नवीन कर्मचारी परिचय पत्र
सामग्री
कर्मचारी परिचय उदाहरण (मजकूर आवृत्ती)
प्रिय कर्मचारी:
मी तुम्हाला आमच्या नवीनतम कर्मचार्‍याशी ओळख करुन देऊ इच्छितो. माईक मार्टिनने विपणन व्यवस्थापक म्हणून आमच्या रोजगाराची ऑफर स्वीकारली आहे. त्याचा पहिला दिवस १ मार्च आहे. कृपया पहाटे at वाजता आम्हाला सामील व्हा. माइकला भेटण्यासाठी आणि पहिल्याच दिवशी कंपनीत त्याचे स्वागत करण्यासाठी अ‍ॅपेटायझर्स आणि ड्रिंकसाठी मुख्य कॉन्फरन्स रूममध्ये.
माईककडे बर्‍याच कंपन्यांमधील विपणन क्षेत्रात उत्तरदायी भूमिकेचा 15 वर्षांचा अनुभव आहे. त्याच्या सर्वात अलीकडील स्थितीत, माइक (कंपनीचे नाव) साठी विपणन व्यवस्थापित केले. त्याचा अनुभव त्याच्या व्यवसायातील बॅचलर पदवी मार्केटिंग मेजरने वाढविला आहे. सध्या तो आपल्या मोकळ्या वेळात एमबीएवर कार्यरत आहे.
विपणन व्यवस्थापक म्हणून, माईक विपणन विभाग आणि विपणन कर्मचार्‍यांच्या सर्वांगीण नेतृत्वाची जबाबदारी आहे. तो (व्यवस्थापकाचे नाव आणि शीर्षक) वर अहवाल देतो. विशेषत: माइक या क्षेत्रात आमच्या प्रयत्नांचे नेतृत्व करेल:
- नवीन उत्पादनांच्या संधींचे संशोधन आणि मूल्यांकन करणे, संभाव्य उत्पादनांची मागणी आणि ग्राहकांच्या गरजा आणि अंतर्दृष्टी.
- एकंदरीत विपणन धोरण आणि विद्यमान उत्पादनांसाठी योजनांची अंमलबजावणी.
- नवीन उत्पादन विकास व्यवस्थापित करण्यासाठी उत्पादन विकास कार्यसंघांसह कार्य करणे.
- नवीन उत्पादनांसाठी लाँच मोहिमेचे व्यवस्थापन.
- उत्पादनांसाठी वितरण चॅनेलचे व्यवस्थापन.
- कंपनीची वेबसाइट, मुद्रण संप्रेषण आणि जाहिरातींसह प्रभावी, ब्रांडेड विपणन संप्रेषणांची खात्री करणे.
- आमच्या ब्रांड मार्केटींगमध्ये फेसबुक, ट्विटर, Google+, इंस्टाग्राम, स्नॅपचॅट, लिंक्डइन, आणि पिंटेरेस्टसह सोशल मीडिया चॅनेलच्या समावेशाचे व्यवस्थापन.
- आमच्या मीडिया आणि विपणन कर्मचारी आणि बाह्य पीआर एजन्सीजसाठी नेतृत्व आणि एकंदर धोरणात्मक दिशा व्यवस्थापित करणे आणि प्रदान करणे.
- सर्व विपणन प्रयत्नांच्या परिणामकारकतेचे मोजमाप आणि विश्लेषण.
माईक उत्पादन विकास कार्यसंघासह कार्य करेल. त्याचे कार्यालय (स्थान) आहे.
माईकचे संघात स्वागत करण्यात मला सामील केल्याबद्दल धन्यवाद.
विनम्र,
विभाग व्यवस्थापक / बॉस यांचे नाव
नवीन कर्मचार्‍यांचे स्वागत करणे कठीण नाही. नवीन कर्मचा .्यांचा अनुभव आणि आपल्या इतर कर्मचार्‍यांसह कार्यक्षमतेवर प्रकाश टाकण्यास आपला वेळ काही मिनिटांचा घेईल. आपल्या भरती टीमला एक विजेता सापडला या वस्तुस्थितीवर जोर द्या.
स्वागत पत्रातील गुंतवणूक आपल्यास कर्मचार्‍यांच्या समाधानामध्ये आणि कर्मचार्‍यांना कायम ठेवण्यास उत्कृष्ट परतावा देईल.
