बंद ठेवल्यानंतर 5 टाळण्यासाठी चुका
सामग्री
- बॅडमॉउचिंग नियोक्ता ज्याने आपल्याला कर्ज दिले
- फॅमिलीकडून लेओफ लपवत आहे
- नोकरीच्या शोधात जंपिंग
- नकारात्मक वर राहणे
- वेगळ्या किंवा वेब-बाउंड बनणे
तुला सोडले गेले आहे का? कदाचित तुमची स्थिती फक्त एकाच स्थितीत असेल किंवा कदाचित तुम्हाला संपूर्ण विभागात नेण्यात आले असेल. सोडल्यामुळे उद्भवलेल्या भावना आपल्या परिस्थितीकडे दुर्लक्ष करून मोठ्या प्रमाणात समान असतात.
परंतु आपली पुढील पावले बुद्धिमत्तेवर आधारित नसून भावनांवर आधारित आहेत. करिअर पुनर्प्राप्तीच्या मार्गावर सुरू होण्यासाठी, सोडल्या गेल्यानंतर या पाच चुका करण्यास टाळा.
बॅडमॉउचिंग नियोक्ता ज्याने आपल्याला कर्ज दिले
आपण आपल्या जुन्या कंपनीसाठी कठोर परिश्रम केले, बहुतेकदा कौटुंबिक आणि वैयक्तिक वेळेचे बलिदान दिले. सोडल्यामुळे त्या सर्व प्रामाणिक प्रयत्नांना नकार किंवा नाकारल्यासारखे वाटू शकते.
आपल्या दुखापत झालेल्या भावना आपल्या नियोक्ताबद्दल वाईट बोलू नका. लक्षात ठेवा की आपण ज्यांच्याशी बोलता तो प्रत्येक संभाव्य नेटवर्किंग संपर्क आहे. आपल्याला माहिती नाही की आपल्या शेजारी किंवा सहकारी कारपूल पालकांनी आपल्यासाठी कोणत्या संधी उघडल्या आहेत - आणि आपल्याला एखादी सैल तोफ किंवा असंतुष्ट कर्मचारी आहे असे त्यांना वाटत असल्यास आपल्याला ते सापडणार नाही.
जेव्हा घराच्या कामकाजाबद्दल आणि आपल्या मागील नियोक्ताबद्दल विचारले जाते तेव्हा आदर बाळगण्याचा प्रयत्न करा किंवा शांत रहा. जुनी म्हण लक्षात ठेवा: आपण काही छान बोलू शकत नसल्यास काहीही बोलू नका.
फॅमिलीकडून लेओफ लपवत आहे
आपली नोकरी गमावणे अत्यंत क्लेशकारक असू शकते. आपल्यातील बर्‍याच जणांना आपली ओळख आमच्या कामाशी जोडलेली आहे. आपण आपल्या पदाशिवाय आपण कोण आहोत हे आपल्याला माहित आहे असे आपल्याला वाटत नाही.
टाळेबंदीबद्दल बोलणे जितके कठीण असेल तितके आपल्या जोडीदारासह आणि जवळच्या कुटूंबियांसमवेत करणे महत्वाचे आहे. ते लपवण्याचा प्रयत्न करू नका. आपल्याला आपल्या पायावर उभे करण्यासाठी आपल्या प्रेमाची आणि समर्थनाची आवश्यकता आहे.
तरीसुद्धा आपल्या मुलांना समजावून सांगण्याची घाई करू नका. भावना कमी कच्च्या होण्यासाठी थोडा वेळ घेणे ठीक आहे.
नोकरीच्या शोधात जंपिंग
त्यावर विश्वास ठेवा किंवा नाही यावर काही लोक त्यांच्या संगणकावर जाहीर घोषणा पोस्टमधून थेट किंवा लिंक्डइन प्रोफाइल अद्यतनित करण्यासाठी सरळ सरळ जातात.
नोकरीच्या शोधात उडी मारण्याऐवजी आपल्या करियरच्या मार्गावर पुनर्विचार करा. आपल्या सर्व कामगिरीची यादी करण्यासाठी थोडा शांत वेळ वापरा आणि आपल्यासाठी सर्वात महत्वाच्या गोष्टींना हायलाइट करा. आपण कोणत्या कार्यांचा आनंद घेतला? कोणत्या प्रकल्पांनी आपल्याला प्रेरित आणि उत्तेजित केले?
आपण कदाचित थोड्या वेगळ्या भूमिकेत किंवा नोकरीमध्ये आनंदी व्हाल असे आपल्याला आढळेल. आपला रेझ्युमे आणि कव्हर लेटर्स ठेवण्यासाठी आपण निश्चितपणे ठोस कृत्ये करुन घ्याल.
एकदा आपण आपल्या पुढील चरणांविषयी आणि उद्दीष्टांचा विचार केला की आपण आपल्या नेटवर्किंगमध्ये अधिक लक्ष्यित आणि प्रभावी व्हाल.
नकारात्मक वर राहणे
जसे आपण आपल्या मालकास वाईट वागू नये, तसे आपल्याबद्दल नकारात्मक बोलू नका! विचार न करता, बर्‍याच कामकाजाच्या स्त्रिया त्यांच्या करिअरमधील योगदानाची किंवा संभाव्यता, खासकरुन सामाजिक संभाषणांमध्ये कमी करतात.
टाळेबंदीबद्दल आपल्या ओळखीचे लोक ऐकण्यास अस्वस्थ होतील, कारण हे त्यांना स्मरण करून देते की ते देखील असुरक्षित आहेत. आपण घेऊ इच्छित असलेल्या करिअरच्या सकारात्मक गोष्टींबद्दल बोलून त्यांना मदत करण्याची संधी त्यांना द्या.
उदाहरणार्थ, आपण आपल्या मुलाच्या सॉकर गेममध्ये असाल आणि एखादा सहकारी पालक आपण काय करीत आहे हे विचारत असल्यास, आपल्या छंदाबद्दल आणि आपण घेऊ इच्छित असलेल्या पुढील चरणांबद्दल आपल्याकडे करिअर स्थिती अद्यतनित असल्याची खात्री करा. उदाहरणार्थ:
- "नुकत्याच झालेल्या विलीनीकरणामुळे, माझ्या मालकाने माझ्यासह अनेक डुप्लिकेट पोजीशन काढून टाकल्या. मी मार्केटींगपासून रणनीतिक संप्रेषणाकडे करियर बनवण्याची संधी घेत आहे. मी एक मार्केटींग आणि कम्युनिकेशन्स मॅनेजर आहे ज्याचा दहा वर्षांचा अनुभव आहे. खासगी कंपन्या आणि ना नफा संस्थांसाठी काम करत आहे. "
- "एबीसी कंपनीच्या अलीकडील पुनर्रचनेमुळे माझ्यासह १२० नोक job्या कमी झाल्या. मी मानव संसाधन कार्यकारी आहे. १ years वर्षांचा अनुभव मी कॉर्पोरेट नेतृत्त्वाशी जवळून कार्य करीत आहे आणि नवीन यंत्रणा राबवित आहे. माझे उद्दीष्ट मी अशी जागा शोधणे आहे जिथे मी पुढे जाऊ शकते. सुव्यवस्थित आणि फायदेशीर कर्मचार्‍यांच्या बदलांसाठी उत्प्रेरक म्हणून काम करा. "
- "संघर्षशील अर्थव्यवस्थेमुळे, एक्सवायझेड कंपनीने माझ्यासह डझनभर कर्मचार्‍यांना सोडले. मी सध्या माझ्या अभियांत्रिकी व उत्पादन पार्श्वभूमीचा फायदा घेणार्‍या संधींचा आणि विक्रीला चालना देण्याच्या माझ्या यशस्वी विक्रमाचा शोध घेत आहे."
वेगळ्या किंवा वेब-बाउंड बनणे
आपणास माहित आहे की इंटरनेटवर बरीच चांगली माहिती आहे आणि नक्कीच आपण दररोज आपला ऑनलाइन ऑनलाईन सबमिट करण्यासाठी तास खर्च करू शकता.
परंतु संगणकाच्या मागे राहणे आणि सर्फ करणे आतापर्यंत आपल्याला घेईल. नवीन नोकरीसाठी, आपण व्यक्तिशः लोकांना भेटले पाहिजे आणि आपल्या घराबाहेर पडावे लागेल. बहुतेक खुल्या पोझिशन्स कधीही सार्वजनिकपणे पोस्ट केल्या जात नाहीत.
आपण 25 भाड्याने घेतलेल्या व्यवस्थापकांशी बोलल्यास बहुधा तुम्हाला नोकरीची ऑफर मिळेल. या संभाषणांना नोकरीसाठी मुलाखती घेण्याची देखील आवश्यकता नाही. आपण ज्या संस्थांची प्रशंसा करता त्यांच्याशी माहितीपूर्ण मुलाखत घेतल्यास, पुढील वेळी एखादे स्थान उपलब्ध झाल्यावर नियुक्त्या व्यवस्थापक आपल्याबद्दल विचार करेल.
आपणास समर्थन आणि सकारात्मक अभिप्राय देखील आवश्यक आहे जो आपल्या सर्वोत्कृष्ट कार्यासह परिचित असलेल्या माजी सहका with्यांसह कॉफी किंवा दुपारचे जेवण झाल्यावर येईल. एक ध्येय सेट करा, जसे की एका दिवसात दोन नेटवर्किंग कॉल आणि आठवड्यातून दोन किंवा तीन व्यक्तिगत भेट. आपण ज्यांच्याशी काम करता त्या लोकांशी बोलता तेव्हा आपण अलीकडे काय साध्य केले आणि आपण पुढे कोठे जाऊ इच्छिता हे ते शिकतील.
तर मग आपण फोन उचलला किंवा ईमेल पाठविला तरीही लोकांपर्यंत पोहोचू जे आपल्याला आपल्या पुढच्या महान नोकरीकडे नेतील.
