सोशल मीडियाद्वारे एचआर रिक्रूटर्सशी संपर्क साधण्यासाठी टिपा
सामग्री
सोसायटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मॅनेजमेंटच्या मते, आता% 84% संस्था सोशल मीडियावर भरती करतात आणि नजीकच्या भविष्यात काही काळ सुरू करण्याची आणखी%% योजना आहेत.
नियोक्ते लिंक्डइन, फेसबुक आणि ट्विटर सारख्या सोशल मीडिया साइटवर टॅप करत आहेत ज्या संभाव्य उमेदवारांना त्यांच्या फर्मसह नोकरीच्या रूचीची आवड जाणून घेऊ इच्छितात त्यांच्याशी संपर्क साधण्यासाठी. परंतु आपण त्यांच्याशी यशस्वीरित्या कसे कनेक्ट व्हाल?
इंटरनेट जॉब शोधचे मूलभूत नियम
आपण ईमेल, मजकूर, सोशल मीडिया किंवा इन्स्टंट संदेशाद्वारे रिक्रूटरशी संवाद साधत असलात तरी व्यावसायिक ठेवा. हे जे वाटते त्यापेक्षा ते कठीण आहे.
बरेच उमेदवार सोशल मीडियावर मित्र आणि तोलामोलाच्यांबरोबर संवाद साधण्याची अधिक सवय करतात. त्याबरोबर जाणा the्या प्रासंगिक वृत्तीचा बडबड करताना माध्यमांचे नक्कल पाळणे खूप आव्हान असू शकते. परस्परसंवाद कदाचित अनौपचारिक वाटेल, परंतु अशा प्रकारे वागण्याच्या जाळ्यात अडकू नका.
आपण काय बोलता आणि आपण कसे म्हणता ते आपल्यावर संभाव्य कर्मचारी म्हणून प्रतिबिंबित होते. हे आपल्याला दृष्टीकोन, संप्रेषण आणि भावनिक बुद्धिमत्ता यासारखी आपली सॉफ्ट कौशल्ये दर्शविण्याची संधी देते.
भरतीकर्त्याशी आपला संप्रेषण दर्शवितो की आपल्याला आधुनिक कामाच्या वातावरणामध्ये कसे वागायचे हे माहित आहे की नाही, विशेषत: शारीरिक सेटिंगवर मर्यादित नाही. एखादी अनौपचारिक ट्विट किंवा एखादा आळशी फेसबुक किंवा लिंक्डइन संदेश भरतीकर्त्याला असा विश्वास वाटू शकतो की आपण ऑनलाइन असताना आपण सहकार्‍य आणि ग्राहकांशी व्यावसायिक रीतीने संवाद साधण्यावर विश्वास ठेवू शकत नाही. आणि तिथेच आजचे बरेचसे “कार्यालयीन काम” होते.
सोशल मीडियावर रिक्रूटर्सशी संपर्क साधण्यासाठी टिप्स
आपण अनौपचारिक चॅनेलद्वारे भरतीकर्त्याशी संपर्क साधता तेव्हा कनेक्ट होण्याकरिता आणि व्यावसायिक ठेवण्याच्या काही टीपा येथे आहेत.
- दुवा साधलेले अद्ययावत रहा: आपले लिंक्डइन प्रोफाइल अद्यतनित, पूर्ण आणि छापण्यासाठी अंगभूत असल्याचे सुनिश्चित करा. पर्यवेक्षक, सहकारी, ग्राहक किंवा विक्रेते यांच्या शिफारशींचा समावेश करा. आपल्या प्रोफाइलमधील स्थान वर्णनात आपण काय केले याची यादी करण्याऐवजी आपल्या कर्तृत्वावर जोर दिला पाहिजे. जेव्हा आपण दुसर्‍या कंपनीच्या कोणाशीही बोलत असता तेव्हा आपला वैयक्तिक ईमेल पत्ता वापरा. आपण ते प्राथमिक म्हणून निवडू शकता.
- आपले फेसबुक पृष्ठ पहा: आपण फेसबुकवर सादर केलेल्या प्रतिमेबद्दल सावधगिरी बाळगा. आपण संभाव्य नियोक्ते पाहू इच्छित नसलेली कोणतीही सामग्री संरक्षित करण्यासाठी आपण आपले गोपनीयता मापदंड सेट केले असल्याचे सुनिश्चित करा. काही भर्ती करणारे आपल्या पृष्ठावरील सुलभ रक्षण केलेले भाग पाहण्यासाठी कमी-नैतिक पद्धतींचा वापर करु शकतात.
- आपले ट्विट व्यवस्थापित करा: आपण काय ट्विट केले आणि पुन्हा ट्विट केले याविषयी देखील सावधगिरी बाळगा. आपले रिट्वीट आपल्या ट्विटर पृष्ठावर दिसून येईल आणि नियोक्ता त्यांनी कामाची जागा शोधून काढल्यास योग्य संपर्क पहावा अशी आपली इच्छा आहे.
- ते औपचारिक ठेवा: हार्ड-टूफिल पोझिशन्ससाठी सोर्सिंग उमेदवारांच्या बदल्यात नियोक्ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांना सहसा रेफरल बोनस देतात. त्यांच्या मित्रांसाठी काम करण्याच्या आपल्या स्वारस्याचे मूल्यांकन करण्यासाठी फेसबुक मित्र आपल्यापर्यंत पोहोचू शकतात. खूप अनौपचारिक होण्याच्या मोहांना प्रतिकार करा कारण ते आपले मित्र आहेत. आपले प्रतिसाद काळजीपूर्वक तयार करा जेणेकरून ते भरतीसाठी शब्दशः अग्रेषित केले जाऊ शकतात.
- गोपनीयता धोरणे तपासा: आपण चौकशीला प्रतिसाद देण्यापूर्वी भरती संस्थांच्या प्रायव्हसी पॉलिसीची तपासणी करा, खासकरुन जर आपल्याला काळजी असेल की तुमचा वर्तमान नियोक्ता तुम्हाला नोकरीच्या शोधात आहे याची जाणीव झाली तर ती नकारात्मक प्रतिक्रिया देईल. कधीकधी आपण इलेक्ट्रॉनिक लेखनात कोणतीही रुची औपचारिक करण्यापूर्वी एखाद्या रिक्रूटरला फोन करून या समस्येचे अन्वेषण करणे चांगले आहे.
- हे लहान ठेवा: लिंक्डइन संदेश थोडक्यात असू शकतात कारण आपले प्रोफाइल आपल्या पार्श्वभूमीचे अधिक संपूर्ण चित्र प्रदान करते. जर एखाद्या मालकाने आपल्यास अपील करणारी एखादी विशिष्ट रिक्त जागा सामायिक केली असेल तर त्याचे हित का होईल यावर लक्ष द्या. आपण मूल्य कसे जोडता येईल याबद्दल थोडक्यात सारांश द्या. लिंक्डइनवर बरेच भरती करणारे आपल्याला ईमेल पत्ता किंवा त्यांच्या अर्जदार ट्रॅकिंग सिस्टमला एक दुवा देतील जेणेकरून आपण औपचारिकपणे अर्ज करण्याचा निर्णय घेतल्यास आपण अग्रेषित किंवा एक सारांश आणि पत्र अपलोड करू शकता.
- आपल्या संदेशांचा पुरावा: आपण पाठविण्यापूर्वी, पोस्ट करण्यापूर्वी किंवा ट्विट करण्यापूर्वी कोणत्याही सोशल मीडिया संप्रेषणाचे शब्दलेखन आणि व्याकरणातील त्रुटींसाठी काळजीपूर्वक पुनरावलोकन करा.
तळ ओळ
व्यावसायिकता की आहे! संक्षेप, परिवर्णी शब्द आणि काटलेली झटपट-संदेश भाषा नेहमी वापरणे टाळा.
