सरव्यवस्थापक काय करतात?

व्हिडिओ: लफडेच लफडे ! उस्मानाबाद जनता सहकारी बँकेच्या सरव्यवस्थापकांचे ?

सामग्री

महाव्यवस्थापक कर्तव्ये आणि जबाबदा .्या
जनरल मॅनेजर पगार
शिक्षण, प्रशिक्षण आणि प्रमाणपत्र
जनरल मॅनेजर स्किल व कॉम्पिटीन्सी
जॉब आउटलुक
कामाचे वातावरण
कामाचे वेळापत्रक
नोकरी कशी मिळवायची
तत्सम नोकर्‍याची तुलना

एक सामान्य व्यवस्थापक, ज्यांना कधीकधी फक्त जीएम म्हटले जाते, त्याच्याकडे मोठ्या संस्थेमध्ये व्यवसायासाठी किंवा व्यवसाय युनिटची व्यापक जबाबदारी असते. ही भूमिका विशेषत: मोठ्या जागतिक किंवा बहुराष्ट्रीय संघटनांमध्ये सामान्य आहे जिथे व्यवसाय उत्पादनाच्या ओळी, ग्राहक गट किंवा भौगोलिक बाजूने आयोजित केले जातात. सामान्य व्यवस्थापक सामान्यत: युनिटसाठी अव्वल कार्यकारी म्हणून काम करतात आणि धोरण, रचना, अर्थसंकल्प, लोक, आर्थिक परिणाम आणि स्कोअरकार्ड मेट्रिक्ससाठी जबाबदार असतात.

महाव्यवस्थापक कर्तव्ये आणि जबाबदा .्या

जनरल मॅनेजरची कर्तव्ये आणि जबाबदा .्या बर्‍याच गोष्टींवर अवलंबून असतात पण या काही सर्वात सामान्य गोष्टी आहेत. त्यांनी सामान्यत:

व्यवसाय युनिट किंवा संस्थेच्या दैनंदिन ऑपरेशन्स.
व्यवसाय वाढविण्यासाठी डिझाइन केलेले धोरण तयार करणे आणि अंमलबजावणी सुनिश्चित करा.
कार्ये आणि थेट अहवालासाठी मुख्य कार्यप्रदर्शनाच्या उद्दीष्टांच्या विकासास समन्वित करा
व्यवसाय युनिटमधील मुख्य कार्यकारी व्यवस्थापक आणि कार्यकारी यांचे थेट व्यवस्थापन प्रदान करा.
लक्ष्यित उद्दीष्टे आणि उद्दीष्टे साधण्यासाठी रणनीतीत्मक कार्यक्रमाच्या विकासाची खात्री करा.
ग्राहकांना युनिटच्या ऑफरची संपूर्ण वितरण आणि गुणवत्ता याची खात्री करा.
की किंवा लक्ष्यित ग्राहकांच्या क्रियाकलापांमध्ये व्यस्त रहा.
प्रवासी की भाड्याने देणे आणि कौशल्य विकास कार्यक्रम
उपकरणे, पायाभूत सुविधा आणि कौशल्य यामधील महत्त्वाच्या गुंतवणूकीचे मूल्यांकन करा आणि त्यावर निर्णय घ्या.
युनिटच्या कर्मचार्‍यांना धोरण आणि परिणाम सांगा.
कॉर्पोरेट अधिका-यांना कळ परिणाम कळवा.
व्यापक संस्थात्मक रणनीतिक नियोजनात कॉर्पोरेट अधिका with्यांसह गुंतलेले रहा.

जीएमच्या भूमिकेतील एक व्यक्ती एक सामान्यज्ञ असतो जो व्यवसायाच्या सर्व क्षेत्रांशी परिचित असतो आणि संपूर्ण संस्था आणि प्रक्रियेत समन्वय साधू शकतो. एक सामान्य व्यवस्थापक सहसा वित्त आणि लेखा, ऑपरेशन्स, विक्री, विपणन, मानव संसाधन, संशोधन आणि विकास आणि अभियांत्रिकी या भाषा बोलू शकतो.

मोठ्या संस्थांमध्ये, सामान्य व्यवस्थापन क्षमता म्हणून पाहिलेले लोक बहुतेक वेळा असाइनमेंट्सच्या मालिकेत कार्य करतात, विविध कार्ये फिरवत असतात आणि बर्‍याच वर्षांमध्ये हळूहळू त्यांचे कौशल्य आणि जबाबदा growing्या वाढवत असतात.

मोठ्या संस्थांमध्ये महाव्यवस्थापक कॉर्पोरेट कार्यकारी अधिकारी, मुख्य कार्यकारी अधिकारी किंवा मुख्य ऑपरेशन अधिकारी यांना अहवाल देतात.

जनरल मॅनेजर पगार

स्थान, अनुभव आणि नियोक्ता यावर अवलंबून जीएमचा पगार मोठ्या प्रमाणात बदलू शकतो.

मध्यम वार्षिक पगार: $52,000
शीर्ष 10% वार्षिक वेतन: $102,000
तळाशी 10% वार्षिक वेतन: $34,000

स्रोत: पेस्केल, 2019

शिक्षण, प्रशिक्षण आणि प्रमाणपत्र

सामान्य व्यवस्थापक होण्याची आवश्यकता व्यवसायाच्या आवश्यकतेनुसार बदलत असते आणि त्यात किमान पातळीवरील शिक्षण, अनुभव आणि प्रमाणपत्र असू शकते.

शिक्षण: भूमिकेत यश मिळविण्यासाठी आवश्यक तज्ञांचा आणि ज्ञानाचा व्यापक आधार दिल्यास, सामान्य व्यवस्थापकांकडे बहुतेक वेळा प्रगत पदवी मिळविण्यावर मास्टर इन बिझिनेस अ‍ॅडमिनिस्ट्रेशन (एमबीए) पदवी असणे आवश्यक असते.
अनुभव आणि प्रशिक्षण: सामान्य व्यवस्थापकांचा सामान्यत: खोल उद्योगाचा अनुभव असतो आणि जर ते मोठ्या संस्थेतून पुढे येत नसतील तर बहुधा एकाच उद्योगात एक किंवा त्यापेक्षा जास्त प्रतिस्पर्ध्यांसाठी काम करण्याची त्यांची लांबलचक इतिहास असेल.
प्रमाणपत्र: काही विद्यापीठे आणि इतर शैक्षणिक संस्था सामान्य व्यवस्थापनात प्रमाणपत्र कार्यक्रम देतात. नियोक्ते सामान्यत: उमेदवारांना ही प्रमाणपत्रे नसतात, परंतु ते उमेदवारांना स्पर्धात्मक फायदा देऊ शकतात.

जनरल मॅनेजर स्किल व कॉम्पिटीन्सी

या भूमिकेत यशस्वी होण्यासाठी आपल्याला सामान्यत: खालील कौशल्ये आणि गुणांची आवश्यकता असेल:

धोरणात्मक नियोजन कौशल्ये: जीएमंनी संस्था किंवा व्यवसाय युनिटसाठी स्पष्ट धोरणात्मक योजनेचा विकास आणि अंमलबजावणी सुनिश्चित केली पाहिजे.
आर्थिक नियोजन कौशल्ये: GMs व्यवसायाचे भविष्य पाहण्यास आणि मुख्य गुंतवणूक आणि गुंतवणूकीच्या शिफारसी करण्यासाठी जबाबदार आहेत.
वैयक्तिक कौशल्य: जीएमंनी निरोगी अंतर्गत संस्कृतीच्या विकासास समर्थन देणे आवश्यक आहे जे मुख्य कर्मचारी कायम ठेवतात आणि त्यांच्या व्यावसायिक विकासास प्रोत्साहित करतात.
नेतृत्व कौशल्य: जीएम हे संपूर्ण व्यावसायिक एकके किंवा संस्थेच्या विभागांचे नेतृत्व करण्यासाठी जबाबदार असतात.

जॉब आउटलुक

यू.एस. ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्स प्रकल्प असे करतात की सर्वसाधारणपणे २० occup२ च्या दरम्यान व्यवसायात रोजगार 8 टक्के वाढेल जो देशातील सर्व व्यवसायांसाठीच्या एकूण रोजगार वाढीपेक्षा faster% इतका वेगवान आहे.

कामाचे वातावरण

सरव्यवस्थापकांची भूमिका सोपी नसते. जीएम त्याच्या किंवा तिच्या मालकास किंवा कॉर्पोरेट गटाला आर्थिक निकालावर जोर देऊन व्यवसायाच्या युनिटच्या सर्व कामांसाठी जबाबदार असतो. जीएमना त्यांच्या व्यवसाय युनिटमध्ये कार्य करण्यास मोठ्या प्रमाणात स्वायत्तता आहे, परंतु त्यांनी सामान्यत: महत्त्वपूर्ण गुंतवणूकी तसेच मुख्य धोरण किंवा कर्मचार्‍यांमधील बदलांचे औचित्य सिद्ध केले पाहिजे. त्यांच्याकडे व्यवसाय चालवण्याची सर्व आव्हाने आहेत, तसेच कॉर्पोरेट गटाला अहवाल देण्याची आव्हाने आहेत जी बहुधा मुख्यत: आर्थिक निकालांवर केंद्रित आहेत.

कामाचे वेळापत्रक

जीएम सामान्यत: व्यवसायाच्या कालावधीत काम करतात, परंतु मालकाच्या आणि नोकरीच्या मागणीनुसार ते बरेच दिवस, रात्री उशिरा आणि आठवड्याच्या शेवटी काम करू शकतात.

नोकरी कशी मिळवायची

आपली व्यवस्थापन कौशल्ये विकसित करा

नियोक्‍यांना महत्त्व देणारी शीर्ष व्यवस्थापन कौशल्ये तसेच व्यवस्थापकांना सामोरे जाणारे सामान्य आव्हान आणि त्यांचे निराकरण कसे करावे हे जाणून घ्या.

एक स्टँडआउट रेझ्युमे तयार करा

आपण इतर उमेदवारांमध्ये उभे असल्याचे आणि नियोक्ता जाणून घेऊ इच्छित असलेल्या प्रत्येक गोष्टीचा समावेश करण्यासाठी मॅनेजमेंट रेझ्युमेच्या आदर्श उदाहरणांचे पुनरावलोकन करा.