सरकारसाठी काम करणारे साधक आणि बाधक
सामग्री
जेव्हा आपण सरकारबद्दल विचार करता, तेव्हा आपल्या डोक्यात काय उडते? बर्‍याच जणांना अमेरिकेचे राष्ट्राध्यक्ष कॅपिटल हिल आणि लिंकन मेमोरियलच्या प्रतिमा आठवणीत येऊ शकतात. त्या अमेरिकन सरकारच्या अमिट प्रतिमा आहेत, पण लोकांचा व्यवसाय कसा होतो याविषयीच्या दररोजच्या कामकाजाचे ते पूर्णपणे प्रतिनिधित्व करीत नाहीत. ठराविक सरकारी कर्मचार्‍यासाठी, अधिक सामान्य प्रतिमा क्यूबिकलच्या आतील बाजूस, कचरा ट्रकच्या मागे किंवा काऊन्टी जेलची असू शकतात.
काही नोकर्या स्वत: ला सरकारी कामावर कर्ज देतात: पोलिस अधिकारी, अग्निशमन दलाचे कर्मचारी, सामाजिक कार्यकर्ते आणि यासारख्या. इतर, जसे की अकाउंटंट्स, संगणक प्रोग्रामर आणि मानव संसाधन तज्ञ, खासगी आणि सार्वजनिक अशा दोन्ही क्षेत्रांमध्ये अस्तित्वात आहेत. तर, आपण खाजगी किंवा सार्वजनिक क्षेत्रात काम करायचे की नाही ते कसे निवडाल? कोणत्याही निर्णयाप्रमाणे, तेथे विचार करण्याबद्दल सकारात्मक आणि नकारात्मकता देखील आहेत.
साधक
सरकारी नोकरीच्या चांगल्या पैलूंमध्ये हे समाविष्ट आहे:
- स्थिरता: कंपन्या व्यवसायातून बाहेर जाऊ शकणार्‍या खासगी क्षेत्राप्रमाणे नसतात, परंतु सरकार कधीही व्यवसायाबाहेर जात नाही. एजन्सी किंवा कार्यालये नवीन फॉर्ममध्ये बंद होऊ शकतात किंवा मॉर्फ करू शकतात परंतु तिथे नेहमीच सरकारी नोकर्या असतील. केवळ सरकार करत असलेली कामे पूर्ण करण्यासाठी कर्मचार्‍यांची नेहमीच आवश्यकता असेल आणि त्यांना समर्थन देण्यासाठी अतिरिक्त कर्मचार्‍यांची नेहमीच आवश्यकता असेल.
- लवचिकता: बहुतेक पदांमध्ये कामगार सहजपणे आरोग्यदायी कार्य-संतुलन राखू शकतात. याव्यतिरिक्त, सरकारी एजन्सीमध्ये टेलिकॉम कमिंग आणि वैकल्पिक कामाचे वेळापत्रक सामान्य आहे. नोकरदारांना त्यांचा व्यवसाय बराच काळ कार्यालयातून दूर ठेवण्याची गरज भासणार्‍या नोक For्यांसाठी सरकारी संस्थांनी मोबाइल कर्मचार्‍यांच्या सोयीसाठी उपकरणे पुरविणे सुरू केले आहे.
- फायदे: खाजगी क्षेत्राच्या लाभ पॅकेजपेक्षा नेहमीच शासकीय लाभ. कर्मचार्‍यांकडे बर्‍याचदा कमी खर्च आणि निवृत्तीच्या अनुकूल निवृत्तीची योजना असलेल्या उत्तम आरोग्य सेवा योजना असतात. दीर्घकाळच्या मंदीमध्ये सरकारी आणि खासगी क्षेत्रातील लाभ पॅकेजेस दोन्ही बिघडतात. तरीही शासकीय लाभ अधिक चांगला राहतो.
- वेळ बंद: रजा वेळ जमा करणे उदार आहेत आणि व्यवस्थापक सुट्टीचा कालावधी मंजूर करण्यास परवानगी देतात. फेडरल सुट्ट्या पाळल्या जातात. राज्य आणि स्थानिक सरकारांना काहीवेळा अतिरिक्त सुट्टी असते.
बाधक
सरकारी नोकरीच्या सर्वात वाईट गोष्टींमध्ये हे समाविष्ट आहेः
- कमी पगाराची वाढः सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी अधिकृत जीवनशैली समायोजन महागाईवर क्वचितच पाळत ठेवतात आणि गुणवत्तेत वाढ केवळ थोड्या टक्के काम करणा-यांना दिली जाते. मोठ्या पगाराच्या वाढीसाठी सरकारी कर्मचार्‍यांना जास्त पगारासह रिक्त पदांसाठी स्पर्धा करावी लागेल. आपल्याला सर्वात जास्त पगार मिळवायचा असेल तर त्याच संस्थेमध्ये समान नोकरी ठेवणे शक्य नाही.
- कॅप्ड मिळकत क्षमता: सरकारी अधिका-यांना त्यांच्या खाजगी क्षेत्रातील भागांपेक्षा खूपच कमी पैसे दिले जातात. मोठ्या वेतनश्रेणीसाठी, उच्च-स्तरीय सरकारी कर्मचारी खासगी क्षेत्रात उडी मारतात.
- निम्न पातळीवरील नियंत्रण: नोकरशाही केवळ नागरिकांना निराश करत नाही. हे काम लवकरात लवकर व्हावे अशी इच्छा असलेल्या सरकारी कर्मचार्‍यांना देखील पीडा देते. काही मोठ्या औपचारिक निर्णयांद्वारे काही प्रकारच्या औपचारिक मान्यता प्रक्रियेस जाण्याची अपेक्षा आहे.
आपल्याला काय करायचे आहे याची पर्वा नाही, आपण हे सरकारसाठी करू शकता अशी शक्यता आहे. आपल्याला फक्त हे निश्चित करणे आवश्यक आहे की आपण त्या सकारात्मक बाबींच्या बदल्यात नकारात्मक पैलू ठेवण्यास तयार आहात.
