बदल संबोधित करणे आणि त्यांचे अनुसरण करण्यास सोपा स्वरूपात स्पष्ट अटींमध्ये स्पष्ट करुन ते स्वीकारणे सुलभ करा:
- शिर्षक: आपले पत्र मानक व्यवसाय पत्र स्वरूपात ठेवा. नियोक्ताची माहिती आणि आपली संपर्क माहितीसह शीर्षलेख समाविष्ट करा. नियोक्ताला पत्राचा पत्ता द्या.
- परिचय: कंपनीमधील आपल्या स्वारस्यावर जोर देऊन आणि आपण नोकरीसाठी एक आदर्श उमेदवार का आहे याची एक किंवा दोन मुख्य कारणे सांगा. हे नियोक्तास आपल्यास भाड्याने का घ्यायचे आणि आपल्याकडे अतिरिक्त पैसे आणि / किंवा फायदे कशासाठी उपयुक्त आहेत याची आठवण करून देते.
- पत्राचा मुख्य भाग: शरीरात, आपण नियोक्ताबरोबर भेटीची विनंती करू शकता आणि संमेलनापर्यंत आपल्याला आवश्यक असलेल्या बदलांबद्दल सामान्य असू शकता. किंवा, पत्रामध्येच विशिष्ट बदल सांगा. जर आपण नंतरचा मार्ग गेला तर आपण वाटाघाटी करू इच्छित नुकसान भरपाई पॅकेजच्या प्रत्येक भागासाठी एक छोटा परिच्छेद समाविष्ट करा. प्रत्येक परिच्छेदात, मूळ ऑफर, आपला काउंटर ऑफर आणि काउंटरफॉरर्स योग्य का आहे असा आपला विश्वास स्पष्टपणे सांगा. उदाहरणार्थ, आपण मूळ वेतन आणि आपल्या इच्छित पगाराचे वर्णन केल्यानंतर, त्यांची ऑफर नोकरीच्या राष्ट्रीय सरासरी पगाराच्या खाली असल्याचे स्पष्ट करा.
- निष्कर्ष: आपल्या विनंतीच्या वाजवी स्वरूपावर जोर द्या आणि आपण कंपनीमध्ये काम करण्यास किती उत्साहित आहात हे पुन्हा सांगा. आपण कदाचित अधिक चर्चा करण्यासाठी नियोक्ताला व्यक्तिशः भेटण्याची ऑफर देऊ शकता किंवा नियोक्ताला आपल्याशी संपर्क साधण्यास सांगा.
- शीर्षक: आपण ईमेल म्हणून काउंटर ऑफर पत्र पाठविल्यास आपल्या संदेशाची विषय रेखा आपले नाव आणि आपण "आपले नाव - जॉब ऑफर" या स्वरूपात लिहित आहात हे कारण असले पाहिजे.
काउंटर ऑफर पत्र लिहिण्यासाठी टिप्स
ही मार्गदर्शकतत्त्वे नियोक्ताकडे आपली अपेक्षा प्रभावीपणे व्यक्त करण्यात मदत करू शकतात:
- संशोधनास पाठिंबा असलेली राज्य स्पष्ट कारणे. आपण अधिक पैसे किंवा अतिरिक्त लाभासाठी पात्र का आहात असे आपल्याला स्पष्ट कारणे दिली तर आपल्याला सकारात्मक प्रतिसाद मिळण्याची शक्यता आहे. आपल्या अनुभवाची पातळी, स्थितीचे बाजार दर आणि या प्रदेशात राहणा .्या किंमतीच्या संदर्भात आपले इच्छित नुकसान भरपाई पॅकेज संप्रेषण करा. उद्योगाच्या निकषांपेक्षा चांगल्या नसलेल्या मागण्या केल्यामुळे आपण एखादा अर्जदारासारखे दिसू शकता.
- इतर नोकरी ऑफर संप्रेषण. आपल्याकडे स्पर्धात्मक नोकरीची ऑफर असल्यास, नियोक्ताला त्याबद्दल प्रोत्साहित करण्यासाठी संदेश द्या आणि दुसर्‍या नोकरीवर जाण्यापासून वाचण्यासाठी आपल्याला चांगले नुकसानभरपाई पॅकेज ऑफर करा.
- आपल्या प्रयत्न केलेल्या कौशल्यांवर जोर द्या. आपल्या उद्योगात शोधणे कठीण आहे अशी कौशल्ये आपणास मालकांच्या दृष्टीने अधिक मूल्यवान बनवू शकतात. अधिक पैसे किंवा लाभ मिळविण्यासाठी आपले केस बळकट करण्यासाठी या इन-डिमांड कौशल्यांचा उल्लेख करणे सुनिश्चित करा.
- मागण्याऐवजी विनंत्या म्हणून आपली इच्छा तयार करा. आपल्याला पाहिजे ते संप्रेषण करण्यात दृढ रहा, परंतु आक्रमक स्वर वापरू नका.
- सभ्य, तटस्थ अटी वापरा. भाषेचा हेतू जो आपली भावनिक स्थिती दर्शवित नाही, जसे की "मला खरोखर आवश्यक आहे ..." याऐवजी "मला अधिक आरामदायक वाटेल ..." त्याप्रमाणे, कंपनीचा किंवा हाताळणार्‍या व्यक्तीचा अपमान करू नका. वाटाघाटी.
- संपादित करा आणि पुरावा द्या. आपले पत्र पाठवण्यापूर्वी नख संपादित करा. कुटूंबातील एखादा सदस्य किंवा मित्रानेही त्याकडे पहा.
काउंटर ऑफर पत्र उदाहरणे
जेव्हा आपल्याला नोकरीच्या ऑफरमध्ये बदलांची विनंती करण्याची आवश्यकता असते तेव्हा ही काउंटर ऑफर अक्षरे टेम्पलेट म्हणून वापरा.
काउंटर ऑफर पत्र सभेला विनंती
हे नमुना काउंटर ऑफर पत्र ऑफर केलेल्या भरपाई पॅकेजवर चर्चा करण्यासाठी बैठकीची विनंती करते.
काउंटर ऑफर पत्र सभेला विनंती
शीर्षक: आपले नाव - नोकरीची ऑफर
प्रिय संपर्क नाव,
विटेन कंपनीसाठी उत्पादन विकास क्षेत्रीय व्यवस्थापक या पदाच्या ऑफरबद्दल धन्यवाद.
तुमच्या विकास कार्यसंघाच्या ज्ञानाच्या गहनतेने मी प्रभावित झालो आहे आणि माझा असा विश्वास आहे की माझा अनुभव विभागाची नफा वाढविण्यात मदत करेल.
मी अंतिम निर्णय घेण्यापूर्वी आपल्यास दिलेला पगार आणि फायदे या संदर्भात मी आपल्यास भेटू इच्छितो. मला असे वाटते की मी विटेंना येथे आणलेल्या उद्योगातील कौशल्य, अनुभव आणि संपर्कांद्वारे माझ्या भरपाईबद्दल पुढील चर्चा करणे योग्य होईल.
तुमच्या विचाराबद्दल मनापासून धन्यवाद
प्रामाणिकपणे,
आपले नाव
ईमेल: [email protected]
फोन: 555-555-1234
अतिरिक्त भरपाईची विनंती करीत काउंटर ऑफर लेटर नमुना
अतिरिक्त नुकसान भरपाईची विनंती करणारे पत्राचे येथे एक उदाहरण आहे. विनंतीचा बॅक अप घेण्याच्या दाव्यासह लेखक काउंटर पगाराची ऑफर देतात.
अतिरिक्त भरपाईची विनंती करणारे काउंटर ऑफर पत्र
प्रिय सुश्री मॉन्टॅग्ने,
द रिव्हेलिशन कंपनीत वरिष्ठ विक्री सहयोगी पदाची ऑफर दिल्याबद्दल तुमचे आभार. संधी खूपच रंजक दिसत आहे आणि मला खात्री आहे की मला हे पद फायद्याचे आहे.
मी आशा करतो की मी माझ्या बेस वेतनात 5% कमिशन जोडण्याच्या संभाव्यतेवर चर्चा करू शकतो, कारण संपर्कांच्या विक्री आणि रोलओडेक्समधील 15 वर्षांचा ट्रॅक रेकॉर्ड मला कंपनीला अतिरिक्त महसूल मिळवून देण्यास सक्षम करेल. मी आपली ऑफर स्वीकारण्याबाबत निर्णय घेण्यापूर्वी आम्ही यावर चर्चा करू शकत असल्यास कृपया मला कळवा.
आपण विचार केल्याबद्दल धन्यवाद.
आदरपूर्वक तुझे,
सुझान पॅव्हेलियन
आपण काउंटर ऑफर पत्र सबमिट केल्यानंतर काय करावे
आपण नियोक्ताने आपल्या प्रस्तावाला प्रतिसाद देण्याची प्रतीक्षा करत असताना, कोणत्याही डील ब्रेकरचा विचार करा - आपण काउंटरमध्ये स्वीकारण्यास इच्छुक आहात अशा किमान अटी. आपण बोलणी करण्यास तयार नसलेले एखादे निश्चित वेतन किंवा काही बेनिफिट्स आहेत का? जर काउंटरफॉर या अटींपेक्षा कमी पडला तर आपण कसा प्रतिसाद द्याल याचा विचार करा.
मालकाच्या कोणत्याही प्रतिसादासाठी तयार रहा. तो किंवा ती खालीलपैकी एका प्रकारे प्रतिसाद देऊ शकतातः
- आपल्या नुकसान भरपाईविषयी बोलणी करण्यासाठी आपल्यास भेटण्याची विनंती
- आपले कोणतेही किंवा सर्व बदल स्वीकारा
- काही किंवा सर्व विनंत्यांना नकार द्या
- दुसरा काउंटर प्रदान करा
जर नियोक्ताने आपला प्रस्ताव नाकारला असेल किंवा दुसरा काउंटर ऑफर प्रदान केला असेल तर, काऊंटरफेअर घ्यायचा आहे की नाही, नवीन काउंटरमध्ये ठेवावा किंवा दूर जा. आपण काउंटर ऑफर स्वीकारल्यास नवीन ऑफर लिखित स्वरूपात मिळवा जेणेकरून आपण नोकरीस प्रारंभ करता तेव्हा कोणताही गोंधळ होणार नाही.
