नमुना कर्मचार्‍यांचा परिचय आणि स्वागत टीप

सामग्री

• चांगले कर्मचारी ठेवणे
• कर्मचार्‍यांच्या परिचयांची मूलतत्त्वे
• नमुना मूलभूत कर्मचारी परिचय (मजकूर आवृत्ती)
• नवीन कर्मचार्‍यांचे स्वागत करण्यासाठी नमुना पत्र
• नवीन कर्मचार्‍यांचे स्वागत करण्यासाठी नमुना पत्र (मजकूर आवृत्ती)

जेव्हा आपल्या संस्थेमध्ये एखादा नवीन कर्मचारी प्रारंभ होणार आहे, तेव्हा एक अनौपचारिक स्वागत पत्र आणि नवीन कर्मचार्‍यांच्या घोषणेमुळे कर्मचार्‍याची काळजी घेते आणि वावगे होते. आपल्या संस्थेमध्ये नवीन नोकरी सुरू करणे ही या व्यक्तीची पहिली धारणा आहे. नवीन कर्मचारी ठेवण्यासाठी आपल्या मोहिमेतील ही पहिली पायरी आहे.

चांगले कर्मचारी ठेवणे

चांगल्या कर्मचार्‍यांना टिकवून ठेवणे त्यांच्या संस्थेत कसे स्वागत केले जाते आणि त्यांना महत्वाचे आणि आवश्यक वाटते की नाही याची सुरूवात होते. नवीन कर्मचार्‍यांचे स्वागत पत्र नवीन कर्मचार्यास सकारात्मक सुरुवात करण्यास मदत करते. नवीन कर्मचारी जेव्हा नवीन नोकरी सुरू करतात तेव्हा यामुळे आरामदायक आणि आत्मविश्वास वाढण्यास मदत होते.

कर्मचार्‍यांच्या परिचयांची मूलतत्त्वे

मूलभूत कर्मचारी परिचय लिहिण्यासाठी आपल्याला बरेच शब्द वापरण्याची आवश्यकता नाही. कधीकधी वेळ किंवा इतर कार्यक्रमांद्वारे एखाद्या कर्मचार्‍याचा परिचय लिहिण्याची संधी टाळली जाते ज्यात नवीन कर्मचार्‍याची पार्श्वभूमी आणि अनुभव समाविष्ट असतो.

साधे परिचय आपल्या इतर कर्मचार्‍यांना ध्वजांकित करते की ब्लॉकवर एक नवीन मूल आहे. जेव्हा ते ओळखत नाहीत अशी एखादी व्यक्ती जेव्हा त्यांना दिसतात तेव्हा त्यांचे स्वागत करण्यास अनुमती देते. हे यामधून नवीन कर्मचार्‍यांचे कौतुक आणि स्वागत करण्यास मदत करते.

आणि जेव्हा वेळ परवानगी देतो तेव्हा आपल्याकडे आणखी एक ईमेल पाठविण्याची आणखी एक संधी असते ज्यात नवीन कर्मचार्‍याच्या कामाचा अनुभव समाविष्ट असतो. ज्या कंपन्यांशी ते वारंवार संवाद साधतात त्यांच्यासाठी आपल्या कंपनीत त्यांच्या नवीन भूमिकेचे स्पष्टीकरण देखील उपयुक्त ठरते जेणेकरुन कर्मचार्‍यांना त्यांची भूमिका कोठे सोडते हे माहित होते आणि नवीन व्यक्तीची भूमिका सुरू होते.

आपल्या संघात सामील झालेल्या नवीन कर्मचार्याकडे दुर्लक्ष करण्यापेक्षा मूलभूत परिचय लिहितो. येथे नमुना मूलभूत कर्मचारी परिचय आहेत, आपण आपल्या कार्यसंघामध्ये नवीन कर्मचार्‍यांचे स्वागत कसे करतात याचा एक अविभाज्य घटक.

नमुना मूलभूत कर्मचारी परिचय (मजकूर आवृत्ती)

सर्व कर्मचार्‍यांना:

या मंगळवारपासून टॉम पालाझोलो चॅनेल विक्रीच्या जॉबमध्ये संघात सामील होत आहेत. टॉम आपल्या नवीन नोकरीसाठी ज्ञान आणि अनुभवाची संपत्ती आणतो. तो सेल्स विंगमधील अन्य चॅनेलच्या विक्री विशेषज्ञांशी बसून राहणार आहे. आम्ही टॉमला विकीवरील स्टाफ निर्देशिकेत जोडले आहे. तर, अनोळखी होऊ नका; थांबा आणि टॉमचे आमच्या टीममध्ये स्वागत आहे. टॉम आला की मी तुम्हाला अधिक माहिती पाठवीन.

सर्वोत्कृष्ट,

पॅट लेब्लांक

व्यवस्थापक, चॅनेल विक्री

नवीन कर्मचार्‍यांचे स्वागत करण्यासाठी नमुना पत्र

जेव्हा आपला वेळ परवानगी देतो आणि विशेषत: जर आपण नवीन कर्मचा .्याच्या सुरूवातीच्या तारखेपूर्वी वेळ घेत असाल तर आपण आपल्या नवीन कर्मचार्‍याचे अधिक सर्जनशील स्वागत करू शकता. नवीन कर्मचार्‍यांचे पहिल्या दिवसाचे जिटर अदृश्य होण्यास आवश्यक आहे अशी पुरेशी माहितीसह आपण स्वागत पत्र पाठवू शकता.

रॉबर्ट मार्टिन हा नवीन कर्मचारी या कंपनीमध्ये प्रशिक्षण व विकास भूमिकेत सामील होत आहे, परंतु त्या प्रशिक्षणा नंतर त्याने आपल्याला त्या गटाचा व्यवस्थापक बनविण्याचा विचार केला आहे आणि त्या भूमिकेतल्या एखाद्या व्यक्तीकडून तुम्हाला आवश्यक असणारी संघ निर्माण करण्याची कौशल्ये दाखविली आहेत.

नवीन कर्मचार्‍यांचे स्वागत करण्यासाठी नमुना पत्र (मजकूर आवृत्ती)

प्रिय रॉबर्ट,

आपण स्मिथ-क्लेन येथे काम सुरू करण्यासाठी आम्ही फारच थांबावे. आपला पहिला दिवस, पुढचा मंगळवार आधीच ज्यांच्याशी आपण जवळून काम कराल अशा लोकांना भेटण्याची सभा आणि संधी आधीच भरलेले आहे.

आपल्या पहिल्या दिवसाच्या जेवणासाठी बाहेर घेऊन जाण्याची कार्यसंघाची योजना आहे, म्हणून कृपया टीमच्या जेवणासाठी तो वेळ राखून ठेवा. तुमचा नवीन व्यवस्थापक म्हणून तुमच्या नवीन नोकरीचे पुनरावलोकन करण्यासाठी आणि तुमच्या अभिमुखतेची माहिती देण्यासाठी काही तासांचा विचार करायचा आहे.

आम्ही आपल्यासाठी-०-दिवसांचे नवीन कर्मचारी अभिमुखता स्थापित केले आहे जे आपल्याला स्थिर होण्यास मदत करेल अशा दिवसाला किमान एक क्रियाकलाप प्रदान करते. आमचा विश्वास आहे की या काढलेल्या अभिमुखतेने आपल्या यशासाठी योग्य आधार तयार केले आहे. आम्ही नोकरी आणि नवीन कर्मचार्‍याच्या अनुभवावर आधारित प्रत्येक नवीन कर्मचार्‍यासाठी एक सानुकूलित करतो. जसजसे दिवस जाईल तसतसे आपण आपली नवीन भूमिका घेता तेव्हा आपल्यासाठी योग्य आणि योग्य वाटेल त्या योजनेत आम्ही जोडू शकतो.

आपल्या पहिल्या दिवसाचे वेळापत्रकः

• सकाळी :30: .० - सकाळी :30: .० - तुमच्या नवीन भूमिकेची मुलभूत माहिती सांगण्यासाठी माझ्या कार्यालयात माझ्याशी भेटण्याचे स्वागत आहे.
• सकाळी साडेदहा - सकाळी साडेअकरा - आपल्या नवीन कार्यालयात जा. आपला लॅपटॉप, स्मार्टफोन आणि ईमेल सेटिंग्ज कार्यरत आहेत आणि आपल्या गरजा पूर्ण करतात हे सुनिश्चित करण्यासाठी आयटी मधील मार्क मारोनी आपल्यात सामील होतील.
• 11:30 सकाळी - 1:00 वाजता - प्रशिक्षण आणि विकास कार्यसंघासह लंच. समोरच्या दाराजवळ भेटा.
• दुपारचे 1:00. - 1:30 p.m. - ऑफिस वेळ.
• 1:30 p.m. - पहाटे 3:00 - आमच्या उत्पादनांचे पुनरावलोकन आणि प्रशिक्षण. ते सखोल काय करतात हे आपल्याला समजून घेणे आवश्यक आहे.प्रशिक्षकांपैकी एक, theलन स्नायडर आपल्याबरोबर कार्य करेल. या आठवड्याच्या शेवटी आपण lanलनबरोबर अतिरिक्त वेळ शेड्यूल करू शकता.
• 3:00 p.m. - सायंकाळी 4:30 वाजता - वित्त आणि लेखा कार्य कसे चालते हे समजून घेण्यासाठी आणि आपल्या नवीन भूमिकेसह संवाद कसा साधता येईल याकरिता वित्त व्ही. मार्सिया अनाटोली यांची भेट. तिचे कर्मचारी आपल्या सर्व नवीन कर्मचार्‍यांच्या कागदाच्या कामात आपल्याला मदत करतील.
• पहाटे साडेचार वाजता - पहाटे 5:00 ऑफिसची वेळ.

आपल्या दुसर्‍या दिवशी आपल्या नवीन कर्मचारी अभिमुखतेचा मानवी संसाधन घटक समाविष्ट असेल. आमचा एचआर मॅनेजर, डेनिस बर्नबॉम, आपल्याबरोबर थोडा वेळ घालविण्यासाठी उत्सुक आहे.

दुपारी ग्राहक सेवा विभागात ग्राहकांशी आमचा संवाद पाहण्यात घालवला जाईल. आपण आपल्या अभिमुखतेच्या वेळी प्रत्येक विभागाचा अनुभव घ्यावा अशी आमची इच्छा आहे जेणेकरुन आमची कंपनी आपल्यासाठी समजू शकेल.

ग्राहक सेवेमध्ये काम केल्याने आपल्याला आमच्या ग्राहकांना आमची उत्पादने वापरण्यात येणार्‍या गरजा व आव्हानांची चांगली भावना मिळेल. प्रत्येक विभागाशी संवाद साधण्यासाठी आपली भूमिका कशी आहे हे आपण देखील समजून घेणे महत्वाचे आहे.

स्मिथ-क्लेन यांचे स्वागत करुन मला आनंद झाला. माझा विश्वास आहे की या पत्रामुळे आपणास आपली नवीन नोकरी सुरू करण्याबद्दल असलेल्या कोणत्याही चिंता कमी होतील.

आपल्याकडे प्रश्न असल्यास किंवा अतिरिक्त माहितीची आवश्यकता असल्यास, कृपया मला कॉल करण्यास मोकळ्या मनाने. आपणास आपले नवीन कर्मचारी अभिमुखता पॅकेज आणि दुसर्‍याच दिवसात मनुष्यबळ संसाधनातून नवीन जॉब पेपरवर्क पॅकेट मिळेल. आपल्याकडे अभिमुखता पॅकेजबद्दल काही प्रश्न असल्यास, कृपया आमच्या एचआर व्यवस्थापकास कॉल करा.

हार्दिक विनम्र,

मेरी बेथ रिव्हल्डी

ग्राहक गुंतवणूकीचे व्यवस्थापक

स्मिथ-क्लीन कॉर्पोरेशन

ईमेल: [email protected]

फोन: 618-442-7800, एक्स्ट्रा. 94