नियोक्तांच्या संशोधनाचे महत्त्व

लेखक: Randy Alexander
निर्मितीची तारीख: 23 एप्रिल 2021
अद्यतन तारीख: 10 मे 2024
Anonim
नियोक्ता संशोधन
व्हिडिओ: नियोक्ता संशोधन

सामग्री

संशोधन ही सहसा पहिली पायरी असते आणि कोणत्याही शाळेच्या पेपर किंवा प्रकल्पाचा आवश्यक भाग असतो आणि विद्यार्थ्यांना त्यांच्या वर्गात भरपूर सराव मिळतो. जेव्हा इंटर्नशिप किंवा नोकरी शोधण्याचा विचार केला जातो, तेव्हा त्या शोध कौशल्यांचा शोधात उपयोग करणे योग्य इंटर्नशिप किंवा जॉब फिट शोधण्यासाठी सर्वात महत्वाची पायरी असू शकते.

आपली इंटर्नशिप किंवा जॉब शोध मदत करण्यासाठी संशोधन वापरणे

विद्यार्थी इंटर्नशिप आणि जॉब सर्च प्रक्रियेत व्यस्त असल्याने, यशस्वी शोध सुरू करण्यासाठी संघटित होण्यास मदत होते. प्रथम कोणत्याही नियोक्ताला पुन्हा पाठवून इंटर्नशिप किंवा नोकरी शोधणे सहसा चांगले परिणाम आणत नाही, खासकरुन नियोक्ते ओळखण्यासाठी आणि त्यांच्यापर्यंत पोहोचण्यासाठी उपलब्ध असलेल्या इतर सर्व मार्गांच्या प्रकाशात.


इंटर्नशिप किंवा जॉब सर्च करतांना संशोधन हा सर्वात महत्वाचा घटक असतो. संशोधन फोकस प्रदान करते आणि आपल्याला योग्य दिशेने वळवू शकते. आपल्या शोधात लवचिक रहा आणि आपल्यासाठी कार्य करणारे काहीतरी शोधण्याची शक्यता वाढविण्यासाठी अनेक करिअर किंवा नियोक्ता पर्यायांकडे जाण्याचा प्रयत्न करा.

अद्याप मोकळे मनाने रहाताना आपल्या आवडीच्या क्षेत्रातील नियोक्तांबद्दल जाणून घेण्यासाठी आणि त्यांच्याशी संपर्क साधण्यात आपला वेळ केंद्रित करा. आपल्या वैयक्तिक स्वारस्यांशी जुळणारे उद्योग आणि कंपन्या ओळखण्यासाठी काही दर्जेदार वेळ घालवा आणि आपले निकष न जुळणारे उद्योग किंवा नियोक्ते शोधा.

कंपनी संशोधनाचे महत्त्व

काही संशोधन करण्यासाठी आपला वेळ का उपयुक्त आहे याची अनेक कारणे आहेत. आपण हे करू शकता:

  • आपली वैशिष्ट्ये पूर्ण करणार्‍या सर्वोत्कृष्ट संस्था शोधा
  • आपल्या संबंधित कौशल्ये आणि नियोक्ताच्या गरजा जुळतील असे अनुभव हायलाइट करण्यासाठी आपला सारांश आणि कव्हर लेटर टेलर करा
  • मुलाखती दरम्यान मालकांना आपण कोणते प्रश्न विचारू इच्छिता ते जाणून घ्या
  • संघटनेतील आपली आवड दर्शवा
  • संस्थेचे ध्येय आणि गरजा ओळखा
  • मुलाखत प्रश्नांची आत्मविश्वासाने उत्तरे द्या
  • आपल्याला इंटर्नशिप किंवा नोकरीची ऑफर मिळाल्यास रोजगाराची माहिती द्या

एक चांगला फर्स्ट इंप्रेशन बनविणे

बर्‍याचदा नियोक्ते तक्रार करतात की विद्यार्थी इंटर्नशिप किंवा नोकरीसाठी संशोधन आणि अर्ज करताना किंवा त्यांचे प्रथम मुलाखत घेण्यापूर्वीच त्यांचे गृहकार्य करत नाहीत. ही एक मोठी चूक आहे - विद्यार्थ्यांची योग्य प्रमाणात काळजी घेण्याची ही कमतरता मालकांना आवड नसणे किंवा त्याहूनही वाईट, प्रेरणा किंवा पुढाकाराचा अभाव म्हणून पाहिले जाऊ शकते.


अर्ज आणि मुलाखतीच्या प्रक्रियेमध्ये प्रथम चांगली छाप पाडणे खूपच कठीण आहे, आपण नियोक्ताकडे येऊ इच्छित नसून ते इंटर्नशिप किंवा नोकरी मिळविण्यात एक मोठा अडथळा ठरू शकतो. संभाव्य नियोक्ता आपल्या कंपनीच्या संशोधनासाठी वेळ न घेणारी व्यक्ती आपल्या संस्थेसाठी प्रभावी भाड्याने घेईल की नाही असा प्रश्न विचारू शकेल.

आपल्या कॉलेजच्या करियर डेव्हलपमेंट सेंटरसह प्रारंभ करा

आपल्या कॉलेजमधील करिअर डेव्हलपमेंट सेंटरला भेट द्या. आपल्या शाळेच्या कारकीर्दीचे सल्लागार ज्ञान आणि संसाधनांचा श्रीमंत आहेत जे त्यांना विद्यार्थ्यांसह सामायिक करण्यात आनंद झाला आहे. तसेच, शैक्षणिक वर्षभर कॅम्पसमध्ये आयोजित केलेले करियर फेअर, माहिती सत्रे आणि कार्यशाळांचा विचार करा. एक्सप्लोर करण्यास प्रारंभ करण्यासाठी ही सर्व उत्तम ठिकाणे आहेत, विशेषत: जेव्हा आपल्याला कोठे सुरू करायचे याची कल्पना नसते.

आपल्या महाविद्यालयात भरती कार्यक्रम देखील असू शकतात ज्यायोगे बरीच कंपन्या आणि संस्था कॅम्पसमध्ये माहिती सत्र किंवा मुलाखत घेऊ शकतात. कॅम्पसमध्ये संभाव्य नियोक्तांची भेट घेणे म्हणजे इंटर्नशिप आणि नोकरीच्या संधींबद्दल शिकण्याचा आणखी एक मार्ग आणि सध्या त्वरित रूची असलेल्या कारकीर्दीच्या क्षेत्रात कार्यरत असलेल्या व्यावसायिकांशी नेटवर्किंग सुरू करण्याची संधी.


कंपनीच्या वेबसाइट्स आणि व्यावसायिक संस्था तपासा

ऑनलाइन नियोक्ता वेबसाइटना भेट देणे म्हणजे त्यांच्या सद्य संधींबद्दल जाणून घेण्याचा एक मार्ग आहे. आपल्या महाविद्यालयात कदाचित त्यांच्या स्वतःच्या डेटाबेस तसेच संसाधनांची यादी असेल जसे की करिअरशिफ्ट, वॉल्ट डॉट कॉम आणि इतर बर्‍याच स्त्रोतांसाठी त्यांनी सदस्यता घेतलेल्या गोष्टींवर अवलंबून असते.

व्यावसायिक संस्थांमध्ये सामील होणे महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांना संधी देते आणि व्यावसायिक साहित्य आणि क्षेत्रातील अलीकडील ट्रेंडमध्ये प्रवेश देते. सभासदत्वामुळे विद्यार्थ्यांना वार्षिक परिषद, इतर सदस्यांसह नेटवर्कमध्ये जाण्याची संधी मिळते आणि क्षेत्रात नोकरीची यादी मिळते.