दोन आठवड्यांचा नोटिस राजीनामा ईमेल संदेश
सामग्री
- दोन आठवड्यांची नोटीस का दिली?
- राजीनामा ईमेल संदेश लिहिण्यासाठी टिपा
- दोन आठवडे सूचना राजीनामा ईमेल संदेश
जेव्हा आपण आपली नोकरी सोडण्याचे ठरविता तेव्हा काही कारणास्तव - तेथे काही विशिष्ट शिष्टाचार गुंतलेले असतात. जर शक्य असेल तर तुम्ही तुमच्या नोकरीवरून राजीनामा देत आहात हे तुमच्या बॉसला व्यक्तिशः सांगावे आणि मग औपचारिक राजीनामा पत्राचा पाठपुरावा करा. आपण सोडण्याच्या विचारात असताना आपल्या मालकास किमान दोन आठवड्यांची सूचना देणे देखील चांगले आहे.
आपल्यास आपल्या राजीनामा देण्याबद्दल आपल्या मालकास त्वरित सूचना देण्याची आवश्यकता असल्यास पत्राऐवजी आपल्याला राजीनामा ईमेल पाठवावा लागू शकतो. जरी आपण अधिकृत पत्र पाठविले किंवा आपल्या बॉसला व्यक्तिशः सांगितले तरीही आपण नंतर पाठपुरावा ईमेल पाठविणे निवडू शकता.
आपण दोन आठवड्यांची नोटीस का द्यावी, राजीनामा ईमेल कसा लिहावा आणि एक नमुना ईमेल संदेश कशासाठी याविषयी माहितीसाठी खाली वाचा.
दोन आठवड्यांची नोटीस का दिली?
शक्य असल्यास आपल्या मालकास दोन आठवड्यांची सूचना देणे महत्वाचे आहे. राजीनामा देताना ही एक प्रमाणित प्रथा आहे.
दोन आठवड्यांच्या नोटीस देणे आपल्याला ऑफिसमधून बाहेर पडण्यासाठी आणि आपल्यास शक्य असलेले कोणतेही प्रकल्प पूर्ण करण्यास पुरेसा वेळ देते. हे आपल्या नियोक्तास आपली बदली भाड्याने देण्यास (आणि शक्यतो प्रशिक्षित करण्यास) वेळ देखील देते.
तथापि, दोन आठवड्यांची नोटीस कायदेशीररीत्या आवश्यक नसते. आपल्याकडे युनियन करार किंवा रोजगाराचा करार असल्यास आपल्याला किती नोटीस द्यायची आहे हे सांगते तर त्या नियमांचे नक्कीच पालन करा. अन्यथा, दोन आठवड्यांची सूचना देण्याचा प्रयत्न करा. आपल्या मालकाशी सकारात्मक संबंध राखण्याचा हा एक चांगला मार्ग आहे, ज्याची आपल्याला कदाचित शिफारस विचारावी लागेल.
ज्या परिस्थितीत आपल्याला दोन आठवड्यांची सूचना देण्यापूर्वी सोडण्याची आवश्यकता असू शकते त्यात वैयक्तिक आपत्कालीन किंवा असह्य (किंवा असुरक्षित) कामाची परिस्थिती समाविष्ट आहे.
राजीनामा ईमेल संदेश लिहिण्यासाठी टिपा
- तारीख सांगा.पत्रात, आपण कंपनी सोडण्याची योजना आखल्याची तारीख समाविष्ट करा. हे आपल्या नियोक्तास आपल्या टाइमलाइनची स्पष्ट माहिती देईल.
- तपशीलात जाऊ नका.आपल्या राजीनामा पत्रात बरेच तपशील जाण्याची आवश्यकता नाही - आपण राजीनामा देत आहात हे सांगणे सर्वात महत्वाचे आहे आणि आपला शेवटचा दिवस कधी असेल.
- कृतज्ञता व्यक्त करा.आपल्या कार्यकाळात दिलेल्या संधीबद्दल आपल्या नियोक्ताचे आभार माना. आपण तिथे काम केल्याबद्दल कृतज्ञता व्यक्त करण्याचा देखील हा एक चांगला क्षण आहे.
- मदत ऑफर.दोन आठवड्यांच्या संक्रमणादरम्यान कंपनीला मदत करण्यासाठी ऑफर. आपण नवीन कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षण देण्याची ऑफर देऊ शकता, उदाहरणार्थ, किंवा आपल्या वारसदारांसाठी आपल्या दैनंदिन कामाच्या जबाबदा .्या आणि / किंवा अपूर्ण प्रकल्पांचे वर्णन लिहा.
- कोणतेही प्रश्न विचारा.नुकसान भरपाईविषयी किंवा फायद्यांबद्दल कोणतेही प्रश्न विचारण्याची ही संधी देखील आहे, जसे की आपल्याला आपली शेवटची रक्कम केव्हा मिळेल किंवा कधी मिळेल. आपण आपल्या नियोक्ताला आणि मानव संसाधन कार्यालयात ईमेल पाठवावे. मानव संसाधन या प्रकारच्या प्रश्नांची उत्तरे देण्यास सक्षम असतील.
- संपर्क माहिती द्या.आपण कदाचित कोणताही नॉन-कंपनी ईमेल पत्ता किंवा संपर्क माहितीच्या इतर प्रकारांचा समावेश करू इच्छित असाल जेणेकरून भविष्यात आपला मालक आपल्याशी संपर्क साधू शकेल.
- संपादित करा, संपादन करा.कोणतीही शुद्धलेखन किंवा व्याकरणातील त्रुटी निश्चित करून आपल्या ईमेलचे पुर्णपणे वाचा. तसेच, आपण आपल्या कामाच्या शेवटच्या दिवसासाठी दिलेली तारीख योग्य आहे याची खात्री करा. आपण कंपनी सोडत असलात तरीही, आपले अंतिम ईमेल व्यावसायिक आणि पॉलिश केले जावे अशी आपली इच्छा आहे.
दोन आठवडे सूचना राजीनामा ईमेल संदेश
शीर्षक: राजीनाम्याची सूचना - जेन डो
प्रिय सुश्री स्मिथ,
मी दोन आठवड्यांची नोटीस देत आहे हे सांगण्यासाठी मी लिहित आहे आणि एबीसीडी कंपनीत ग्राहक सेवा प्रतिनिधी म्हणून माझ्या पदाचा राजीनामा देईन. माझा नोकरीचा शेवटचा दिवस 15 जानेवारीला असेल.
कृपया मी संक्रमणास कोणतीही मदत देऊ शकत असल्यास मला कळवा. मी कंपनीला माझ्या उर्वरित काळात मला जे काही मदत करता येईल ते देण्यात आनंद होईल. आपण माझ्या नॉन-वर्क ईमेल, जेनडोई_फर्स्टनेमनास्टनेम.कॉम किंवा माझ्या सेल फोनवर कोणत्याही प्रश्नांसह माझ्याशी संपर्क साधू शकता, 555-555-5555.
मी तुम्हाला आणि कंपनीला भविष्यात यशस्वी होण्याची इच्छा करतो. कंपनीबरोबर माझ्या कार्यकाळात तुम्ही मला दिलेल्या सर्व सहकार्याबद्दल तुमचे आभार.
शुभेच्छा,
जेन डो
